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2 ，哪些招聘網(wǎng)站可以免費(fèi)發(fā)布招聘信息專業(yè)招聘網(wǎng)站：1、前程無憂；2、智聯(lián)招聘；3、百度百聘；4、獵聘網(wǎng)；5、其他。綜合信息發(fā)布網(wǎng)站：1、58同城；2、玲瓏同城；3、趕集網(wǎng)；4、百姓網(wǎng)；5、其他。【阿拉善人才網(wǎng)，誰知道內(nèi)蒙古阿拉善左旗那個(gè)廣告公司招聘的】

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4 ，國家勞動(dòng)和社會(huì)保障官方網(wǎng)站中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部http://www.mohrss.gov.cn/建議上百度搜查一下可以申請(qǐng)職業(yè)病鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果向有關(guān)單位申請(qǐng)賠償，或按患職業(yè)病向勞動(dòng)保障部門請(qǐng)求提前退休。5 ，長株潭人力資源網(wǎng)長株潭人力資源網(wǎng)（ www.cztrl.com），面向長、株、潭地區(qū) ，是為廣大用人單位及求職者提供專業(yè)人力資源服務(wù)的網(wǎng)站。目前網(wǎng)站擁有20萬以上有效求職簡歷，每天有近千家單位入駐我站。是目前長株潭地區(qū)最快捷、最高效的人力資源交流平臺(tái) 。長株潭人力資源網(wǎng)（ www.cztrl.com），企業(yè)及個(gè)人皆可免費(fèi)在網(wǎng)站在線注冊(cè) ，輕松體驗(yàn)網(wǎng)站的功能服務(wù) 。同時(shí)為了用人單位能快捷、高效的找到所需要的人才，我們推出網(wǎng)站（長株潭人力資源網(wǎng)）+人力資源市場（湖南金海人力資源市場）+報(bào)紙（星城商訊報(bào)）三維立體招聘模式為廣大用人單位提供服務(wù) 。凡在網(wǎng)站訂購服務(wù)的會(huì)員用戶將獲得（湖南金海人力資源市場）及報(bào)紙（星城商訊報(bào)）的免費(fèi)贈(zèng)送服務(wù) 。6 ，在趕集網(wǎng)58同城上怎么發(fā)布招聘信息誰會(huì)急用啊您好，發(fā)布信息有以下幾種操作方式1、登錄賬戶--進(jìn)入用戶中心--我的發(fā)布--右上角免費(fèi)發(fā)布信息2、直接登錄賬戶--58首頁--免費(fèi)發(fā)布信息另外發(fā)布招聘信息時(shí)需填寫您的企業(yè)信息，另建議您上傳營業(yè)執(zhí)照進(jìn)行驗(yàn)證，給您帶來的不便敬請(qǐng)諒解。現(xiàn)在趕集網(wǎng)發(fā)布招聘信息的話要求的比較嚴(yán)格需要企業(yè)上傳營業(yè)執(zhí)照怕你是黑企業(yè)招xiao jie 等如歌你按照趕集網(wǎng)招聘頻道的步驟一步一步來是可以發(fā)的只要證件驗(yàn)證通過千萬別弄假證件您只要注冊(cè)了58同城后他會(huì)進(jìn)入個(gè)人中心里面會(huì)引導(dǎo)你進(jìn)行發(fā)布，這個(gè)不但可以找工作還可以發(fā)布信息。包括打廣告效果也是很明顯的。對(duì)于白手起家來說這可能比較實(shí)惠經(jīng)濟(jì)一些，望采納，謝謝你好：您如果已經(jīng)成為趕集網(wǎng)的注冊(cè)用戶，請(qǐng)您登錄會(huì)員中心，點(diǎn)擊會(huì)員中心左側(cè)的“免費(fèi)發(fā)布信息” ，選擇對(duì)應(yīng)的類別和區(qū)域，然后填寫詳細(xì)內(nèi)容即可。步驟一：點(diǎn)擊用戶名，進(jìn)入會(huì)員中心。步驟二：點(diǎn)擊“會(huì)員中心首頁”頁面右上角“免費(fèi)發(fā)布信息” 。步驟三：選擇相應(yīng)的大類別，如全職招聘。步驟四：選擇小類別，如客服。步驟五：填寫詳細(xì)資料，點(diǎn)擊立即發(fā)布。步驟六：發(fā)布成功。用手機(jī)在58同城和趕集網(wǎng)上發(fā)布招聘信息：1、下載一個(gè)58同城或者趕集網(wǎng)的app ，也可以直接用手機(jī)里的瀏覽器進(jìn)入2、注冊(cè)一個(gè)屬于自己的賬號(hào)3、點(diǎn)擊免費(fèi)發(fā)布信息4、找到要發(fā)的分類5、然后在下一級(jí)的分類6、發(fā)布詳細(xì)的信息7 ，大家投簡歷一般在哪些網(wǎng)站隨著網(wǎng)絡(luò)招聘的興起，通過人才網(wǎng)站、郵件投遞簡歷已經(jīng)成為較為普遍的應(yīng)聘方式。招聘單位HR面對(duì)成千上萬的應(yīng)聘郵件，如何讓自己的更突出呢？投遞簡歷又有哪些技巧呢？不要把簡歷作為附件發(fā)送投遞簡歷發(fā)送郵件要按招聘單位的要求操作。如果招聘單位要求把簡歷添加到附件，就可以將附件注明“姓名+應(yīng)聘職位”的標(biāo)題后添加到附件。若應(yīng)聘單位沒有明確要求，建議將簡歷添加到正文，并添加一個(gè)附件，滿足不同習(xí)慣HR的需求。按照招聘崗位要求寫簡歷簡歷寫作的技巧很多，但任何一種撰寫簡歷的方式都難滿足所有招聘單位，最可取的就是按照招聘單位的崗位要求來寫。用人單位所招聘崗位的職責(zé)是什么?崗位要求是什么?一般在招聘簡章中都會(huì)注明。對(duì)照招聘單位的崗位職責(zé)和要求，根據(jù)個(gè)人情況，寫出符合招聘單位胃口的個(gè)人簡歷，應(yīng)聘成功的幾率更大。因此，在撰寫簡歷前研究招聘要求顯得尤為重要。應(yīng)聘簡歷郵件主題鮮明HR每天會(huì)收到數(shù)量繁多的簡歷，如何提高自己應(yīng)聘郵件準(zhǔn)確性?知名的獵頭公司資深顧問認(rèn)為，一是郵件主題一定要注明姓名和應(yīng)聘職位;二是郵件主題醒目，突出優(yōu)勢，奪人眼球，比如：張三應(yīng)聘人事經(jīng)理， 5年大型企業(yè)同職位工作經(jīng)驗(yàn) 。這樣的寫法能突出自身優(yōu)勢，更能迅速吸引HR的注意。一、關(guān)于篇幅盡量控制在一頁，最多不超過兩頁。二、關(guān)于排版做到簡潔美觀、邏輯通順、條理清晰、布局合理、一目了然，減少不必要的修飾 ?？梢允褂煤线m的簡歷模板，根據(jù)自身的簡歷內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整。前后字體、字號(hào)統(tǒng)一。三、關(guān)于內(nèi)容應(yīng)屆生簡歷的主要內(nèi)容應(yīng)該涵蓋：基本信息、教育背景、校園活動(dòng)、社會(huì)實(shí)踐、獲獎(jiǎng)情況、掌握的技術(shù)/技能、自我評(píng)價(jià) ?；拘畔ⅲ盒彰?、年齡、籍貫、電話、郵箱、應(yīng)聘崗位教育背景：學(xué)校、專業(yè)、學(xué)習(xí)成績，可簡單介紹所學(xué)課程校園活動(dòng)：簡明扼要地概括活動(dòng)內(nèi)容、主要職責(zé)、成果、收獲與成長社會(huì)實(shí)踐：重點(diǎn)突出與職位相匹配的實(shí)踐/實(shí)習(xí)經(jīng)歷，簡明扼要地概括工作內(nèi)容、主要職責(zé)、收獲與成長獲獎(jiǎng)情況：如獎(jiǎng)學(xué)金、參賽獲獎(jiǎng)、先進(jìn)個(gè)人等掌握的技術(shù)/技能：重點(diǎn)突出與職位相匹配的內(nèi)容自我評(píng)價(jià)：用2-3點(diǎn)展示自己的優(yōu)勢、品質(zhì)、職業(yè)規(guī)劃、愛好等大家投簡歷一般在哪些網(wǎng)站？隨著網(wǎng)絡(luò)招聘的興起，通過人才網(wǎng)站、郵件投遞簡歷已經(jīng)成為較為普遍的應(yīng)聘方式。招聘單位HR面對(duì)成千上萬的應(yīng)聘郵件，如何讓自己的更突出呢？投遞簡歷又有哪些技巧呢？不要把簡歷作為附件發(fā)送投遞簡歷發(fā)送郵件要按招聘單位的要求操作。如果招聘單位要求把簡歷添加到附件，就可以將附件注明“姓名+應(yīng)聘職位”的標(biāo)題后添加到附件。若應(yīng)聘單位沒有明確要求，建議將簡歷添加到正文，并添加一個(gè)附件，滿足不同習(xí)慣HR的需求。按照招聘崗位要求寫簡歷簡歷寫作的技巧很多，但任何一種撰寫簡歷的方式都難滿足所有招聘單位，最可取的就是按照招聘單位的崗位要求來寫。用人單位所招聘崗位的職責(zé)是什么?崗位要求是什么?一般在招聘簡章中都會(huì)注明。對(duì)照招聘單位的崗位職責(zé)和要求，根據(jù)個(gè)人情況，寫出符合招聘單位胃口的個(gè)人簡歷，應(yīng)聘成功的幾率更大。因此，在撰寫簡歷前研究招聘要求顯得尤為重要。應(yīng)聘簡歷郵件主題鮮明HR每天會(huì)收到數(shù)量繁多的簡歷，如何提高自己應(yīng)聘郵件準(zhǔn)確性?知名的獵頭公司資深顧問認(rèn)為，一是郵件主題一定要注明姓名和應(yīng)聘職位;二是郵件主題醒目，突出優(yōu)勢，奪人眼球，比如：張三應(yīng)聘人事經(jīng)理， 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，城市首版面清晰，中華北市場覆蓋廣。智聯(lián)招聘沒有提供類似中華英才網(wǎng)的"快速申請(qǐng)"之類的功能，每次申請(qǐng)職位都必須選擇簡歷、選擇是否附帶求職信，有時(shí)會(huì)顯得比較麻煩。智聯(lián)招聘在高級(jí)職位的數(shù)量上有明顯優(yōu)勢，但是它也有個(gè)非常明顯的缺陷：二三線城市的職位數(shù)量明顯少于其它，這體現(xiàn)出智聯(lián)招聘目前還是比較集中于一線大城市，而有些忽視二、三線城市。但是它最明顯的問題是很多職位投遞后，就沒有消息，但是長年掛在那里，會(huì)讓人要有期待，但是卻是杳杳無音。工作，大家投簡歷一般都在以下網(wǎng)站：1、智聯(lián)招聘：使用量較大的網(wǎng)站；2、58同城：這個(gè)比較強(qiáng)大，知名度也不錯(cuò)3、趕集網(wǎng)：4、boss直聘：5、拉勾網(wǎng)：6、51job前程無憂7、獵聘網(wǎng)：當(dāng)然，還有一些事本地的投簡歷平臺(tái) ，不同地方應(yīng)該有自己的平臺(tái) 。