【找兼職工作，想做兼職在哪里找】
4，做兼職都有什么工作 1、請你自我介紹一下你自己，回答提示：一般人回答這個問題過于平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經(jīng)驗，這些在簡歷上都有，其實，企業(yè)最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強的技能、最深入研究的知識領域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學習無關，也可以和學習有關，但要突出積極的個性和做事的能力，說得合情合理企業(yè)才會相信 。企業(yè)很重視一個人的禮貌，求職者要尊重考官，在回答每個問題之后都說一句“謝謝” 。企業(yè)喜歡有禮貌的求職者 。2、你覺得你個性上最大的優(yōu)點是什么？回答提示：沉著冷靜、條理清楚、立場堅定、頑強向上 。樂于助人和關心他人、適應能力和幽默感、樂觀和友愛 。我在北大青鳥經(jīng)過一到兩年的培訓及項目實戰(zhàn)，加上實習工作，使我適合這份工作 。我相信我能成功 。3、說說你最大的缺點？回答提示：這個問題企業(yè)問的概率很大，通常不希望聽到直接回答的缺點是什么等，如果求職者說自己小心眼、愛忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，企業(yè)肯定不會錄用你 。絕對不要自作聰明地回答“我最大的缺點是過于追求完美”，有的人以為這樣回答會顯得自己比較出色，但事實上，他已經(jīng)岌芨可危了 。企業(yè)喜歡求職者從自己的優(yōu)點說起，中間加一些小缺點，最后再把問題轉(zhuǎn)回到優(yōu)點上，突出優(yōu)點的部分 。企業(yè)喜歡聰明的求職者 。4、你對加班的看法？回答提示：實際上好多公司問這個問題，并不證明一定要加班 。只是想測試你是否愿意為公司奉獻 ?；卮饦颖荆喝绻枪ぷ餍枰視x不容辭加班 。我現(xiàn)在單身，沒有任何家庭負擔，可以全身心的投入工作 。但同時，我也會提高工作效率，減少不必要的加班7、你朋友對你的評價？回答提示： 想從側(cè)面了解一下你的性格及與人相處的問題 ?；卮饦颖荆骸拔业呐笥讯颊f我是一個可以信賴的人 。因為，我一旦答應別人的事情，就一定會做到 。如果我做不到，我就不會輕易許諾 ?；卮饦颖荆骸蔽矣X的我是一個比較隨和的人，與不同的人都可以友好相處 。在我與人相處時，我總是能站在別人的角度考慮問題“8、你還有什么問題要問嗎？回答提示：企業(yè)的這個問題看上去可有可無，其實很關鍵，企業(yè)不喜歡說“沒有問題”的人，因為其很注重員工的個性和創(chuàng)新能力 。企業(yè)不喜歡求職者問個人福利之類的問題，如果有人這樣問：貴公司對新入公司的員工有沒有什么培訓項目，我可以參加嗎？或者說貴公司的晉升機制是什么樣的？企業(yè)將很歡迎，因為體現(xiàn)出你對學習的熱情和對公司的忠誠度以及你的上進心 。9、如果通過這次面試我們單位錄用了你，但工作一段時間卻發(fā)現(xiàn)你根本不適合這個職位，你怎么辦？回答提示：一段時間發(fā)現(xiàn)工作不適合我，有兩種情況：1、如果你確實熱愛這個職業(yè)，那你就要不斷學習，虛心向領導和同事學習業(yè)務知識和處事經(jīng)驗，了解這個職業(yè)的精神內(nèi)涵和職業(yè)要求，力爭減少差距；2、你覺得這個職業(yè)可有可無，那還是趁早換個職業(yè)，去發(fā)現(xiàn)適合你的，你熱愛的職業(yè)，那樣你的發(fā)展前途也會大點，對單位和個人都有好處 。10、在完成某項工作時，你認為領導要求的方式不是最好的，自己還有更好的方法，你應該怎么做？回答提示：①.原則上我會尊重和服從領導的工作安排；同時私底下找機會以請教的口吻，婉轉(zhuǎn)地表達自己的想法，看看領導是否能改變想法；②如果領導沒有采納我的建議，我也同樣會按領導的要求認真地去完成這項工作； ③.還有一種情況，假如領導要求的方式違背原則，我會堅決提出反對意見；如領導仍固執(zhí)己見，我會毫不猶豫地再向上級領導反映 。11、如果你的工作出現(xiàn)失誤，給本公司造成經(jīng)濟損失，你認為該怎么辦？回答提示：①我本意是為公司努力工作，如果造成經(jīng)濟損失，我認為首要的問題是想方設法去彌補或挽回經(jīng)濟損失 。如果我無能力負責，希望單位幫助解決；②是責任問題 。分清責任，各負其責，如果是我的責任，我甘愿受罰；如果是一個我負責的團隊中別人的失誤，也不能幸災樂禍，作為一個團隊，需要互相提攜共同完成工作，安慰同事并且?guī)椭虏檎以蚩偨Y(jié)經(jīng)驗 。③總結(jié)經(jīng)驗教訓，一個人的一生不可能不犯錯誤，重要的是能從自己的或者是別人的錯誤中吸取經(jīng)驗教訓，并在今后的工作中避免發(fā)生同類的錯誤 。檢討自己的工作方法、分析問題的深度和力度是否不夠，以致出現(xiàn)了本可以避免的錯誤 。12、如果你在這次考試中沒有被錄用，你怎么打算？回答提示：現(xiàn)在的社會是一個競爭的社會,從這次面試中也可看出這一點,有競爭就必然有優(yōu)劣,有成功必定就會有5，怎么找一份好工作2009年是個經(jīng)濟形式和就業(yè)狀況遭遇雙重壓力的一年，我從事人才行業(yè)多年，面對過很多求職者面試求職，特別能體會求職者的心情 。只想略盡所能，給你一點幫助 。我認為你需要明確自己究竟想找什么樣的工作，還要了解企業(yè)招聘的目的和方向 。企業(yè)招聘人員，都希望入職者能盡快并最大限度的給公司創(chuàng)造價值或效益，往往注重的是能力而非學歷，學歷雖是塊敲門磚，可小磚也能敲破門 。所以你必須對自己有一個好的定位（就是你的求職方向、薪酬待遇、培養(yǎng)升職機會等等），然后注意應聘技巧，初試很重要，只有初試時讓別人對你感興趣你才有復試的機會，這個時侯你要最大努力發(fā)揮自己的能力和水平；當然后面可能有更嚴格的考驗等著你，如果說初試是看表象，那么復試、面試或筆試就是考你的真材實料了 。如果你還年輕，建議你多學習并積累工作和社會經(jīng)驗，對你以后的人生會有很大的幫助，祝你成功!我覺得現(xiàn)在正處金融危機時期,不是我們找工作,是工作挑我們!所以自身素質(zhì),自我修養(yǎng)很重要,必須先打造一個相對完美的自己,這樣好工作自然會與你結(jié)緣.有能力的人到哪里都不愁找不到好工作，相反欠缺工作經(jīng)驗的年輕人，如果沒有一個正確的職業(yè)規(guī)劃、良好的求職動機、成熟的求職技巧，可能到哪都會遇到不少困難和挫折，所以給你一些求職過程中的共性建議：先談談找工作，我個人強調(diào)不管是學習專業(yè)還是尋找工作，都有一個原則，就是熱門的東西未必是適合你的東西，待遇好、工作輕松、環(huán)境好的崗位未必就是最有利于你發(fā)展的崗位，大可不必人家說什么好、拿錢多就往哪里鉆，適合自己的發(fā)展，能學到東西是第一位的考慮因素！等到發(fā)展到一定的程度，待遇自然會好起來的 。沒學歷可能只是暫時沒有了做白領的敲門磚，并不代表就沒有前途，學好一門技術，憑本事吃飯，日子過得并不比白領差??！以于現(xiàn)在新時代的年輕人而言，找到工作其實并不難的，難的是找到自己喜歡的工作 。當今的年輕人，往往大多喜歡“錢多、活少、離家近、坐坐辦公室”的工作，但其實在現(xiàn)實中是不太可能的，所以我給出的建議是，先找一份更適合自己發(fā)展，能累積到很多實踐經(jīng)驗的基層工作，有了這些寶貴的經(jīng)驗，再去尋找更理想的工作，或是在原有崗位往更高的崗位發(fā)展就不難了，那么如何找到適合自己的工作呢？首先是要了解下自己的綜合實力，再次就要密切留意下社會上的崗位需求，總結(jié)起來說，就是要回答三個問題：1、我想做什么？----也就是自己的興趣愛好，目前自己所了解到的所有職業(yè)中，哪些是自己非常樂意去從事的 。2、我能做什么？----這個和前一個問題不同了，喜歡的未必是自己有能力去勝任的，尤其對于沒有工作經(jīng)驗的應屆生而言，一定不能眼高手低，必須客觀判斷自己目前有哪些技能可以去勝任社會上的具體崗位（比如打字快，一般寫作都比較拿手的的女孩子可以先從文秘類、客戶服務類的崗位開始一點點發(fā)展自己……）3、市場要什么？----這個是關鍵中的關鍵，不同的地區(qū)，不同的生活水平，所對應的崗位需求是大不一樣的，了解社會招聘需求的最佳途徑，就是經(jīng)常翻閱當?shù)刂髁鳈?quán)威的招聘報紙或是瀏覽當?shù)乇容^著名的人才招聘網(wǎng)站，另外千萬不要一直待在家里面找工作，多跑跑每周一次或每月一次的人才現(xiàn)場交流會，也是非常好的選擇，除了能了解崗位需求之外，還有在現(xiàn)場與用人單位直接面對面的交流和接觸，對于了解各個崗位的技能要求，提升面試、溝通等經(jīng)驗是非常有幫助的！總之，只要好好回答這三個問題，找出三個答案中的“交集”，前途在何方就馬上心知肚明了！當然了，現(xiàn)實和理想還是有很大區(qū)別的，在復雜多變的職場競爭中，我個人建議大家還是重點把握好“我能做什么？”和“市場要什么？”這兩個問題即可，畢竟，想要找到既是自己想做的，又是自己目前就可以勝任的，還是市場上供不應求的崗位，對于應屆生或是職場經(jīng)驗不多的年輕人而言真的是不太現(xiàn)實的，我們還是要注重在基層崗位上的積累和鍛煉，分步分階段的給自己做個規(guī)劃，逐步向自己理想的崗位目標去努力去靠近 。關于簡歷和面試相關問題，我建議你要注意以下一些問題：1、面試前有沒有仔細了解過對應企業(yè)的情況，對方的企業(yè)文化、主營業(yè)務、未來的發(fā)展方向 。如果跑過去面試，其實對該企業(yè)一點也不了解的，就僅僅知道來面試XX崗位，那對方單位肯定不想要這樣的人 。一點誠意也沒有 。2、崗位要求你真正符合的有多少？不少求職者應聘，簡歷都是“仙女散花”式的亂投一氣，很有有人真正去冷靜地逐條去分析對方單位的任職要求，打個比方，對方單位寫了五條要求，你是不是真的每一條都是符合的呢？如果五條中有四條是絕對勝任的，那還有一條是不是硬條件呢？（比如很多崗位必備持有上崗證才能上崗，那如果沒有的話，哪怕就只有一條不符合，也是浪費時間不會錄取的）如果低于四條，那用人單位在有充分選擇余地的情況下，是不會考慮你的 。3、你的簡歷是不是千篇一律的呢？絕大多數(shù)的求職者的簡歷根本就是一個版本走天下，應聘A崗位是這個簡歷，應聘另外的B崗位也是這個簡歷，從來沒有考慮過要根據(jù)對方單位的的具體情況以及應聘崗位的具體要求，為其“量身定制”一份有針對性的簡歷，只有簡歷中有針對性地根據(jù)每條招聘要求突出自身的優(yōu)勢或是勝任的具體條件，才有可能在面試中讓考官感受到你的誠意和用心 。4、其實就是面試時與考官交流的技巧問題了，包括了基本的職場禮儀、個人的言行舉止等，這里就不再多說了 。但最重要的要提醒大家，回答問題（包括自我介紹）一定要圍繞著對方單位的情況（你對招聘企業(yè)的了解）、“我覺得自己憑什么可以勝任你這個崗位，我的勝任條件有哪些？……”、自己對招聘單位企業(yè)文化和發(fā)展方向的認同、自己如果能夠從事該工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要給對方一種很計較工資待遇的感覺，要讓對方感受到你有一種“與公司共同發(fā)展”的意識，把自己的命運與公司的命運緊密相連，同坐一條船，有著一顆心 。現(xiàn)在的生活，讓我怎么說呢 。很閑，閑的讓我覺得空虛，閑的讓我有點“墮落” 。有時我會莫名的傷感，感嘆人生，感嘆一切人、事；有時又會無故的心煩，什么都不想干，只想靜靜地坐在那，整個人盡顯頹廢 。其實這一切應該都是時間太多的緣故 。想想以前，學習、生活雖然緊湊，但很充實 。每天奔波于宿舍與學校之間，忙碌于題海之中，但很有目標 ?？涩F(xiàn)在呢，盡管有豐富的課余生活，有充裕的可支配時間，但整個人就像一根一直被拉緊的皮繩突然被放開了，就再沒有韌性沒有方向了 。也曾想過要努力，畢竟以后要面對社會，現(xiàn)在得盡量充電，可就是沒有了那種動力 。我常一個人坐那，好像什么都沒想又好像什么都在想 。大腦高速運轉(zhuǎn)，然后就覺得周圍一片漆黑，遠處有一若隱若現(xiàn)的燈光 。我使盡向它靠近，它卻不聽的移動 。我開始迷惘，開始疑惑，開始想放棄 。我想我需要一雙手，一雙再把我這跟繩拉緊的手 。否則再如此反復，我真的會窒息、會崩潰的 。在校期間可以先做一些兼職，明年畢業(yè)可再找正式工作也可以，不要太著急 。找工作 我建議到 中國工作網(wǎng) jobs.cn 300多萬職位免費選擇希望我的回答能幫助你！先把自身技能培養(yǎng)完善后，再去想一份工作 。
推薦閱讀
- 鶴壁人才網(wǎng)，鶴壁山城區(qū)兼職
- 銷售顧問，汽車銷售顧問的工作哪里有求介紹南方這邊有沒有汽車專場的招聘
- 鏈家地產(chǎn)大連，在大連鏈家地產(chǎn)工作一般一個月能賺多少錢 了解情況的朋友幫忙
- 手機刪除圖冊在哪里可以找到,它們?nèi)ツ睦锪?
- 高曉松為什么跳槽,高曉松在阿里的工作情況如何
- 三星查找我的手機官網(wǎng)，三星手機的中國官網(wǎng)是
- 監(jiān)控視頻工作站是什么意思,什么是圖形工作站
- 文員職責，文員是干什么工作的
- 為什么斷臂無法重生,為什么不再重新找個接上
- 網(wǎng)絡噴子哪里找,怎么治網(wǎng)絡噴子