隨著世界經(jīng)濟一體化、網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟、信息社會的到來 ， 企業(yè)要想在世界范圍的競爭中取勝 ， 必須實現(xiàn)信息化 。2、統(tǒng)籌規(guī)劃制定正確的企業(yè)信息化戰(zhàn)略企業(yè)信息化建設(shè)是一項復(fù)雜、龐大的系統(tǒng)工程 ， 涉及到信息基礎(chǔ)結(jié)構(gòu)、數(shù)據(jù)標準化以及網(wǎng)絡(luò)的連接、使用、維護等多方面的建設(shè) 。因此 ， 必須堅持“謹慎規(guī)劃 ， 重點突破 ， 逐步推進 ， 然后集成”的原則 ， 統(tǒng)籌兼顧 ， 科學(xué)規(guī)劃 ， 分清輕重主次 ， 有計劃、有步驟 ， 分秩序地規(guī)范建設(shè) ， 以避免盲目性 。
3、強調(diào)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的參與由于領(lǐng)導(dǎo)者擁有實現(xiàn)企業(yè)目標的人、財、物等方面的控制權(quán) ， 能夠決定投資、組織結(jié)構(gòu)調(diào)整、人員配備、確定企業(yè)信息化的建設(shè)水平等 。因此 ， 只有領(lǐng)導(dǎo)者成為企業(yè)信息化建設(shè)的積極倡導(dǎo)者、支持者和參與者 ， 才有可能實施和推進企業(yè)信息化建設(shè) ?？梢哉f ， 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對企業(yè)信息化的支持與參與是企業(yè)信息化起步與成功的關(guān)鍵和決定性因素 。
4、加強培訓(xùn) ， 提高人員素質(zhì)加強培訓(xùn)工作 ， 提高統(tǒng)計人員素質(zhì) ， 是做好統(tǒng)計信息化工作的智力基礎(chǔ) 。人才是妨礙企業(yè)信息化建設(shè)進程的一大障礙 。由于統(tǒng)計隊伍素質(zhì)良莠不齊 ， 對統(tǒng)計工作的認識不到位等因素 ， 影響到統(tǒng)計信息職能的發(fā)揮 ， 因此應(yīng)當改變觀念 ， 不斷加大培訓(xùn)力度 ， 堅持聯(lián)系實際 ， 學(xué)以致用的原則 ， 提高培訓(xùn)質(zhì)量 ， 減少統(tǒng)計人員頻繁變動 ， 促進統(tǒng)計隊伍整體素質(zhì)的提高 。
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