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2，一年365幾乎天天都加班薪水不錯但是身體已經出現問題是不是該辭職了前不久，朋友小諸告訴我他得了甲狀腺癌 。小諸一米八的個子，身體平時看起來很結實，但就是工作太忙，幾乎天天加班，才導致身體出現了問題 ?，F在他最猶豫的是要不要辭去工作好好養病，畢竟原來的月薪兩萬多，假如辭職的話，高額的房貸如何償還，家里還有個一歲多的女兒；假如不辭職的話，都已經得了重病，不好好休養，怕是沒法保命 。我給他的建議就一句話：身體是革命的本錢，沒有任何一份工作值得拿命去換 。職場上，像小諸那樣的人并不是頭一個，因為生活的壓力，不得不把時間都交給了工作，甚至愿意付出身體健康的代價 。但只有經歷過疾病折磨的人，恐怕才懂得健康的重要性 。一、身體出現問題，考慮是否只有辭職一條路身體出現了問題，有人糾結在要不要辭職 。他們的考慮主要是過去那么忙，假如因為看病養病的需要，和工作必然有了沖突，無法做到一邊高強度工作一邊休養身體 。辭職當然是最痛快的方法，可損失的除了工資收入以外，還有個人的社保這些，經濟上的負擔必然很重 。從勞動法的角度，員工得了疾病，是有享受病假和醫療期的權益 。比如我一個同事，當初也是得了重疾，然后經過醫院的證明和診斷材料，向單位申請了三個月的醫療期 。醫療期內，只能享受基本工資的80%，收入下降了很多 。但這樣的好處是起碼不必辭職來應對，有一點收入也比起失業在家的好，畢竟社保還在延續、最低工資也有個保底 。千萬不要覺得生病請假是件丟人的事情，職場上誰都無法確保身體一直健康，當下最重要的就是讓身體盡快恢復，而不是單位如何看待 。最不濟的情況，醫療期滿仍然無法恢復上班的，那么再按照勞動法和單位解除勞動關系也可以，至少爭取了幾個月的緩沖期 。對于有的企業領導而言，生病的員工若此前的工作表現出色，還會考慮給時間恢復身體后上班，你不去試，如何知道領導怎么考慮呢？二、即使辭職休息，也比堅持上班來得要好 。假如身體的問題比較嚴重，又不想給單位領導請假的話，辭職算是不得已的一步棋 。但這步棋再臭，也比堅持上班要強得多 。畢竟疾病是沒有人情味的，不會因為你當下的境遇可憐就放過了你，若還要拖著一副病怏怏的身體勉強工作，恐怕身體的問題將更為嚴重 。本來短時間都治愈得了，也可能拖成了長期的疾病，甚至是威脅個人生命 。我們中國有句古話：留得青山在，不怕沒柴燒 。只要身體健康，工作丟了將來還可以重頭開始，一切都不會太晚 。最怕是舍不得所謂的高薪職業，最后撿了芝麻丟了西瓜，等身體難以治愈的時候悔不當初 。像我朋友小諸，年紀才30出頭，即使在家養病個1-2年，憑他的工作能力，以后職場上隨便找個養家糊口的工作還是非常輕松的，沒必要拿自己的健康去冒風險 。三、換種工作方式，讓自己可以兼顧身體我認識一個做HR的同行，去年剛轉型做了自由職業者，在家搞微商 。本來挺好的HR崗位，因為一場車禍導致胃部大出血 。醫生的建議是希望她能夠好好調理身體，吃吃中藥，工作強度不要太大 ?？紤]之下，她決定轉行在家自由工作，和幾個朋友一起搞了微商的業務，這樣的工作方式很靈活，可以調節時間 。自從干了微商以后，她的人生發生了一些改變 。一方面是心態好了許多，不像以往那樣操心工作任務；另一方面是更加享受生活的快樂，比如出去散散心，在家做點喜歡的烹飪 。如今幾個月下來，她的身體有了明顯的好轉，我問她是否打算重新回歸職場 。她的說法是一直這樣自由職業也很不錯，誰說非得去職場打工才能養活自己呢？是啊，我覺得她的想法也是個思路，畢竟人生苦短，何必為了賺錢拿命去拼，假如有其他的途徑可以養活自己，也未嘗不可 。寫在最后以上，就是我關于這個話題的一些見解，希望對大家有所啟發 。作者：丁路遙知事，今日頭條簽約作者，高級人力資源管理師，國家二級心理咨詢師，生涯咨詢師，企業管理咨詢顧問，高級培訓講師 。碼字不容易，如果喜歡我的文字，請幫忙點個贊，謝謝！前不久，朋友小諸告訴我他得了甲狀腺癌 。小諸一米八的個子，身體平時看起來很結實，但就是工作太忙，幾乎天天加班，才導致身體出現了問題 。現在他最猶豫的是要不要辭去工作好好養病，畢竟原來的月薪兩萬多，假如辭職的話，高額的房貸如何償還，家里還有個一歲多的女兒；假如不辭職的話，都已經得了重病，不好好休養，怕是沒法保命 。我給他的建議就一句話：身體是革命的本錢，沒有任何一份工作值得拿命去換 。職場上，像小諸那樣的人并不是頭一個，因為生活的壓力，不得不把時間都交給了工作，甚至愿意付出身體健康的代價 。但只有經歷過疾病折磨的人，恐怕才懂得健康的重要性 。一、身體出現問題，考慮是否只有辭職一條路身體出現了問題，有人糾結在要不要辭職 。他們的考慮主要是過去那么忙，假如因為看病養病的需要，和工作必然有了沖突，無法做到一邊高強度工作一邊休養身體 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