至于六險一金和五險二金 ， 都在六險二金的范圍之內 。六險兩金是相對于五險一金而言的 。六險是在五險加醫(yī)療險的基礎上 。這是一項惠民政策 ， 直接受益者是被保險人 。當然 ， 六險兩險主要是有單位的 ， 對企業(yè)員工是有利的 。自由職業(yè)者因為沒有單位 ， 所以要全部交 。
什么是六險二金？
六險二金指的是六險養(yǎng)老保險醫(yī)療保險生育險失業(yè)險工傷險以及補充養(yǎng)老保險 。二金指的是住房公積金補充企業(yè)年金 。其中六險的前面五個險種 ， 屬于正規(guī)單位強制性保險 。補充養(yǎng)老保險 ， 是由正規(guī)單位視經濟情況 ， 自行繳納 ， 并非強制性保險 。二金同樣并非強制性繳納 ， 單位可以視經濟情況 ， 自行繳納 。至于六險一金和五險二金 ， 是屬于六險二金的范圍以內 。
原來是五險一金 ， 現(xiàn)在是六險二金都有哪些？
通常所指的五險一金我們都知道 ， 但是六險二金指的是那些呢？這是有一個常識性的問題 ， 今天幫兄再次來為大家做一個簡單的科普 。五險一金大部分人都知道 ， 但也有不知道的 ， 六險二金實際上部分人也知道 ， 但是其中的具體內容和用途也不一定清楚 。我們常說的五險一金 ， 主要是指城鎮(zhèn)在崗職工繳納的基本養(yǎng)老保險基本醫(yī)療保險生育險工傷保險 ， 失業(yè)保險 ， 這個排序是按照社保法的內容進行的排序 ， 從這個排序也顯示在五險之中最重要的還是基本養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險 ， 這也是和職工自身利益最為密切的兩種社會保險一金主要指住房公積金 。
按照社會保險的性質和管理職能來劃分 ， 在五險之中 ， 養(yǎng)老保險失業(yè)保險工傷保險是由社保機構經辦和管理 ， 稅務部門負責征收醫(yī)療保險和生育險 ， 由醫(yī)保機構負責經辦和管理 ， 稅務部門負責征收 。五險是寫入了社會保險法的 ， 同時勞動法和勞動合同法也有用人單位要為職工繳納社會保險的規(guī)定 ， 所以五險是屬于強制性繳納的范疇 ， 如果用人單位不繳納就屬于違法 。
住房公積金是按照住房公積金管理條例的規(guī)定來繳納的 ， 管理的主體是住房公積金管理中心 ， 屬于住建部門管理的下屬事業(yè)單位 。住房公積金主要的目的還是解決職工的住房問題 ， 但由于沒有寫入勞動法和勞動合同法 ， 由于管理執(zhí)法力度不夠 ， 所以部分單位不繳納住房公積金也沒有受到相應的處罰 ， 職工維權也是比較困難的 ， 勞動仲裁一般也不會受理不繳納住房公積金的糾紛 。
六險二金是相對五險一金而言的 ， 六險是在五險的基礎上 ， 加上醫(yī)療護理險 。醫(yī)療護理險是屬于職工基本醫(yī)療保險的延伸 ， 但還沒有正式推出 ， 只是在部分大中城市中進行試點 ， 按照試點的規(guī)定 ， 護理險不用單獨繳費 ， 只要繳納職工醫(yī)療保險的職工 ， 在住院時或是因為身體原因不能自理 ， 或是因為疾病需要在家庭病床長期護理的人員 ， 都可以享受護理險的待遇 。
比如在醫(yī)院請的護工 ， 或是在家庭病房中需要長期護理的費用等 ， 可以納入職工醫(yī)療保險的報銷范圍 。但醫(yī)療護理險作為一個單獨的社保險種 ， 還沒有納入社保法 ， 所以也就不存在單獨繳納護理險的問題 ， 而是包含在基本醫(yī)療保險之中 。二金除了住房公積金以外 ， 主要是指企業(yè)繳納的企業(yè)年金和機關事業(yè)單位繳納的職業(yè)年金 。在企業(yè)是指住房公積金和企業(yè)年金在機關事業(yè)單位主要是指住房公積金和職業(yè)年金 。
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