3，建筑工程技術(shù)專(zhuān)業(yè)前景 建筑工程技術(shù)實(shí)際上就是工業(yè)與民用建筑，我就是這個(gè)專(zhuān)業(yè)出來(lái)的，我們一般都習(xí)慣叫工民建，如果是本科的話(huà)就是土木工程 。（而建筑節(jié)能是指采用節(jié)能型的技術(shù)、工藝、設(shè)備、材料和產(chǎn)品，提高保溫隔熱性能和采暖供熱、空調(diào)制冷制熱系統(tǒng)效率，加強(qiáng)建筑物用能系統(tǒng)的運(yùn)行管理，利用可再生能源，在保證室內(nèi)熱環(huán)境質(zhì)量的前提下，減少供熱、空調(diào)制冷制熱、照明、熱水供應(yīng)的能耗，它只是一種施工方法，還要看它有沒(méi)有圖紙?jiān)O(shè)計(jì) 。）建筑工程技術(shù)畢業(yè)后就業(yè)還是比較容易的（施工、監(jiān)理、設(shè)計(jì)、造價(jià)等方向），大多數(shù)都是在工地上從事施工員，發(fā)展方向就是項(xiàng)目經(jīng)理（考二級(jí)建造師、一級(jí)建造師，也需要有很強(qiáng)的協(xié)調(diào)、管理能力），有能力的話(huà)前景是相當(dāng)不錯(cuò)的，能力差點(diǎn)的話(huà)那就一直做個(gè)施工員，有經(jīng)驗(yàn)后待遇也還可以，就是辛苦，成年在工地風(fēng)吹日曬的測(cè)量、放線(xiàn)、安排鋼筋工、木工等的工作 。我就是在工地呆了兩年，現(xiàn)在改做造價(jià)了 （沒(méi)什么管理才能，也懶的過(guò)風(fēng)吹日曬的日子了）以專(zhuān)業(yè)角度告訴你：建筑節(jié)能是我國(guó)十一五計(jì)劃中重要環(huán)節(jié)，在臨近十一五計(jì)劃的最后時(shí)期，尤其加強(qiáng)了對(duì)節(jié)能的控制 。出臺(tái)各種節(jié)能管理規(guī)定，由省（市）、縣各級(jí)政府下發(fā)對(duì)節(jié)能能耗的統(tǒng)計(jì)工作 。節(jié)能工作作為利國(guó)利民，減少能源消耗、增加能源利用率的重要問(wèn)題，在國(guó)外已經(jīng)嚴(yán)格實(shí)施了相關(guān)規(guī)定，所以我本人相信，技能技術(shù)與工程在今后的發(fā)展中會(huì)占到一個(gè)很重要的比重 。行業(yè)前景：建筑業(yè)是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的支柱產(chǎn)業(yè)，21世紀(jì)是中國(guó)建筑業(yè)產(chǎn)業(yè)成長(zhǎng)和體制變革的關(guān)鍵時(shí)期，建筑業(yè)具有廣闊的發(fā)展前景 。隨著我國(guó)城市化水平的不斷提高，科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步和社會(huì)的發(fā)展，今后興建的建筑將以大型建筑、高層建筑和智能建筑為主體，建筑設(shè)備工程更是首先向多功能、高技術(shù)的方向邁進(jìn) 。建筑設(shè)備工程在基本建設(shè)投資中的比重逐年增長(zhǎng)，一般工程占工程總投資比例的20—30%，對(duì)于大型建筑、高層建筑、智能建筑其設(shè)備工程占工程總投資比例達(dá)到了40—50% ?？萍嫉倪M(jìn)步要求從業(yè)人員具有更高的技術(shù)素質(zhì)，設(shè)備工程行業(yè)科技的發(fā)展速度相對(duì)建筑業(yè)其他行業(yè)速度更快，因此，對(duì)從業(yè)人員的知識(shí)和能力結(jié)構(gòu)提出了更新、更高的要求 ?，F(xiàn)有各級(jí)各類(lèi)安裝施工公司、企業(yè)、特別是縣級(jí)以下設(shè)計(jì)院、安裝施工單位，對(duì)設(shè)備類(lèi)專(zhuān)業(yè)人才嚴(yán)重短缺 。前往百度APP查看回答您好，學(xué)生畢業(yè)后可到建筑施工、工程監(jiān)理、建筑設(shè)計(jì)、科研及教育部門(mén)等地方工作 。從事行業(yè)：畢業(yè)后主要在建筑、房地產(chǎn)、其他行業(yè)等行業(yè)工作，大致如下：1 建筑/建材/工程 2 房地產(chǎn) 3 其他行業(yè) 4 家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢 5 物業(yè)管理/商業(yè)中心 6 新能源 7 廣告 8 金融/投資/證券更多10條建筑工程技術(shù)：培養(yǎng)具有建筑工程設(shè)計(jì)的土建專(zhuān)業(yè)【建筑工程技術(shù)就業(yè)前景，建筑工程技術(shù)專(zhuān)業(yè)就業(yè)方向】
4，建筑工程技術(shù)的就業(yè)前景 建筑分支很多，要是學(xué)建筑學(xué)畢業(yè)后主要從事建筑形體空間設(shè)計(jì)，3ds MAX photoshop AUTO CAD都要熟練掌握的?。?！要是學(xué)土木工程，則就會(huì)有不少分支，這得具體看你上得是那所大學(xué)了，一般大學(xué)里的土木工程會(huì)由于學(xué)校在某方面上的優(yōu)勢(shì)而偏重不同方面 。比如同濟(jì)偏向的是橋梁工程，等??！以前的土木工程也叫工民建，顧名思義培養(yǎng)目標(biāo)就是面向工業(yè)與民用建筑領(lǐng)域的，如果你想在未來(lái)從事民用建筑方面的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)則要把三大力學(xué)學(xué)透，即“理論力學(xué)”“材料力學(xué)”“結(jié)構(gòu)力學(xué)”，還有鋼混，砌體結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)課程?。‰m說(shuō)現(xiàn)在都用軟件做結(jié)構(gòu)驗(yàn)算了，但手算功底必須要有??！這會(huì)對(duì)你日后有莫大幫助的！如果要從事工業(yè)建筑設(shè)計(jì)則除了上面的課程外，鋼結(jié)構(gòu)也要學(xué)好！！當(dāng)然現(xiàn)在土木工程的本科生大部分的就業(yè)方向都是施工單位了，去設(shè)計(jì)單位的只有一部分 。而且不會(huì)是太好的設(shè)計(jì)單位！因?yàn)楹玫脑O(shè)計(jì)單位現(xiàn)在的敲門(mén)磚就是你要有碩士學(xué)歷！在施工單位工作工資開(kāi)始時(shí)會(huì)高于設(shè)計(jì)單位（一般在1200元左右/月，有兩三年經(jīng)驗(yàn)后可能在3000元左右/月） 。但工作環(huán)境是十分惡劣的??！而且居無(wú)定所！！在設(shè)計(jì)單位開(kāi)始時(shí)基本功資不是太高，可能你聽(tīng)到后會(huì)很失望 。但設(shè)計(jì)人員的主要收入不是基本功資，而是設(shè)計(jì)提成?。∫话阍O(shè)計(jì)院的設(shè)計(jì)提成分配方法遵循3：3：3原則??！年終時(shí)發(fā)放（好的單位在你有三年以上經(jīng)驗(yàn)時(shí)可能每年能拿一二十萬(wàn)的提成）！而且你有經(jīng)驗(yàn)后還可以接私活，一般要價(jià)是按平方米收取的高層可能在25元每平米吧！而施工單位會(huì)給你的有工地補(bǔ)助，而且每個(gè)上了工地的人的最終目標(biāo)都不是當(dāng)一輩子施工技術(shù)員?。№?xiàng)目經(jīng)理才是你幾年或者十幾年的奮斗目標(biāo)?。∫话阃两üこ痰睦麧?rùn)在9%左右?。∧憧梢源炙阋幌庐?dāng)上項(xiàng)目經(jīng)理后會(huì)有多少錢(qián)可賺?。‘?dāng)然這個(gè)利潤(rùn)率是和你的管理水平掛鉤的??！而且像監(jiān)理，甲方都可能是你未來(lái)工作的方向！現(xiàn)在來(lái)給你說(shuō)說(shuō)這些工作日后都會(huì)和什么證聯(lián)系吧！在中國(guó)好象人的一生中總是在不斷的考試??！如果你是學(xué)建筑學(xué)的，那么日后的國(guó)家一級(jí)注冊(cè)建筑師就將是你不斷為之奮斗的目標(biāo)了！他的報(bào)考資格是在你取得中級(jí)職稱(chēng)以后 。要是學(xué)土木的那可選擇考的證會(huì)隨你工作的不同有多種選擇，首先，要是在設(shè)計(jì)院那一級(jí)注冊(cè)結(jié)構(gòu)師是一個(gè)很有誘惑力的證證，當(dāng)然你也可以考注冊(cè)造價(jià)師，注冊(cè)巖土工程師，等！！要是進(jìn)了施工單位那一級(jí)注冊(cè)建造師證是非考不可的了，因?yàn)橄氘?dāng)項(xiàng)目經(jīng)理這個(gè)證是必須要有的！！要是當(dāng)了監(jiān)理那國(guó)家一級(jí)注冊(cè)監(jiān)理師是你的奮斗目標(biāo)??！最后我說(shuō)下考研，其實(shí)如果畢業(yè)后你想搞施工的話(huà)是沒(méi)必要考研的，當(dāng)然要是想做設(shè)計(jì)，或者專(zhuān)心做學(xué)問(wèn)，那考研也是條不錯(cuò)的選擇，如果你學(xué)的是建筑學(xué)，考研的最好去處是東南大學(xué)，華南理工大學(xué)，當(dāng)然同濟(jì)，清華，天大，浙大也都是很不錯(cuò)的??！要是結(jié)構(gòu)則可以選同濟(jì)，清華，天大，浙大，西安建筑科大，華南理工，南大，重大，大連理工，湖南大學(xué)等??！這些學(xué)校的建筑都是很強(qiáng)的！！而且大多有自己的設(shè)計(jì)院！如果你讀到博士留校的話(huà)那錢(qián)是有的你賺的！！當(dāng)然未來(lái)的路是你自己選的??！ 建筑這一行業(yè)永遠(yuǎn)是鐵飯碗，國(guó)家發(fā)展離不開(kāi)建設(shè) 。至于要奔到哪一步就得看看以后的造化了 。你好，建筑工程技術(shù)的就業(yè)前景問(wèn)題，找到一份工作很容易 。好好學(xué)習(xí)，掌握技術(shù)知識(shí)，這是你現(xiàn)在當(dāng)務(wù)之急，有了能力技術(shù)，以現(xiàn)在的市場(chǎng)看年薪7萬(wàn)八萬(wàn)的沒(méi)什么問(wèn)題 。還有你多考幾個(gè)證，掛靠公司，一年不上班都可以 。最后送你一句知識(shí)改變命運(yùn)，技術(shù)創(chuàng)造價(jià)值 。好好學(xué)習(xí)，我也是干建筑的 。前景還行吧 。5，建筑工程技術(shù)專(zhuān)業(yè)的前景如何行業(yè)前景：建筑業(yè)是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的支柱產(chǎn)業(yè)，21世紀(jì)是中國(guó)建筑業(yè)產(chǎn)業(yè)成長(zhǎng)和體制變革的關(guān)鍵時(shí)期，建筑業(yè)具有廣闊的發(fā)展前景 。隨著我國(guó)城市化水平的不斷提高，科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步和社會(huì)的發(fā)展，今后興建的建筑將以大型建筑、高層建筑和智能建筑為主體，建筑設(shè)備工程更是首先向多功能、高技術(shù)的方向邁進(jìn) 。建筑設(shè)備工程在基本建設(shè)投資中的比重逐年增長(zhǎng)，一般工程占工程總投資比例的20—30%，對(duì)于大型建筑、高層建筑、智能建筑其設(shè)備工程占工程總投資比例達(dá)到了40—50% ?？萍嫉倪M(jìn)步要求從業(yè)人員具有更高的技術(shù)素質(zhì)，設(shè)備工程行業(yè)科技的發(fā)展速度相對(duì)建筑業(yè)其他行業(yè)速度更快，因此，對(duì)從業(yè)人員的知識(shí)和能力結(jié)構(gòu)提出了更新、更高的要求 ?，F(xiàn)有各級(jí)各類(lèi)安裝施工公司、企業(yè)、特別是縣級(jí)以下設(shè)計(jì)院、安裝施工單位，對(duì)設(shè)備類(lèi)專(zhuān)業(yè)人才嚴(yán)重短缺 。重要是自己要能吃苦,要把學(xué)校理論知識(shí)學(xué)好,有些科目要學(xué)精才行 。不知道你具體是學(xué)建筑工程什么專(zhuān)業(yè)的？一般在學(xué)校里能弄到的好象只有一張CAD的高級(jí)證書(shū)，這個(gè)你能去考考，別的證書(shū)什么的，至少在學(xué)習(xí)過(guò)程中這一專(zhuān)業(yè)的蠻少的，都是畢業(yè)實(shí)習(xí)、工作開(kāi)始考這考那的，重點(diǎn)發(fā)展結(jié)構(gòu)、預(yù)算這兩方面的，以后還是蠻有用的！ 。建筑工程專(zhuān)業(yè)的主要就業(yè)方向有以下幾種：1、工程技術(shù)方向代表職位：施工員、建筑工程師、結(jié)構(gòu)工程師、技術(shù)經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理等 。代表行業(yè)：建筑施工企業(yè)、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)、路橋施工企業(yè)等 。就業(yè)前景：就像我們看到身邊的高樓大廈正在不斷地拔地而起、一條條寬闊平坦的大道向四面八方不斷延伸一樣，土木建筑行業(yè)對(duì)工程技術(shù)人才的需求也隨之不斷增長(zhǎng) 。2004年進(jìn)入各個(gè)人才市場(chǎng)招聘工程技術(shù)人員的企業(yè)共涉及到100多個(gè)行業(yè)，其中在很多城市的人才市場(chǎng)上，房屋和土木工程建筑業(yè)的人才需求量已經(jīng)躍居第一位 。隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展和路網(wǎng)改造、城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)工作的不斷深入，土建工程技術(shù)人員在當(dāng)前和今后一段時(shí)期內(nèi)需求量還將不斷上升 。再加上路橋和城市基礎(chǔ)設(shè)施的更新?lián)Q代，只要人才市場(chǎng)上沒(méi)有出現(xiàn)過(guò)度飽合的狀況，可以說(shuō)建筑工程技術(shù)人員一直有著不錯(cuò)的就業(yè)前景 。典型職業(yè)通路：施工員/技術(shù)員-工程師/工長(zhǎng)、標(biāo)段負(fù)責(zé)人-技術(shù)經(jīng)理-項(xiàng)目經(jīng)理/總工程師 。年薪參考：施工員/技術(shù)員：1.5萬(wàn)～2.5萬(wàn)元；工長(zhǎng)：2.5萬(wàn)～4萬(wàn)元；技術(shù)質(zhì)量管理經(jīng)理：4.5萬(wàn)～7萬(wàn)元；項(xiàng)目經(jīng)理：5萬(wàn)～10萬(wàn)元；專(zhuān)家建議：隨著我國(guó)執(zhí)業(yè)資格認(rèn)證制度的不斷完善，土建行業(yè)工程技術(shù)人員不但需要精通專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技術(shù)，還需要取得必要的執(zhí)業(yè)資格證書(shū) 。工程技術(shù)人員的相關(guān)執(zhí)業(yè)資格認(rèn)證主要有全國(guó)一、二級(jí)注冊(cè)建筑師、全國(guó)注冊(cè)土木工程師、全國(guó)一、二級(jí)注冊(cè)結(jié)構(gòu)工程師、注冊(cè)建造師、注冊(cè)造價(jià)工程師等 。需要注意的是，這些執(zhí)業(yè)資格認(rèn)證均需要一定年限的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)才能報(bào)考，因此土木工程專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生即使走上工作崗位后也要注意知識(shí)結(jié)構(gòu)的更新，盡早報(bào)考以取得相關(guān)的執(zhí)業(yè)資格 。想要從事工程技術(shù)工作的大學(xué)生，在實(shí)習(xí)中可選擇建筑工地上的測(cè)量、建材、土工及路橋標(biāo)段的路基、路面、小橋涵的施工、測(cè)量工作 。2、設(shè)計(jì)、規(guī)劃及預(yù)算方向代表職位：項(xiàng)目設(shè)計(jì)師、結(jié)構(gòu)審核、城市規(guī)劃師、預(yù)算員、預(yù)算工程師等 。代表行業(yè)：工程勘察設(shè)計(jì)單位、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)、交通或市政工程類(lèi)機(jī)關(guān)職能部門(mén)、工程造價(jià)咨詢(xún)機(jī)構(gòu)等 。就業(yè)前景：各種勘察設(shè)計(jì)院對(duì)工程設(shè)計(jì)人員的需求近年來(lái)持續(xù)增長(zhǎng)，城市規(guī)劃作為一種新興職業(yè)，隨著城市建設(shè)的不斷深入，也需要更多的現(xiàn)代化設(shè)計(jì)規(guī)劃人才 。隨著咨詢(xún)業(yè)的興起，工程預(yù)決算等建筑行業(yè)的咨詢(xún)服務(wù)人員也成為土建業(yè)內(nèi)新的就業(yè)增長(zhǎng)點(diǎn) 。典型職業(yè)通路：預(yù)算員-預(yù)算工程師-高級(jí)咨詢(xún)師 。年薪參考：預(yù)算員：1.5萬(wàn)～3萬(wàn)元；預(yù)算工程師：2.5萬(wàn)～6萬(wàn)元；城市規(guī)劃師：4萬(wàn)～7萬(wàn)元建筑設(shè)計(jì)師：4萬(wàn)～10萬(wàn)元；總建筑設(shè)計(jì)師：25萬(wàn)元以上 。專(zhuān)家建議：此類(lèi)職位所需要的不僅是要精通專(zhuān)業(yè)知識(shí)，更要求有足夠的大局觀(guān)和工作經(jīng)驗(yàn) 。一般情況下來(lái)說(shuō)，其薪酬與工作經(jīng)驗(yàn)成正比 。以建筑設(shè)計(jì)師為例，現(xiàn)代建筑還要求環(huán)保和可持續(xù)發(fā)展，這些都需要建筑設(shè)計(jì)師擁有扎實(shí)的功底以及廣博的閱歷，同時(shí)善于學(xué)習(xí)，并在實(shí)踐中去體會(huì) 。目前，市場(chǎng)上對(duì)建筑設(shè)計(jì)人才大多要求5年以上的工作經(jīng)驗(yàn)，具有一級(jí)注冊(cè)建筑師資質(zhì)，并擔(dān)任過(guò)大型住宅或建設(shè)工程開(kāi)發(fā)的設(shè)計(jì) 。此類(lèi)職位也需要取得相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格證書(shū)，如建筑工程師需要通過(guò)國(guó)家組織的注冊(cè)建筑師的職業(yè)資格考試拿到《注冊(cè)建筑師資格證書(shū)》才能上崗，預(yù)算工程師需要取得注冊(cè)造價(jià)師或預(yù)算工程師資格 。另外，從事此類(lèi)職業(yè)還需要全方面地加強(qiáng)自身修養(yǎng)，如需要熟悉電腦操作和維護(hù),能熟練運(yùn)用CAD繪制各種工程圖以及用P3編制施工生產(chǎn)計(jì)劃等，有的職位如建筑設(shè)計(jì)師還需要對(duì)人類(lèi)學(xué)、美學(xué)、史學(xué)，以及不同時(shí)代不同國(guó)家的建筑精華有深刻的認(rèn)知，并且要能融會(huì)貫通，鍛造出自己的設(shè)計(jì)風(fēng)格 。這些都需要從學(xué)生時(shí)代開(kāi)始積累自己的文化底蘊(yùn) 。實(shí)習(xí)時(shí)應(yīng)盡量選取一些相關(guān)的單位和工作，如房地產(chǎn)估價(jià)、工程預(yù)算、工程制圖等 。3、質(zhì)量監(jiān)督及工程監(jiān)理方向代表職位：監(jiān)理工程師代表行業(yè)：建筑、路橋監(jiān)理公司、工程質(zhì)量檢測(cè)監(jiān)督部門(mén) 。就業(yè)前景：工程監(jiān)理是近年來(lái)新興的一個(gè)職業(yè)，隨著我國(guó)對(duì)建筑、路橋施工質(zhì)量監(jiān)管的日益規(guī)范，監(jiān)理行業(yè)自誕生以來(lái)就面臨著空前的發(fā)展機(jī)遇，并且隨著國(guó)家工程監(jiān)理制度的日益完善有著更加廣闊的發(fā)展空間 。典型職業(yè)通路：監(jiān)理員—資料員—項(xiàng)目直接負(fù)責(zé)人-專(zhuān)業(yè)監(jiān)理工程師-總監(jiān)理工程師 。年薪參考：現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理員：1.8萬(wàn)～2.5萬(wàn)元；項(xiàng)目直接負(fù)責(zé)人：2.5萬(wàn)～4萬(wàn)元；專(zhuān)業(yè)監(jiān)理工程師：3萬(wàn)～5萬(wàn)元；總監(jiān)理工程師：4萬(wàn)～8萬(wàn)元 。專(zhuān)家建議：監(jiān)理行業(yè)是一個(gè)新興行業(yè)，因此也是一個(gè)與執(zhí)業(yè)資格制度結(jié)合得相當(dāng)緊密的行業(yè)，其職位的晉升與個(gè)人資質(zhì)的取得密切相關(guān) 。一般來(lái)說(shuō)，監(jiān)理員需要取得省監(jiān)理員上崗證，項(xiàng)目直接負(fù)責(zé)人需要取得省監(jiān)理工程師或監(jiān)理員上崗證，工作經(jīng)驗(yàn)豐富、有較強(qiáng)的工作能力 。很好呀不會(huì)不好就業(yè)很好的！工資也很好！我就是干這行的，挺好6，建筑工程技術(shù)就業(yè)前景 我以審慎的態(tài)度告訴你:通信業(yè):需求旺盛,營(yíng)銷(xiāo)人員比重繼續(xù)上升今后幾年,通信業(yè)人才需求將主要分布在基礎(chǔ)電信運(yùn)營(yíng)企業(yè),新增電信企業(yè)和政府部門(mén),市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)人才比重將超過(guò)技術(shù)人才 。人才構(gòu)成進(jìn)一步變化為:經(jīng)營(yíng)管理類(lèi)、通信技術(shù)類(lèi)和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)人才需求比例為2∶3∶5.這個(gè)比例中經(jīng)營(yíng)管理與市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)人員比重較之前有所上升,預(yù)示著更多非通信專(zhuān)業(yè)人才將涌入通信行業(yè) 。汽車(chē)業(yè):人才全面緊缺未來(lái)5年,根據(jù)汽車(chē)發(fā)展的水平和需要來(lái)看,人才供求矛盾的變化將不是漸增,而是激增 。這意味著人才供求的結(jié)構(gòu)性矛盾非常突出,尤其是研發(fā)機(jī)械工程師、銷(xiāo)售和市場(chǎng)人員的新增工作機(jī)會(huì)將非?？捎^(guān) 。在汽車(chē)企業(yè)的招聘中,不是哪類(lèi)人才比較重要,而是各類(lèi)人才都很重要;不是哪類(lèi)人才緊缺,而是全面緊缺 。主要包括:汽車(chē)研發(fā)人才、維修人才、營(yíng)銷(xiāo)人才、管理人才、汽車(chē)服務(wù)人才等 ?？焖傧M(fèi)品:營(yíng)銷(xiāo)人才缺口大快速消費(fèi)品行業(yè)的人才缺口將依然主要來(lái)自市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)崗位 。更多內(nèi)容盡在我的空間.近年來(lái),該行業(yè)大量的市場(chǎng)、銷(xiāo)售人員,特別是品牌建設(shè)人員流向其他行業(yè),而從其他行業(yè)流向快速消費(fèi)品行業(yè)的市場(chǎng)人員并不多 。因此,在2007年相關(guān)企業(yè)將有必要繼續(xù)對(duì)此類(lèi)人才進(jìn)行儲(chǔ)備 。石油業(yè):專(zhuān)業(yè)人力資源匱乏石油行業(yè)招聘企業(yè)以特大型國(guó)有企業(yè)和外資石油服務(wù)公司為主 。外資石油企業(yè)方面,從其在中華英才網(wǎng)上所發(fā)布的職位顯示出,專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才,尤其是地質(zhì)工程師和鉆井工程師有明顯的人力資源匱乏的現(xiàn)象 。同時(shí),因?yàn)槟壳笆推髽I(yè)才人流動(dòng)的內(nèi)外部條件還未成熟,所以外資企業(yè)雖然提供良好的職業(yè)發(fā)展空間、有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇等優(yōu)越條件,招聘到所需的研發(fā)技術(shù)人員也有一定難度 。國(guó)有企業(yè)方面則是從事跨國(guó)經(jīng)營(yíng)的人才極為緊缺——就陸上石油企業(yè)而言,無(wú)論是各石油企業(yè)還是三大集團(tuán)公司直屬機(jī)關(guān),從事跨國(guó)經(jīng)營(yíng)的管理人才都不足總?cè)藬?shù)的1%. 06年人才市場(chǎng)盤(pán)點(diǎn)人才供求走勢(shì)將在未來(lái)很大程度上得以延續(xù),因此提醒職場(chǎng)人士關(guān)注 。年度十大需求旺點(diǎn)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)、物流類(lèi)、房地產(chǎn)建筑專(zhuān)業(yè)類(lèi)、咨詢(xún)類(lèi)、項(xiàng)目管理類(lèi)、生產(chǎn)管理類(lèi)、電子工程師類(lèi)、質(zhì)量管理工程師類(lèi)、設(shè)計(jì)類(lèi)、IT軟件研發(fā)測(cè)試類(lèi)等是人才市場(chǎng)10大需求旺點(diǎn) 。其中,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)人才不僅包括銷(xiāo)售代表,還包括銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理人員、區(qū)域銷(xiāo)售管理人員、渠道銷(xiāo)售人員等;物流類(lèi)人才主要是物流管理、國(guó)際物流銷(xiāo)售類(lèi)的專(zhuān)業(yè)人才;房地產(chǎn)建筑類(lèi)以各類(lèi)規(guī)劃設(shè)計(jì)工程師、建筑師為主;咨詢(xún)類(lèi)人才包括各類(lèi)咨詢(xún)顧問(wèn)、咨詢(xún)師等;項(xiàng)目管理類(lèi)以項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目專(zhuān)員為主;生產(chǎn)管理類(lèi)主要是各類(lèi)管理人才;電子工程師類(lèi)主要包括設(shè)計(jì)工程師、機(jī)電工程師、研發(fā)工程師等;質(zhì)量管理類(lèi)以QA、QA專(zhuān)業(yè)人員和質(zhì)量管理崗位為主;IT軟件研發(fā)測(cè)試類(lèi)主要是軟件研發(fā)工程師、測(cè)試工程師等 。法律、行政:明顯“供過(guò)于求”目前在人才市場(chǎng)人才明顯“供過(guò)于求”的職位類(lèi)別有:法律類(lèi)、行政類(lèi)等 。法律類(lèi)主要指公司法務(wù)、法律助理等;行政類(lèi)主要指各類(lèi)文員、行政事務(wù)人員等 。機(jī)械類(lèi):就業(yè)率100%【發(fā)布】機(jī)械及自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)屬于人才缺口比較大的專(zhuān)業(yè)之一,揚(yáng)州畢業(yè)的該專(zhuān)業(yè)學(xué)生就業(yè)率達(dá)100% 。【分析】機(jī)械行業(yè)的人才強(qiáng)調(diào)技術(shù)性 。企業(yè)希望招聘到既有專(zhuān)業(yè)知識(shí),又有理論知識(shí),懂得思考的復(fù)合型人才 。所以,希望到外企工作的學(xué)生,除了專(zhuān)業(yè)知識(shí)要掌握好外,管理、銷(xiāo)售等方面的能力也不可忽視 。化學(xué)化工類(lèi): 5年內(nèi)不愁找工作【發(fā)布】化學(xué)及化工專(zhuān)業(yè)屬于人才缺口比較大的專(zhuān)業(yè)之一,2007年揚(yáng)州本地畢業(yè)的化學(xué)化工類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生供求比例達(dá)到1:3 。【分析】該行業(yè)對(duì)人才的技術(shù)性要求較強(qiáng) 。需求職位中以技術(shù)類(lèi)、銷(xiāo)售類(lèi)、管理類(lèi)職位為主 。從行業(yè)來(lái)看,該專(zhuān)業(yè)用人需求主要集中在化工業(yè)、能源業(yè)、醫(yī)藥、生物制藥業(yè)以及環(huán)保業(yè),附加值高的化工新型材料、精細(xì)化工制造業(yè)等也都需要大量專(zhuān)業(yè)人員,由于對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)要求高,畢業(yè)生2-3年內(nèi)轉(zhuǎn)行的較多,人才相對(duì)缺乏,所有市場(chǎng)對(duì)此專(zhuān)業(yè)人才需求量都大,可以說(shuō),有此專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗(yàn)的,5年內(nèi)不愁找不到工作 。建筑工程: 大量吸納應(yīng)屆畢業(yè)生【發(fā)布】建筑工程專(zhuān)業(yè)屬于人才需求缺口比較大的專(zhuān)業(yè)之一 。【分析】建筑企業(yè)對(duì)人才的硬性指標(biāo)要求不嚴(yán)格,比如給排水、工民建、施工管理、概預(yù)算、市政基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等這些專(zhuān)業(yè)方向的學(xué)生,每年都被建筑施工公司大量吸收,但由于受工作環(huán)境的影響,人才流失相對(duì)較多 。市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo): 專(zhuān)業(yè)銷(xiāo)售人才受寵【發(fā)布】營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)職位是目前招聘類(lèi)別中熱點(diǎn)之一,企業(yè)急需的是有技術(shù)類(lèi)專(zhuān)業(yè)背景的營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)人才 ?！痉治觥繃?guó)內(nèi)銷(xiāo)售人員可分為高級(jí)營(yíng)銷(xiāo)人員(如銷(xiāo)售經(jīng)理)、一般銷(xiāo)售人員,多為客戶(hù)代表、推銷(xiāo)人員,包括商場(chǎng)售貨員和挖掘客戶(hù)的推銷(xiāo)人員和兼職銷(xiāo)售人員 。但,這些畢業(yè)生需要技術(shù)類(lèi)專(zhuān)業(yè)背景支撐自己從龐大的營(yíng)銷(xiāo)隊(duì)伍中脫穎而出 。電子裝配: 每年畢業(yè)生不夠分配【發(fā)布】除了揚(yáng)州本地大量需要此類(lèi)人才外,蘇州、上海等蘇南地區(qū)也迫切需要具有理論和實(shí)際動(dòng)手能力相結(jié)合的專(zhuān)業(yè)人員 ?！痉治觥繐P(yáng)州技師學(xué)院宣傳處陳處長(zhǎng)介紹,隨著近年來(lái)?yè)P(yáng)州光輻(伏)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展和中科院在揚(yáng)州建立車(chē)用電子產(chǎn)品研發(fā)基地,電子裝配專(zhuān)業(yè)正逐漸升溫,市場(chǎng)不光需要具有專(zhuān)業(yè)理論的人員,更需具備熟練應(yīng)用、操作技術(shù)的相關(guān)人才 。不僅揚(yáng)州本地的企業(yè)對(duì)人才的需求增大,蘇州、上海等地的企業(yè)也提前進(jìn)入校園招攬人才 。這些專(zhuān)業(yè)每年的畢業(yè)生都供不應(yīng)求,絕大部分提前一年就進(jìn)入用人單位見(jiàn)習(xí),畢業(yè)后可與企業(yè)簽訂長(zhǎng)期用工關(guān)系 。呼叫員、電話(huà)咨詢(xún)師: 本地就有3—5萬(wàn)個(gè)培訓(xùn)任務(wù)【發(fā)布】這是一個(gè)全新的專(zhuān)業(yè),揚(yáng)州很多單位已開(kāi)始預(yù)訂這類(lèi)人才 。【分析】目前各企業(yè)對(duì)自身的形象越來(lái)越重視,并逐漸意識(shí)到,要加強(qiáng)企業(yè)與客戶(hù)之間一對(duì)一的交流,因此專(zhuān)業(yè)的服務(wù)熱線(xiàn)應(yīng)運(yùn)而生 。陳處長(zhǎng)介紹,一般的企業(yè)客服人員稱(chēng)為呼叫員,而具有相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的專(zhuān)家則被稱(chēng)為電話(huà)咨詢(xún)師,僅揚(yáng)州地區(qū),該學(xué)院就已接到了3—5萬(wàn)個(gè)培訓(xùn)任務(wù),同時(shí)上海、廣州等地也陸續(xù)來(lái)預(yù)訂畢業(yè)生 。目前,揚(yáng)州廣陵產(chǎn)業(yè)園也正在建立呼叫基地 。物流管理: 操作型人才格外受青睞【發(fā)布】不少高校都設(shè)有物流管理專(zhuān)業(yè),但一般著重培養(yǎng)的是管理型人才,而市場(chǎng)每年對(duì)管理型人才的招聘很有限,更多的是需要在基層從事操作的人員 。因此,物流操作員在每年的招聘中格外受寵 ?！痉治觥磕壳氨容^先進(jìn)的企業(yè)正逐步向零庫(kù)存邁進(jìn),這不光對(duì)物流管理人員提出了很高的專(zhuān)業(yè)要求,也要求最直接的物流操作員有更高的能力 。相對(duì)于物流管理人員,物流操作員的需求量更大 。因此,受過(guò)專(zhuān)業(yè)物流操作培訓(xùn)的畢業(yè)生憑借上手快、勝任物流各個(gè)環(huán)節(jié)操作,而被相關(guān)的用人單位大量吸收 。高級(jí)技工(焊工): 畢業(yè)生供不應(yīng)求【發(fā)布】揚(yáng)州造船業(yè)發(fā)達(dá),對(duì)焊工專(zhuān)業(yè)的人才需求量很大,再加上外地企業(yè)的定向招聘,畢業(yè)生幾乎供不應(yīng)求 ?！痉治觥亢腹げ粌H是普通概念中的焊接,還包括特種焊接 。其專(zhuān)業(yè)性非常強(qiáng),必須經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)才能勝任 。根據(jù)往年的經(jīng)驗(yàn),因該專(zhuān)業(yè)工作環(huán)境比較艱苦,報(bào)名的人數(shù)也比較少,所以,該專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生很搶手 。旅游、外事服務(wù): 第三產(chǎn)業(yè)就業(yè)面寬【發(fā)布】就業(yè)面較寬,機(jī)場(chǎng)、火車(chē)站、企業(yè)前臺(tái)服務(wù)、接待等都為該類(lèi)人才提供了就業(yè)的崗位 ?！痉治觥繐P(yáng)州市旅游職業(yè)學(xué)校副校長(zhǎng)王慧勤介紹,第三產(chǎn)業(yè)提供的崗位流動(dòng)性大,人才缺口也很大 。所以,畢業(yè)生自身有很大的選擇性 。除去專(zhuān)業(yè)比較對(duì)口的機(jī)場(chǎng)、火車(chē)站的崗位外,企業(yè)所需的一些接待服務(wù)工作也比較青睞于招聘這些受過(guò)專(zhuān)業(yè)訓(xùn)練的畢業(yè)生 。但,這類(lèi)畢業(yè)生走上工作崗位后,要不斷提高自己,才能適應(yīng)市場(chǎng)的不斷變化 。導(dǎo)游、旅游管理: 需求量逐年遞增【發(fā)布】近年來(lái),更多的人通過(guò)長(zhǎng)假旅游調(diào)整和放松,因此各地的旅游人才奇缺,市場(chǎng)對(duì)該專(zhuān)業(yè)的需求也在逐年遞增 ?！痉治觥吭搶?zhuān)業(yè)的畢業(yè)生主要從事導(dǎo)游、旅行社和星級(jí)賓館工作人員工作,這類(lèi)崗位不光對(duì)就業(yè)者的知識(shí)面層次有要求,形象、語(yǔ)言和舉止也都必須受過(guò)專(zhuān)業(yè)訓(xùn)練,所以,該專(zhuān)業(yè)是其他專(zhuān)業(yè)的應(yīng)聘者不能取代的贈(zèng)言:無(wú)論什么專(zhuān)業(yè)如果學(xué)的一塌糊涂,仍然是就業(yè)無(wú)望!學(xué)幾年技術(shù)后，開(kāi)始接入管理比較有發(fā)展7，建筑工程技術(shù)就業(yè)前景如何 你好，很高興為你解答！我也是本專(zhuān)業(yè)的所以不需要擔(dān)心找不到工作的原因就是本專(zhuān)業(yè)的現(xiàn)狀就是工作很多，但是好工作不多所以入行很簡(jiǎn)單我以審慎的態(tài)度告訴你: 通信業(yè):需求旺盛,營(yíng)銷(xiāo)人員比重繼續(xù)上升 今后幾年,通信業(yè)人才需求將主要分布在基礎(chǔ)電信運(yùn)營(yíng)企業(yè),新增電信企業(yè)和政府部門(mén),市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)人才比重將超過(guò)技術(shù)人才 。人才構(gòu)成進(jìn)一步變化為:經(jīng)營(yíng)管理類(lèi)、通信技術(shù)類(lèi)和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)人才需求比例為2∶3∶5.這個(gè)比例中經(jīng)營(yíng)管理與市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)人員比重較之前有所上升,預(yù)示著更多非通信專(zhuān)業(yè)人才將涌入通信行業(yè) 。汽車(chē)業(yè):人才全面緊缺 未來(lái)5年,根據(jù)汽車(chē)發(fā)展的水平和需要來(lái)看,人才供求矛盾的變化將不是漸增,而是激增 。這意味著人才供求的結(jié)構(gòu)性矛盾非常突出,尤其是研發(fā)機(jī)械工程師、銷(xiāo)售和市場(chǎng)人員的新增工作機(jī)會(huì)將非常可觀(guān) 。在汽車(chē)企業(yè)的招聘中,不是哪類(lèi)人才比較重要,而是各類(lèi)人才都很重要;不是哪類(lèi)人才緊缺,而是全面緊缺 。主要包括:汽車(chē)研發(fā)人才、維修人才、營(yíng)銷(xiāo)人才、管理人才、汽車(chē)服務(wù)人才等 。快速消費(fèi)品:營(yíng)銷(xiāo)人才缺口大 快速消費(fèi)品行業(yè)的人才缺口將依然主要來(lái)自市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)崗位 。更多內(nèi)容盡在我的空間.近年來(lái),該行業(yè)大量的市場(chǎng)、銷(xiāo)售人員,特別是品牌建設(shè)人員流向其他行業(yè),而從其他行業(yè)流向快速消費(fèi)品行業(yè)的市場(chǎng)人員并不多 。因此,在2007年相關(guān)企業(yè)將有必要繼續(xù)對(duì)此類(lèi)人才進(jìn)行儲(chǔ)備 。石油業(yè):專(zhuān)業(yè)人力資源匱乏 石油行業(yè)招聘企業(yè)以特大型國(guó)有企業(yè)和外資石油服務(wù)公司為主 。外資石油企業(yè)方面,從其在中華英才網(wǎng)上所發(fā)布的職位顯示出,專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才,尤其是地質(zhì)工程師和鉆井工程師有明顯的人力資源匱乏的現(xiàn)象 。同時(shí),因?yàn)槟壳笆推髽I(yè)才人流動(dòng)的內(nèi)外部條件還未成熟,所以外資企業(yè)雖然提供良好的職業(yè)發(fā)展空間、有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇等優(yōu)越條件,招聘到所需的研發(fā)技術(shù)人員也有一定難度 。國(guó)有企業(yè)方面則是從事跨國(guó)經(jīng)營(yíng)的人才極為緊缺——就陸上石油企業(yè)而言,無(wú)論是各石油企業(yè)還是三大集團(tuán)公司直屬機(jī)關(guān),從事跨國(guó)經(jīng)營(yíng)的管理人才都不足總?cè)藬?shù)的1%. 06年人才市場(chǎng)盤(pán)點(diǎn) 人才供求走勢(shì)將在未來(lái)很大程度上得以延續(xù),因此提醒職場(chǎng)人士關(guān)注 。年度十大需求旺點(diǎn) 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)、物流類(lèi)、房地產(chǎn)建筑專(zhuān)業(yè)類(lèi)、咨詢(xún)類(lèi)、項(xiàng)目管理類(lèi)、生產(chǎn)管理類(lèi)、電子工程師類(lèi)、質(zhì)量管理工程師類(lèi)、設(shè)計(jì)類(lèi)、it軟件研發(fā)測(cè)試類(lèi)等是人才市場(chǎng)10大需求旺點(diǎn) 。其中,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)人才不僅包括銷(xiāo)售代表,還包括銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理人員、區(qū)域銷(xiāo)售管理人員、渠道銷(xiāo)售人員等;物流類(lèi)人才主要是物流管理、國(guó)際物流銷(xiāo)售類(lèi)的專(zhuān)業(yè)人才;房地產(chǎn)建筑類(lèi)以各類(lèi)規(guī)劃設(shè)計(jì)工程師、建筑師為主;咨詢(xún)類(lèi)人才包括各類(lèi)咨詢(xún)顧問(wèn)、咨詢(xún)師等;項(xiàng)目管理類(lèi)以項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目專(zhuān)員為主;生產(chǎn)管理類(lèi)主要是各類(lèi)管理人才;電子工程師類(lèi)主要包括設(shè)計(jì)工程師、機(jī)電工程師、研發(fā)工程師等;質(zhì)量管理類(lèi)以qa、qa專(zhuān)業(yè)人員和質(zhì)量管理崗位為主;it軟件研發(fā)測(cè)試類(lèi)主要是軟件研發(fā)工程師、測(cè)試工程師等 。法律、行政:明顯“供過(guò)于求” 目前在人才市場(chǎng)人才明顯“供過(guò)于求”的職位類(lèi)別有:法律類(lèi)、行政類(lèi)等 。法律類(lèi)主要指公司法務(wù)、法律助理等;行政類(lèi)主要指各類(lèi)文員、行政事務(wù)人員等 。機(jī)械類(lèi):就業(yè)率100% 【發(fā)布】機(jī)械及自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)屬于人才缺口比較大的專(zhuān)業(yè)之一,揚(yáng)州畢業(yè)的該專(zhuān)業(yè)學(xué)生就業(yè)率達(dá)100% ?！痉治觥繖C(jī)械行業(yè)的人才強(qiáng)調(diào)技術(shù)性 。企業(yè)希望招聘到既有專(zhuān)業(yè)知識(shí),又有理論知識(shí),懂得思考的復(fù)合型人才 。所以,希望到外企工作的學(xué)生,除了專(zhuān)業(yè)知識(shí)要掌握好外,管理、銷(xiāo)售等方面的能力也不可忽視 。化學(xué)化工類(lèi): 5年內(nèi)不愁找工作 【發(fā)布】化學(xué)及化工專(zhuān)業(yè)屬于人才缺口比較大的專(zhuān)業(yè)之一,2007年揚(yáng)州本地畢業(yè)的化學(xué)化工類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生供求比例達(dá)到1:3 ?！痉治觥吭撔袠I(yè)對(duì)人才的技術(shù)性要求較強(qiáng) 。需求職位中以技術(shù)類(lèi)、銷(xiāo)售類(lèi)、管理類(lèi)職位為主 。從行業(yè)來(lái)看,該專(zhuān)業(yè)用人需求主要集中在化工業(yè)、能源業(yè)、醫(yī)藥、生物制藥業(yè)以及環(huán)保業(yè),附加值高的化工新型材料、精細(xì)化工制造業(yè)等也都需要大量專(zhuān)業(yè)人員,由于對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)要求高,畢業(yè)生2-3年內(nèi)轉(zhuǎn)行的較多,人才相對(duì)缺乏,所有市場(chǎng)對(duì)此專(zhuān)業(yè)人才需求量都大,可以說(shuō),有此專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗(yàn)的,5年內(nèi)不愁找不到工作 。建筑工程: 大量吸納應(yīng)屆畢業(yè)生 【發(fā)布】建筑工程專(zhuān)業(yè)屬于人才需求缺口比較大的專(zhuān)業(yè)之一 ?！痉治觥拷ㄖ髽I(yè)對(duì)人才的硬性指標(biāo)要求不嚴(yán)格,比如給排水、工民建、施工管理、概預(yù)算、市政基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等這些專(zhuān)業(yè)方向的學(xué)生,每年都被建筑施工公司大量吸收,但由于受工作環(huán)境的影響,人才流失相對(duì)較多 。市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo): 專(zhuān)業(yè)銷(xiāo)售人才受寵 【發(fā)布】營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)職位是目前招聘類(lèi)別中熱點(diǎn)之一,企業(yè)急需的是有技術(shù)類(lèi)專(zhuān)業(yè)背景的營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)人才 。【分析】國(guó)內(nèi)銷(xiāo)售人員可分為高級(jí)營(yíng)銷(xiāo)人員(如銷(xiāo)售經(jīng)理)、一般銷(xiāo)售人員,多為客戶(hù)代表、推銷(xiāo)人員,包括商場(chǎng)售貨員和挖掘客戶(hù)的推銷(xiāo)人員和兼職銷(xiāo)售人員 。但,這些畢業(yè)生需要技術(shù)類(lèi)專(zhuān)業(yè)背景支撐自己從龐大的營(yíng)銷(xiāo)隊(duì)伍中脫穎而出 。電子裝配: 每年畢業(yè)生不夠分配 【發(fā)布】除了揚(yáng)州本地大量需要此類(lèi)人才外,蘇州、上海等蘇南地區(qū)也迫切需要具有理論和實(shí)際動(dòng)手能力相結(jié)合的專(zhuān)業(yè)人員 ?！痉治觥繐P(yáng)州技師學(xué)院宣傳處陳處長(zhǎng)介紹,隨著近年來(lái)?yè)P(yáng)州光輻(伏)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展和中科院在揚(yáng)州建立車(chē)用電子產(chǎn)品研發(fā)基地,電子裝配專(zhuān)業(yè)正逐漸升溫,市場(chǎng)不光需要具有專(zhuān)業(yè)理論的人員,更需具備熟練應(yīng)用、操作技術(shù)的相關(guān)人才 。不僅揚(yáng)州本地的企業(yè)對(duì)人才的需求增大,蘇州、上海等地的企業(yè)也提前進(jìn)入校園招攬人才 。這些專(zhuān)業(yè)每年的畢業(yè)生都供不應(yīng)求,絕大部分提前一年就進(jìn)入用人單位見(jiàn)習(xí),畢業(yè)后可與企業(yè)簽訂長(zhǎng)期用工關(guān)系 。呼叫員、電話(huà)咨詢(xún)師: 本地就有3—5萬(wàn)個(gè)培訓(xùn)任務(wù) 【發(fā)布】這是一個(gè)全新的專(zhuān)業(yè),揚(yáng)州很多單位已開(kāi)始預(yù)訂這類(lèi)人才 ?！痉治觥磕壳案髌髽I(yè)對(duì)自身的形象越來(lái)越重視,并逐漸意識(shí)到,要加強(qiáng)企業(yè)與客戶(hù)之間一對(duì)一的交流,因此專(zhuān)業(yè)的服務(wù)熱線(xiàn)應(yīng)運(yùn)而生 。陳處長(zhǎng)介紹,一般的企業(yè)客服人員稱(chēng)為呼叫員,而具有相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的專(zhuān)家則被稱(chēng)為電話(huà)咨詢(xún)師,僅揚(yáng)州地區(qū),該學(xué)院就已接到了3—5萬(wàn)個(gè)培訓(xùn)任務(wù),同時(shí)上海、廣州等地也陸續(xù)來(lái)預(yù)訂畢業(yè)生 。目前,揚(yáng)州廣陵產(chǎn)業(yè)園也正在建立呼叫基地 。物流管理: 操作型人才格外受青睞 【發(fā)布】不少高校都設(shè)有物流管理專(zhuān)業(yè),但一般著重培養(yǎng)的是管理型人才,而市場(chǎng)每年對(duì)管理型人才的招聘很有限,更多的是需要在基層從事操作的人員 。因此,物流操作員在每年的招聘中格外受寵 ?！痉治觥磕壳氨容^先進(jìn)的企業(yè)正逐步向零庫(kù)存邁進(jìn),這不光對(duì)物流管理人員提出了很高的專(zhuān)業(yè)要求,也要求最直接的物流操作員有更高的能力 。相對(duì)于物流管理人員,物流操作員的需求量更大 。因此,受過(guò)專(zhuān)業(yè)物流操作培訓(xùn)的畢業(yè)生憑借上手快、勝任物流各個(gè)環(huán)節(jié)操作,而被相關(guān)的用人單位大量吸收 。高級(jí)技工(焊工): 畢業(yè)生供不應(yīng)求 【發(fā)布】揚(yáng)州造船業(yè)發(fā)達(dá),對(duì)焊工專(zhuān)業(yè)的人才需求量很大,再加上外地企業(yè)的定向招聘,畢業(yè)生幾乎供不應(yīng)求 ?！痉治觥亢腹げ粌H是普通概念中的焊接,還包括特種焊接 。其專(zhuān)業(yè)性非常強(qiáng),必須經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)才能勝任 。根據(jù)往年的經(jīng)驗(yàn),因該專(zhuān)業(yè)工作環(huán)境比較艱苦,報(bào)名的人數(shù)也比較少,所以,該專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生很搶手 。旅游、外事服務(wù): 第三產(chǎn)業(yè)就業(yè)面寬 【發(fā)布】就業(yè)面較寬,機(jī)場(chǎng)、火車(chē)站、企業(yè)前臺(tái)服務(wù)、接待等都為該類(lèi)人才提供了就業(yè)的崗位 ?！痉治觥繐P(yáng)州市旅游職業(yè)學(xué)校副校長(zhǎng)王慧勤介紹,第三產(chǎn)業(yè)提供的崗位流動(dòng)性大,人才缺口也很大 。所以,畢業(yè)生自身有很大的選擇性 。除去專(zhuān)業(yè)比較對(duì)口的機(jī)場(chǎng)、火車(chē)站的崗位外,企業(yè)所需的一些接待服務(wù)工作也比較青睞于招聘這些受過(guò)專(zhuān)業(yè)訓(xùn)練的畢業(yè)生 。但,這類(lèi)畢業(yè)生走上工作崗位后,要不斷提高自己,才能適應(yīng)市場(chǎng)的不斷變化 。導(dǎo)游、旅游管理: 需求量逐年遞增 【發(fā)布】近年來(lái),更多的人通過(guò)長(zhǎng)假旅游調(diào)整和放松,因此各地的旅游人才奇缺,市場(chǎng)對(duì)該專(zhuān)業(yè)的需求也在逐年遞增 。【分析】該專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生主要從事導(dǎo)游、旅行社和星級(jí)賓館工作人員工作,這類(lèi)崗位不光對(duì)就業(yè)者的知識(shí)面層次有要求,形象、語(yǔ)言和舉止也都必須受過(guò)專(zhuān)業(yè)訓(xùn)練,所以,該專(zhuān)業(yè)是其他專(zhuān)業(yè)的應(yīng)聘者不能取代的 贈(zèng)言:無(wú)論什么專(zhuān)業(yè)如果學(xué)的一塌糊涂,仍然是就業(yè)無(wú)望!就目前來(lái)看不好，但是再過(guò)zhidao20年應(yīng)該不錯(cuò)的，20年后火起來(lái)也需要條件和原因的，其一：目前建筑的熱潮已過(guò)，讓它冷個(gè)一二十年，那時(shí)需要新建改建的房屋必然大量增加，不愁沒(méi)有活干 。其二：那個(gè)時(shí)候，其他行業(yè)基本實(shí)現(xiàn)全自動(dòng)化，干什么工作像是玩游戲一樣輕松，而建筑施版工因?yàn)樗奶厥庑?，很難達(dá)到這一點(diǎn)，因此導(dǎo)致許多人特別是年輕人吃不下這樣的苦，更接受不了常年在外，天天熬夜加班的非人類(lèi)生活，這樣一來(lái)因?yàn)橥两ㄈ瞬诺南鄬?duì)缺乏必然導(dǎo)致工資權(quán)的大幅度增長(zhǎng)，（因?yàn)闆](méi)人愿意干這個(gè)工作） 。想以后從事這行業(yè)就咬牙堅(jiān)持吧，堅(jiān)持十年不行，那就二十年甚至三十年，準(zhǔn)有機(jī)會(huì)的 。老哥是堅(jiān)持不下去了，早已改行送外賣(mài)了1.什么是建筑工程技術(shù)專(zhuān)業(yè)建筑工程技術(shù)專(zhuān)業(yè)是為了培養(yǎng)能夠掌握工程力學(xué)、流體力學(xué)、巖土力學(xué)和市政工程學(xué)的基本理論知識(shí)，具備從事工業(yè)與民用建筑工程項(xiàng)目的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、研究開(kāi)發(fā)、施工管理、工程監(jiān)理能力的高級(jí)工程技術(shù)人才而開(kāi)設(shè)的專(zhuān)業(yè) 。建筑工程技術(shù)專(zhuān)業(yè)主要包括土建、采暖衛(wèi)生與煤氣工程、電梯和消防四個(gè)方面，主要開(kāi)設(shè)于土建類(lèi)專(zhuān)業(yè)為特色的院校 。2. 建筑工程技術(shù)專(zhuān)業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo)建筑工程技術(shù)專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)具有建筑工程設(shè)計(jì)、施工、管理、質(zhì)量檢測(cè)、業(yè)內(nèi)資料整理、監(jiān)理、測(cè)量、施工組織設(shè)計(jì)及編制工程概預(yù)算能力的高素質(zhì)技能型專(zhuān)門(mén)人才 。使學(xué)生具有一定的崗位職業(yè)能力，從事建筑工程施工技術(shù)與管理工作 。3.建筑工程技術(shù)專(zhuān)業(yè)的主干學(xué)科及基礎(chǔ)課程主干學(xué)科力學(xué)、結(jié)構(gòu)工程；主干課程：材料力學(xué)、結(jié)構(gòu)力學(xué)、鋼筋混凝土結(jié)構(gòu)、地基與基礎(chǔ)、建筑施工；主要實(shí)踐性教學(xué)環(huán)節(jié)：測(cè)量實(shí)習(xí)、畢業(yè)實(shí)習(xí)（施工實(shí)習(xí)）、結(jié)構(gòu)課程設(shè)計(jì)、畢業(yè)設(shè)計(jì)基礎(chǔ)課程建筑工程技術(shù)專(zhuān)業(yè)主要開(kāi)設(shè)建筑工程測(cè)量、建筑工程制圖、建筑力學(xué)、建筑材料、房屋建筑學(xué)、地基與基礎(chǔ)、鋼筋混凝土結(jié)構(gòu)、鋼結(jié)構(gòu)、砌體結(jié)構(gòu)、建筑施工組織、建筑施工技術(shù)、建筑工程定額與預(yù)算等課程 。4.建筑工程技術(shù)專(zhuān)業(yè)的就業(yè)方向這類(lèi)學(xué)生以建筑工程管理部門(mén)和建筑工程施工企業(yè)為主，可擔(dān)任施工現(xiàn)場(chǎng)材料管理員、安全員、預(yù)算員、資料員、質(zhì)量檢測(cè)員、建筑工程施工技術(shù)員等，從事建筑工程施工及管理工作，材料檢測(cè)、鋼筋抽筋、內(nèi)業(yè)資料整理、工程監(jiān)理、測(cè)量放線(xiàn)工作，施工組織設(shè)計(jì)及編制工程概預(yù)算等工作，承擔(dān)建筑工程方面具體的設(shè)計(jì)工作，建筑工程施工指導(dǎo)及質(zhì)量檢測(cè)工作 。5.建筑工程技術(shù)專(zhuān)業(yè)的就業(yè)前景中國(guó)建筑業(yè)也算是歷經(jīng)了很長(zhǎng)一段時(shí)間，雖然時(shí)間久，但總體來(lái)說(shuō)也是呈現(xiàn)著一種上升的趨勢(shì)，行業(yè)內(nèi)中小企業(yè)有很多，業(yè)內(nèi)其余人的水平整體上處于中高水e799bee5baa631333431333964平，只要你實(shí)力夠強(qiáng)，就算是國(guó)家級(jí)的大型建筑公司也是進(jìn)得去的，關(guān)鍵還是得靠自己 。建筑行業(yè)待遇優(yōu)厚，發(fā)展前景一片光明 。但就目前情況來(lái)看，理想和現(xiàn)實(shí)還是有一定的區(qū)別，而且不同的地區(qū)，不同行業(yè)的發(fā)展也是不均衡的，也許未來(lái)我國(guó)會(huì)成為一個(gè)建筑強(qiáng)國(guó) 。據(jù)有關(guān)方面查詢(xún)拜訪(fǎng)建筑專(zhuān)業(yè)人才已經(jīng)位列我國(guó)十二類(lèi)緊缺人才之一 。目前，建筑工程技術(shù)專(zhuān)業(yè)人畢業(yè)的學(xué)生在市場(chǎng)上已經(jīng)成為搶手人才，同時(shí)，我國(guó)建筑業(yè)正和國(guó)際建筑融為一體，認(rèn)識(shí)國(guó)際建筑業(yè)運(yùn)作的人才更是少之又少，這一專(zhuān)業(yè)做到三證互認(rèn)，就業(yè)前景還是很樂(lè)觀(guān)的 ?，F(xiàn)代建筑業(yè)前景看好 。據(jù)中國(guó)建筑業(yè)與國(guó)家統(tǒng)計(jì)局計(jì)數(shù)，中國(guó)已有30多個(gè)省與城市做出了建筑業(yè)成長(zhǎng)規(guī)劃并出臺(tái)了必要的產(chǎn)業(yè)政策，國(guó)家發(fā)改委正在編著中國(guó)建筑業(yè)成長(zhǎng)大綱，并提出了建筑業(yè)成長(zhǎng)的產(chǎn)業(yè)政策初步意見(jiàn) 。市場(chǎng)有需求，政府有支持，建筑企業(yè)開(kāi)始進(jìn)入快車(chē)道，總體來(lái)說(shuō)，建筑類(lèi)專(zhuān)業(yè)型人才前景還是一片光明的 。這個(gè)專(zhuān)業(yè)有點(diǎn)范范，zhidao專(zhuān)業(yè)性不強(qiáng) 。因?yàn)榻ㄖ夹g(shù)包括方方面面，比如測(cè)量、踏勘、檢測(cè)、土建、防水、保溫、鋼結(jié)構(gòu)、裝修、水暖電、節(jié)能等等 。專(zhuān)科的實(shí)際學(xué)習(xí)時(shí)間也就是兩年，在這兩內(nèi)年里應(yīng)該抓住重點(diǎn)，學(xué)好一招就行，而不要面面俱到，什么都懂點(diǎn)，什么都不專(zhuān)業(yè) 。比如學(xué)好測(cè)量，將來(lái)去施工單位的工程部可以做測(cè)量員、放線(xiàn)員 。學(xué)好鋼結(jié)容構(gòu)，可以做鋼結(jié)構(gòu)專(zhuān)業(yè)的技術(shù)員或者深化設(shè)計(jì)工程師等 。1、建筑工程技7a64e78988e69d8331333366306431術(shù)專(zhuān)業(yè)簡(jiǎn)介建筑工程技術(shù)專(zhuān)業(yè)旨在培養(yǎng)掌握工程力學(xué)、流體力學(xué)、巖土力學(xué)和市政工程學(xué)的基本理論知識(shí)，具備從事工業(yè)與民用建筑工程項(xiàng)目的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、研究開(kāi)發(fā)、施工管理、工程監(jiān)理能力的高級(jí)工程技術(shù)人才 。2、建筑工程技術(shù)專(zhuān)業(yè)就業(yè)方向?qū)W生畢業(yè)后可到建筑施工、工程監(jiān)理、建筑設(shè)計(jì)、科研及教育部門(mén)等地方工作 。從事行業(yè)：畢業(yè)后主要在建筑、房地產(chǎn)、其他行業(yè)等行業(yè)工作，大致如下：1 建筑/建材/工程 2 房地產(chǎn) 3 其他行業(yè) 4 家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢 5 物業(yè)管理/商業(yè)中心 6 新能源 7 廣告 8 金融/投資/證券 從事崗位：畢業(yè)后主要從事建筑設(shè)計(jì)師、項(xiàng)目經(jīng)理、土建工程師等工作，大致如下：1 建筑設(shè)計(jì)師2 項(xiàng)目經(jīng)理3 土建工程師4 資料員5 工程部經(jīng)理6 技術(shù)負(fù)責(zé)人7 工程經(jīng)理8 總工程師工作城市：畢業(yè)后，上海、北京、廣州等城市就業(yè)機(jī)會(huì)比較多，大致如下：1 上海2 北京3 廣州 4 深圳5 成都 6 武漢7 重慶8 杭州 3、建筑工程技術(shù)專(zhuān)業(yè)就業(yè)前景中國(guó)的建筑業(yè)是一個(gè)古行業(yè)但是目前發(fā)展人處于上升趨勢(shì) 。行業(yè)內(nèi)中小企業(yè)太多，業(yè)內(nèi)企業(yè)的水平整體上處于中高水平，當(dāng)然，如果你實(shí)力夠強(qiáng)，像中建、南通四建這樣的國(guó)家級(jí)大型建筑公司也不是進(jìn)不去，關(guān)鍵還看你自己了 。建筑行業(yè)待遇優(yōu)厚，發(fā)展前景一片光明 。但是就目前來(lái)看，現(xiàn)實(shí)和理想預(yù)期是有區(qū)別的，不同的地區(qū)和不同的行業(yè)發(fā)展也是不均衡的，也許未來(lái)我國(guó)會(huì)成為一個(gè)建筑強(qiáng)國(guó) 。據(jù)有關(guān)方面查詢(xún)拜訪(fǎng)建筑專(zhuān)業(yè)人材已列為我國(guó)12類(lèi)緊缺人材之一 。目前畢業(yè)的建筑工程技術(shù)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生，已經(jīng)成為市場(chǎng)搶手人材，同時(shí)，我國(guó)建筑業(yè)正在和國(guó)際建筑融為一體，認(rèn)識(shí)國(guó)際建筑業(yè)運(yùn)作的人材更顯不足，這一專(zhuān)業(yè)作到三證互認(rèn)，是以就業(yè)前景還是樂(lè)不雅的 ?，F(xiàn)代建筑業(yè)的前景看好 。據(jù)中國(guó)建筑業(yè)與國(guó)家統(tǒng)計(jì)局計(jì)數(shù)，中國(guó)已有30多個(gè)省與城市作出了建筑業(yè)成長(zhǎng)規(guī)劃并出臺(tái)了必要的產(chǎn)業(yè)政策，國(guó)家發(fā)改委正在編著中國(guó)建筑業(yè)成長(zhǎng)大綱，并提出了建筑業(yè)成長(zhǎng)的產(chǎn)業(yè)政策初步意見(jiàn) 。由于有政策的攙扶，建筑企業(yè)與企業(yè)建筑開(kāi)始進(jìn)入快車(chē)道 。到2015年，中國(guó)將形成公有制建筑企業(yè)、平易近營(yíng)建筑企業(yè)與外資(含中外合資)建筑企業(yè)三足鼎立的局面，2003年已浮現(xiàn)這類(lèi)趨勢(shì)，并在明顯加速 ?，F(xiàn)在已經(jīng)形成10個(gè)左右公認(rèn)的中國(guó)建筑領(lǐng)軍企業(yè)，并走向國(guó)際 。80%企業(yè)建筑已開(kāi)始部門(mén)外包，外包的比例與外包的領(lǐng)域?qū)⒅鸩綌U(kuò)展，涌現(xiàn)出包孕中建、南通四建在內(nèi)的優(yōu)秀建筑企業(yè) 。首屆中國(guó)建筑企業(yè)家論壇暨2003中國(guó)建筑(企業(yè))年度集會(huì)的報(bào)告也顯示，2003年1至9月，社會(huì)建筑總值95206萬(wàn)億元，同比增長(zhǎng)24% 。建筑總值的高速增長(zhǎng)，表白中國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)對(duì)建筑的需求愈來(lái)愈大，經(jīng)濟(jì)成長(zhǎng)對(duì)建筑的依賴(lài)程度也愈來(lái)愈高 。
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