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雖然阿里巴巴是中國最大的互聯(lián)網(wǎng)公司之一，但據(jù)我所知，從阿里巴巴離職的高管不在少數(shù) 。另外，還有一個(gè)離開阿里巴巴的女人，她和馬云的關(guān)系絕對有千絲萬縷的聯(lián)系。除了上述幾位，從阿里巴巴離職的高管還有、周、李銳、、、、等，均為前阿里巴巴高管。
你為什么從阿里巴巴離職？

今天已經(jīng)提了離職，開始走流程。領(lǐng)導(dǎo) hr聊了5輪，提交離職報(bào)告那一刻，如釋重負(fù)，--入職一個(gè)月，正打算提離職。仔細(xì)分析了一下離開對我來說最舍不得的是什么，竟然是員工食堂和9點(diǎn)后免費(fèi)打車？恩，想想也是沒什么可猶豫的了，想離開的理由跟大家說的大同小異，最讓我難受的是，明明是客戶第一的價(jià)值觀，但在做業(yè)務(wù)的時(shí)候，分明沒有客戶第一的實(shí)際操作，而是kpi第一。
【為什么從阿里巴巴離職,你為什么從阿里巴巴離職】大到爆炸的kpi根本不是順應(yīng)行業(yè)發(fā)展的kpi，是硬做出來的kpi，我不管你怎么做到，你就是要做到，開會交流，從來沒有討論過，客戶真正要什么，而是怎么說服客戶做。其次，新人進(jìn)來，沒有系統(tǒng)的培訓(xùn)，不給時(shí)間學(xué)習(xí)理解業(yè)務(wù)真正的價(jià)值，直接推出去，我都不知道業(yè)務(wù)是什么，就讓我去談客戶了，一臉懵逼，我自己都不相信，我怎么讓客戶相信？不，你不需要相信，你只需要說服客戶。
排斥ing，另外，內(nèi)部混亂，假期值班理所當(dāng)然，遲到罰錢。事情信息多到爆炸，看到釘釘有消息就害怕不想打開，每天上班路上就很害怕，最開心的竟然是去吃飯和下班的路上。我在前公司也已經(jīng)是獨(dú)立帶業(yè)務(wù)中層了，帶業(yè)務(wù)就一定要思考業(yè)務(wù)，為誰提供什么樣的服務(wù)，痛點(diǎn)是什么，如何獲取用戶，運(yùn)營，增長，結(jié)果來了發(fā)現(xiàn)，好像這一切都不如kpi重要，怎么出kpi？砸人力。
從阿里巴巴離職的高管多嗎？為什么聽說有不少，這是為什么呢？

雖然阿里巴巴是國內(nèi)最大的互聯(lián)網(wǎng)公司之一，但就我所知，從阿里巴巴離職的高管并不在少數(shù)，比如長期居于馬云之后的阿里巴巴二號人物孫彤宇，其曾任淘寶網(wǎng)總裁，淘寶網(wǎng)的創(chuàng)始人和締造者。但是在2008年的時(shí)候卸任了淘寶網(wǎng)總裁一職，還有同俞永福一樣都是UC干將的何小鵬，其在2004年的時(shí)候和梁捷共同創(chuàng)辦了UC優(yōu)視。并且作為聯(lián)合創(chuàng)始人，何小鵬長期擔(dān)任公司的產(chǎn)品總裁，負(fù)責(zé)其核心產(chǎn)品UC瀏覽器的研發(fā)和推廣，
2014年6月，阿里正式收購UC，組建UC移動事業(yè)群。2017年8月22日，在UC十三歲生日這一天，UC聯(lián)合創(chuàng)始人何小鵬正式離開阿里巴巴集團(tuán)，此外，還有一位從阿里巴巴離職的女性，其與馬云的關(guān)系絕對是千絲萬縷。那就是馬云的老婆張瑛，雖然馬云勸退張瑛固然有因?yàn)楹⒆咏逃龁栴}的考慮，但是根本原因是因?yàn)轳R云想做百年老店，不得不將外戚進(jìn)行清洗。
其實(shí)，除了上述的這幾位外，從阿里巴巴離職的高管還有沈建明、周子敬、李銳、雄飛、王剛、李治過、吳炯等等都曾是阿里巴巴的高管，當(dāng)然，高管的離職是一方面，從阿里離職的員工才是最多的。據(jù)悉，在阿里上市前，每日就有數(shù)十名員工離職，而且其中大多數(shù)為中層員工，究其原因，隨著阿里巴巴走向國際化，高層的人才選拔更傾向于從其他大企業(yè)空降高管，如此一來一定程度上切斷了老員工的上升渠道。
阿里巴巴待遇這么好，為什么還有這么多人離職？