獵頭公司收取的費用標準按照推薦人員兩個月薪水結算 。所以獵頭都是推薦高端人才高管職位 ， 收取的費用才可觀 。但是獵頭面對各行各業(yè)去挖掘推薦人才 ， 對于很多行業(yè)并不了解 ， 掌握的信息不匹配 ， 在雙方的溝通過程中也會遇到很多困難 。一旦推薦成功 ， 還要做好客戶關系維護 ， 很多時候 ， 所推薦的人即使簽了合同 ， 沒有干到半年時間就因為種種原因離開了 ， 那樣的話費用只能收到一半了 ， 也是損失 ， 最好是過來半年的安全期 ， 能拿到的費用都拿到最好 。
你認為獵頭介紹的工作靠譜嗎？為什么？
很高興收到提問邀請 。首先要了解存在什么樣的獵頭公司 ， 然后再談他們推薦的工作是否靠譜 。獵頭是公司挖掘人才的利器 。獵頭公司 ， 有償幫助其他公司或機構尋找人才的公司 ， 請注意是有償的 ， 俗話說 ， 有償 。也就是說 ， 只要其他企業(yè)或機構向獵頭公司付費 ， 提出自己對某類人才的要求 ， 獵頭公司就會立即進行大量的搜索 ， 不管對方是什么樣的公司 ， 資質如何 ， 發(fā)展前景如何 。一旦對方開出高價 ， 獵頭公司就會和這個人展開長達數周甚至數月的對話 ， 直到人才進入獵頭推薦的公司 ， 等到獵頭公司完成他們的工作 ， 后續(xù)
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