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2.為什么應(yīng)聘者入職后天天抱怨加班？當(dāng)然，系統(tǒng)上線的時候，往往發(fā)生在晚上，一個月可能會上線兩三次。然而，在許多情況下，我們從家里到公司的網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程上網(wǎng) 。每次大約需要20分鐘。HR向應(yīng)聘者提及需要加班，但應(yīng)聘者直接加班是不可以接受的。
為什么程序員經(jīng)常加班？
【系統(tǒng)上線為什么加班,領(lǐng)導(dǎo)要求晚上加班】

程序員經(jīng)常加班？其實并不完全如此。如果你在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，加班的比率可能會大一些，這些公司加班的原因主要是互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品迭代速度快，有的時候真的是你先把東西做出來，就可以更快的占領(lǐng)市場更多的份額。線上項目發(fā)現(xiàn)Bug也必須在第一時間修復(fù)，并且需要不斷地優(yōu)化，已應(yīng)對不斷增長的系統(tǒng)壓力，另外一些是因為業(yè)務(wù)節(jié)點(diǎn)，比如雙11，618這種日子，一些公司真的是全民皆兵，甚至都是要住在公司了，這種情況必須加班。
大部分互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，都會實行彈性的工作制度，我所認(rèn)識的人里，他們基本上午到公司都會比較晚，十點(diǎn)甚至是快中午才到單位，我也笑稱他們“到了單位就吃午飯了” 。不過這種公司，薪資待遇也是非?？捎^么，甚至校招進(jìn)去的畢業(yè)生，工資水平都比非互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作三四年的拿的多，相對于互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，大部分傳統(tǒng)行業(yè)的開發(fā)人員，加班就沒這么多了。
比如我們單位，正常五點(diǎn)半就下班了，當(dāng)然你到公司更早，下班可以提前到五點(diǎn) 。當(dāng)項目緊急的時候，加班在所難免，一般會到晚上九點(diǎn)，一般這種情況，一年到頭總會有兩三次，每次大概一兩周，當(dāng)然系統(tǒng)上線的時候，經(jīng)常會發(fā)生在晚上，每個月可能會有兩三次上線，不過很多時候我們都在家里遠(yuǎn)程到單位的網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行上線操作，每次大概二十分鐘。
好一些的單位會有倒休制度，單位不會讓你白加班的，個人總結(jié)，加班分這幾種情況：1.個人能力欠缺，特別是新到一個單位的時候，業(yè)務(wù)和技術(shù)框架都不熟悉的時候，這時候可以多加加班。2.領(lǐng)導(dǎo)工作安排的有問題，或者是項目時間有問題，比如周五要上線，周三才提需求，這種情況多和直屬領(lǐng)導(dǎo)溝通。如果長期是這種情況，還是考慮換一個環(huán)境吧，
領(lǐng)導(dǎo)要求晚上加班，產(chǎn)品明天必須上線，可你明知道即使加班也無法完成，你該怎么做？

職場人最吃虧的地方莫過于：越是在關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)越容易意氣用事。越是在關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，越會因為死摳道理而忽視了職場智慧的運(yùn)用，這造成了太多職場人將自己置于百口莫辯的尷尬境地。老鬼要為題主點(diǎn)贊！因為這是一個典型的“重要節(jié)點(diǎn)性問題”！這種“在領(lǐng)導(dǎo)眼中極其重要，但員工認(rèn)為極不合理”的事件、問題，是最考驗職場智慧的，老鬼站在實踐角度將問題的分析角度、應(yīng)對的策略與處理的策略方法進(jìn)行分享：一、謹(jǐn)記一點(diǎn)：不要試圖用道理來說服領(lǐng)導(dǎo)，讓領(lǐng)導(dǎo)收回成命！領(lǐng)導(dǎo)既然說“產(chǎn)品必須明天上線”，那領(lǐng)導(dǎo)有自己的一套衡量標(biāo)準(zhǔn)與判斷依據(jù) 。
無論領(lǐng)導(dǎo)是對是錯，你都要承認(rèn)領(lǐng)導(dǎo)是有他的判斷依據(jù)的！而且作為員工要清楚兩點(diǎn)：1、沒有多少領(lǐng)導(dǎo)能夠完全傾聽下屬的意見、看法！因為他的職位比員工要高！很多領(lǐng)導(dǎo)自然會潛意識中認(rèn)為自己的判斷會比下屬更客觀、更準(zhǔn)確，這種思想產(chǎn)生之后，下屬想靠講道理、擺事實的方式去改變是很難的！因為：職位不對等哦！這個道理大家應(yīng)該懂得的！2、下屬的意見、看法不見得都是準(zhǔn)確的題目中說“加班也完不成” 。