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1，到工廠里做文員之類的工作怎么找工廠一般不到招聘會(huì)招人的最實(shí)用也是最笨的方法，一家一家去問(wèn)，千萬(wàn)不要怕丟人，找工作沒(méi)什么丟人的。不知你是在哪?如果在深圳或東莞找一份文員工作還是很簡(jiǎn)單的,招聘的話比較大的人才市場(chǎng)(比如匯安,智通)在招聘現(xiàn)場(chǎng)都會(huì)有.當(dāng)然在工廠密集的工業(yè)區(qū)內(nèi)徒步找一天也可以找十個(gè)八個(gè)的機(jī)會(huì).面試能否通過(guò)那就得看你的個(gè)人能力了.再看看別人怎么說(shuō)的。

2，重慶長(zhǎng)安福特公司現(xiàn)在有什么招聘工人的我知道的是一線工人都是勞務(wù)公司（大坪大華人才各江北萬(wàn)友）；技術(shù)工人就在人才市場(chǎng)上招。你好！很多招聘的被人事外包暢伐扳和殖古幫汰爆咯出去了，你要找當(dāng)?shù)氐闹薪闄C(jī)構(gòu)吧，關(guān)于工資是多少你可以去下一站工資網(wǎng)查詢可以看到。如果對(duì)你有幫助，望采納。很多招聘的被人事外包出去了，你要找當(dāng)?shù)氐闹薪闄C(jī)構(gòu)吧，關(guān)于工資是多少你可以去下一站工資網(wǎng)查詢可以看到。

3，趕集網(wǎng)招聘公司很多都是騙子嗎有很多混水摸魚的，要多留點(diǎn)心眼。您好，趕集網(wǎng)的信息都是經(jīng)過(guò)企業(yè)認(rèn)證的，信息安全可靠，對(duì)于有些騙子趁虛而入我們就要分辨清楚了，建議您事先打電話進(jìn)行確認(rèn)一下，如企業(yè)以各種借口讓您繳納押金、培訓(xùn)費(fèi)、請(qǐng)您謹(jǐn)慎選擇。祝您生活愉快^_^也不可以這樣說(shuō)啊，是不是有好也有壞。是這樣的你不可能被騙了，就說(shuō)全部都是騙子。還是有正規(guī)招聘的。我以前也在趕集網(wǎng)上面找過(guò)工作啊是的小心求職【廠家招聘，到工廠里做文員之類的工作怎么找工廠一般不到招聘會(huì)招人的】

4，華為松山湖工廠招聘要什么要求最低要求是高中，或者中專以上畢業(yè) 。無(wú)畢業(yè)證是不可能，假畢業(yè)證也是基本上沒(méi)戲的，很難過(guò)去 ?；疽?，身體健康沒(méi)有紋身之類;待遇的話在普工里面是偏上的.沒(méi)啥要求，你能動(dòng)聽(tīng)話就行！張春群，聽(tīng)說(shuō)你（東莞松山湖招商局物業(yè)張春群）被拐賣，真的把我嚇壞，你雖從小癡呆，卻對(duì)社會(huì)無(wú)害，誰(shuí)人如此大膽，竟拿你去賣，我真替他擔(dān)心，賣得掉才怪！東莞華為基本都是供應(yīng)鏈的，屬于普工。基本都是外包公司在招聘。普工的話基本都是大中專生，要求相對(duì)比較低。基本屬于勞務(wù)派遣。東莞華為基本都是供應(yīng)鏈的，屬于普工 ?；径际峭獍驹谡衅?。普工的話基本都是大中專生，要求相對(duì)比較低 ?；緦儆趧趧?wù)派遣。5，大型工廠是如何招聘的又怎樣區(qū)分代招直招招聘分為3大模式：直招、代招、獵頭招。各個(gè)招聘方式和招聘對(duì)象有較大關(guān)系，其中大型工廠一般是直招和代招相結(jié)合的招聘方式。一、大型工廠的的主要招聘方式：1、確定招聘崗位信息及人員數(shù)量要求；2、在自己官方渠道或者合作招聘渠道進(jìn)行招聘，其中部分面試也會(huì)委托代招機(jī)構(gòu)進(jìn)行，合作渠道最終是根據(jù)幫企業(yè)招聘到員工的數(shù)量獲得提成激勵(lì) 。二、怎樣區(qū)分代招直招？你可以直接問(wèn)當(dāng)前負(fù)責(zé)招聘的人是哪家公司的，可讓他出具名片，這個(gè)身份確認(rèn)了，就知道當(dāng)前的招聘來(lái)源是企業(yè)方還是代招機(jī)構(gòu) 。注意事項(xiàng)：代招可能存在一定的風(fēng)險(xiǎn)，有些是欺騙行為，注意是否要你繳納押金，所以盡量選擇是直招的比較保險(xiǎn)些。深圳富士康,華為,康佳,長(zhǎng)城電腦,方正電腦等等太多了,幾乎都在招工,工資都是享受深圳最低工資,加加班費(fèi),還有什么津貼的,績(jī)效工資,交五險(xiǎn)6，工廠長(zhǎng)期招工是什么意思在沿海地區(qū)的加工制造型企業(yè)，常年招工很正常，那邊的人員流動(dòng)很大的。不過(guò)有時(shí)候公司最然對(duì)外宣稱在招工，但實(shí)際上是不招的，你去了他們可能會(huì)說(shuō)不通過(guò)，然后打發(fā)了，他們說(shuō)長(zhǎng)期招工是一種招人手段，這樣在企業(yè)真正需要人時(shí)隨時(shí)有人來(lái)應(yīng)聘，才不耽誤事。在沿海地區(qū)的加工制造型企業(yè)，常年招工很正常，那邊的人員流動(dòng)很大的。不過(guò)有時(shí)候公司最然對(duì)外宣稱在招工，但實(shí)際上是不招的，你去了他們可能會(huì)說(shuō)不通過(guò)，然后打發(fā)了，他們說(shuō)長(zhǎng)期招工是一種招人手段，這樣在企業(yè)真正需要人時(shí)隨時(shí)有人來(lái)應(yīng)聘，才不耽誤事。工廠長(zhǎng)期招工就是工廠的人員流動(dòng)性較大通常每天都有入職和離職的人員都是不穩(wěn)定的所以一直是缺工位人手不夠所以會(huì)有長(zhǎng)期招工就是一直缺人一直缺人，或者招不到合適的人。7，58同城有限公司招聘文員是真的么剛投簡(jiǎn)歷就讓面試去網(wǎng)上找工作，要交押金的都是騙子，記住這點(diǎn) 。找工作，千萬(wàn)別交錢！如果讓你去面試的話，先百度下這個(gè)公司有沒(méi)有什么前科之類的。1，可以直接電話問(wèn)邀約者，表示本人只考慮文員崗位，銷售性質(zhì)崗位不考慮，面了也是浪費(fèi)時(shí)間。2，可以讓其提供崗位發(fā)布鏈接，查看崗位職責(zé)，即使掛羊頭賣狗肉，職責(zé)會(huì)寫的模棱兩可，跟真正文員崗位職責(zé)是不一樣的。3，問(wèn)下薪資結(jié)構(gòu)，一般文員薪資固定，若提到有提成，十有八九是銷售性質(zhì)崗位。真的少可以去面試，到那邊如果面試地點(diǎn)是酒店賓館就是可靠的，如果面試的地點(diǎn)是辦公樓之類的，就要小心了。一旦向你收取任何費(fèi)用就是騙人的，不管是什么理由只要收錢立馬走人不要交錢。注意：最近黑中介很多，找工作面試千萬(wàn)別交錢出去以免上當(dāng)受騙。要是我就不去了，58同城網(wǎng)上騙子這幾天很多，基本都是虛假招聘騙錢的。我會(huì)查下面試地點(diǎn)如果不是酒店賓館我就不去了。望采納我的回答。首先選擇正規(guī)平臺(tái)選擇正規(guī)招聘吸引選擇正規(guī)面試任何讓你交錢的都是騙子8，北京物流公司招聘的都是騙子嗎全都是騙子。我在趕集網(wǎng)上找的北京華夏物流公司，去的時(shí)候是到新發(fā)地那邊，因?yàn)槟沁吺俏锪骷⒅行?，所以?dāng)時(shí)就放松警惕了。在里面照了相片和復(fù)印了身份證，花了34塊錢。然后簽了一份合同，他就說(shuō)公司要培訓(xùn)，培訓(xùn)的時(shí)候生活自理，一天20塊錢，培訓(xùn)完了到公司報(bào)銷.當(dāng)時(shí)就沒(méi)想那么多。把錢交了以后他就給你一張條，上面一地址和一電話，就讓你自己去那，到那之后有人來(lái)接。接進(jìn)去就完了，把身份證收了想走都走不了，就在那干了15天。還有就是打110都沒(méi)用，他們跟附近派出所都是連通的。派出所都不管的，這就是北京，真他媽的黑。最后我走的時(shí)候碰到一個(gè)當(dāng)時(shí)在那干的隊(duì)長(zhǎng)，他就說(shuō)物流公司全是假的，保安公司到是真的，找物流工作的人去干保安，保安公司出了600塊錢買的北京，西局，三路居，華人巨臂廣告牌旁的物流應(yīng)聘區(qū)，絕對(duì)是騙人的，收取伙食費(fèi)，借口辦證，安排廉價(jià)保安崗位，當(dāng)你反應(yīng)過(guò)來(lái)的時(shí)候，去退錢，還要面臨訛詐。望各位外來(lái)務(wù)工人員不要在上當(dāng)受騙。北京鼎城世紀(jì)物流是騙子，千萬(wàn)小心親身經(jīng)歷偷東西收完運(yùn)費(fèi)后提貨又是到付有的是，有的不是。凡是以各種理由收錢的都是騙子。例如：住宿費(fèi)、伙食費(fèi)和各種押金等等。最近幾年又出了新招，各種崗位招人，例如：跟車員、押運(yùn)員和副駕司機(jī)等等。剛開(kāi)始跟你說(shuō)的時(shí)候高工資、有保險(xiǎn)并且工作時(shí)間也不是特別長(zhǎng) 。但是，他們會(huì)讓你先做一個(gè)星期或者半個(gè)月的試用期，這個(gè)試用期沒(méi)有工資，然后讓你去做裝卸工，活臟、活累還熬時(shí)間。到時(shí)候走就沒(méi)有工資，不走你就慢慢干著吧。反正就是也不跟你要錢，但是也不給你發(fā)錢。你可能是只為了圖便宜找的是不正規(guī)的配貨部,其實(shí)在北京做物流行業(yè)的公司,騙人的相比外地城市是很少的,勸你莫只聽(tīng)人忽悠你就信,委托有資質(zhì)的正規(guī)公司給你代理運(yùn)輸就不會(huì)出現(xiàn)這讓你上當(dāng)?shù)氖虑榱?主要還是怪你自已全都是假的！物流物流，物欲橫流！每天不知道有多少人被騙！大家好自為之，要交錢的招聘都是騙子，而且還沒(méi)有收據(jù)！9，我是應(yīng)屆畢業(yè)生剛被一家公司錄用他們說(shuō)第一年中前6個(gè)月時(shí)實(shí)不合法簽定合同一年的，試用期不得超過(guò)1個(gè)月，簽定合同三年的，使用期限不得超過(guò)6個(gè)月，沒(méi)有所謂的實(shí)習(xí)期和見(jiàn)習(xí)期，他們所謂的實(shí)習(xí)期實(shí)際上已經(jīng)是試用期，如果試用為6個(gè)月，必須簽定三年合同，如不簽定三年合同只簽6個(gè)月試用，則視為沒(méi)有試用期的6個(gè)月正常勞動(dòng)合同五險(xiǎn)一金中，有些是法定的企業(yè)和員工共同承擔(dān)的，有些是企業(yè)承擔(dān)的，沒(méi)有完全是個(gè)人承擔(dān)的你好！不合法的。新勞動(dòng)法規(guī)定如下：第十九條勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期。試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi) 。勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。您好。根據(jù)您的描述，結(jié)合實(shí)務(wù)情況從以下幾個(gè)方面你回答您的問(wèn)題。第一，對(duì)于實(shí)習(xí)期的規(guī)定，據(jù)我所知最主要的就是《關(guān)于貫徹執(zhí)行(中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法)若干問(wèn)題的意見(jiàn)》，以下簡(jiǎn)稱《意見(jiàn)》)第12條明確規(guī)定：“在校生利用業(yè)余時(shí)間勤工助學(xué)，不視為就業(yè)，未建立勞動(dòng)關(guān)系，可以不簽訂勞動(dòng)合同 ?！蔽覀儠翰挥懻撘?guī)定的合理性，實(shí)際上企業(yè)就是依據(jù)該條款拒絕簽訂勞動(dòng)合同的。因此，應(yīng)屆畢業(yè)生在實(shí)習(xí)期的待遇不適用《勞動(dòng)法》或《勞動(dòng)合同法》。但這代表應(yīng)屆畢業(yè)生的權(quán)益就無(wú)法得到保證，通常應(yīng)屆畢業(yè)生和用人單位及學(xué)校三方會(huì)簽訂一個(gè)三方協(xié)議。第二，試用期后根據(jù)公司不同，相關(guān)的轉(zhuǎn)正手續(xù)也會(huì)不同。一般來(lái)說(shuō)企業(yè)不會(huì)在這個(gè)環(huán)節(jié)為難員工。但應(yīng)該注意試用期的時(shí)間是有明確法律規(guī)定的。《勞動(dòng)合同法》第十九規(guī)定：勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。第三，一旦成為“勞動(dòng)者”，自然應(yīng)該拿“正式的工資” 。原則上試用期的工資是正式工資的80% 。但也有很多公司并不計(jì)較這個(gè) 。不過(guò)說(shuō)到底：正式工資應(yīng)該高于或等于試用期工資，少于試用期工資是不應(yīng)該的。第四，所謂的轉(zhuǎn)正定級(jí)跟前述的第一個(gè)問(wèn)題相類似，都是歷史的產(chǎn)物。通俗說(shuō)：轉(zhuǎn)正定級(jí)就是評(píng)價(jià)你這個(gè)“干部”是一個(gè)什么級(jí)別。在大學(xué)生稀少的時(shí)候，畢業(yè)后你就是國(guó)家干部了。在當(dāng)前社會(huì)中偶爾也會(huì)涉及到這個(gè)方面（例如存檔問(wèn)題），但基本沒(méi)有什么用了。第五，理論上要一年以后才能轉(zhuǎn)正，拿正式工資，評(píng)定級(jí)別。但是，就工資而言這是與我國(guó)法律相抵觸的。根據(jù)您的描述，我估計(jì)您是進(jìn)入國(guó)企或機(jī)關(guān)了。如果真是這樣也就沒(méi)有什么必要討論對(duì)錯(cuò)的了。畢竟還是有所不同的，相信你的待遇也是不會(huì)錯(cuò)的。如果是私企，那可能是在欺負(fù)您 ?？?那里有這樣的實(shí)習(xí)頂天就三個(gè)月