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4,安徽四創(chuàng)電子股份有限公司 1.公司是最具潛力的百強企業(yè)2.本科待遇也就1000多3.校園招聘本科生根本沒戲,就是去你們學(xué)校宣傳他們公司的,不是真的要招人 。安徽四創(chuàng)電子是電子三十八所下屬上市公司,雖然已經(jīng)上市,但是近年業(yè)績不是很好,中興是國內(nèi)數(shù)二、國際前幾的通信設(shè)備供應(yīng)商,在規(guī)模上比四創(chuàng)大不知道多少倍,聲譽良好,這個答案可能會片面,僅僅供您參考!5,合肥四創(chuàng)電子的工資待遇怎樣 合肥的待遇在眾多省會城市中算是比較靠后的了,從房價上就可以看出 。如果說上海月薪一萬是白領(lǐng)的話,在合肥月薪4000以上肯定算白領(lǐng) 。這是有數(shù)據(jù)顯示的 。一般工資月薪在1500元到2500元不等,公務(wù)員要稍高,但是也不嚇人,還是房地產(chǎn)業(yè),金融業(yè),高校教師,醫(yī)生,高中教師,供電,供水,油氣,煙草,電視臺等,工資較高,5000到10000月薪不等,但是在合肥這樣的人不是很多 。還好薪酬及福利待遇1.第一個月工資1050元以上,第二個月1500元左右;2. 午餐補貼按每餐7元(月底根據(jù)考勤發(fā)放午餐補貼);3.晚上加班提供免費工作餐;4.轉(zhuǎn)夜班按每班次8元補貼(工資以外),免費提供夜餐;5.免費提供住宿;6.公司免費購買人生意外保險,適用合格后買五險6,有在安徽四創(chuàng)電子股份有限公司上班的嗎里面的待遇怎樣 你來了不是可能會后悔,是絕對會后悔,性價比非常的不高,碩士搞研發(fā)的待遇加上所有補貼,到手就4000不到,而且第二年還要降薪1000,搞研發(fā)的碩士在合肥拿3000,可能還頂不過一個文員!加班是義務(wù)的,不給加班費,加班時候吃飯錢都是自己掏,勸你還是別來了 。有點本事的都已經(jīng)走了或是準(zhǔn)備走了 。。。。。公司是最具潛力的百強企業(yè)安徽四創(chuàng)電子股份有限公司成立于2000年8月18日,座落于安徽省合肥市國家級高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū),位于風(fēng)景秀麗的蜀山腳下,根植于電子信息產(chǎn)業(yè),以第38研究所為主要發(fā)起人,是中國電子科技集團內(nèi)下屬七家重點企業(yè)之一,旗下?lián)碛兴募耶a(chǎn)業(yè)化子公司,是集研發(fā)設(shè)計、生產(chǎn)與服務(wù)為一體的高新技術(shù)企業(yè) 。我在智聯(lián)招聘上看到此公司還沒有招聘任何崗位 。7,中電38所都有哪些部門個部門待遇如何38所,是搞雷達(dá)產(chǎn)品的 。在合肥高新區(qū)里面,是很有名的企業(yè) 。那個四創(chuàng)電子,非常不錯,主要是氣象雷達(dá)的制造,還有一些民用電子設(shè)備的開發(fā)研究,我覺得你完全可以去的 。就算以后辭職創(chuàng)業(yè),因為這里面的經(jīng)歷,對你是有很大幫助的 。四創(chuàng)電子屬于高新區(qū)里效益最好的那一批人了 。38所很好,央企,中電四小肥羊之一 。要211或985碩士以上的學(xué)歷吧 。不過碩士實習(xí)期工資不高,轉(zhuǎn)正后看個人能力,按績效定工資跟獎金 。福利很好,有不少過節(jié)費 。不久前分配了一大批住房,也有工作五年的本科生分到一套,估計以后還會有吧 。貌似38所職工子女都能安排到合肥名校上學(xué) 。碩士待遇不好,博士待遇還算可以 。碩士無編制,第一年每個部門都一樣 。所里基本視碩士不存在,一般只提博士 。碩士生活壓力很大 ??傮w部的待遇稍好一些,其中預(yù)警探測部是他們的核心業(yè)務(wù)部門,待遇應(yīng)該不錯,我也拿到了offer,不過還沒簽;碩士待遇不好,博士待遇還算可以 。碩士無編制,第一年每個部門都一樣 。所里基本視碩士不存在,一般只提博士 。碩士生活壓力很大 。你可細(xì)細(xì)體會下有七大業(yè)務(wù)領(lǐng)域,五大資源平臺(跟很多單位相似),百度下就都出來了哪些部門不知道,不過38所待遇那是牛逼哄哄的,人家那是研究軍用雷達(dá)的,待遇差不了的 。關(guān)鍵是能不能進去,貌似一年招不了幾個人 。說句心里話 碩士進去學(xué)歷有點低!基本都是博士 。待遇也不是差一點半點的 。要不你真真有本事 工作很突出!但話又說回來了 跟高手過招 其樂無窮!跟牛人學(xué)東西也快!合肥中電38所是大單位,機構(gòu)較多,有些是保密的,大致有微波光子學(xué)中心、光電集成中心、視頻感知中心等,都是尖端的部門,待遇很好,根據(jù)承擔(dān)的任務(wù)與績效,分配會有所區(qū)別,一般一年至二年內(nèi)都差不多.

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