出現(xiàn)這種非常規(guī)任命，一般有幾種情況：一是給別人騰位子，先免職務(wù)過渡，然后再任新職，這種情況在體制時有發(fā)生，還算正常 。二是失勢退二線了，組織上本來不打算給予新的安排，睜一只眼閉一只眼這樣非常規(guī)操作，讓當(dāng)事人等退休 。畢竟，正科崗位在縣里位子有限，隨便哪個拿出來都是香餑餑，沒有領(lǐng)導(dǎo)鼎力支持從盤子里淘職位出來，的確有可能被扔一邊，變成沒人管的狀態(tài)，尤其是臨近退休人員 。
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