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傳統(tǒng)制造業(yè)為什么衰落,現(xiàn)在傳統(tǒng)制造業(yè)有前途嗎

我們必須佩服那些居安思危的傳統(tǒng)制造業(yè)企業(yè)家 。現(xiàn)在世界各國都非常重視制造業(yè),尤其是美國、德國、英國、法國、日本等經(jīng)濟(jì)強(qiáng)國,都不同程度地對制造業(yè)給予了支持 。在最近的歷史上,世界銀行國家的核心競爭力主要是基于制造業(yè) 。因?yàn)楣I(yè)革命的崛起,英國成了帝國,美國的崛起無非是制造業(yè)的強(qiáng)大 。德國能夠在二戰(zhàn)后崛起,也得益于對制造業(yè)的重視 。二戰(zhàn)后的日本也是如此 。
現(xiàn)在傳統(tǒng)制造業(yè)有前途嗎?

傳統(tǒng)制造業(yè)為什么衰落,現(xiàn)在傳統(tǒng)制造業(yè)有前途嗎


夕陽專業(yè)了 。目前中國的的機(jī)械制造的專業(yè)的人才過剩,十年以前也即90年代時吧,這個專業(yè)非常的熱門,那個時候起高校在這個行業(yè)大量擴(kuò)招,很多學(xué)校紛紛的設(shè)置了這個專業(yè) 。然后到了新世紀(jì),隨著電子計算機(jī),數(shù)字化自動技術(shù),網(wǎng)絡(luò)技術(shù)以及自動控制,過程裝配的大量發(fā)展,機(jī)械加工制造行業(yè)逐漸被其他專業(yè)入侵,加上中國加入世貿(mào)后,原本中國的制作業(yè)就爛得不能再爛,入世后面對德國等歐美還有日本制作行業(yè)的沖擊下,不堪一擊 。
走出街上去看看,哪個臺汽車是中國人的制造的?中國制造占得比例是多少?看看其他行業(yè),比如簡單閥門,家用電器,進(jìn)口的價格比國產(chǎn)的價格高出多少?關(guān)鍵部位都是外國技術(shù)!現(xiàn)在中國的廠家大都是主部件交由國外生產(chǎn),我公司買了一個國產(chǎn)的閥門5000元,買一個同規(guī)格的進(jìn)口的閥門38000元 。為什么國產(chǎn)就加工不出跟國外的質(zhì)量、精度呢?中國的機(jī)械制造業(yè)已經(jīng)是夕陽日下了,而且有大量的人才過剩,這個行業(yè)的工資偏低,因?yàn)檫@個行業(yè)不景氣(至少10年內(nèi)),
傳統(tǒng)制造業(yè)轉(zhuǎn)型的困難點(diǎn)在哪里?
傳統(tǒng)制造業(yè)為什么衰落,現(xiàn)在傳統(tǒng)制造業(yè)有前途嗎


缺錢,缺人,還有缺動力 。最近幾個月搞調(diào)研,連續(xù)走了沈陽、青島、天津、石家莊、徐州、長沙、寧波、無錫、廣州、深圳多地的幾十家傳統(tǒng)制造企業(yè),在自動化、數(shù)字化、智能化轉(zhuǎn)型升級方面,都是有需求、有意識、有愿望的,但走到研發(fā)、生產(chǎn)一線看看,再結(jié)合市場行情,這些企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的難點(diǎn)無非是:錢、人、技術(shù),另外,有些企業(yè)缺乏迫切改變的動力,
天津一家企業(yè)很典型 。年營收7個億,凈利潤2000-2500萬,利潤率僅在3%上下浮動,全廠500人出頭,人均營收超過140萬 ??蛻粲唵畏€(wěn)定,人均營收還可以,但利潤實(shí)在太薄了,企業(yè)管理者首先想到的是能不能用數(shù)字化升級、自動化改造的方式,進(jìn)一步“機(jī)器換人”,壓減人員成本 。首先遇到錢的問題,聯(lián)系智能制造解決方案供應(yīng)商后,三年內(nèi)要投資1300-1500萬,對原有的生產(chǎn)流程、設(shè)備、信息系統(tǒng)進(jìn)行改造升級,企業(yè)出的起這筆錢,但需要咬咬牙,而且在持續(xù)改造升級后,投入產(chǎn)出很不好衡量 。
沒錢、缺錢,有錢但無法衡量投入產(chǎn)出比和投資回收周期,這都是錢的問題,其次是人的問題 。這家企業(yè)是生產(chǎn)性企業(yè),全廠500多人里只有3個IT信息化人員,其中1個還是兼職,一旦要搞智能化、數(shù)字化改造,這3人根本不夠,何況這三個人就是維護(hù)下進(jìn)銷存系統(tǒng),平時管管全廠的網(wǎng)絡(luò)和計算機(jī) 。而產(chǎn)線上的工程師根本不懂IT技術(shù),
傳統(tǒng)企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級,需要掌握制造知識 信息化知識的復(fù)合人才,一般的生產(chǎn)型企業(yè)如果沒有積累,是真的沒有這樣的人 。能不能招募、聘請呢?制造廠的月均工資到手是6500,五險一金,這在天津本地的制造企業(yè)里雖不算高,也不算低了,然而一個信息化建設(shè)的復(fù)合型人才,這個收入是很難招到人的 。沒有專業(yè)、專職人才,傳統(tǒng)制造企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級是很難實(shí)現(xiàn)的,

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