。。。。老賈忍受不了 ， 憤而辭職！老王見目的達到 ， 主動讓位給兒子小王 。幾個月后 ， 小王基本上路 。老王也辦好了出國手續(xù) 。老王要走 ， 小王感覺沒靠山 。老王登機前 ， 對小王耳語把賈叔請回來！小王心領神會 ， 把老賈請回來 。事業(yè)依舊紅火！講完子這個故事 ， 我要告訴題主恭喜你遇到貴人了 ， 經理在幫你！1.被辭退的骨干技術好 ， 但不服管 。
人到中年 ， 在單位從一個重要骨干到現(xiàn)在成為一個可有可無的人 ， 要不要辭職呢？
謝謝 ， 人總是從年輕到中年到老年 ， 這是自然規(guī)律 。在職場上 ， 一個中年同志經過潛心鉆研技術 ， 成為企業(yè)生產骨干 ， 或者在一線崗位做出了突出的成績 ， 然后逐漸成長為管理崗位的中年業(yè)務骨干 ， 都是很正常的 。一般的企業(yè)或者事業(yè)單位 ， 40歲左右也是壯年時企業(yè)用人的機會 。在某個領域經過這么長時間的實踐和探索 ， 他們已經成長起來 ， 掌握了較好的生產技術或業(yè)務技能 。也是一步步得到領導的認可 ， 成為經驗豐富的企業(yè)骨干 。
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