4，市場(chǎng)營銷這個(gè)專業(yè)的就業(yè)前景大家覺得怎么樣啊 雖然這個(gè)專業(yè)沒有什么專業(yè)技能，學(xué)過的人和沒學(xué)過的人都可以干，而且也沒有太的區(qū)別，但是學(xué)過的可以比沒學(xué)的干得更好，關(guān)鍵在于你這大學(xué)四年的努力，這個(gè)專業(yè)比別的專業(yè)更接近社會(huì)，要多鍛煉，我也是學(xué)市場(chǎng)營銷的，現(xiàn)在大3了，對(duì)此深有體會(huì) 。三百六十行，行行出壯元，只要你好好干，未來的市場(chǎng)是屬于你的 。市場(chǎng)營銷類職位是人才市場(chǎng)需求榜上不落的冠軍，從有關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)推測(cè)，銷售類仍是需求量最大的職位 。擁有良好溝通技巧和心態(tài)的營銷類專業(yè)的畢業(yè)生總體就業(yè)形勢(shì)不錯(cuò) 。但隨著國內(nèi)市場(chǎng)的一步步規(guī)范化，無論是國有企業(yè)、民營企業(yè)還是外資企業(yè)都站在同一起跑線上參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)——其核心就是營銷人才的競(jìng)爭(zhēng) 。市場(chǎng)營銷專業(yè)是需求較大的專業(yè)，各類企業(yè)均需要，就業(yè)前景很廣闊，歷年平均就業(yè)率達(dá)97%左右 。市場(chǎng)營銷專業(yè)近幾年就業(yè)率：2002年 97% 2003年 96.5%2004年97.8% 。我國市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷完善，市場(chǎng)營銷已經(jīng)滲入到各種各樣的企業(yè)里，不僅是外資企業(yè)、民營企業(yè)，國有企業(yè)也都在講市場(chǎng)營銷 。人們對(duì)市場(chǎng)營銷的觀念也將有更深的認(rèn)識(shí)，所以對(duì)這方面人才的需求將繼續(xù)看好，并有繼續(xù)升溫的可能 。并且，隨著我國住房制度的商品化發(fā)展和商品房信貸業(yè)務(wù)的日益紅火，購買商品房已成為絕大多數(shù)國人的首選投資，房產(chǎn)商之間的競(jìng)爭(zhēng)也越來越激烈，其中最有效的促銷手段就是聘用房產(chǎn)推銷員 。而隨著小轎車的大幅降價(jià)及國民收入的逐年增加，小轎車在21世紀(jì)進(jìn)入中國三分之一以上家庭已不再是神話，因此，汽車營銷人員也將走俏職場(chǎng) 。再有保險(xiǎn)推銷人員在經(jīng)歷了20世紀(jì)90年代的"艱苦創(chuàng)業(yè)"之后，也將成為21世紀(jì)的熱門職業(yè) 。所以，對(duì)市場(chǎng)營銷專業(yè)人才的整體需求會(huì)增大 。但是，因?yàn)槭袌?chǎng)營銷的特殊性，做市場(chǎng)營銷需要各種能力，不是學(xué)市場(chǎng)營銷的人就適合做市場(chǎng)營銷，專業(yè)知識(shí)反而變得不是很重要，很多低文憑的人愿意付出更大的勞動(dòng)獲得更多的回報(bào)，形成了營銷專業(yè)學(xué)生的強(qiáng)勁的對(duì)手，給畢業(yè)生造成了一定的壓力 。市場(chǎng)營銷類職位是人才市場(chǎng)需求榜上不落的冠軍，從有關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)推測(cè)，銷售類仍是需求量最大的職位 。營銷類專業(yè)由于所有高?；旧隙荚O(shè)置了這個(gè)專業(yè)，導(dǎo)致連年供給不斷增加，反映在才市上就是低層營銷人員的薪資水平被拉低 。但擁有良好溝通技巧和心態(tài)的營銷類專業(yè)的畢業(yè)生總體就業(yè)形勢(shì)不錯(cuò) 。但隨著國內(nèi)市場(chǎng)的一步步規(guī)范化，無論是國有企業(yè)、民營企業(yè)還是外資企業(yè)都站在同一起跑線上參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)——其核心就是營銷人才的競(jìng)爭(zhēng) 。由于營銷科學(xué)是近20年才從國外引入的“舶來品”，所以目前國內(nèi)企業(yè)整體的市場(chǎng)營銷水平還比較低 。企業(yè)的市場(chǎng)營銷人員大部分都是從其他專業(yè)或行業(yè)發(fā)展過來的，很多高級(jí)市場(chǎng)營銷管理人員也沒有接受過系統(tǒng)的營銷知識(shí)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，做市場(chǎng)完全靠的是他們的經(jīng)驗(yàn)和對(duì)行業(yè)發(fā)展前景的感覺，市場(chǎng)運(yùn)作的科學(xué)性、系統(tǒng)性不強(qiáng) 。這種狀況已經(jīng)難以適應(yīng)國內(nèi)、國際不斷提高的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)水平 。因此，企業(yè)急需那種具備系統(tǒng)營銷知識(shí)和技能的人才，特別是高級(jí)市場(chǎng)策劃和管理人員 。中組部《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)經(jīng)營管理人員教育培訓(xùn)工作的意見》提出： “我國新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下缺少既懂管理、又懂技術(shù)，既熟悉國內(nèi)市場(chǎng)、又熟悉國際市場(chǎng)的復(fù)合型高級(jí)管理人才” 。人事部公布的2005年一季度全國人才市場(chǎng)供求最新排名及統(tǒng)計(jì)信息顯示，市場(chǎng)營銷排在所有招聘專業(yè)的第一位，求職專業(yè)的第二位，出現(xiàn)了供需兩旺的良好態(tài)勢(shì) 。市場(chǎng)營銷總監(jiān)、市場(chǎng)營銷經(jīng)理等高級(jí)營銷管理人員已被納入國家緊缺人才管理系統(tǒng) 。5，市場(chǎng)營銷專業(yè)就業(yè)方向有哪些 1、就業(yè)方向市場(chǎng)營銷是主要屬于理論性的學(xué)科，本人大學(xué)工商管理專業(yè)，比市場(chǎng)營銷學(xué)得更廣泛，理論性學(xué)科在學(xué)校學(xué)習(xí)的東西踏入社會(huì)后基本上沒太大的實(shí)際作用 ?，F(xiàn)在在深圳某電子商務(wù)公司從事銷售中層管理職位 。市場(chǎng)營銷專業(yè)畢業(yè)后的主要擇業(yè)方向是銷售類的和市場(chǎng)類的工作 。銷售類前期可能會(huì)辛苦一點(diǎn)從一個(gè)普通的業(yè)務(wù)員開始，慢慢積累經(jīng)驗(yàn)建立自己的客戶群，業(yè)績(jī)突出的話可以提升到主管或銷售經(jīng)理，然后再向總監(jiān)或者分公司負(fù)責(zé)人去發(fā)展 。市場(chǎng)類一般開始也會(huì)要求先熟悉業(yè)務(wù)，前期會(huì)有一段時(shí)間的銷售過程，然后再轉(zhuǎn)作市場(chǎng)，市場(chǎng)類主要以市場(chǎng)策劃為主，負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)調(diào)研、分析、針對(duì)市場(chǎng)制定適合的銷售策略及公司發(fā)展規(guī)劃 。這類工作在銷售中也會(huì)有涉及 。銷售跟市場(chǎng)工作的區(qū)別，銷售工作前期比市場(chǎng)工作會(huì)辛苦困難些，但是成長(zhǎng)起來后后期的發(fā)展和“錢”途要更大；市場(chǎng)工作相對(duì)銷售工作的區(qū)別在于要比較穩(wěn)定些，底薪會(huì)比較高一些，但是一般沒有提成，只有獎(jiǎng)金 。一個(gè)成熟的銷售人員跟市場(chǎng)人員比較起來，銷售人員的收入和成長(zhǎng)會(huì)更大 。2、選擇企業(yè)：營銷人才需求很大,比較好找工作,對(duì)學(xué)歷要求不很高.但是剛踏入社會(huì)選擇私企的銷售工作會(huì)比較好找些，畢竟國企和外企對(duì)銷售人員的聘用要求會(huì)很高，也會(huì)比較嚴(yán)格些，競(jìng)爭(zhēng)也更激烈 。一般國企外企雖然待遇和福利會(huì)好些，但是招人都只會(huì)招有經(jīng)驗(yàn)的銷售人員，目前你的情況比較難進(jìn) 。3、行業(yè)的選擇及積累人脈你說的應(yīng)該是客戶資源的積累，客戶資源積累才跟行業(yè)相關(guān)，積累人脈則不同 。至于哪個(gè)行業(yè)人脈積累比較重不應(yīng)該作為你選擇行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)，你應(yīng)該以你感興趣的，或者你以后創(chuàng)業(yè)打算從事的行業(yè)來作為選擇目前就業(yè)選擇行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)，因?yàn)闆]有哪個(gè)行業(yè)積累人脈容易些，而且人脈的積累與積累客戶資源是不同的概念，人脈的積累是看你的交際能力，積累人脈不是考你做業(yè)務(wù)來積累，是建立自己的人際關(guān)系 。4、“我想選好一個(gè)行業(yè)就一直干 。。三十歲左右的時(shí)候積累了經(jīng)驗(yàn)和人脈，再找準(zhǔn)商機(jī)跟朋友合伙創(chuàng)業(yè) 。。”你的這個(gè)想法我很贊同，營銷要干好最重要的一點(diǎn)是心態(tài)要好，要能堅(jiān)持，畢竟銷售就是一個(gè)堅(jiān)持的過程 。為什么做銷售的人這么多，但是成功的這么少，很大程度上就是失敗的人不能堅(jiān)持 。做銷售能否成功的最關(guān)鍵因素是心態(tài) 。一個(gè)人能否成功，最關(guān)鍵的不是能力如何，而是心態(tài)夠不夠好 。一個(gè)人能力再強(qiáng)，但是心態(tài)不好，三天打漁二天曬網(wǎng)，這個(gè)公司做幾天，堅(jiān)持不了，又換另一個(gè)公司呆幾個(gè)月，這樣下去永遠(yuǎn)只是在原地踏步，不會(huì)成功；但是一個(gè)人的能力只要不是特別的差，如果心態(tài)夠好，只要能堅(jiān)持下去，至少也會(huì)成為行業(yè)里的專家，雖然我不能肯定的說他能做得非常成功，至少不會(huì)太差 。我部門招人的時(shí)候我首要觀察的就是應(yīng)聘人員的心態(tài)，此外才是能力，如果心態(tài)好，能力只要不是太差我一般都會(huì)聘用，如果心態(tài)不好，能力再強(qiáng)我可能都不會(huì)選擇，因?yàn)樾膽B(tài)不好是會(huì)傳染的，傳遞消極因素直接影響的就是整個(gè)部門的工作激情和積極性 。這也是絕大多數(shù)企業(yè)招聘業(yè)務(wù)人員的方式 。選擇職位主要還是得根據(jù)你自己的職業(yè)發(fā)展定位來確定，如果你抱負(fù)比較大想創(chuàng)業(yè)做自己的事業(yè)去做銷售會(huì)比較合適，銷售做得好的話前途要大一些，畢竟銷售時(shí)最鍛煉人的行業(yè)，銷售行業(yè)常說的有句話：銷售中沒有不可能的，只有不敢想不敢做的 。中國有80%以上的企業(yè)老板是做業(yè)務(wù)出身的，不過前期比市場(chǎng)型工作要辛苦、困難些，因?yàn)樽鲣N售都是靠提成吃飯，底薪普遍比較低，前期沒成長(zhǎng)起來之前業(yè)績(jī)一般不會(huì)很高，因而工資相應(yīng)的會(huì)比較低，但是只要堅(jiān)持成長(zhǎng)起來之后月薪上萬或者幾十萬都有可能 。本人跟你的計(jì)劃差不多，06年畢業(yè)現(xiàn)在從事電子商務(wù)銷售管理5年（大學(xué)有1年兼職經(jīng)驗(yàn)和1年全職經(jīng)驗(yàn)），現(xiàn)在創(chuàng)業(yè)的條件基本具備:銷售管理能力、人脈、資金等，正在規(guī)劃打算來創(chuàng)業(yè)做自己的公司 。我在你這個(gè)時(shí)候跟你想法比較相似，經(jīng)歷過你這個(gè)階段，所以感觸也比較深 。說了這么多，希望會(huì)對(duì)你有所幫助 。最后祝你好運(yùn)！O(∩_∩)O~6，市場(chǎng)營銷專業(yè)的就業(yè)方向 它總是說我的我回答沒通過審查，煩死啦1、就業(yè)方向市場(chǎng)營銷是主要屬于理論性的學(xué)科，本人大學(xué)工商管理專業(yè)，比市場(chǎng)營銷學(xué)得更廣泛，理論性學(xué)科在學(xué)校學(xué)習(xí)的東西踏入社會(huì)后基本上沒太大的實(shí)際作用 。現(xiàn)在在深圳某電子商務(wù)公司從事銷售中層管理職位 。市場(chǎng)營銷專業(yè)畢業(yè)后的主要擇業(yè)方向是銷售類的和市場(chǎng)類的工作 。銷售類前期可能會(huì)辛苦一點(diǎn)從一個(gè)普通的業(yè)務(wù)員開始，慢慢積累經(jīng)驗(yàn)建立自己的客戶群，業(yè)績(jī)突出的話可以提升到主管或銷售經(jīng)理，然后再向總監(jiān)或者分公司負(fù)責(zé)人去發(fā)展 。市場(chǎng)類一般開始也會(huì)要求先熟悉業(yè)務(wù)，前期會(huì)有一段時(shí)間的銷售過程，然后再轉(zhuǎn)作市場(chǎng)，市場(chǎng)類主要以市場(chǎng)策劃為主，負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)調(diào)研、分析、針對(duì)市場(chǎng)制定適合的銷售策略及公司發(fā)展規(guī)劃 。這類工作在銷售中也會(huì)有涉及 。銷售跟市場(chǎng)工作的區(qū)別，銷售工作前期比市場(chǎng)工作會(huì)辛苦困難些，但是成長(zhǎng)起來后后期的發(fā)展和“錢”途要更大；市場(chǎng)工作相對(duì)銷售工作的區(qū)別在于要比較穩(wěn)定些，底薪會(huì)比較高一些，但是一般沒有提成，只有獎(jiǎng)金 。一個(gè)成熟的銷售人員跟市場(chǎng)人員比較起來，銷售人員的收入和成長(zhǎng)會(huì)更大 。2、選擇企業(yè)：營銷人才需求很大,比較好找工作,對(duì)學(xué)歷要求不很高.但是剛踏入社會(huì)選擇私企的銷售工作會(huì)比較好找些，畢竟國企和外企對(duì)銷售人員的聘用要求會(huì)很高，也會(huì)比較嚴(yán)格些，競(jìng)爭(zhēng)也更激烈 。一般國企外企雖然待遇和福利會(huì)好些，但是招人都只會(huì)招有經(jīng)驗(yàn)的銷售人員，目前你的情況比較難進(jìn) 。3、行業(yè)的選擇及積累人脈你說的應(yīng)該是客戶資源的積累，客戶資源積累才跟行業(yè)相關(guān)，積累人脈則不同 。至于哪個(gè)行業(yè)人脈積累比較重不應(yīng)該作為你選擇行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)，你應(yīng)該以你感興趣的，或者你以后創(chuàng)業(yè)打算從事的行業(yè)來作為選擇目前就業(yè)選擇行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)，因?yàn)闆]有哪個(gè)行業(yè)積累人脈容易些，而且人脈的積累與積累客戶資源是不同的概念，人脈的積累是看你的交際能力，積累人脈不是考你做業(yè)務(wù)來積累，是建立自己的人際關(guān)系 。4、“我想選好一個(gè)行業(yè)就一直干 。。三十歲左右的時(shí)候積累了經(jīng)驗(yàn)和人脈，再找準(zhǔn)商機(jī)跟朋友合伙創(chuàng)業(yè) 。。”你的這個(gè)想法我很贊同，營銷要干好最重要的一點(diǎn)是心態(tài)要好，要能堅(jiān)持，畢竟銷售就是一個(gè)堅(jiān)持的過程 。為什么做銷售的人這么多，但是成功的這么少，很大程度上就是失敗的人不能堅(jiān)持 。做銷售能否成功的最關(guān)鍵因素是心態(tài) 。一個(gè)人能否成功，最關(guān)鍵的不是能力如何，而是心態(tài)夠不夠好 。一個(gè)人能力再強(qiáng)，但是心態(tài)不好，三天打漁二天曬網(wǎng)，這個(gè)公司做幾天，堅(jiān)持不了，又換另一個(gè)公司呆幾個(gè)月，這樣下去永遠(yuǎn)只是在原地踏步，不會(huì)成功；但是一個(gè)人的能力只要不是特別的差，如果心態(tài)夠好，只要能堅(jiān)持下去，至少也會(huì)成為行業(yè)里的專家，雖然我不能肯定的說他能做得非常成功，至少不會(huì)太差 。我部門招人的時(shí)候我首要觀察的就是應(yīng)聘人員的心態(tài)，此外才是能力，如果心態(tài)好，能力只要不是太差我一般都會(huì)聘用，如果心態(tài)不好，能力再強(qiáng)我可能都不會(huì)選擇，因?yàn)樾膽B(tài)不好是會(huì)傳染的，傳遞消極因素直接影響的就是整個(gè)部門的工作激情和積極性 。這也是絕大多數(shù)企業(yè)招聘業(yè)務(wù)人員的方式 。選擇職位主要還是得根據(jù)你自己的職業(yè)發(fā)展定位來確定，如果你抱負(fù)比較大想創(chuàng)業(yè)做自己的事業(yè)去做銷售會(huì)比較合適，銷售做得好的話前途要大一些，畢竟銷售時(shí)最鍛煉人的行業(yè)，銷售行業(yè)常說的有句話：銷售中沒有不可能的，只有不敢想不敢做的 。中國有80%以上的企業(yè)老板是做業(yè)務(wù)出身的，不過前期比市場(chǎng)型工作要辛苦、困難些，因?yàn)樽鲣N售都是靠提成吃飯，底薪普遍比較低，前期沒成長(zhǎng)起來之前業(yè)績(jī)一般不會(huì)很高，因而工資相應(yīng)的會(huì)比較低，但是只要堅(jiān)持成長(zhǎng)起來之后月薪上萬或者幾十萬都有可能 。本人跟你的計(jì)劃差不多，06年畢業(yè)現(xiàn)在從事電子商務(wù)銷售管理5年（大學(xué)有1年兼職經(jīng)驗(yàn)和1年全職經(jīng)驗(yàn)），現(xiàn)在創(chuàng)業(yè)的條件基本具備:銷售管理能力、人脈、資金等，正在規(guī)劃打算來創(chuàng)業(yè)做自己的公司 。我在你這個(gè)時(shí)候跟你想法比較相似，經(jīng)歷過你這個(gè)階段，所以感觸也比較深 。說了這么多，希望會(huì)對(duì)你有所幫助 。最后祝你好運(yùn)！O(∩_∩)O~ 從事市場(chǎng)調(diào)研、市場(chǎng)分析、營銷策劃、市場(chǎng)開拓、直接銷售、客戶管理等營銷活動(dòng),一般多會(huì)從銷售類的和市場(chǎng)類的工作開始 。為了好找工作，畢業(yè)時(shí)可以考個(gè)營銷師的證 。詳情查詢中華管理學(xué)習(xí)網(wǎng) http://www.100guanli.com7，現(xiàn)在市場(chǎng)營銷的就業(yè)前景如何 我覺得做營銷前景很好，當(dāng)然讓我把這個(gè)問題說清楚的話哪是不可能的，我的智慧不允許……下面我就簡(jiǎn)單的談?wù)勎覍?duì)營銷的看法吧！！ 世界上我認(rèn)為營銷無處不在，就算我們平時(shí)交友的時(shí)候也不例外 。做營銷工作的核心就是閱人無數(shù)，常言道：讀萬卷書不如行萬里路，行萬里路不如閱人無數(shù)……這里的閱人無數(shù)便指的是營銷，我是這樣理解的 。不知道我說的對(duì)不對(duì)，至少我是這樣認(rèn)為 。如果你不安于現(xiàn)狀，不想從事無聊的生產(chǎn)線工作，不想被人約束，又有足夠的智慧的話營銷就是你最佳的職選 。因?yàn)闋I銷就是靠智慧好掙錢的工作 。這里又談到了工作，哪么人要怎么看待工作呢？人這一生有用的年限不多，我看來就只有從20到40歲這個(gè)年齡段，這段時(shí)間過后便決定你還是不是讓后人知道你來過這個(gè)世界，所以我們要懂得為什么要做身邊做的每一件事，這是對(duì)我們?nèi)松呢?fù)責(zé) 。這個(gè)世界上有多少人是為了生存然而被逼著去工作，他只把工作當(dāng)一件事來做，或是馬虎或是敷衍了事，他這一生注定是沒有什么成就的，后人將不知道他來過這個(gè)世界 。所以我們做工作不要把它當(dāng)成是一件事來做，我們要把它當(dāng)作是我們事業(yè)在經(jīng)營，要讓你的血管里留著它的血液，對(duì)他負(fù)責(zé)，把它做到最好！自然你的薪水會(huì)得到提升，薪水是什么？要搞明白，它 = 工作嗎？這個(gè)等式顯然很不對(duì)稱，薪水它只是工作的一種直接的體現(xiàn)，它只能說明你的工作得到了社會(huì)的承認(rèn)，我們?nèi)说膬r(jià)值哪里體現(xiàn)？就是在工作上面體現(xiàn)，如果你只把他作為一個(gè)商品一樣的來換錢的話！這太不值了 。這個(gè)問題太深了，不談了…… 還是來談?wù)劆I銷吧！??！ 中國4300萬的中小企業(yè)靠什么生存？我給你一個(gè)數(shù)據(jù)就知道了，全中國4300萬的中小企業(yè)占中國企業(yè)的99.18%，然而呢他們占GDP的60%，這個(gè)數(shù)值很驚訝，還有40%在哪里去了？問題出在那兒？大部分是營銷出了問題?。∫簿褪侵袊臓I銷人員大部分并不太專業(yè)，全中國7000多萬的營銷員就是這個(gè)業(yè)績(jī)？就這個(gè)已經(jīng)能體現(xiàn)了專業(yè)的營銷人員以后發(fā)展空間了，企業(yè)要生存，他們就必須花高薪水、好福利來雇傭?qū)I(yè)的營銷員，不說了這些只是太多了，一時(shí)半會(huì)誰都說不清楚…… 有機(jī)會(huì)再切磋吧從各種數(shù)據(jù)來看市場(chǎng)營銷專業(yè)是需求較大的專業(yè)，各類企業(yè)均需要，就業(yè)前景很廣闊，歷年平均就業(yè)率達(dá)97%左右 。市場(chǎng)營銷專業(yè)近幾年就業(yè)率：2002年 97% 2003年 96.5%2004年97.8% 。我國市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷完善，市場(chǎng)營銷已經(jīng)滲入到各種各樣的企業(yè)里，不僅是外資企業(yè)、民營企業(yè)，國有企業(yè)也都在講市場(chǎng)營銷 。人們對(duì)市場(chǎng)營銷的觀念也將有更深的認(rèn)識(shí)，所以對(duì)這方面人才的需求將繼續(xù)看好，并有繼續(xù)升溫的可能 。并且，隨著我國住房制度的商品化發(fā)展和商品房信貸業(yè)務(wù)的日益紅火，購買商品房已成為絕大多數(shù)國人的首選投資，房產(chǎn)商之間的競(jìng)爭(zhēng)也越來越激烈，其中最有效的促銷手段就是聘用房產(chǎn)推銷員 。而隨著小轎車的大幅降價(jià)及國民收入的逐年增加，小轎車在21世紀(jì)進(jìn)入中國三分之一以上家庭已不再是神話，因此，汽車營銷人員也將走俏職場(chǎng) 。再有保險(xiǎn)推銷人員在經(jīng)歷了20世紀(jì)90年代的"艱苦創(chuàng)業(yè)"之后，也將成為21世紀(jì)的熱門職業(yè) 。所以，對(duì)市場(chǎng)營銷專業(yè)人才的整體需求會(huì)增大 。但是，因?yàn)槭袌?chǎng)營銷的特殊性，做市場(chǎng)營銷需要各種能力，不是學(xué)市場(chǎng)營銷的人就適合做市場(chǎng)營銷，專業(yè)知識(shí)反而變得不是很重要，很多低文憑的人愿意付出更大的勞動(dòng)獲得更多的回報(bào)，形成了營銷專業(yè)學(xué)生的強(qiáng)勁的對(duì)手，給畢業(yè)生造成了一定的壓力 。市場(chǎng)營銷類職位是人才市場(chǎng)需求榜上不落的冠軍，從有關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)推測(cè)，銷售類仍是2005年需求量最大的職位 。營銷類專業(yè)由于所有高?；旧隙荚O(shè)置了這個(gè)專業(yè)，導(dǎo)致連年供給不斷增加，反映在才市上就是低層營銷人員的薪資水平被拉低 。但擁有良好溝通技巧和心態(tài)的營銷類專業(yè)的畢業(yè)生在2005年的總體就業(yè)形勢(shì)不錯(cuò) 。但隨著國內(nèi)市場(chǎng)的一步步規(guī)范化，無論是國有企業(yè)、民營企業(yè)還是外資企業(yè)都站在同一起跑線上參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)——其核心就是營銷人才的競(jìng)爭(zhēng) 。由于營銷科學(xué)是近20年才從國外引入的“舶來品”，所以目前國內(nèi)企業(yè)整體的市場(chǎng)營銷水平還比較低 。企業(yè)的市場(chǎng)營銷人員大部分都是從其他專業(yè)或行業(yè)發(fā)展過來的，很多高級(jí)市場(chǎng)營銷管理人員也沒有接受過系統(tǒng)的營銷知識(shí)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，做市場(chǎng)完全靠的是他們的經(jīng)驗(yàn)和對(duì)行業(yè)發(fā)展前景的感覺，市場(chǎng)運(yùn)作的科學(xué)性、系統(tǒng)性不強(qiáng) 。這種狀況已經(jīng)難以適應(yīng)國內(nèi)、國際不斷提高的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)水平 。因此，企業(yè)急需那種具備系統(tǒng)營銷知識(shí)和技能的人才，特別是高級(jí)市場(chǎng)策劃和管理人員 。中組部《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)經(jīng)營管理人員教育培訓(xùn)工作的意見》提出： “我國新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下缺少既懂管理、又懂技術(shù)，既熟悉國內(nèi)市場(chǎng)、又熟悉國際市場(chǎng)的復(fù)合型高級(jí)管理人才” 。人事部公布的2005年一季度全國人才市場(chǎng)供求最新排名及統(tǒng)計(jì)信息顯示，市場(chǎng)營銷排在所有招聘專業(yè)的第一位，求職專業(yè)的第二位，出現(xiàn)了供需兩旺的良好態(tài)勢(shì) 。市場(chǎng)營銷總監(jiān)、市場(chǎng)營銷經(jīng)理等高級(jí)營銷管理人員已被納入國家 。http://blog.sina.com.cn/s/blog_598b90a00100c4iy.html我是學(xué)市場(chǎng)營銷的，現(xiàn)在大四 。馬上畢業(yè)了。我現(xiàn)在就是在找單位實(shí)習(xí)，最好是找單位直接工作 。以下是我的個(gè)人經(jīng)歷和看法 。營銷的前景很好，本校市場(chǎng)營銷專業(yè)的就業(yè)率是 98 。7% 。營銷是無處不在的 ?，F(xiàn)代營銷學(xué)之父--菲利普·科特勒，他的那本《營銷管理》你可以去看下 。這個(gè)可以幫助你加深對(duì)營銷行業(yè)的了解 。現(xiàn)狀，營銷在國外的發(fā)展是比較健全，但是由于中國的現(xiàn)狀，營銷并不是很樂觀，但是不可否認(rèn)的是中國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，營銷行業(yè)的飛速發(fā)展，以及由營銷帶來的利潤是非常可觀的 。市場(chǎng)營銷的就業(yè)門檻非常低，即使你是酒店端盤子的，都可以去做營銷 。營銷強(qiáng)調(diào)的是你個(gè)人的能力，經(jīng)驗(yàn)，和智慧 。我班上，現(xiàn)在不考研的都基本找到工作，月薪還沒有超過2000的 ?；驹?200-1500左右，這個(gè)是固定工資，當(dāng)然，大家基本是要靠自己的業(yè)績(jī)?nèi)ツ锰岢?，剛剛畢業(yè)出來，或者剛剛從事營銷行業(yè)的，固定工資不會(huì)多余3000.所以現(xiàn)狀不容樂觀 。再來看下畢業(yè)幾年的學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐他們，我認(rèn)識(shí)的，基本上年薪20-50萬左右，當(dāng)然也有混得不好的，這個(gè)關(guān)鍵要看你自己的能力和機(jī)遇 。當(dāng)然，在現(xiàn)實(shí)的社會(huì)，你有很好的人際關(guān)系網(wǎng)，營銷也非常好做 。營銷現(xiàn)在還是很吃香的行業(yè)，但是不擅言語的同學(xué)可能不太適合學(xué)習(xí)這個(gè)專業(yè)好8，讀 市場(chǎng)營銷 專業(yè)以后可從事什么職業(yè)以及就業(yè)前景如何 目前中國的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)剛剛起步,各種企業(yè)各種行業(yè)對(duì)銷售都日益重視，因?yàn)楦?jìng)爭(zhēng)會(huì)更激烈，新的商業(yè)模式也促使銷售工作更加重要，直銷，分銷，網(wǎng)絡(luò)，廣告，演講...可以說,營銷無處不在,甚至個(gè)人的一生,都是在營銷!——營銷你自己！JUST DO IT！任何行業(yè)或職業(yè)，成功的始終都只能是少部分 。市場(chǎng)營銷類職位是人才市場(chǎng)需求榜上不落的冠軍，從有關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)推測(cè)，銷售類仍是需求量最大的職位 。擁有良好溝通技巧和心態(tài)的營銷類專業(yè)的畢業(yè)生總體就業(yè)形勢(shì)不錯(cuò) 。但隨著國內(nèi)市場(chǎng)的一步步規(guī)范化，無論是國有企業(yè)、民營企業(yè)還是外資企業(yè)都站在同一起跑線上參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)——其核心就是營銷人才的競(jìng)爭(zhēng) 。市場(chǎng)營銷專業(yè)是需求較大的專業(yè)，各類企業(yè)均需要，就業(yè)前景很廣闊，歷年平均就業(yè)率達(dá)97%左右 。市場(chǎng)營銷專業(yè)近幾年就業(yè)率：2002年 97% 2003年 96.5%2004年97.8% 。我國市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷完善，市場(chǎng)營銷已經(jīng)滲入到各種各樣的企業(yè)里，不僅是外資企業(yè)、民營企業(yè)，國有企業(yè)也都在講市場(chǎng)營銷 。人們對(duì)市場(chǎng)營銷的觀念也將有更深的認(rèn)識(shí)，所以對(duì)這方面人才的需求將繼續(xù)看好，并有繼續(xù)升溫的可能 。并且，隨著我國住房制度的商品化發(fā)展和商品房信貸業(yè)務(wù)的日益紅火，購買商品房已成為絕大多數(shù)國人的首選投資，房產(chǎn)商之間的競(jìng)爭(zhēng)也越來越激烈，其中最有效的促銷手段就是聘用房產(chǎn)推銷員 。而隨著小轎車的大幅降價(jià)及國民收入的逐年增加，小轎車在21世紀(jì)進(jìn)入中國三分之一以上家庭已不再是神話，因此，汽車營銷人員也將走俏職場(chǎng) 。再有保險(xiǎn)推銷人員在經(jīng)歷了20世紀(jì)90年代的"艱苦創(chuàng)業(yè)"之后，也將成為21世紀(jì)的熱門職業(yè) 。所以，對(duì)市場(chǎng)營銷專業(yè)人才的整體需求會(huì)增大 。但是，因?yàn)槭袌?chǎng)營銷的特殊性，做市場(chǎng)營銷需要各種能力，不是學(xué)市場(chǎng)營銷的人就適合做市場(chǎng)營銷，專業(yè)知識(shí)反而變得不是很重要，很多低文憑的人愿意付出更大的勞動(dòng)獲得更多的回報(bào)，形成了營銷專業(yè)學(xué)生的強(qiáng)勁的對(duì)手，給畢業(yè)生造成了一定的壓力 。市場(chǎng)營銷類職位是人才市場(chǎng)需求榜上不落的冠軍，從有關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)推測(cè)，銷售類仍是需求量最大的職位 。營銷類專業(yè)由于所有高?；旧隙荚O(shè)置了這個(gè)專業(yè)，導(dǎo)致連年供給不斷增加，反映在才市上就是低層營銷人員的薪資水平被拉低 。但擁有良好溝通技巧和心態(tài)的營銷類專業(yè)的畢業(yè)生總體就業(yè)形勢(shì)不錯(cuò) 。但隨著國內(nèi)市場(chǎng)的一步步規(guī)范化，無論是國有企業(yè)、民營企業(yè)還是外資企業(yè)都站在同一起跑線上參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)——其核心就是營銷人才的競(jìng)爭(zhēng) 。由于營銷科學(xué)是近20年才從國外引入的“舶來品”，所以目前國內(nèi)企業(yè)整體的市場(chǎng)營銷水平還比較低 。企業(yè)的市場(chǎng)營銷人員大部分都是從其他專業(yè)或行業(yè)發(fā)展過來的，很多高級(jí)市場(chǎng)營銷管理人員也沒有接受過系統(tǒng)的營銷知識(shí)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，做市場(chǎng)完全靠的是他們的經(jīng)驗(yàn)和對(duì)行業(yè)發(fā)展前景的感覺，市場(chǎng)運(yùn)作的科學(xué)性、系統(tǒng)性不強(qiáng) 。這種狀況已經(jīng)難以適應(yīng)國內(nèi)、國際不斷提高的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)水平 。因此，企業(yè)急需那種具備系統(tǒng)營銷知識(shí)和技能的人才，特別是高級(jí)市場(chǎng)策劃和管理人員 。中組部《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)經(jīng)營管理人員教育培訓(xùn)工作的意見》提出： “我國新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下缺少既懂管理、又懂技術(shù)，既熟悉國內(nèi)市場(chǎng)、又熟悉國際市場(chǎng)的復(fù)合型高級(jí)管理人才” 。人事部公布的2005年一季度全國人才市場(chǎng)供求最新排名及統(tǒng)計(jì)信息顯示，市場(chǎng)營銷排在所有招聘專業(yè)的第一位，求職專業(yè)的第二位，出現(xiàn)了供需兩旺的良好態(tài)勢(shì) 。在美國,每年的職業(yè)排名前五的都會(huì)有銷售,而且市場(chǎng)營銷售人才每年都是緊缺人才.可以說,銷售人員對(duì)社會(huì)進(jìn)步的貢獻(xiàn)是巨大的. 目前中國的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)剛剛起步,各種企業(yè)各種行業(yè)對(duì)銷售都日益重視，因?yàn)楦?jìng)爭(zhēng)會(huì)更激烈，新的商業(yè)模式也促使銷售工作更加重要，直銷，分銷，網(wǎng)絡(luò)，廣告，演講...可以說,營銷無處不在,甚至個(gè)人的一生,都是在營銷! 通過營銷,能很快改變和提升自我,即使未必成為行業(yè)頂尖的人員,但用心付出,就能成就一個(gè)有魅力的人,所以,不必在自己心里設(shè)置任何障礙——是否女人？是否mba？是否不善表達(dá)？是否很漂亮？ ——營銷你自己！just do it！ 任何行業(yè)或職業(yè)，成功的始終都只能是少部分 。所以，前景如何，就在自己手上！要對(duì)自己有信心！！ 市場(chǎng)營銷類職位是人才市場(chǎng)需求榜上不落的冠軍，從有關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)推測(cè)，銷售類仍是需求量最大的職位 。擁有良好溝通技巧和心態(tài)的營銷類專業(yè)的畢業(yè)生總體就業(yè)形勢(shì)不錯(cuò) 。但隨著國內(nèi)市場(chǎng)的一步步規(guī)范化，無論是國有企業(yè)、民營企業(yè)還是外資企業(yè)都站在同一起跑線上參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)——其核心就是營銷人才的競(jìng)爭(zhēng) 。市場(chǎng)營銷專業(yè)是需求較大的專業(yè)，各類企業(yè)均需要，就業(yè)前景很廣闊，歷年平均就業(yè)率達(dá)97%左右 。市場(chǎng)營銷專業(yè)近幾年就業(yè)率：2002年 97% 2003年 96.5%2004年97.8% 。我國市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷完善，市場(chǎng)營銷已經(jīng)滲入到各種各樣的企業(yè)里，不僅是外資企業(yè)、民營企業(yè)，國有企業(yè)也都在講市場(chǎng)營銷 。人們對(duì)市場(chǎng)營銷的觀念也將有更深的認(rèn)識(shí)，所以對(duì)這方面人才的需求將繼續(xù)看好，并有繼續(xù)升溫的可能 。并且，隨著我國住房制度的商品化發(fā)展和商品房信貸業(yè)務(wù)的日益紅火，購買商品房已成為絕大多數(shù)國人的首選投資，房產(chǎn)商之間的競(jìng)爭(zhēng)也越來越激烈，其中最有效的促銷手段就是聘用房產(chǎn)推銷員 。而隨著小轎車的大幅降價(jià)及國民收入的逐年增加，小轎車在21世紀(jì)進(jìn)入中國三分之一以上家庭已不再是神話，因此，汽車營銷人員也將走俏職場(chǎng) 。再有保險(xiǎn)推銷人員在經(jīng)歷了20世紀(jì)90年代的"艱苦創(chuàng)業(yè)"之后，也將成為21世紀(jì)的熱門職業(yè) 。所以，對(duì)市場(chǎng)營銷專業(yè)人才的整體需求會(huì)增大 。但是，因?yàn)槭袌?chǎng)營銷的特殊性，做市場(chǎng)營銷需要各種能力，不是學(xué)市場(chǎng)營銷的人就適合做市場(chǎng)營銷，專業(yè)知識(shí)反而變得不是很重要，很多低文憑的人愿意付出更大的勞動(dòng)獲得更多的回報(bào)，形成了營銷專業(yè)學(xué)生的強(qiáng)勁的對(duì)手，給畢業(yè)生造成了一定的壓力 。市場(chǎng)營銷類職位是人才市場(chǎng)需求榜上不落的冠軍，從有關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)推測(cè)，銷售類仍是需求量最大的職位 。營銷類專業(yè)由于所有高校基本上都設(shè)置了這個(gè)專業(yè)，導(dǎo)致連年供給不斷增加，反映在才市上就是低層營銷人員的薪資水平被拉低 。但擁有良好溝通技巧和心態(tài)的營銷類專業(yè)的畢業(yè)生總體就業(yè)形勢(shì)不錯(cuò) 。但隨著國內(nèi)市場(chǎng)的一步步規(guī)范化，無論是國有企業(yè)、民營企業(yè)還是外資企業(yè)都站在同一起跑線上參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)——其核心就是營銷人才的競(jìng)爭(zhēng) 。由于營銷科學(xué)是近20年才從國外引入的“舶來品”，所以目前國內(nèi)企業(yè)整體的市場(chǎng)營銷水平還比較低 。企業(yè)的市場(chǎng)營銷人員大部分都是從其他專業(yè)或行業(yè)發(fā)展過來的，很多高級(jí)市場(chǎng)營銷管理人員也沒有接受過系統(tǒng)的營銷知識(shí)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，做市場(chǎng)完全靠的是他們的經(jīng)驗(yàn)和對(duì)行業(yè)發(fā)展前景的感覺，市場(chǎng)運(yùn)作的科學(xué)性、系統(tǒng)性不強(qiáng) 。這種狀況已經(jīng)難以適應(yīng)國內(nèi)、國際不斷提高的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)水平 。因此，企業(yè)急需那種具備系統(tǒng)營銷知識(shí)和技能的人才，特別是高級(jí)市場(chǎng)策劃和管理人員 。中組部《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)經(jīng)營管理人員教育培訓(xùn)工作的意見》提出： “我國新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下缺少既懂管理、又懂技術(shù)，既熟悉國內(nèi)市場(chǎng)、又熟悉國際市場(chǎng)的復(fù)合型高級(jí)管理人才” 。人事部公布的2005年一季度全國人才市場(chǎng)供求最新排名及統(tǒng)計(jì)信息顯示，市場(chǎng)營銷排在所有招聘專業(yè)的第一位，求職專業(yè)的第二位，出現(xiàn)了供需兩旺的良好態(tài)勢(shì) 。市場(chǎng)營銷總監(jiān)、市場(chǎng)營銷經(jīng)理等高級(jí)營銷管理人員已被納入國家緊缺人才管理系統(tǒng) 。營銷現(xiàn)在還是很吃香的行業(yè)，但是不擅言語的同學(xué)可能不太適合學(xué)習(xí)這個(gè)專業(yè)9，市場(chǎng)營銷專業(yè)的前景你好朋友！我以審慎的態(tài)度告訴你:通信業(yè)：需求旺盛，營銷人員比重繼續(xù)上升今后幾年，通信業(yè)人才需求將主要分布在基礎(chǔ)電信運(yùn)營企業(yè)，新增電信企業(yè)和政府部門，市場(chǎng)營銷服務(wù)人才比重將超過技術(shù)人才 。人才構(gòu)成進(jìn)一步變化為：經(jīng)營管理類、通信技術(shù)類和市場(chǎng)營銷類人才需求比例為2∶3∶5.這個(gè)比例中經(jīng)營管理與市場(chǎng)營銷人員比重較之前有所上升，預(yù)示著更多非通信專業(yè)人才將涌入通信行業(yè) 。汽車業(yè)：人才全面緊缺未來5年，根據(jù)汽車發(fā)展的水平和需要來看，人才供求矛盾的變化將不是漸增，而是激增 。這意味著人才供求的結(jié)構(gòu)性矛盾非常突出，尤其是研發(fā)機(jī)械工程師、銷售和市場(chǎng)人員的新增工作機(jī)會(huì)將非?？捎^ 。在汽車企業(yè)的招聘中，不是哪類人才比較重要，而是各類人才都很重要；不是哪類人才緊缺，而是全面緊缺 。主要包括：汽車研發(fā)人才、維修人才、營銷人才、管理人才、汽車服務(wù)人才等 ?？焖傧M(fèi)品：營銷人才缺口大快速消費(fèi)品行業(yè)的人才缺口將依然主要來自市場(chǎng)營銷崗位 。更多內(nèi)容盡在我的空間．近年來，該行業(yè)大量的市場(chǎng)、銷售人員，特別是品牌建設(shè)人員流向其他行業(yè)，而從其他行業(yè)流向快速消費(fèi)品行業(yè)的市場(chǎng)人員并不多 。因此，在2007年相關(guān)企業(yè)將有必要繼續(xù)對(duì)此類人才進(jìn)行儲(chǔ)備 。石油業(yè)：專業(yè)人力資源匱乏石油行業(yè)招聘企業(yè)以特大型國有企業(yè)和外資石油服務(wù)公司為主 。外資石油企業(yè)方面，從其在中華英才網(wǎng)上所發(fā)布的職位顯示出，專業(yè)技術(shù)人才，尤其是地質(zhì)工程師和鉆井工程師有明顯的人力資源匱乏的現(xiàn)象 。同時(shí)，因?yàn)槟壳笆推髽I(yè)才人流動(dòng)的內(nèi)外部條件還未成熟，所以外資企業(yè)雖然提供良好的職業(yè)發(fā)展空間、有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇等優(yōu)越條件，招聘到所需的研發(fā)技術(shù)人員也有一定難度 。國有企業(yè)方面則是從事跨國經(jīng)營的人才極為緊缺——就陸上石油企業(yè)而言，無論是各石油企業(yè)還是三大集團(tuán)公司直屬機(jī)關(guān)，從事跨國經(jīng)營的管理人才都不足總?cè)藬?shù)的1%. 06年人才市場(chǎng)盤點(diǎn)人才供求走勢(shì)將在未來很大程度上得以延續(xù)，因此提醒職場(chǎng)人士關(guān)注 。年度十大需求旺點(diǎn)市場(chǎng)營銷類、物流類、房地產(chǎn)建筑專業(yè)類、咨詢類、項(xiàng)目管理類、生產(chǎn)管理類、電子工程師類、質(zhì)量管理工程師類、設(shè)計(jì)類、IT軟件研發(fā)測(cè)試類等是人才市場(chǎng)10大需求旺點(diǎn) 。其中，市場(chǎng)營銷類人才不僅包括銷售代表，還包括銷售團(tuán)隊(duì)管理人員、區(qū)域銷售管理人員、渠道銷售人員等；物流類人才主要是物流管理、國際物流銷售類的專業(yè)人才；房地產(chǎn)建筑類以各類規(guī)劃設(shè)計(jì)工程師、建筑師為主；咨詢類人才包括各類咨詢顧問、咨詢師等；項(xiàng)目管理類以項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目專員為主；生產(chǎn)管理類主要是各類管理人才；電子工程師類主要包括設(shè)計(jì)工程師、機(jī)電工程師、研發(fā)工程師等；質(zhì)量管理類以QA、QA專業(yè)人員和質(zhì)量管理崗位為主；IT軟件研發(fā)測(cè)試類主要是軟件研發(fā)工程師、測(cè)試工程師等 。法律、行政：明顯“供過于求”目前在人才市場(chǎng)人才明顯“供過于求”的職位類別有：法律類、行政類等 。法律類主要指公司法務(wù)、法律助理等；行政類主要指各類文員、行政事務(wù)人員等 。機(jī)械類：就業(yè)率100％【發(fā)布】機(jī)械及自動(dòng)化專業(yè)屬于人才缺口比較大的專業(yè)之一，揚(yáng)州畢業(yè)的該專業(yè)學(xué)生就業(yè)率達(dá)100％ ?！痉治觥繖C(jī)械行業(yè)的人才強(qiáng)調(diào)技術(shù)性 。企業(yè)希望招聘到既有專業(yè)知識(shí)，又有理論知識(shí)，懂得思考的復(fù)合型人才 。所以，希望到外企工作的學(xué)生，除了專業(yè)知識(shí)要掌握好外，管理、銷售等方面的能力也不可忽視 ?；瘜W(xué)化工類： 5年內(nèi)不愁找工作【發(fā)布】化學(xué)及化工專業(yè)屬于人才缺口比較大的專業(yè)之一，2007年揚(yáng)州本地畢業(yè)的化學(xué)化工類專業(yè)畢業(yè)生供求比例達(dá)到1：3 ?！痉治觥吭撔袠I(yè)對(duì)人才的技術(shù)性要求較強(qiáng) 。需求職位中以技術(shù)類、銷售類、管理類職位為主 。從行業(yè)來看，該專業(yè)用人需求主要集中在化工業(yè)、能源業(yè)、醫(yī)藥、生物制藥業(yè)以及環(huán)保業(yè)，附加值高的化工新型材料、精細(xì)化工制造業(yè)等也都需要大量專業(yè)人員，由于對(duì)專業(yè)技術(shù)要求高，畢業(yè)生2－3年內(nèi)轉(zhuǎn)行的較多，人才相對(duì)缺乏，所有市場(chǎng)對(duì)此專業(yè)人才需求量都大，可以說，有此專業(yè)經(jīng)驗(yàn)的，5年內(nèi)不愁找不到工作 。建筑工程： 大量吸納應(yīng)屆畢業(yè)生【發(fā)布】建筑工程專業(yè)屬于人才需求缺口比較大的專業(yè)之一 ?！痉治觥拷ㄖ髽I(yè)對(duì)人才的硬性指標(biāo)要求不嚴(yán)格，比如給排水、工民建、施工管理、概預(yù)算、市政基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等這些專業(yè)方向的學(xué)生，每年都被建筑施工公司大量吸收，但由于受工作環(huán)境的影響，人才流失相對(duì)較多 。市場(chǎng)營銷： 專業(yè)銷售人才受寵【發(fā)布】營銷類職位是目前招聘類別中熱點(diǎn)之一，企業(yè)急需的是有技術(shù)類專業(yè)背景的營銷類人才 。【分析】國內(nèi)銷售人員可分為高級(jí)營銷人員（如銷售經(jīng)理）、一般銷售人員，多為客戶代表、推銷人員，包括商場(chǎng)售貨員和挖掘客戶的推銷人員和兼職銷售人員 。但，這些畢業(yè)生需要技術(shù)類專業(yè)背景支撐自己從龐大的營銷隊(duì)伍中脫穎而出 。電子裝配： 每年畢業(yè)生不夠分配【發(fā)布】除了揚(yáng)州本地大量需要此類人才外，蘇州、上海等蘇南地區(qū)也迫切需要具有理論和實(shí)際動(dòng)手能力相結(jié)合的專業(yè)人員 ?！痉治觥繐P(yáng)州技師學(xué)院宣傳處陳處長(zhǎng)介紹，隨著近年來揚(yáng)州光輻（伏）產(chǎn)業(yè)的發(fā)展和中科院在揚(yáng)州建立車用電子產(chǎn)品研發(fā)基地，電子裝配專業(yè)正逐漸升溫，市場(chǎng)不光需要具有專業(yè)理論的人員，更需具備熟練應(yīng)用、操作技術(shù)的相關(guān)人才 。不僅揚(yáng)州本地的企業(yè)對(duì)人才的需求增大，蘇州、上海等地的企業(yè)也提前進(jìn)入校園招攬人才 。這些專業(yè)每年的畢業(yè)生都供不應(yīng)求，絕大部分提前一年就進(jìn)入用人單位見習(xí)，畢業(yè)后可與企業(yè)簽訂長(zhǎng)期用工關(guān)系 。呼叫員、電話咨詢師： 本地就有3—5萬個(gè)培訓(xùn)任務(wù)【發(fā)布】這是一個(gè)全新的專業(yè)，揚(yáng)州很多單位已開始預(yù)訂這類人才 ?！痉治觥磕壳案髌髽I(yè)對(duì)自身的形象越來越重視，并逐漸意識(shí)到，要加強(qiáng)企業(yè)與客戶之間一對(duì)一的交流，因此專業(yè)的服務(wù)熱線應(yīng)運(yùn)而生 。陳處長(zhǎng)介紹，一般的企業(yè)客服人員稱為呼叫員，而具有相關(guān)專業(yè)知識(shí)的專家則被稱為電話咨詢師，僅揚(yáng)州地區(qū)，該學(xué)院就已接到了3—5萬個(gè)培訓(xùn)任務(wù)，同時(shí)上海、廣州等地也陸續(xù)來預(yù)訂畢業(yè)生 。目前，揚(yáng)州廣陵產(chǎn)業(yè)園也正在建立呼叫基地 。物流管理： 操作型人才格外受青睞【發(fā)布】不少高校都設(shè)有物流管理專業(yè)，但一般著重培養(yǎng)的是管理型人才，而市場(chǎng)每年對(duì)管理型人才的招聘很有限，更多的是需要在基層從事操作的人員 。因此，物流操作員在每年的招聘中格外受寵 ?！痉治觥磕壳氨容^先進(jìn)的企業(yè)正逐步向零庫存邁進(jìn)，這不光對(duì)物流管理人員提出了很高的專業(yè)要求，也要求最直接的物流操作員有更高的能力 。相對(duì)于物流管理人員，物流操作員的需求量更大 。因此，受過專業(yè)物流操作培訓(xùn)的畢業(yè)生憑借上手快、勝任物流各個(gè)環(huán)節(jié)操作，而被相關(guān)的用人單位大量吸收 。高級(jí)技工（焊工）： 畢業(yè)生供不應(yīng)求【發(fā)布】揚(yáng)州造船業(yè)發(fā)達(dá)，對(duì)焊工專業(yè)的人才需求量很大，再加上外地企業(yè)的定向招聘，畢業(yè)生幾乎供不應(yīng)求 。【分析】焊工不僅是普通概念中的焊接，還包括特種焊接 。其專業(yè)性非常強(qiáng)，必須經(jīng)過一段時(shí)間的專業(yè)培訓(xùn)才能勝任 。根據(jù)往年的經(jīng)驗(yàn)，因該專業(yè)工作環(huán)境比較艱苦，報(bào)名的人數(shù)也比較少，所以，該專業(yè)畢業(yè)生很搶手 。旅游、外事服務(wù)： 第三產(chǎn)業(yè)就業(yè)面寬【發(fā)布】就業(yè)面較寬，機(jī)場(chǎng)、火車站、企業(yè)前臺(tái)服務(wù)、接待等都為該類人才提供了就業(yè)的崗位 ?！痉治觥繐P(yáng)州市旅游職業(yè)學(xué)校副校長(zhǎng)王慧勤介紹，第三產(chǎn)業(yè)提供的崗位流動(dòng)性大，人才缺口也很大 。所以，畢業(yè)生自身有很大的選擇性 。除去專業(yè)比較對(duì)口的機(jī)場(chǎng)、火車站的崗位外，企業(yè)所需的一些接待服務(wù)工作也比較青睞于招聘這些受過專業(yè)訓(xùn)練的畢業(yè)生 。但，這類畢業(yè)生走上工作崗位后，要不斷提高自己，才能適應(yīng)市場(chǎng)的不斷變化 。導(dǎo)游、旅游管理： 需求量逐年遞增【發(fā)布】近年來，更多的人通過長(zhǎng)假旅游調(diào)整和放松，因此各地的旅游人才奇缺，市場(chǎng)對(duì)該專業(yè)的需求也在逐年遞增 ?！痉治觥吭搶I(yè)的畢業(yè)生主要從事導(dǎo)游、旅行社和星級(jí)賓館工作人員工作，這類崗位不光對(duì)就業(yè)者的知識(shí)面層次有要求，形象、語言和舉止也都必須受過專業(yè)訓(xùn)練，所以，該專業(yè)是其他專業(yè)的應(yīng)聘者不能取代的贈(zèng)言:無論什么專業(yè)如果學(xué)的一塌糊涂,仍然是就業(yè)無望! 希望能幫到你！祝你愉快！能幫忙采納嗎？十分感謝！在學(xué)校的時(shí)候把書學(xué)好,出來了以后就是實(shí)淺
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