有的領(lǐng)導(dǎo)希望下屬加班，有的領(lǐng)導(dǎo)不希望下屬加班，或者在一個(gè)階段喜歡，在另一個(gè)階段不喜歡 。不是所有的領(lǐng)導(dǎo)都喜歡下屬加班 。我曾經(jīng)問過老板，為什么我這么喜歡下屬加班？有哪些行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)喜歡愛加班的員工？第三，服務(wù)業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)喜歡愛加班的員工 。綜上所述，領(lǐng)導(dǎo)喜歡下屬加班，完全取決于領(lǐng)導(dǎo)的工作狀態(tài)和職場(chǎng)發(fā)展的心態(tài) 。
為什么領(lǐng)導(dǎo)總喜歡加班的同事？
感謝小秘書邀請(qǐng) 。職場(chǎng)火鍋既當(dāng)過下屬，也當(dāng)過“領(lǐng)導(dǎo)”，實(shí)事求是地講，題主這個(gè)提問，原則上不成立，有些領(lǐng)導(dǎo)希望下屬加班，有些領(lǐng)導(dǎo)不希望下屬加班，或者說一個(gè)階段喜歡，一個(gè)階段不喜歡，并不是所有領(lǐng)導(dǎo)都喜歡下屬加班 。從職場(chǎng)火鍋?zhàn)约旱男膽B(tài)來分析吧：我當(dāng)下屬的時(shí)候，說心里話，很煩上司要求我們加班，他自己是一個(gè)拼命三郎，自身要求嚴(yán)格也就罷了，也像要求自己一樣要求下屬 。
我曾經(jīng)問過上司，為什么這么喜歡下屬加班呢？他回答有三個(gè)：第一，希望下屬和他保持一個(gè)工作狀態(tài)，第二，他想干事創(chuàng)業(yè)，想被提拔重用，要加快出業(yè)績(jī)，就必須加班加班 。第三，他的價(jià)值觀就是這樣，加班加點(diǎn)的下屬，樂于奉獻(xiàn)，干事創(chuàng)業(yè)，他喜歡這樣的下屬，不喜歡那種到點(diǎn)就下班的人，所以，下屬也投其所好，上司不走，也不敢走了，于是上下就形成加班加點(diǎn)、熱火朝天的“局面” 。
其實(shí)，也是為了上司在更高一層上級(jí)面前表現(xiàn)，后來，我這個(gè)上司，辛辛苦苦，加班加點(diǎn)五年，最后，上級(jí)提拔了另外一個(gè)部門的負(fù)責(zé)人；那個(gè)部門負(fù)責(zé)人其實(shí)作風(fēng)沒有我上司這么拼命 。所以，我上司受到了強(qiáng)烈打擊，加班加點(diǎn)、拼命三郎，并沒有被提拔重用，從此以后，我這位上司自己很消沉，自己也不加班了，對(duì)下屬也客氣多了，不但不要求下屬加班，還趕下屬下班，不讓下屬加班，像變了一個(gè)人似的 。
從這個(gè)經(jīng)歷上看出，領(lǐng)導(dǎo)沒有什么喜歡不喜歡下屬加班之說，完全是根據(jù)自己的利益來決定的，需要為自己爭(zhēng)取晉職利益的時(shí)候，他會(huì)要求下屬加班加點(diǎn)，為自己爭(zhēng)取業(yè)績(jī) 。提拔無望的時(shí)候，他自己就松懈了，核心是什么？下屬加班不加班都是領(lǐng)導(dǎo)的一種工具和手段而已，下屬千萬不要想太多了 。我后來也擔(dān)任了一個(gè)部門的“領(lǐng)導(dǎo)”，轉(zhuǎn)變了思想觀念，堅(jiān)持了實(shí)事求是地原則，不要把下屬當(dāng)作撈取業(yè)績(jī)的工具和手段，
如果不需要加班，就不要求下屬加班 。如果因?yàn)閬砹司o急任務(wù)和重要任務(wù)，必須加班時(shí)，那么自己帶頭加班，然后再優(yōu)化下屬的加班結(jié)構(gòu)，家里有困難的盡量不安排加班，一般安排那些家里負(fù)擔(dān)小、有培養(yǎng)前途、自己也愿意付出的年輕下屬加班，因?yàn)樗麄冎兰影喽嗔耍I(lǐng)導(dǎo)會(huì)給他們的成長(zhǎng)加分，綜上，領(lǐng)導(dǎo)喜歡下屬加班，完全取決于領(lǐng)導(dǎo)的工作狀態(tài)和職場(chǎng)發(fā)展的心態(tài) 。
老板為什么喜歡加班？
【為什么領(lǐng)導(dǎo)喜歡加班,老板為什么喜歡加班】老板希望員工加班，這是很正常的，老板與員工有些情況下就是一個(gè)矛盾體！我想告訴您的是，每個(gè)人要給自己樹立一個(gè)正確的信念，創(chuàng)造自己的吸引力 。我是一個(gè)高效率的人，每天我都會(huì)在工作時(shí)間，很好的完成我的工作，我每天會(huì)第一時(shí)間下班回家 。我從不加班，我要享受工作和生活，他們互不影響 。一個(gè)老板成立一家公司就必定要請(qǐng)員工，
企業(yè)必須要盈利 。有的老板心思不良，就希望員工加班，克扣工資 。因?yàn)檫@樣，企業(yè)的利潤(rùn)會(huì)多一些，其實(shí)這也只是個(gè)別現(xiàn)象 。我合作的一家網(wǎng)絡(luò)技術(shù)公司，他們就不加班，節(jié)假日網(wǎng)站出問題了，他們老總親自負(fù)責(zé)維護(hù) 。他們就說這技術(shù)人員壓力大，一到休息時(shí)間，所有的人就都下班了，業(yè)務(wù)人員會(huì)加班，但技術(shù)人員不加班 。題中這樣的老板有些不正常，做任何事情都會(huì)有目的，要達(dá)到自己的目標(biāo)的，如果不為完成某個(gè)結(jié)果，下班加班又有什么意義呢，
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