所以，我覺得并不是沒有工作崗位可以做，而是我們的求職要求已經(jīng)變得越來越高，但自己的個人競爭力卻沒有達(dá)到足以輾壓競爭者的高度 。很多體力型或重復(fù)性工作，工資偏低的職業(yè)，大家并不愿意去做，比如工人、保安、外賣騎手等，我相信如果愿意降維求職，找工作并不會太難，但是我們想做的都是比自己現(xiàn)在所處層次更好的工作，這些工作往往都要面臨激烈地競爭才能成功應(yīng)聘，所以永遠(yuǎn)覺得找工作好難 。
積極突破現(xiàn)有的層次，追求更高的位置，是一種積極進(jìn)取的態(tài)度 。但是，如果真的想找工作，還是要衡量自己的競爭力和工作能力 。面對高手如云的現(xiàn)實(shí)，我們首先要提升自己的能力 。要知道，比我們優(yōu)秀的人太多了，輕易跳槽是不成熟的 。根據(jù)我多年的職場經(jīng)驗(yàn)，輕易跳槽是不理智的，不管在外面找工作是容易還是難 。
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