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1，學(xué)生假期工招聘13歲至15歲你這是明顯的違法行為啊，國家是嚴禁企業(yè)雇傭不滿16周歲的童工的，而且，即使在16-18周歲也是必須提供適合的崗位，勞動強度危險性等等都要注意。不會啊~你可以去周邊打聽打聽的，我妹妹也才12~13歲，上個禮拜去面包店做了收銀~寒假工，算算也就半個多月吧。祝你成功哦！嘻嘻~【學(xué)生暑期工招聘，學(xué)生假期工招聘13歲至15歲】

2，我是學(xué)生現(xiàn)在找到了一個招暑假工的活要求明天去面試但是我就這個必須說清楚，按正常暑期工是不準請假的，也就是說如果你請長假前期的工資不會給你也不會在用，所以這個必須說清，面試一定要保持自信，微笑，安排暑期工的店其實主要的不是用人，一個方面是出的工資相對低可以省錢，一個是為了給學(xué)生鍛煉的機會，所以首先要做的是真誠，這樣才能避免后續(xù)可能的問題。你好！請假要看你老大了試用期期間隨時可以辭工如有疑問，請追問。那肯定不要你

3，簡單的暑假工暑期工的定義是年滿16周歲的學(xué)生在暑假的時間去參加一些有償工作。做暑期工要掌握一定的基本知識，要依法維護自己的權(quán)益，是學(xué)生假期另一種社會實踐活動。滿16周歲學(xué)生在暑假參加有償工作使同學(xué)們對了解社會有一定的幫助暑期工說明去做暑期工的同學(xué)要掌握一定的基本知識，要依法維護自己的權(quán)益，如每天工作不能超過8小時，加班的時間要有加班費，節(jié)假日加班的工資至少是平常工資的3倍以上。為了保險起見，很有必要和工廠簽一份工作合同常見的崗位：工廠工人,促銷員，服務(wù)員，導(dǎo)游，家教，快餐店或超市收銀員，發(fā)傳單員。超市里面最簡單，或是去網(wǎng)吧做收銀員

4，肯德基或麥當勞招暑假工的嗎需要什么條件呢我這里肯德基是不招聘假期工的，不過你可以考慮做兼職，肯德基對于兼職的時間是很寬松的，可以按你空余時間由排班經(jīng)理安排你的工作時間！不招聘短期工試用期是三個月門檻倒是不高就是不招短期工一般需要親和力，表達能力，吃苦耐勞要，我就去過。樣貌端正，吃苦耐勞，勤奮我只知道肯德基的我也是兼職的，但不是長沙的所以他們的工資是多少錢一小時我就不曉得了，但是我們這里是7.4元/小時。如果你去的店是生意比較好人又不是充足的花他會給你排10-11個小時的班，我就被拍過。但是沒關(guān)系你可以排這個班的前幾天你就知道了你可以說這樣的時間不上就是了。你是兼職一般是按你的時間來排班的你有事件就可以提前和他說，他就會拍你的班。作為暑假兼職他一般是天天有班上的，上班的時間是連著上的中間一般就休息個半個小時，或1個小時給你吃飯，我工作的店里面沒看多1.5小時以上的休息時間。5，有什么工作適合學(xué)生做的暑假工暑假工適合中學(xué)生做：超市的導(dǎo)購員、做面包店里的銷售員、做家教、高爾夫球場球童、電影院員工等。1、超市的導(dǎo)購員。我覺得做超市的導(dǎo)購員比做收銀員好一些，因為做收銀員的工作要很細心才行，否則可能會出錯而被罰款。做超市的導(dǎo)購員就沒有這種擔憂，而且通過促銷商品還可以鍛煉口才。面包店里的銷售員。2、做面包店里的銷售員：也可以體驗生活，而且可能還有機會學(xué)習(xí)做面包的方法。服裝店的促銷員。服裝店的銷售員的工資一般是基本工資加提成，所以，對于口才是有一定要求的，如果個人覺得口才還不錯，可以嘗試去做。3、做家教。如果是師范類的大學(xué)生，可以嘗試做家教，做家教的工作是發(fā)揮所長，也輕松一些，價格還不低，不過這可能需要通過熟人介紹才可以。4、高爾夫球場球童：高爾夫球場球童的小時工資可能不多，但在專屬俱樂部，球童經(jīng)常收到工資50%左右的小費。你還可以學(xué)到很多的技巧，加上陽光和自由運動，做球童也是一份非常有趣的暑期工作。5、電影院員工：夏天是電影院大片泛濫的季節(jié)，所以他們通常會招募很多的兼職員工。劇院員工的工作種類很多，從售賣門票、提供爆米花到引導(dǎo)顧客，你可以任意選擇，但最大的福利是可以免費看電影。如果你是一個電影迷，這可能是一個完美的暑期工作。新華書城對過，有家max慢搖吧，你到了火車站那個新華書店你就能看見了可以招暑假工的！6，我是一名大二學(xué)生暑假出來找了好久終于找到一份暑假工條件很辛這是一個鍛煉，可以讓你懂得勞動的艱辛，以后就業(yè)后如果找不到理想的工作，可以讓你比其他人更好的在這個殘酷的世界里生存，另外，勞動是美麗的不是嗎，就算是辛苦也會獲得自己接觸社會來的第一桶金，這第一桶金往往很重要，加油，希望你能堅持下去，讓這一次辛苦的暑假變得充實，美好，而又快樂?。?！是什么工作呢？只要生存下來在說，你看看自己打暑假工是為了賺錢還是，，，這也是做一個鍛煉自己的好機會，加油！最好能找一個跟自己本專業(yè)的能用的上的是最好的暑假最賺錢又鍛煉人的，不是打暑假工，(也不想想) 。是做公司暑假招工的中介，我現(xiàn)在是研究生，曾經(jīng)大學(xué)里兩度在暑假做過一些公司的招工中介。當時每次在離暑假前一個月左右就在網(wǎng)上搜哪些城市有哪些大型公司和企業(yè)，記下每個公司電話，然后一個一個打電話問是否需要大學(xué)生暑假工，在電話中問清那些要暑假工的公司需要、條件等情況。問清楚想要知道的以及談妥后，然后在周末坐10多個小時的長途汽車去那個公司找負責人繼續(xù)談，并且把合同簽好，然后就是自己招人,一般招一個人公司會給你50、80、100元不等，100人*100元=1萬，多吧？不過有些公司希望人越快越好，立下的條件使招人比較難，因為有些條件學(xué)生難接受，這時候你可以跟公司談，不過一般他很少會讓步，所以這要考驗?zāi)愕慕涣骱驼f服能力，多跟想去公司工作的學(xué)生去談，找理由說服他們，也可以根據(jù)學(xué)生的需求和條件去和公司談；招人時可以聯(lián)系自己現(xiàn)在在其它大學(xué)的同學(xué)，和他們搞好關(guān)系，多談，電話或qq，說好如果他們招多少人給他們多少好處；還可以在本班招人，或者在學(xué)校里貼宣傳單·········· 怕難嗎？ !我第一次何嘗不是，第二次就簡單了。一件事對有些人來說是機會，而對有些人來說是不可跨越的墻！看你自己了 ?！ぁぁぁぁた傊?，多動腦子多聯(lián)系，什么事不要怕困難（很重要），不要放棄。找公司時推薦電子企業(yè)，且不推薦上海北京的，江蘇州、無錫就有許多大型公司，我當時是給江蘇蘇州佳世達公司，蘇州華碩電子公司介紹暑假工，說實話我認為那是我大學(xué)里較難忘的事通常做工都會累的，想當年我初三的那個暑假，從早上8點做到晚上10時，正是想死的心都有了。不過慢慢的會找到更好的工作的了，因為有的選擇的。。。。。7，在校生如何在暑假找份臨時工男生的工作都有些什么暑假即將到來，學(xué)生們打工的熱情也隨著氣溫逐漸升高。準大學(xué)生和大一、大二的學(xué)生希望通過暑期實踐來接觸社會，鍛煉自己的能力并獲得一定的物質(zhì)報酬，大三、大四的學(xué)生則將暑期兼職打工視為正式就業(yè)前的“實戰(zhàn)演練”，為以后求職積累經(jīng)驗。職場專家指出，暑期兼職打工能鍛煉學(xué)生的社會適應(yīng)能力，具有積極意義，但學(xué)生在打工時應(yīng)小心謹慎，維護好自己的合法權(quán)益。暑期工崗位以簡單工種為主 6月15日，湖南百花人才市場舉行“長株潭學(xué)生暑假兼職（實習(xí)）大型招聘會”，75家招聘單位提供了數(shù)千個工作崗位。百花人才市場有關(guān)負責人告訴采訪人員，由于暑期兼職工在工作時間、工作經(jīng)驗方面的局限性，招聘的崗位主要是派單員、促銷員、服務(wù)員等簡單工種。由于工作內(nèi)容簡單，用人單位招聘暑期工的標準主要有兩點———吃苦耐勞和誠實守信。用人單位看重這兩點，一方面是因為暑期工一般勞動強度比較大，再加上天氣炎熱，需要求職者做好心理和身體的準備，要有吃苦耐勞的精神；另一方面，由于暑期工不是一種正式的勞動關(guān)系，雇傭雙方多以書面協(xié)議或口頭約定確定雇傭關(guān)系，因而雙方必須做到誠實守信，避免不必要的糾紛。多條途徑尋找兼職機會雖然暑期兼職的市場需求很大，但許多學(xué)生由于經(jīng)驗不足，對打工信息的發(fā)布渠道知之甚少，不知道該去哪里尋找工作機會。據(jù)了解，人才市場很少舉行學(xué)生假期兼職這類的大型招聘，一般只在每年的寒暑假前夕舉行一場打工專場招聘會。除了去兼職類專場招聘會尋找暑期工崗位外，學(xué)生主要可以通過以下途徑進行求職：第一是網(wǎng)絡(luò) 。我省的兼職網(wǎng)就有湖南兼職網(wǎng)、長沙兼職網(wǎng)等，全國性的兼職網(wǎng)有中國兼職網(wǎng)等。這些網(wǎng)站能為求職者免費提供兼職崗位，信息量大。值得注意的是，網(wǎng)上信息的可信度相對較低，學(xué)生在求職過程中應(yīng)注意核實信息。其次可以從報紙獲取相關(guān)信息，報紙上的信息可信度相對較高。第三種途徑就是通過同學(xué)、親戚、熟人等的介紹，通過這一途徑獲取工作機會的成功率最高。此外，各高校的信息欄和校園網(wǎng)絡(luò)論壇里也經(jīng)常會發(fā)布一些打工信息。在獲得相關(guān)兼職信息后，學(xué)生求職者應(yīng)盡可能多投簡歷，多報名，以增加被錄用的幾率。此外，在應(yīng)聘服務(wù)員等職位時，應(yīng)格外注重個人的著裝、儀容，使個人形象與應(yīng)聘職位相符合。兼職打工應(yīng)學(xué)會依法維權(quán) 學(xué)生普遍缺乏社會經(jīng)驗，在兼職打工期間合法權(quán)益被侵犯的事件時有發(fā)生，因此在打工期間一定要有維權(quán)意識。湖南驕陽律師事務(wù)所喻帥陽律師提醒學(xué)生打工者，學(xué)生寒暑期工不在《勞動法》規(guī)定的保護范疇內(nèi)，與用人單位之間不存在勞動關(guān)系，而是臨時雇用關(guān)系 ?！皩W(xué)生在上崗前最好應(yīng)與用人單位簽訂書面協(xié)議，其內(nèi)容應(yīng)包括工資標準、勞動時間、工作崗位等，如果工作有危險性，要看清用人單位是否投了意外傷害、勞工保險等。這樣，一旦學(xué)生在打工期間權(quán)益受到侵害，或造成其他傷害，其合法權(quán)益就能得到有效保護 ?！贝送?，喻帥陽提醒，打工期間用人單位不能以任何形式收取押金或風險抵押金等不合理費用，也不能扣押身份證、學(xué)生證等各種有效證件。如果用人單位提出上述不合理要求，學(xué)生可以理直氣壯地拒絕。找中介