4，深圳哪家獵頭公司比較好 當(dāng)?shù)氐墨C頭公司不少，如海恩德，拓培，灝程等獵頭公司在廣東做得不錯的，可以比較一下 。深圳獵頭業(yè)比較發(fā)達(dá)，大小獵頭公司上百家，很難說哪家最好，因為每家獵頭擅長的行業(yè)不一樣 。IT、通信行業(yè)比較有名是卓信達(dá)獵頭，制造業(yè)是準(zhǔn)心獵頭 。獵頭公司沒有最好關(guān)鍵是要看行業(yè) 看職位 也要看你所在公司的行業(yè)地位和薪酬狀況 。以及你對獵頭公司的要求說自己是行業(yè)第一的 肯定是吹牛的請采納答案，支持我一下 ?？茨阍趺催x了，如果選知名度高的，比如“科銳”，但是收費可能貴些，也有一些顧慮；或者可以考慮選一些不是特別大的獵頭公司，我們以前用過幾家，獵仕達(dá)，前程無憂也可以 。有實力的獵頭公司都集中在廣州，如萬寶盛華人力資源, 拓培獵頭，F(xiàn)MC獵頭公司等等這些都不錯，業(yè)務(wù)都覆蓋到本地區(qū) 。恩，認(rèn)同樓上所說的，選獵頭公司不如選獵頭顧問，但如何選擇合適的獵頭顧問呢？1、熟悉的朋友或者同行推薦，通過他人嘗試使用過的獵頭顧問是值得信賴的 。2、看獵頭顧問的教育背景（這一點非常重要，這甚至和職業(yè)操守直接掛鉤），工作背景及敬業(yè)度 。3、看其對企業(yè)招聘管理的理解以及對相關(guān)行業(yè)的認(rèn)知 。4、與人溝通能力 。以上是瀚福萊獵頭公司顧問Michael給在選擇獵頭公司時感覺迷茫的HR們一些建議 。5，深圳獵頭公司有哪些是什么排名怎么樣 深圳獵頭業(yè)比較發(fā)達(dá)，大小獵頭公司上百家，很難說哪家最好，因為每家獵頭擅長的行業(yè)不一樣 。IT、通信行業(yè)比較有名是卓信達(dá)獵頭，制造業(yè)是準(zhǔn)心獵頭 。獵頭公司沒有最好關(guān)鍵是要看行業(yè) 看職位 也要看你所在公司的行業(yè)地位和薪酬狀況 。以及你對獵頭公司的要求說自己是行業(yè)第一的 肯定是吹牛的請采納答案，支持我一下 ?？茨阍趺催x了，如果選知名度高的，比如“科銳”，但是收費可能貴些，也有一些顧慮；或者可以考慮選一些不是特別大的獵頭公司，我們以前用過幾家，獵仕達(dá)，前程無憂也可以 。有實力的獵頭公司都集中在廣州，如萬寶盛華人力資源, 拓培獵頭，F(xiàn)MC獵頭公司等等這些都不錯，業(yè)務(wù)都覆蓋到本地區(qū) 。恩，認(rèn)同樓上所說的，選獵頭公司不如選獵頭顧問，但如何選擇合適的獵頭顧問呢？1、熟悉的朋友或者同行推薦，通過他人嘗試使用過的獵頭顧問是值得信賴的 。2、看獵頭顧問的教育背景（這一點非常重要，這甚至和職業(yè)操守直接掛鉤），工作背景及敬業(yè)度 。3、看其對企業(yè)招聘管理的理解以及對相關(guān)行業(yè)的認(rèn)知 。4、與人溝通能力 。以上是瀚福萊獵頭公司顧問Michael給在選擇獵頭公司時感覺迷茫的HR們一些建議 。當(dāng)?shù)氐墨C頭公司不少，如海恩德，拓培，灝程等獵頭公司在廣東做得不錯的，可以比較一下 。6，深圳十大獵頭公司排名 深圳頂才獵頭公司 深圳展動力企業(yè)顧問有限公司 深圳尚賢達(dá)獵頭公司 深圳同步企業(yè)管理顧問有限公司 深圳君銳咨詢管理公司 共1751位深圳獵頭在使用云獵頭網(wǎng) 。獵頭最多的網(wǎng)，云獵頭網(wǎng) 。深圳麥田獵頭挺不錯的，在IT領(lǐng)域合作的企業(yè)也非常多，可以和他們公司聯(lián)系的，可以到他們官網(wǎng)投份簡歷<p>深圳獵頭公司有近80家，并且逐漸形成了像銳仕方達(dá)這樣服務(wù)好、團(tuán)隊資深的獵頭公司 。銳仕方達(dá)被媒體廣泛報道，成功案例很多，總部設(shè)在北京，在上海、廣州、深圳、成都設(shè)有4個分公司，天津分公司正在籌建，內(nèi)部有超過300萬的人才庫，最近3年，銳仕方達(dá)已經(jīng)成功為三星電子、海爾集團(tuán)、四川長虹、新世界集團(tuán)等知名大型集團(tuán)成功招聘數(shù)百名中高端人才 。</p> <p> </p> <p>資料來源 <a target="_blank">http://www.risfond.com/</a><br></p>其實獵頭不會特意為某個人找工作，不過你可以將自己的簡歷投遞到獵頭公司去，他們會將你的簡歷存入資料庫，在有客戶需要像你這樣的人才時，會聯(lián)系你的 。深圳瀚福萊獵頭公司在IT行業(yè)相當(dāng)出色！??！如果你要找建筑行業(yè)的可以去建筑獵頭網(wǎng) build3600 化工行業(yè)的可以去 化工獵頭網(wǎng) chem3600 機(jī)械行業(yè)的可以去 機(jī)械獵頭網(wǎng) mec3600 他們都是 3600HR旗下的 。實力和專業(yè)度都很優(yōu)秀 。希望能夠幫助到你 。易英獵頭 有著14年歷史的專業(yè)化人才訪尋機(jī)構(gòu)，主要為500強(qiáng)外資企業(yè)和國內(nèi)大中型企業(yè)提供高級技術(shù)類管理人才的獵頭服務(wù)和人力資源綜合服務(wù) 。易英總部位于上海，國內(nèi)業(yè)務(wù)分布四大板塊：華東以上海為中心輻射（覆蓋）浙江、江蘇兩省；華北以北京為中心輻射（覆蓋）河北和天津、大連等北方各大中城市；華南以廈門為中心輻射珠江三角洲；國際業(yè)務(wù)板塊以北美為中心，輻射（覆蓋）歐洲區(qū)域 。這個官方好像沒有正式排過名 不過根據(jù)實力及知名度 應(yīng)該下面幾家公司還可以：大翰獵頭 展動力獵頭 頂才獵頭 銳為獵頭 鷹眼獵頭 尚閑大獵頭7，深圳有哪些好一點的辦事效率高一點的獵頭公司光輝國際，海德思哲，瀚福萊，比較知名 。深圳銳為獵頭公司還可以，推薦人才速度比較快，價格也比較實惠...沒有最好，只有更好，試試這幾家公司吧 銳為獵頭公司，展動力，大翰獵頭我們公司之前接觸過的一家叫瀚福萊獵頭的還可以，速度蠻快的，服務(wù)態(tài)度也蠻好的，值得推薦！<p>西安本地知名獵頭公司（排名不分先后） <br>1、智博舉才</p> <p>網(wǎng)站： <a target="_blank">http://www.itthr.com/</a></p> <p>郵箱：shuqiangbu@yahoo.com.cn </p> <p>2、智人獵頭 <br>網(wǎng)站：<a target="_blank">www.wodjob.com</a><br>郵箱：wodjob@126.com <br>地址：西安高新區(qū)高新四路丹楓國際b座6層 <br>3、西部獵頭 <br>網(wǎng)站：<a target="_blank">www.xblietou.com</a><br>郵箱：xblietou@xblietou.com <br>地址：中國西安環(huán)城南路西段48號城市酈景大廈1—504 <br>4、高級人才事務(wù)所 <br>網(wǎng)站：<a target="_blank">www.xbjlr.com</a><br>郵箱：gaosuiyin@263.net <br>地址：陜西西安長安北路省體育場北一看臺三樓 <br>5、博泰獵頭 <br>網(wǎng)站：<a target="_blank">www.italent.cc</a><br>郵箱：luxiaping@gmail.com <br>地址：陜西省西安市朱雀路榮民國際609室 <br>6、藍(lán)頁獵頭 <br>網(wǎng)站：<a target="_blank">www.ic01.com</a><br>郵箱：zhongguolanye@126.com <br>地址：西安團(tuán)結(jié)東路6號蓮湖區(qū)人才交流中心 </p> <p> </p>展動力獵頭、銳為獵頭都還不錯，獵頭顧問也比較專業(yè)8，深圳哪些獵頭公司實力強(qiáng) 卓眾獵頭、尚賢達(dá)等獵頭公司大中華地區(qū)最受經(jīng)理人贊賞的十佳獵頭公司（含臺灣，排名不分先後）僅供參考翰德人力資源有限公司海德思哲國際咨詢公司上海金獵企業(yè)咨詢有限公司上海光輝人力資源咨詢有限公司萬寶盛華人力資源（中國）公司安立國際顧問有限公司香港伯樂管理有限公司豪登國際管理顧問有限公司杰邁晶雅人力資源有限公司智聯(lián)招聘上海仕達(dá)富新橋人力資源有限公司我個人認(rèn)為瀚福萊獵頭還不錯，我們經(jīng)理就是瀚福萊從廣州挖過來的 。呵呵，，，萊特貝格獵頭中國科銳大翰.......因為獵頭公司需要主動去尋找一些高級的人才，并且對他們進(jìn)行一個評估和選擇，這樣才能夠更好的為企業(yè)和這些高級人才進(jìn)行服務(wù) 。那么一般來說，獵頭公司會設(shè)在比較大的城市 。但是隨著我國經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，越來越多的城市繁榮起來，獵頭公司也變得越來越多 。所以他們不再拘泥于那些一線的大城市，而在一些二三線的城市也會有所涉獵 。使得更多的企業(yè)和人才，有了更好的用武之地 。關(guān)于深圳地區(qū)的獵頭公司，也是參差不齊，但是可以參考一些外地區(qū)，但是業(yè)務(wù)范圍包括深圳地區(qū)的獵頭公司，同時要注意獵頭公司所涉及的行業(yè)是公司主營的行業(yè)，比如羅勒網(wǎng)擅長的建筑領(lǐng)域 。一定要考慮全面在做選擇 。畢竟是從國外最新引進(jìn)的，近幾十年來，獵頭公司的發(fā)展速度過于快，所以說好壞都有點參差不齊的感覺 。挑選服務(wù)好的獵頭公司，相對收費標(biāo)準(zhǔn)就是一般人難以接受的了 。一些不太好的獵頭公司的能力，可能沒有那么強(qiáng) 。而且他們的信用度也沒辦法估量 。有的時候他們找的人才，可能只管工作上面的事情，對他的一些私人的品德，不會過多的進(jìn)行考量，那么這樣的人才其實在大企業(yè)是不會被重用的 。所以很多的企業(yè)在選擇獵頭公司的時候，也一定要關(guān)注一下這一點 。好的獵頭公司選定的人才，不僅是在工作能力方面，在生活私人生活方面也是非常優(yōu)秀的 。他們選擇的人才往往品性和德行，都沒有什么可以值得懷疑的 。這就讓那些投機(jī)分子沒有了用武之地，取而代之的是讓那些有好的德行的人，能夠更加的得到重用 。各個獵頭公司之間的競爭也是相當(dāng)激烈的，為了能夠給客戶一個更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，不讓自己手上單子被別的獵頭公司搶走 。獵頭公司本身也需要大量的人才，來進(jìn)行各種類型人才的發(fā)掘 。所以在拿到客戶的訂單之后，一般獵頭公司都會最快的速度去市場招攬人才 。但是這并不意味著他們的考核制度就要降低，只有對人才選拔的高標(biāo)準(zhǔn)，才能保證輸送給企業(yè)的是最合適的人才 。因為行業(yè)集聚的關(guān)系，作為一線城市，深圳是眾多獵頭公司的駐扎營地，同樣因為蛋糕大的關(guān)系，各種層次規(guī)模的獵頭公司都存在，有些甚至1-2個人，圍繞著一家客戶也一樣開始做單的小獵頭公司的數(shù)量也是很龐大的 。眾多的獵頭公司在線上投放廣告，爭相做排名，在線下也毫不放過每一個宣傳的展會，在這種競爭激烈的情況下 。對于有獵頭需求的甲方來說，甄別深圳哪家獵頭公司實力比較強(qiáng)真的是個容易讓人禿頭的問題 。一般判斷一家獵頭公司的實力，要避免下面幾個坑：1.避免被競價排名影響，轉(zhuǎn)介紹是比較可靠的方式 。其實獵頭行業(yè)中，通常最可靠的方式就是熟人轉(zhuǎn)介紹，因為畢竟是使用過后的直接體驗，一般不會有錯 。但是在沒有熟人推薦的情況下，也是不太建議根據(jù)線上競價排名去斷定一家公司的實力的，畢竟明眼人也知道這是花了錢就能看到效果的東西，不能直接清楚這家獵頭公司的實力 。2.不簡單的從服務(wù)費單個維度去決定是否使用獵頭沒有使用獵頭服務(wù)習(xí)慣的甲方，第一次接觸獵頭大概都會對獵頭的收費非常錯愕，如果比較在意成本問題的，就會受這方面的影響，驅(qū)使甲方找費用比較低的獵頭公司去合作，但是無論是哪方面的合作，考慮的問題都不應(yīng)該是單一維度的，如果單純考慮成本問題，那么可能就會在其他方面大打折扣，譬如附加的服務(wù)、人選的跟進(jìn)、背調(diào)、保證期等方面的保障 。3．回歸實際，從公司現(xiàn)階段的用人需求出發(fā)公司也有大小規(guī)模、發(fā)展階段之分，所以在尋找高管的時候，需求層次是不同的，如果一家小公司還處在剛起步階段，也不需要盲目去追求一些有百年歷史的獵頭外企，因為對方的大case都兼顧不過來，又怎么會把心思放在一家小客戶身上，并不是出于歧視，而是獵頭公司也會評估項目的價值和風(fēng)險 。所以建議一些比較著急，或者是比較中端的崗位，應(yīng)該找一家垂直該領(lǐng)域并且能夠有及時反饋的獵頭公司，或許他們會比你苦苦等候一家不愛搭理你的獵頭公司的佳音要強(qiáng) 。浩博咨詢深耕互聯(lián)網(wǎng)、AI、零售、金融、地產(chǎn)等領(lǐng)域，8年獵頭服務(wù)經(jīng)驗，具體情況可與我連絡(luò) 。任仕達(dá)吧專門從事中高端人才招聘服務(wù)，又往往被稱之為獵頭公司 。（簡單羅列，排名不分前后）NO1埃摩森獵頭機(jī)構(gòu)埃摩森獵頭是中國領(lǐng)先的人力資源方案供應(yīng)商，總部成立于2007年，坐落于上海徐匯區(qū)新概念大廈，2008年成立了中資企業(yè)服務(wù)部，擁有近2000多名資深獵頭顧問（截止2017年9月），目前在全國30多個中心城市設(shè)有70多家直營辦公室，總辦公面積達(dá)50000平米 。埃摩森致力于為全國范圍的互聯(lián)網(wǎng)、電子通信、金融、房地產(chǎn)、制藥醫(yī)療、廣告?zhèn)髅降?2大行業(yè)的企業(yè)客戶提供極致的中高端人才招聘服務(wù)NO2 大瀚咨詢成都大瀚人才資源咨詢有限公司于1999年創(chuàng)立于天府之國成都,是中國領(lǐng)先最大專業(yè)獵頭機(jī)構(gòu) 。大瀚一直致力于提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)以滿足客戶多元化的人力資源需求 。NO3 沃銳人才成立于2008年的沃銳獵頭機(jī)構(gòu)，總部位于上海，業(yè)務(wù)中心設(shè)于北京，擁有一支985或211院校本科及以上學(xué)歷背景、在獵頭以及人力資源招聘領(lǐng)域擁有3-5年的平均從業(yè)經(jīng)驗、嚴(yán)格遵守職業(yè)規(guī)范的穩(wěn)定獵頭團(tuán)隊，與海量的行業(yè)候選人、資深經(jīng)理人建立了良好的聯(lián)系，熟知中國民營企業(yè)的用人風(fēng)格，這不僅鞏固了沃銳同委托人的關(guān)系，也使沃銳對每一項招聘任務(wù)都能保持明晰、直接的管理 。NO4安勵顧問安勵顧問是中國領(lǐng)先的人力資源招聘服務(wù)供應(yīng)商，專注于人力資源管理領(lǐng)域的中高端人力資源招聘和人力資源咨詢服務(wù) 。安勵顧問自2003年在香港成立以來，始終遵循專業(yè)化的發(fā)展方向 。隨著業(yè)務(wù)的高速發(fā)展，經(jīng)營規(guī)模的不斷擴(kuò)大，安勵顧問已擁有近一百余名具有各行業(yè)豐富實戰(zhàn)經(jīng)驗的專業(yè)咨詢顧問，設(shè)立香港、北京、上海、廣州、深圳五地分支機(jī)構(gòu)，業(yè)務(wù)輻射全國 。NO5海仕國際海仕國際咨詢有限公司起源于美國Montesea品牌，Montesea全方位創(chuàng)新的人力資源解決方案咨詢服務(wù)，在業(yè)界取得了良好的口碑；在大中華區(qū)，海仕國際同樣致力于為客戶提供最有效的人力資源解決方案咨詢服務(wù) 。NO6任仕達(dá)任仕達(dá)在中國已有近十年的服務(wù)經(jīng)驗，總部設(shè)在上海，并在華東、華北、華南、西南等地區(qū)成立了多個分支機(jī)構(gòu)，服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋全國100多個一、二線城市，可向企業(yè)提供包括人才搜尋、崗位外包，以及人力資源解決方案在內(nèi)的全方位人力資源服務(wù) 。NO7科銳國際科銳國際長期雇員招聘擁有中國最早從事招聘咨詢行業(yè)服務(wù)的招聘團(tuán)隊，在顧問規(guī)模、成長速度、服務(wù)覆蓋領(lǐng)域、市場份額等方面均在業(yè)內(nèi)占據(jù)領(lǐng)先地位 。NO8萬寶盛華萬寶盛華成立于1948年，公司年度總收益超過220億美元，為雇主提供涵蓋整個雇傭生命周期和商業(yè)周期的一系列服務(wù)，包括人才推薦服務(wù)、臨時和合同派遣服務(wù)、員工測評和篩選、培訓(xùn)服務(wù)、轉(zhuǎn)職推薦服務(wù)、外包和咨詢服務(wù)等 。萬寶盛華集團(tuán)——全球開創(chuàng)性的人力資源解決方案的領(lǐng)導(dǎo)者——于1994年首次將業(yè)務(wù)拓展至中國大陸，提供全方位的人力資源服務(wù) 。NO9海德思哲海德思哲國際咨詢公司( Heidrick & Struggles )簡稱 。海德思哲是全球最大的提供企業(yè)領(lǐng)袖搜尋和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)咨詢服務(wù)的專業(yè)公司 。NO10瀚德獵頭瀚德獵頭（HunterChina Group）作為世界500強(qiáng)戰(zhàn)略合作伙伴與人力資源供應(yīng)商成立于2002年1月，是中國首家通過ISO9000質(zhì)量管理體系認(rèn)證的獵頭公司，瀚德獵頭嚴(yán)格采用國際化標(biāo)準(zhǔn)獵聘流程，已連續(xù)5年成為國家人事部推薦4A級人才服務(wù)機(jī)構(gòu) 。實力打造經(jīng)典，不是靠吹的 。自己體驗覺得好，那才是好我知道一家思沃特獵頭公司，業(yè)務(wù)做得還可以，獵頭顧問也很專業(yè) 。百度介紹可以參考一下：思沃特咨詢（深圳）有限公司是中國人力資源行業(yè)第一家采用最廣泛、最靈活“合伙人”模式來經(jīng)營的創(chuàng)新型人力資源解決方案提供商 。公司運用互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等科技手段，為企業(yè)提供高級人才獵聘、招聘流程外包、網(wǎng)絡(luò)招聘、人才測評、培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、人力資源管理咨詢等服務(wù)，助力企業(yè)構(gòu)建系統(tǒng)的人力資源解決方案，助力職場人士構(gòu)建系統(tǒng)的職業(yè)發(fā)展解決方案，促進(jìn)人力資源合理流動、促進(jìn)就業(yè) 。思沃特獵頭作為思沃特咨詢的業(yè)務(wù)板塊之一，不僅立足國內(nèi)，還將放眼全球，運用全球化視野，在全球各主要國家和城市網(wǎng)羅高級人才，助力企業(yè)解決人才問題，助力人才解決職業(yè)發(fā)展的職位，助力國家解決就業(yè)率的問題，達(dá)到國家、企業(yè)、人才三方的多贏，助力各有關(guān)方創(chuàng)造更加輝煌的未來！截止目前，已有眾多國內(nèi)外知名企業(yè)選擇與思沃特獵頭合作，有數(shù)百萬的精英人才進(jìn)入思沃特高端人才儲備庫，專業(yè)獵頭顧問將為企業(yè)提供一對一全方位服務(wù)，大大提高招聘的有效性、大大縮短招聘周期 。愿景：攜手全球合作伙伴共贏，打造人才生態(tài)系統(tǒng)文明 。使命：成為具有國際視野和影響力的人力資源服務(wù)商 。運用互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等科技手段，提供高級人才獵聘、招聘流程外包、網(wǎng)絡(luò)招聘、人才測評、培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、人力資源管理咨詢等服務(wù)，助力企業(yè)構(gòu)建更好的人力資源解決方案，助力職場人士構(gòu)建更好的職業(yè)發(fā)展解決方案，促進(jìn)人力資源合理流動、促進(jìn)就業(yè)；為員工創(chuàng)造良好的發(fā)展平臺；為合作伙伴創(chuàng)造和股東創(chuàng)造更大的價值、為社會承擔(dān)更多的企業(yè)公民責(zé)任 。價值觀：客戶至上、誠實守信、專業(yè)服務(wù)、合作共贏 。9，深圳最資深的獵頭公司是哪家 因為獵頭公司需要主動去尋找一些高級的人才，并且對他們進(jìn)行一個評估和選擇，這樣才能夠更好的為企業(yè)和這些高級人才進(jìn)行服務(wù) 。那么一般來說，獵頭公司會設(shè)在比較大的城市 。但是隨著我國經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，越來越多的城市繁榮起來，獵頭公司也變得越來越多 。所以他們不再拘泥于那些一線的大城市，而在一些二三線的城市也會有所涉獵 。使得更多的企業(yè)和人才，有了更好的用武之地 。關(guān)于深圳地區(qū)的獵頭公司，也是參差不齊，但是可以參考一些外地區(qū)，但是業(yè)務(wù)范圍包括深圳地區(qū)的獵頭公司，同時要注意獵頭公司所涉及的行業(yè)是公司主營的行業(yè)，比如羅勒網(wǎng)擅長的建筑領(lǐng)域 。一定要考慮全面在做選擇 。畢竟是從國外最新引進(jìn)的，近幾十年來，獵頭公司的發(fā)展速度過于快，所以說好壞都有點參差不齊的感覺 。挑選服務(wù)好的獵頭公司，相對收費標(biāo)準(zhǔn)就是一般人難以接受的了 。一些不太好的獵頭公司的能力，可能沒有那么強(qiáng) 。而且他們的信用度也沒辦法估量 。有的時候他們找的人才，可能只管工作上面的事情，對他的一些私人的品德，不會過多的進(jìn)行考量，那么這樣的人才其實在大企業(yè)是不會被重用的 。所以很多的企業(yè)在選擇獵頭公司的時候，也一定要關(guān)注一下這一點 。好的獵頭公司選定的人才，不僅是在工作能力方面，在生活私人生活方面也是非常優(yōu)秀的 。他們選擇的人才往往品性和德行，都沒有什么可以值得懷疑的 。這就讓那些投機(jī)分子沒有了用武之地，取而代之的是讓那些有好的德行的人，能夠更加的得到重用 。各個獵頭公司之間的競爭也是相當(dāng)激烈的，為了能夠給客戶一個更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，不讓自己手上單子被別的獵頭公司搶走 。獵頭公司本身也需要大量的人才，來進(jìn)行各種類型人才的發(fā)掘 。所以在拿到客戶的訂單之后，一般獵頭公司都會最快的速度去市場招攬人才 。但是這并不意味著他們的考核制度就要降低，只有對人才選拔的高標(biāo)準(zhǔn)，才能保證輸送給企業(yè)的是最合適的人才 。因為行業(yè)集聚的關(guān)系，作為一線城市，深圳是眾多獵頭公司的駐扎營地，同樣因為蛋糕大的關(guān)系，各種層次規(guī)模的獵頭公司都存在，有些甚至1-2個人，圍繞著一家客戶也一樣開始做單的小獵頭公司的數(shù)量也是很龐大的 。眾多的獵頭公司在線上投放廣告，爭相做排名，在線下也毫不放過每一個宣傳的展會，在這種競爭激烈的情況下 。對于有獵頭需求的甲方來說，甄別深圳哪家獵頭公司實力比較強(qiáng)真的是個容易讓人禿頭的問題 。一般判斷一家獵頭公司的實力，要避免下面幾個坑：1.避免被競價排名影響，轉(zhuǎn)介紹是比較可靠的方式 。其實獵頭行業(yè)中，通常最可靠的方式就是熟人轉(zhuǎn)介紹，因為畢竟是使用過后的直接體驗，一般不會有錯 。但是在沒有熟人推薦的情況下，也是不太建議根據(jù)線上競價排名去斷定一家公司的實力的，畢竟明眼人也知道這是花了錢就能看到效果的東西，不能直接清楚這家獵頭公司的實力 。2.不簡單的從服務(wù)費單個維度去決定是否使用獵頭沒有使用獵頭服務(wù)習(xí)慣的甲方，第一次接觸獵頭大概都會對獵頭的收費非常錯愕，如果比較在意成本問題的，就會受這方面的影響，驅(qū)使甲方找費用比較低的獵頭公司去合作，但是無論是哪方面的合作，考慮的問題都不應(yīng)該是單一維度的，如果單純考慮成本問題，那么可能就會在其他方面大打折扣，譬如附加的服務(wù)、人選的跟進(jìn)、背調(diào)、保證期等方面的保障 。3．回歸實際，從公司現(xiàn)階段的用人需求出發(fā)公司也有大小規(guī)模、發(fā)展階段之分，所以在尋找高管的時候，需求層次是不同的，如果一家小公司還處在剛起步階段，也不需要盲目去追求一些有百年歷史的獵頭外企，因為對方的大case都兼顧不過來，又怎么會把心思放在一家小客戶身上，并不是出于歧視，而是獵頭公司也會評估項目的價值和風(fēng)險 。所以建議一些比較著急，或者是比較中端的崗位，應(yīng)該找一家垂直該領(lǐng)域并且能夠有及時反饋的獵頭公司，或許他們會比你苦苦等候一家不愛搭理你的獵頭公司的佳音要強(qiáng) 。浩博咨詢深耕互聯(lián)網(wǎng)、AI、零售、金融、地產(chǎn)等領(lǐng)域，8年獵頭服務(wù)經(jīng)驗，具體情況可與我連絡(luò) 。任仕達(dá)吧專門從事中高端人才招聘服務(wù)，又往往被稱之為獵頭公司 。（簡單羅列，排名不分前后）NO1埃摩森獵頭機(jī)構(gòu)埃摩森獵頭是中國領(lǐng)先的人力資源方案供應(yīng)商，總部成立于2007年，坐落于上海徐匯區(qū)新概念大廈，2008年成立了中資企業(yè)服務(wù)部，擁有近2000多名資深獵頭顧問（截止2017年9月），目前在全國30多個中心城市設(shè)有70多家直營辦公室，總辦公面積達(dá)50000平米 。埃摩森致力于為全國范圍的互聯(lián)網(wǎng)、電子通信、金融、房地產(chǎn)、制藥醫(yī)療、廣告?zhèn)髅降?2大行業(yè)的企業(yè)客戶提供極致的中高端人才招聘服務(wù)NO2 大瀚咨詢成都大瀚人才資源咨詢有限公司于1999年創(chuàng)立于天府之國成都,是中國領(lǐng)先最大專業(yè)獵頭機(jī)構(gòu) 。大瀚一直致力于提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)以滿足客戶多元化的人力資源需求 。NO3 沃銳人才成立于2008年的沃銳獵頭機(jī)構(gòu)，總部位于上海，業(yè)務(wù)中心設(shè)于北京，擁有一支985或211院校本科及以上學(xué)歷背景、在獵頭以及人力資源招聘領(lǐng)域擁有3-5年的平均從業(yè)經(jīng)驗、嚴(yán)格遵守職業(yè)規(guī)范的穩(wěn)定獵頭團(tuán)隊，與海量的行業(yè)候選人、資深經(jīng)理人建立了良好的聯(lián)系，熟知中國民營企業(yè)的用人風(fēng)格，這不僅鞏固了沃銳同委托人的關(guān)系，也使沃銳對每一項招聘任務(wù)都能保持明晰、直接的管理 。NO4安勵顧問安勵顧問是中國領(lǐng)先的人力資源招聘服務(wù)供應(yīng)商，專注于人力資源管理領(lǐng)域的中高端人力資源招聘和人力資源咨詢服務(wù) 。安勵顧問自2003年在香港成立以來，始終遵循專業(yè)化的發(fā)展方向 。隨著業(yè)務(wù)的高速發(fā)展，經(jīng)營規(guī)模的不斷擴(kuò)大，安勵顧問已擁有近一百余名具有各行業(yè)豐富實戰(zhàn)經(jīng)驗的專業(yè)咨詢顧問，設(shè)立香港、北京、上海、廣州、深圳五地分支機(jī)構(gòu)，業(yè)務(wù)輻射全國 。NO5海仕國際海仕國際咨詢有限公司起源于美國Montesea品牌，Montesea全方位創(chuàng)新的人力資源解決方案咨詢服務(wù)，在業(yè)界取得了良好的口碑；在大中華區(qū)，海仕國際同樣致力于為客戶提供最有效的人力資源解決方案咨詢服務(wù) 。NO6任仕達(dá)任仕達(dá)在中國已有近十年的服務(wù)經(jīng)驗，總部設(shè)在上海，并在華東、華北、華南、西南等地區(qū)成立了多個分支機(jī)構(gòu)，服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋全國100多個一、二線城市，可向企業(yè)提供包括人才搜尋、崗位外包，以及人力資源解決方案在內(nèi)的全方位人力資源服務(wù) 。NO7科銳國際科銳國際長期雇員招聘擁有中國最早從事招聘咨詢行業(yè)服務(wù)的招聘團(tuán)隊，在顧問規(guī)模、成長速度、服務(wù)覆蓋領(lǐng)域、市場份額等方面均在業(yè)內(nèi)占據(jù)領(lǐng)先地位 。NO8萬寶盛華萬寶盛華成立于1948年，公司年度總收益超過220億美元，為雇主提供涵蓋整個雇傭生命周期和商業(yè)周期的一系列服務(wù)，包括人才推薦服務(wù)、臨時和合同派遣服務(wù)、員工測評和篩選、培訓(xùn)服務(wù)、轉(zhuǎn)職推薦服務(wù)、外包和咨詢服務(wù)等 。萬寶盛華集團(tuán)——全球開創(chuàng)性的人力資源解決方案的領(lǐng)導(dǎo)者——于1994年首次將業(yè)務(wù)拓展至中國大陸，提供全方位的人力資源服務(wù) 。NO9海德思哲海德思哲國際咨詢公司( Heidrick & Struggles )簡稱 。海德思哲是全球最大的提供企業(yè)領(lǐng)袖搜尋和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)咨詢服務(wù)的專業(yè)公司 。NO10瀚德獵頭瀚德獵頭（HunterChina Group）作為世界500強(qiáng)戰(zhàn)略合作伙伴與人力資源供應(yīng)商成立于2002年1月，是中國首家通過ISO9000質(zhì)量管理體系認(rèn)證的獵頭公司，瀚德獵頭嚴(yán)格采用國際化標(biāo)準(zhǔn)獵聘流程，已連續(xù)5年成為國家人事部推薦4A級人才服務(wù)機(jī)構(gòu) 。實力打造經(jīng)典，不是靠吹的 。自己體驗覺得好，那才是好我知道一家思沃特獵頭公司，業(yè)務(wù)做得還可以，獵頭顧問也很專業(yè) 。百度介紹可以參考一下：思沃特咨詢（深圳）有限公司是中國人力資源行業(yè)第一家采用最廣泛、最靈活“合伙人”模式來經(jīng)營的創(chuàng)新型人力資源解決方案提供商 。公司運用互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等科技手段，為企業(yè)提供高級人才獵聘、招聘流程外包、網(wǎng)絡(luò)招聘、人才測評、培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、人力資源管理咨詢等服務(wù)，助力企業(yè)構(gòu)建系統(tǒng)的人力資源解決方案，助力職場人士構(gòu)建系統(tǒng)的職業(yè)發(fā)展解決方案，促進(jìn)人力資源合理流動、促進(jìn)就業(yè) 。思沃特獵頭作為思沃特咨詢的業(yè)務(wù)板塊之一，不僅立足國內(nèi)，還將放眼全球，運用全球化視野，在全球各主要國家和城市網(wǎng)羅高級人才，助力企業(yè)解決人才問題，助力人才解決職業(yè)發(fā)展的職位，助力國家解決就業(yè)率的問題，達(dá)到國家、企業(yè)、人才三方的多贏，助力各有關(guān)方創(chuàng)造更加輝煌的未來！截止目前，已有眾多國內(nèi)外知名企業(yè)選擇與思沃特獵頭合作，有數(shù)百萬的精英人才進(jìn)入思沃特高端人才儲備庫，專業(yè)獵頭顧問將為企業(yè)提供一對一全方位服務(wù)，大大提高招聘的有效性、大大縮短招聘周期 。愿景：攜手全球合作伙伴共贏，打造人才生態(tài)系統(tǒng)文明 。使命：成為具有國際視野和影響力的人力資源服務(wù)商 。運用互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等科技手段，提供高級人才獵聘、招聘流程外包、網(wǎng)絡(luò)招聘、人才測評、培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、人力資源管理咨詢等服務(wù)，助力企業(yè)構(gòu)建更好的人力資源解決方案，助力職場人士構(gòu)建更好的職業(yè)發(fā)展解決方案，促進(jìn)人力資源合理流動、促進(jìn)就業(yè)；為員工創(chuàng)造良好的發(fā)展平臺；為合作伙伴創(chuàng)造和股東創(chuàng)造更大的價值、為社會承擔(dān)更多的企業(yè)公民責(zé)任 。價值觀：客戶至上、誠實守信、專業(yè)服務(wù)、合作共贏 。中沃獵頭是一家專業(yè)的中高端人才招聘咨詢公司憑借領(lǐng)先的管理理念和強(qiáng)大的顧問團(tuán)隊，已在IT、電子電源、房地產(chǎn)、家電半導(dǎo)體、軟件、互聯(lián)網(wǎng)、傳媒、通訊、醫(yī)療、金融五大行業(yè)領(lǐng)域及營銷類、財務(wù)類、技術(shù)類、人力資源類四大職能領(lǐng)域取得了優(yōu)勢地位 。在鞏固優(yōu)勢領(lǐng)域的基礎(chǔ)上，通過進(jìn)一步的資源整合，不斷拓展新行業(yè)、新領(lǐng)域的市場，比如：已進(jìn)入制造、電子、物流、建筑設(shè)計、房地產(chǎn)、傳媒、消費品、汽車、零售等領(lǐng)域，并取得快速增長 。在和眾多國內(nèi)外知名企業(yè)的合作中，我們秉承領(lǐng)先的管理理念，依托強(qiáng)大的顧問團(tuán)隊，為客戶提供了優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，獲得了客戶的信賴 。我們的使命：為客戶創(chuàng)造更高價值 。主要服務(wù)項目：獵頭職業(yè)規(guī)劃人才測評成功案例：我們?yōu)槎嗉覈鴥?nèi)外知名企業(yè)提供過優(yōu)質(zhì)的招聘咨詢服務(wù)，成功操作的職位涉及IT、房地產(chǎn)、電子、家電半導(dǎo)體、軟件、互聯(lián)網(wǎng)、通訊、醫(yī)療、金融、消費品、傳媒、制造、電子、物流、汽車、零售等行業(yè)領(lǐng)域及營銷類、財務(wù)類、技術(shù)類、人力資源類四大職能領(lǐng)域 。成功職位包括以上領(lǐng)域的中高層管理崗位、中高層營銷崗位、核心研發(fā)崗位、稀缺專業(yè)崗位等 。我們通過系統(tǒng)的人才測評、面試甄別和專業(yè)輔導(dǎo)，為多位人才提供了系統(tǒng)的職業(yè)規(guī)劃，使他們在工作中更好的實現(xiàn)了個人價值，為企業(yè)做出了更大的貢獻(xiàn) 。具體成功職位：IT電子軟件、互聯(lián)網(wǎng)：CE0、CIO、COO、技術(shù)總監(jiān)、運營總監(jiān)、產(chǎn)品總監(jiān)、SAP咨詢顧問、Oracle咨詢顧問、ERP實施顧問、產(chǎn)品經(jīng)理、項目經(jīng)理、研發(fā)部經(jīng)理、高級測試經(jīng)理、資深數(shù)據(jù)分析師、架構(gòu)師、交互設(shè)計師、資深軟件工程師、資深測試工程師、數(shù)據(jù)倉庫架構(gòu)師、數(shù)據(jù)倉庫開發(fā)工程師等 。房地產(chǎn)、建筑設(shè)計：總經(jīng)理、副總經(jīng)理、物業(yè)總經(jīng)理/經(jīng)理、項目經(jīng)理、財務(wù)總監(jiān)/經(jīng)理、合約部總監(jiān)/經(jīng)理、戰(zhàn)略總經(jīng)理、設(shè)計總監(jiān)/經(jīng)理、工程部總監(jiān)/經(jīng)理、前期經(jīng)理/主管、總建筑師、建筑師、建筑設(shè)計師、景觀設(shè)計師、景觀工程師、配套工程師、土建工程師、項目經(jīng)理、給排水工程師、電氣工程師、暖通工程師、設(shè)備工程師、結(jié)構(gòu)工程師等 。能源、化工、石油：CEO、總裁助理、財務(wù)總監(jiān)、產(chǎn)品項目總監(jiān)/經(jīng)理、市場營銷總監(jiān)/經(jīng)理等 。醫(yī)療、醫(yī)藥：研發(fā)總監(jiān)、研發(fā)主任、產(chǎn)品總監(jiān)、產(chǎn)品經(jīng)理、產(chǎn)品專員、產(chǎn)品分析師、項目經(jīng)理、研發(fā)高級工程師等 。廣告?zhèn)髅剑篊EO/總經(jīng)理、創(chuàng)意總監(jiān)、設(shè)計總監(jiān)、運營總經(jīng)理等 。營銷：營銷總監(jiān)、市場總監(jiān)、銷售總監(jiān)、品牌總監(jiān)、大區(qū)銷售總監(jiān)、市場經(jīng)理、銷售經(jīng)理、國際區(qū)域經(jīng)理、國際大客戶經(jīng)理、高級渠道銷售經(jīng)理、海外銷售代表等 。財務(wù)：CFO、財務(wù)總監(jiān)、內(nèi)審總監(jiān)、Finance Controller、集團(tuán)財務(wù)經(jīng)理、分公司財務(wù)經(jīng)理、高級財務(wù)經(jīng)理、管理財務(wù)經(jīng)理、審計經(jīng)理、內(nèi)審經(jīng)理、內(nèi)控經(jīng)理、稅務(wù)經(jīng)理、總賬主管、會計主管、成本經(jīng)理、財務(wù)分析主管等 。人力資源：人力資源總監(jiān)、培訓(xùn)總監(jiān)、高級人力資源經(jīng)理、人力資源顧問、人力資源項目經(jīng)理、組織發(fā)展經(jīng)理、招聘經(jīng)理、績效經(jīng)理、薪酬福利經(jīng)理、培訓(xùn)經(jīng)理、企業(yè)文化經(jīng)理、員工關(guān)系經(jīng)理等 。通訊：CTO、技術(shù)專家、信息技術(shù)經(jīng)理、項目經(jīng)理、系統(tǒng)架構(gòu)師、測試主管、高級測試工程師、硬件高級開發(fā)工程師、高級軟件工程師、研發(fā)工程師、基帶工程師、高級射頻工程師、主任工程師、測試工具開發(fā)工程師、系統(tǒng)集成工程師等 。金融：投資總監(jiān)、上市推薦項目總監(jiān)、保薦代表人、投資管理部經(jīng)理、投資并購經(jīng)理、保險分公司負(fù)責(zé)人、分支行行長/副行長、金融理財顧問、團(tuán)險部銷售經(jīng)理、保險業(yè)務(wù)經(jīng)理、證券區(qū)域經(jīng)理、客戶經(jīng)理、金融分析師、融資經(jīng)理、分支行營運管理部主任等 。物流：總經(jīng)理、大區(qū)總監(jiān)、物流經(jīng)理、物流主管、項目經(jīng)理、關(guān)務(wù)經(jīng)理、報關(guān)員、倉儲主管等 。我們的優(yōu)勢：雄厚的人才體系資源：我們擁有一個動態(tài)更新的中高級人才庫，共有簡歷百萬份，并且以前我們已做過相關(guān)行業(yè)同等職位的獵頭項目，已積累了相當(dāng)一部分該行業(yè)的人才 。同時，我們在自有的獵頭聯(lián)盟平臺上常做一些行業(yè)資訊分享、業(yè)務(wù)交流等活動，進(jìn)而掌握了獵頭行業(yè)內(nèi)的最新資訊，并將這些資訊不斷融入我們的資源庫；我們擁有一支觸角深入各行各業(yè)的兼職獵手隊伍，一旦我們開始某個尋訪項目，我們就啟動我們該行業(yè)的獵手，這樣我們就可以更快捷地尋訪到客戶所需要的人才；我們擁有專業(yè)的定向?qū)ぴL能力，我們會利用自己的渠道和方式定向?qū)ぴL 。具體的說我們將著重在目標(biāo)公司中尋訪，并且鎖定這些公司目標(biāo)部門的在職員工，對這些潛在候選人進(jìn)行有針對性的接觸和尋訪，篩選出符合貴司要求的人選推薦給貴司 。強(qiáng)大的顧問團(tuán)隊：我們的顧問均來自國內(nèi)外知名企業(yè)的中高層管理崗位（包括但不限于企業(yè)運營管理、人力資源管理、營銷管理、研發(fā)管理、招聘咨詢），具有深厚的行業(yè)沉淀及豐富的人力資源實踐經(jīng)驗；我們獵頭顧問平均從業(yè)時間8年左右，從事獵頭行業(yè)時間平均在5年左右；長期專注于某一領(lǐng)域，精通相應(yīng)領(lǐng)域的人才分布特點，專業(yè)的面試篩選技能 。專注：我們的項目組專注于某一領(lǐng)域的獵頭招聘工作，已形成行業(yè)沉淀 。高效的項目操作方式：我們實行多顧問合理分工同時操作一個項目的運作模式，為客戶在很大程度上提高了服務(wù)的效率和質(zhì)量 。領(lǐng)先的內(nèi)部測評系統(tǒng)：公司擁有先進(jìn)的人才測評體系，比如公司顧問經(jīng)過多年沉淀，構(gòu)建了人才素質(zhì)模型體系，引進(jìn)了知名的人才測評工具 。正確的態(tài)度：我們本著從內(nèi)心尊重客戶的態(tài)度，認(rèn)真對待每一個項目和客戶的要求，從長期合作的角度處理每一個問題，盡最大努力為客戶分擔(dān)壓力 。領(lǐng)先的管理理念：著眼于企業(yè)的長期快速發(fā)展，結(jié)合中高端人才招聘服務(wù)行業(yè)特點，我們引入了行業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的管理理念，在此理念的指導(dǎo)下，我們將不斷提高團(tuán)隊管理水平，吸引更多優(yōu)質(zhì)人才加入，不斷壯大及優(yōu)化我們的團(tuán)隊，不斷提高我們的核心競爭力和服務(wù)質(zhì)量 。服務(wù)流程：需求分析評估：根據(jù)客戶需求，進(jìn)行分析評估并制訂切實有效的解決方案；協(xié)議簽訂：簽訂合作協(xié)議，保障雙方權(quán)益；人才尋訪：根據(jù)職位分析，組合尋訪渠道，進(jìn)行人才的深度尋訪；人才推薦：對目標(biāo)人才進(jìn)行嚴(yán)格篩選，為企業(yè)推薦合適人才；完成項目：對推薦的合適人才進(jìn)行各個環(huán)節(jié)的輔導(dǎo)，以保障順利完成項目；后續(xù)服務(wù)：對入職人才進(jìn)行定期跟蹤輔導(dǎo)，以協(xié)助人才盡快融入企業(yè) 。長期關(guān)注客戶發(fā)e68a84e8a2ad3231313335323631343130323136353331333330363161展，與客戶保持緊密溝通，充分了解客戶特點 。需要挖人華聘仕途獵頭公司幫你忙<p>深圳獵頭公司有近80家，并且逐漸形成了像銳仕方達(dá)這樣服務(wù)好、團(tuán)隊資深的獵頭公司 。銳仕方達(dá)被媒體廣泛報道，成功案例很多，總部設(shè)在北京，在上海、廣州、深圳、成都設(shè)有4個分公司，天津分公司正在籌建，內(nèi)部有超過300萬的人才庫，最近3年，銳仕方達(dá)已經(jīng)成功為三星電子、海爾集團(tuán)、四川長虹、新世界集團(tuán)等知名大型集團(tuán)成功招聘數(shù)百名中高端人才 。</p> <p> </p> <p>資料來源 <a target="_blank">http://www.risfond.com/</a><br></p>
推薦閱讀
- 華碩公司，上海華碩電腦有限公司
- 深圳市二手大客車，深圳的二手車過戶要多少錢
- 深圳市哪里有華為手機(jī)專賣店？
- 廣東南油對外服務(wù)有限公司，深圳南油外服人力資源有限公司怎么樣有發(fā)展前景嗎工資待遇如何
- 股票分析師招聘，證券公司證券分析員招聘條件
- 坪山高鐵站到深圳北站車次，坪山比亞迪怎么坐車到深圳北火車站
- g1922高鐵到無錫幾點，今天早上7點深圳高鐵出發(fā)到無錫要幾點到
- 深圳迪卡儂，迪卡儂深圳有幾家
- 恒生電子有限公司，恒生電子股份有限公司怎么樣
- 濟(jì)南城建二公司怎么樣,「濟(jì)南城建工程公司怎么樣