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熱門招聘，現在哪家招聘網比較熱門

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。三線城市及城鎮將成為未來招聘網站的推進區域，更多地區型網站將會出現 。第三趨勢：Web2.0將助推招聘網2.0化投融資的第三階段已于09Q1隱約顯現，艾瑞咨詢分析認為第三階段招聘網站融資并購熱點將集中于搜索類、社區類和視頻類招聘網站，招聘網 web2.0化將首先從富于前瞻性的投資領域開始 。隨著求職者和雇主對搜索引擎認識的提升和使用的熟練、招聘信息數量的進一步增多、職位搜索（無論是站內的還是垂直的）必是未來的發展趨勢 。搜索類招聘網站的發展時代在08年依然沒有到來，時代的到來取決于招聘網站數量和信息分布的分散化程度 。第四趨勢：招聘網深度參與到人才市場中，強化對職業者的研究招聘網不應該只是信息傳遞的旁觀者，更應該是人力資源市場的積極參與者 。在雇主與求職者之間，在國家與人才市場之間搭起溝通的橋梁 。因為招聘網站更多的了解求職者和雇主之間、雇主和雇主之間、求職者和求職者之間的信息不對稱，招聘網站還可以充當職業教育者的角色 。招聘網應倡導并服務于未就業學生的職業規劃，對其進行職業教育，讓其早日對自我的培養和完善更加全面 。第五趨勢：用戶為王互聯網“用戶為王”的規律在網絡招聘領域依然適用 。生產、研發、推廣、運營等相關策略都應該考慮用戶，以用戶的需求和體驗作為出發點 。潛在求職者是招聘網站忽視的用戶群，在招聘網站挖掘自身對于他們的價值時，商業模式將從中誕生 。垂直類招聘網站以用戶為中心的運營理念加速了其網站流量的穩健成長 。典型代表是應屆生求職網第六趨勢：提升用戶滿意度在訪問者對網站的滿意度打分中，各網站得分均介于4-5之間（比較滿意和滿意級別之間），招聘網 滿意度不甚理想 。新雇主選擇招聘網 更多看重知名度，而老雇主放棄與招聘網站的服務更多是因為服務讓人難以滿意 。而老雇主的收入占據招聘網站的絕大多數，艾瑞認為提升服務，優化雇主體驗才是提升營收的關鍵 。第七趨勢：招聘網業務多元化招聘網業務多元化是現實和趨勢，多元化是招聘網站差異化的重要方法，且應以用戶（雇主、求職者或潛在求職者）為中心設計業務、開發產品和提供服務 。第八趨勢：招聘網 提升營銷能力，減少營銷投入網絡廣告投放在月度覆蓋人數提升方面有一定作用，微小的用戶增量即有可能使招聘網站的流量發生名次的變化，但單月名次并無太大的意義，且不具有持續性 。經濟危機對招聘網站營收的沖擊較大，且暴露出招聘網站的運營問題，主要體現在營銷、 擴展和研發三個方面 。8，未來十大就業熱門新一輪的畢業生即將匯入就業大軍，市場對畢業生專業、技能的需求催生了許多熱門職業，就業形勢、就業趨勢對即將畢業的大學生，甚至面臨高考的學生都有一定的影響 。連日來，采訪人員走訪了揚州市人才交流中心、揚州科技學院、技師學院等，為您搜集了揚城十大熱門專業 。機械類：就業率100％【發布】機械及自動化專業屬于人才缺口比較大的專業之一，揚州畢業的該專業學生就業率達100％ ?！痉治觥繖C械行業的人才強調技術性 。企業希望招聘到既有專業知識，又有理論知識，懂得思考的復合型人才 。所以，希望到外企工作的學生，除了專業知識要掌握好外，管理、銷售等方面的能力也不可忽視 ?；瘜W化工類： 5年內不愁找工作【發布】化學及化工專業屬于人才缺口比較大的專業之一，2007年揚州本地畢業的化學化工類專業畢業生供求比例達到1：3 ?！痉治觥吭撔袠I對人才的技術性要求較強 。需求職位中以技術類、銷售類、管理類職位為主 。從行業來看，該專業用人需求主要集中在化工業、能源業、醫藥、生物制藥業以及環保業，附加值高的化工新型材料、精細化工制造業等也都需要大量專業人員，由于對專業技術要求高，畢業生2－3年內轉行的較多，人才相對缺乏，所有市場對此專業人才需求量都大，可以說，有此專業經驗的，5年內不愁找不到工作 。建筑工程： 大量吸納應屆畢業生【發布】建筑工程專業屬于人才需求缺口比較大的專業之一 ?！痉治觥拷ㄖ髽I對人才的硬性指標要求不嚴格，比如給排水、工民建、施工管理、概預算、市政基礎設施建設等這些專業方向的學生，每年都被建筑施工公司大量吸收，但由于受工作環境的影響，人才流失相對較多 。市場營銷： 專業銷售人才受寵【發布】營銷類職位是目前招聘類別中熱點之一，企業急需的是有技術類專業背景的營銷類人才 。【分析】國內銷售人員可分為高級營銷人員（如銷售經理）、一般銷售人員，多為客戶代表、推銷人員，包括商場售貨員和挖掘客戶的推銷人員和兼職銷售人員 。但，這些畢業生需要技術類專業背景支撐自己從龐大的營銷隊伍中脫穎而出 。電子裝配： 每年畢業生不夠分配【發布】除了揚州本地大量需要此類人才外，蘇州、上海等蘇南地區也迫切需要具有理論和實際動手能力相結合的專業人員 ?！痉治觥繐P州技師學院宣傳處陳處長介紹，隨著近年來揚州光輻（伏）產業的發展和中科院在揚州建立車用電子產品研發基地，電子裝配專業正逐漸升溫，市場不光需要具有專業理論的人員，更需具備熟練應用、操作技術的相關人才 。不僅揚州本地的企業對人才的需求增大，蘇州、上海等地的企業也提前進入校園招攬人才 。這些專業每年的畢業生都供不應求，絕大部分提前一年就進入用人單位見習，畢業后可與企業簽訂長期用工關系 。呼叫員、電話咨詢師： 本地就有3—5萬個培訓任務【發布】這是一個全新的專業，揚州很多單位已開始預訂這類人才 ?！痉治觥磕壳案髌髽I對自身的形象越來越重視，并逐漸意識到，要加強企業與客戶之間一對一的交流，因此專業的服務熱線應運而生 。陳處長介紹，一般的企業客服人員稱為呼叫員，而具有相關專業知識的專家則被稱為電話咨詢師，僅揚州地區，該學院就已接到了3—5萬個培訓任務，同時上海、廣州等地也陸續來預訂畢業生 。目前，揚州廣陵產業園也正在建立呼叫基地 。物流管理： 操作型人才格外受青睞【發布】不少高校都設有物流管理專業，但一般著重培養的是管理型人才，而市場每年對管理型人才的招聘很有限，更多的是需要在基層從事操作的人員 。因此，物流操作員在每年的招聘中格外受寵 。【分析】目前比較先進的企業正逐步向零庫存邁進，這不光對物流管理人員提出了很高的專業要求，也要求最直接的物流操作員有更高的能力 。相對于物流管理人員，物流操作員的需求量更大 。因此，受過專業物流操作培訓的畢業生憑借上手快、勝任物流各個環節操作，而被相關的用人單位大量吸收 。高級技工（焊工）： 畢業生供不應求【發布】揚州造船業發達，對焊工專業的人才需求量很大，再加上外地企業的定向招聘，畢業生幾乎供不應求 。【分析】焊工不僅是普通概念中的焊接，還包括特種焊接 。其專業性非常強，必須經過一段時間的專業培訓才能勝任 。根據往年的經驗，因該專業工作環境比較艱苦，報名的人數也比較少，所以，該專業畢業生很搶手 。旅游、外事服務： 第三產業就業面寬【發布】就業面較寬，機場、火車站、企業前臺服務、接待等都為該類人才提供了就業的崗位 ?！痉治觥繐P州市旅游職業學校副校長王慧勤介紹，第三產業提供的崗位流動性大，人才缺口也很大 。所以，畢業生自身有很大的選擇性 。除去專業比較對口的機場、火車站的崗位外，企業所需的一些接待服務工作也比較青睞于招聘這些受過專業訓練的畢業生 。但，這類畢業生走上工作崗位后，要不斷提高自己，才能適應市場的不斷變化 。導游、旅游管理： 需求量逐年遞增【發布】近年來，更多的人通過長假旅游調整和放松，因此各地的旅游人才奇缺，市場對該專業的需求也在逐年遞增 。【分析】該專業的畢業生主要從事導游、旅行社和星級賓館工作人員工作，這類崗位不光對就業者的知識面層次有要求，形象、語言和舉止也都必須受過專業訓練，所以，該專業是其他專業的應聘者不能取代的 。■新聞鏈接揚州市人才交流中心招聘部工作人員說，今年揚州人才招聘市場中以機械類、電氣自動化、建筑、化工類理工科專業人才需求為主打，對應屆畢業生來說，理工科專業學生很暢銷，需求超過5000人 。此外，文科類的崗位需求量也特別大，如營銷類需求量達9000人，財務類招聘達1500多人，教育類達500多人，但這些工作都對工作經驗有一定的要求 。見習采訪人員 尤安琪 采訪人員 陳潔文相關新聞網上曝出“10大爛專業”近日，采訪人員在一些網站和高校內部論壇上看到了關于高校專業排名的文章，更有人發出“千萬不要報的10大爛專業”的帖子，引來眾多學生討論 ?！?0大爛專業”包括生物工程、環境工程、化學工程這些近兩年比較火爆的專業，此外還有市場營銷、耐火材料、農林水地礦油、行政管理、工商管理、法學和所有的人文社科專業等，入選理由是，學這些專業的就業率低和今后工作環境差 ?，F身“說理”熱門專業，難找工作楊凱已從南京某重點高校的工商管理專業畢業一年了，至今還沒有找到一份適合自己的工作 。5年前，他選擇了熱門的工商管理專業，到了大四找工作，跑了不少大大小小的招聘會后才發現，原來這個專業已很難找到對口的工作 。楊凱的同班同學，也幾乎沒有人從事該專業的工作 。與楊凱有類似遭遇的還有無錫某大學的畢業生小尤 。幾年前，小尤以高分考取了該大學的生物工程學院 ?！爱敃r覺得這個專業很有前途，是我們學校最好的兩個專業之一，分數線也很高 ?！笨墒堑搅水厴I找工作時，才發現，找工作實在太難了 。一是很難找到對口的“好”單位，二是連報考公務員都比別人的機會少得多 。專家觀點專業并無絕對的好壞之分揚大社會發展學院副教授吳林斌認為，網上流行的“最爛專業排行榜”，大多是畢業生通過自身感受得出的，有一定可信度，但權威性值得商榷 。實際上，從社會及市場需求出發，專業并無絕對的好壞之分 。在教育大眾化愈加明顯的情況下，學生今后走上工作崗位并不在于其所學專業的好壞，而在于學生取得的成績如何 。隨著社會發展，對法律等高端職業從業者的要求也越來越高，本科畢業法律系學生很難找到與期望值相符的工作，入選“爛專業”也在情理之中 。但高校并不會因為就業率的高低，而撤銷某些專業，因為社會對各個行業的人都有需求 。9，電子商務市場營銷國際商務這3個專業哪個比較好就業國際商務，因為我本人是這個專業的，但我們也有開電子商務和市場營銷這兩門課，且市場營銷還分市場營銷和國際市場營銷 。而且國際商務的實用性也比其他兩個好我是電商的 不過我覺得市場營銷好就業·····范圍比較寬這的看你是哪個學校,你上學的時候學的怎么樣,你自己的個人人力怎么樣!這三個專業具我了解就業情況應該都差不多!市場營銷的出來現在基本就是好業務員,說好壞還是得看個人能力!電子商務現在國內急缺但是對專業要求很多(我就是電子商務畢業的)國際商務雖然說很熱但是找工作不是很好,而且對外語要求很高,出來一般做外貿的多!其實學什么還是得看你的興趣了,工作看你的能力.選擇的話別人給你的也只是參考下,具體怎么樣還是得靠自己去分析判斷,行行出狀元,選什么做好了都可以!祝你有個號前程選大學其實就是選專業幫你分析一下專業問題１．教師 。據教育部近日公布的首份中國教育與人力資源問題報告《從人口大國邁向人力資源強國》指出，我國目前仍處于教育欠發達國家行列，我國的高中階段毛入學率不到４３％，高等教育入學率只有１３％，而師資不足是教育發展的主要瓶頸之一 。按照“十五”計劃的發展要求，高中階段教育要達到６０％的毛入學率，以學生老師比１８：１測算，教師隊伍的缺口將達到１１６萬人，以普通高校師生比１５：１測算，教師隊伍缺口也將達到１１萬人 ?？傊珖咧须A段和高等教育的師資缺口達１２０多萬人 。２．軟件人才 。全球ｉｔ業的低迷波及了一系列相關產業，但其中也有例外――ｉｔ培訓市場就表現出旺盛的生命力 。作為ｉｔ領域內一個極具潛力的市場，中國對ｉｔ專業人才的需求顯得更為迫切 。資料顯示，我國目前軟件人才的缺口是每年３５萬人以上，而這部分人才如果靠傳統教育模式培養，不僅數量上難以補缺，更遠遠滿足不了我國軟件業發展對人才結構的要求 。３．醫藥人才急缺 。據北京市人才服務中心提供的數據來看，由于北京各郊區縣醫療事業的發展，引得醫藥人才市場供需兩旺 。從１月１２日舉辦的醫藥人才招聘會來看，醫藥類用人單位提供了３７６５工作崗位，其中需求臨床醫學、生物制劑專業人才１７８０人 。而北京醫藥專業畢業的６００多生源明顯供不應求 。４．速記人才 。隨著北京日益成為國際化大都市，會展經濟空前發展，對速記人才的需求越來越大 。據北京速記協會培訓中心的唐老師介紹，由該協會培訓的學員沒有失業的，北京幾家有培養速記人才資格的機構，例如北京政法管理干部學院等，培養出來的速記人才也十分搶手 。速記市場上肯定會吸納越來越多的大學生 。５．特色突出、“人職匹配”的?？飘厴I生，如海運、高級護理等專業和有高級技工技能的畢業生也都供不應求 。６．隨著北京申奧成功，市政和社區管理、維護的相關專業人才，將有較好的就業空間法律、會計 英語，報名榜第2，需求榜第8； 計算機類，報名榜第4，需求榜第2； 電子信息類，報名榜第6，需求榜第3； 電氣工程與自動化，報名榜第10，需求榜第7； 財會類，報名榜第9，需求榜第10； 管理類，報名榜第3（指工商管理），需求榜第5（泛指管理類） 。至少在5年內，以下十大熱門行業人才需求量較大 。1.電子信息類 。相關專業：電子信息工程、通信工程、信息對抗技術、信息工程、信息與計算科學等 。2.生物技術類 。相關專業：生物技術、生物工程、生物資源科學等 。3. 現代 醫藥類 。相關專業：藥物制劑、制藥工程、生物醫學工程、中藥學等 。4.汽車類 。相關專業：車輛工程專業、汽車服務工程、熱能與動力工程、工業設計等 。5.物流類 。相關專業：物流管理、現代物流等 。6.新材料類 。相關專業：高分子材料與工程、復合材料與工程、再生資源科學與技術、 稀土 工程等 。7.環境 能源 類 。相關專業：環境科學、環境工程、能源與環境系統工程、資源環境與科學等 。8.管理類 。相關專業：工商管理類、人力資源管理、工程管理等 。9.法律類 。相關專業：法學、國際法、國際經濟商業法、國際商法等 。10.營銷類 。十大熱門專業 新一輪的畢業生即將匯入就業大軍，市場對畢業生專業、技能的需求催生了許多熱門職業，就業形勢、就業趨勢對即將畢業的大學生，甚至面臨高考的學生都有一定的影響 。連日來，采訪人員走訪了揚州市人才交流中心、揚州科技學院、技師學院等，為您搜集了揚城十大熱門專業 。機械類：就業率100％ 【發布】機械及自動化專業屬于人才缺口比較大的專業之一，揚州畢業的該專業學生就業率達100％ ?！痉治觥繖C械行業的人才強調技術性 。企業希望招聘到既有專業知識，又有理論知識，懂得思考的復合型人才 。所以，希望到外企工作的學生，除了專業知識要掌握好外，管理、銷售等方面的能力也不可忽視 ?；瘜W化工類： 5年內不愁找工作 【發布】化學及化工專業屬于人才缺口比較大的專業之一，2007年揚州本地畢業的化學化工類專業畢業生供求比例達到1：3 ?！痉治觥吭撔袠I對人才的技術性要求較強 。需求職位中以技術類、銷售類、管理類職位為主 。從行業來看，該專業用人需求主要集中在化工業、能源業、醫藥、生物制藥業以及環保業，附加值高的化工新型材料、精細化工制造業等也都需要大量專業人員，由于對專業技術要求高，畢業生2－3年內轉行的較多，人才相對缺乏，所有市場對此專業人才需求量都大，可以說，有此專業經驗的，5年內不愁找不到工作 。建筑工程： 大量吸納應屆畢業生 【發布】建筑工程專業屬于人才需求缺口比較大的專業之一 ?！痉治觥拷ㄖ髽I對人才的硬性指標要求不嚴格，比如給排水、工民建、施工管理、概預算、市政基礎設施建設等這些專業方向的學生，每年都被建筑施工公司大量吸收，但由于受工作環境的影響，人才流失相對較多 。市場營銷： 專業銷售人才受寵 【發布】營銷類職位是目前招聘類別中熱點之一，企業急需的是有技術類專業背景的營銷類人才 ?！痉治觥繃鴥蠕N售人員可分為高級營銷人員（如銷售經理）、一般銷售人員，多為客戶代表、推銷人員，包括商場售貨員和挖掘客戶的推銷人員和兼職銷售人員 。但，這些畢業生需要技術類專業背景支撐自己從龐大的營銷隊伍中脫穎而出 。電子裝配： 每年畢業生不夠分配 【發布】除了揚州本地大量需要此類人才外，蘇州、上海等蘇南地區也迫切需要具有理論和實際動手能力相結合的專業人員 ?！痉治觥繐P州技師學院宣傳處陳處長介紹，隨著近年來揚州光輻（伏）產業的發展和中科院在揚州建立車用電子產品研發基地，電子裝配專業正逐漸升溫，市場不光需要具有專業理論的人員，更需具備熟練應用、操作技術的相關人才 。不僅揚州本地的企業對人才的需求增大，蘇州、上海等地的企業也提前進入校園招攬人才 。這些專業每年的畢業生都供不應求，絕大部分提前一年就進入用人單位見習，畢業后可與企業簽訂長期用工關系 。呼叫員、電話咨詢師： 本地就有3—5萬個培訓任務 【發布】這是一個全新的專業，揚州很多單位已開始預訂這類人才 。【分析】目前各企業對自身的形象越來越重視，并逐漸意識到，要加強企業與客戶之間一對一的交流，因此專業的服務熱線應運而生 。陳處長介紹，一般的企業客服人員稱為呼叫員，而具有相關專業知識的專家則被稱為電話咨詢師，僅揚州地區，該學院就已接到了3—5萬個培訓任務，同時上海、廣州等地也陸續來預訂畢業生 。目前，揚州廣陵產業園也正在建立呼叫基地 。物流管理： 操作型人才格外受青睞 【發布】不少高校都設有物流管理專業，但一般著重培養的是管理型人才，而市場每年對管理型人才的招聘很有限，更多的是需要在基層從事操作的人員 。因此，物流操作員在每年的招聘中格外受寵 ?！痉治觥磕壳氨容^先進的企業正逐步向零庫存邁進，這不光對物流管理人員提出了很高的專業要求，也要求最直接的物流操作員有更高的能力 。相對于物流管理人員，物流操作員的需求量更大 。因此，受過專業物流操作培訓的畢業生憑借上手快、勝任物流各個環節操作，而被相關的用人單位大量吸收 。高級技工（焊工）： 畢業生供不應求 【發布】揚州造船業發達，對焊工專業的人才需求量很大，再加上外地企業的定向招聘，畢業生幾乎供不應求 ?！痉治觥亢腹げ粌H是普通概念中的焊接，還包括特種焊接 。其專業性非常強，必須經過一段時間的專業培訓才能勝任 。根據往年的經驗，因該專業工作環境比較艱苦，報名的人數也比較少，所以，該專業畢業生很搶手 。旅游、外事服務： 第三產業就業面寬 【發布】就業面較寬，機場、火車站、企業前臺服務、接待等都為該類人才提供了就業的崗位 ?！痉治觥繐P州市旅游職業學校副校長王慧勤介紹，第三產業提供的崗位流動性大，人才缺口也很大 。所以，畢業生自身有很大的選擇性 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