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四是對1998年9月30日冀勞〔1998〕6號文件實施前，企業(yè)因工1-4級完全喪失勞動能力退出工作崗位退休并納入養(yǎng)老保險基金支付養(yǎng)老金的人員，本次調(diào)整增資額達不到157元的補足到157元 。三是企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部本次調(diào)整后其基本養(yǎng)老金達不到當(dāng)?shù)兀ó?dāng)年）企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平的，按照國家文件及河北省有關(guān)規(guī)定補足到當(dāng)?shù)仄髽I(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平 。
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4月14日，人社部、財政部正式公布今年提高養(yǎng)老金標準，總體調(diào)整水平為5.5%左右 。養(yǎng)老金從今年1月份補發(fā)，大概9月底之前發(fā)放到位！有圖有真相???在總體目標之下，今年養(yǎng)老金增加特點已經(jīng)明確：定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合此次調(diào)整，統(tǒng)一采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的調(diào)整辦法 。
定額調(diào)整體現(xiàn)社會公平，同一地區(qū)各類退休人員調(diào)整標準基本一致；掛鉤調(diào)整體現(xiàn)激勵機制，使在職時多繳費、長繳費的人員多得養(yǎng)老金；適當(dāng)傾斜體現(xiàn)重點關(guān)懷，主要是對高齡退休人員、艱苦邊遠地區(qū)企業(yè)退休人員等群體予以照顧 。此次調(diào)整是國家繼2016年順利實施首次統(tǒng)一調(diào)整企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金以來，再次同步安排適當(dāng)提高企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金水平，進一步體現(xiàn)了機關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)養(yǎng)老保險制度的“并軌” 。
此次，人社部在通知中明確了各地上調(diào)養(yǎng)老金的時間表，其中提出各地區(qū)要按照國務(wù)院統(tǒng)一部署，結(jié)合本地區(qū)實際，制定具體實施方案，合理確定調(diào)整水平和調(diào)整辦法，對調(diào)整養(yǎng)老金工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、工作進度、資金保障等作出周密安排，于2017年5月31日前報送人力資源社會保障部、財政部審批后組織實施 。今年養(yǎng)老金到底漲多少錢？根據(jù)5.5%調(diào)整方案的話，參考去年數(shù)據(jù)，在此基礎(chǔ)上增加5.5% 。
如此，今年養(yǎng)老金調(diào)整多少，心里就該有譜了 。原發(fā)放標準原發(fā)放標準 ×5.5% = 今年發(fā)放標準附：保定2016年養(yǎng)老金發(fā)放標準總體調(diào)整水平按6.7%增加國務(wù)院決定從2016年1月1日起，為2015年12月31日前按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員提高基本養(yǎng)老金水平，總體調(diào)整水平為2015年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的6.5%增加 。
河北省方案經(jīng)人力資源社會保障部、財政部批準，總體調(diào)整水平按6.7%增加 。具體調(diào)整辦法和標準1 定額調(diào)整退休人員每人每月增加70元，退職人員增加40元 。2 掛鉤調(diào)整企業(yè)退休人員按照本人繳費年限（含視同繳費年限）每滿一年增加2.5元（不滿一年按一年計算）；按照本人2015年12月按月發(fā)放的月基本養(yǎng)老金的0.5%再增加基本養(yǎng)老金 。
機關(guān)事業(yè)單位按照全省同類人員2015年12月月平均基本養(yǎng)老金（規(guī)范后的統(tǒng)籌項目標準）的4%左右增加基本養(yǎng)老金 。3傾斜調(diào)整一是對高齡退休退職人員傾斜 。年齡70周歲至年滿74周歲的，75周歲至年滿79周歲的，80周歲以上分三個年齡段，分別增加30、40、50元 。二是對艱苦邊遠地區(qū)企業(yè)退休人員繼續(xù)按照去年辦法傾斜 。
三是企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部本次調(diào)整后其基本養(yǎng)老金達不到當(dāng)?shù)兀ó?dāng)年）企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平的，按照國家文件及河北省有關(guān)規(guī)定補足到當(dāng)?shù)仄髽I(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平 。四是對1998年9月30日冀勞〔1998〕6號文件實施前，企業(yè)因工1-4級完全喪失勞動能力退出工作崗位退休并納入養(yǎng)老保險基金支付養(yǎng)老金的人員，本次調(diào)整增資額達不到157元的補足到157元 。

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