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1，普洱有幾所會(huì)計(jì)事務(wù)所云南普洱思聯(lián)會(huì)計(jì)事務(wù)所誠(chéng)摯會(huì)計(jì)師事務(wù)所公司普洱分公司誠(chéng)摯會(huì)計(jì)師事務(wù)所公司思聯(lián)會(huì)計(jì)師事務(wù)所瀾滄分所云南思茅思聯(lián)會(huì)計(jì)師事務(wù)所景谷欣然會(huì)計(jì)師事務(wù)所大概就是這幾所吧。

會(huì)計(jì)師事務(wù)所招聘，普洱有幾所會(huì)計(jì)事務(wù)所

2，怎么能這么低昆明精誠(chéng)會(huì)計(jì)師事務(wù)所招聘會(huì)計(jì)稅務(wù)代理記賬我給你最少2000已經(jīng)不錯(cuò)了。。從業(yè)資格證只是個(gè)入門的東西。。要考簡(jiǎn)單的很會(huì)計(jì)的話要有職稱和經(jīng)驗(yàn)才稍微可以點(diǎn)你好！我會(huì)繼續(xù)學(xué)習(xí)，爭(zhēng)取下次回答你我的回答你還滿意嗎~~

3，云南麗江哪里有會(huì)計(jì)事務(wù)所麗江高原會(huì)計(jì)師事務(wù)所電話:0888-5162314地址:香格里拉大道寧蒗縣意誠(chéng)會(huì)計(jì)師事務(wù)所電話:0888-5526962地址:大興鎮(zhèn) 支持樓上的他已經(jīng)復(fù)制了我就不再?gòu)?fù)制了高原意誠(chéng) 是比較全面的!【會(huì)計(jì)師事務(wù)所招聘，普洱有幾所會(huì)計(jì)事務(wù)所】

4，會(huì)計(jì)師事務(wù)所招聘用人有些什么條件首先是專業(yè)對(duì)口，你得必須是審計(jì)、財(cái)務(wù)、資產(chǎn)評(píng)估、稅務(wù)等等相關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè)，其次會(huì)計(jì)上崗證是必備，如果有注冊(cè)會(huì)計(jì)師過(guò)幾門的話基本就是穩(wěn)進(jìn)的了，之后英語(yǔ)四六級(jí)是基礎(chǔ)，然后面試再加把勁吧~一些小的事務(wù)所要求并不高，有會(huì)計(jì)證，能吃苦就可以不好說(shuō)，看你事務(wù)所的條件了，一般我認(rèn)為，你應(yīng)該具備中級(jí)會(huì)計(jì)師資格，注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格，還有工作年限的問(wèn)題，學(xué)歷嗎，要看，你公司的具體規(guī)定，5，會(huì)計(jì)師事務(wù)所招聘一般需要什么條件先說(shuō)明我是在中型城市大學(xué)畢業(yè)出來(lái)我就到事務(wù)所工作，1年左右時(shí)間后我又去了另一家事務(wù)所應(yīng)聘，第2家最終沒(méi)有進(jìn)去第一家主要是找一些什么都不懂的然后進(jìn)行培訓(xùn)，然后在上崗第二家我沒(méi)能進(jìn)去，原因更荒唐，人家只要招應(yīng)屆畢業(yè)生，而且進(jìn)去一年還是半年（忘了）轉(zhuǎn)正，后簽合同一簽5年以上總結(jié)一點(diǎn)會(huì)計(jì)師事務(wù)所要找的人都是些菜鳥，剛畢業(yè)的，不知道社會(huì)黑暗的，好騙取他們的剩余價(jià)值 ?，F(xiàn)在事務(wù)所一般要本科起點(diǎn)畢業(yè)的，CPA最好過(guò)了2門以上，有沒(méi)實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)不重要，但是最好有事務(wù)所的工作經(jīng)驗(yàn) 。有4門合格證，并且能夠獨(dú)立帶小項(xiàng)目的可以考慮現(xiàn)場(chǎng)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人職位。因?yàn)楝F(xiàn)在事務(wù)所招聘一般都有筆試（沒(méi)人看著，可以偷空查查書或者問(wèn)一下一起考試的人）面試時(shí)所里業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人會(huì)針對(duì)一些實(shí)際案例問(wèn)您對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的把控標(biāo)準(zhǔn)和處理原則。這個(gè)基本上就是考核您是否能勝任項(xiàng)目經(jīng)理的標(biāo)準(zhǔn)和尺度了。也不一定，也可能是剛剛成立的事務(wù)所，待遇什么的可能一般，也沒(méi)有人，先招幾個(gè)在說(shuō) 。要求太高了也許不會(huì)有人來(lái)，你可心打電話問(wèn)一下，最好問(wèn)一此專業(yè)點(diǎn)的問(wèn)題，看他怎么回答，再判斷是不是騙子，不過(guò)小心一點(diǎn)是對(duì)的。6，一般會(huì)計(jì)師事務(wù)所招聘要求這是要分地區(qū)的,據(jù)我了解,廣東省佛山市像你這種情況,如果順利通過(guò)5門,月薪起碼3000-4000應(yīng)該沒(méi)問(wèn)題.如果2年后注冊(cè)了,錢途更加無(wú)量.呵呵,我也是財(cái)金學(xué)院的,今年在事務(wù)所工作了.進(jìn)入四大的門檻： 1.英語(yǔ)必須過(guò)六級(jí)，口語(yǔ)要好，面試時(shí)就突顯了（不過(guò)，發(fā)現(xiàn)最近這幾播英語(yǔ)都不錯(cuò)）；所以，你要鍛煉口語(yǔ)，因?yàn)槊嬖嚳谡Z(yǔ)很重要，如果你正好碰到一個(gè)外籍經(jīng)理或者合伙人就相當(dāng)重要了。2.要在學(xué)校班級(jí)或者系院有一定的社會(huì)職務(wù)； 3.成績(jī)要好，到時(shí)候成績(jī)單是一個(gè)考核指標(biāo)； 4.如果能通過(guò)，進(jìn)入四大工資比非注會(huì)高一點(diǎn)點(diǎn) 。如果在校就能過(guò)，也能說(shuō)明你的實(shí)力，勝算更有把握。5.另外，提醒的就是四大招人都是提前招收，千萬(wàn)不要誤了應(yīng)屆畢業(yè)生招收的時(shí)間。比如2008年7月畢業(yè)的，2007年底就招完了。6.如果可能，可以盡量爭(zhēng)取一下在四大實(shí)習(xí)，或者去其他有名的公司實(shí)習(xí) 。一定要有說(shuō)的出名堂的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)來(lái) 。這里有會(huì)計(jì)師事務(wù)所招聘啊，這里有會(huì)計(jì)師事務(wù)所招聘，我還是找不到會(huì)計(jì)師事務(wù)所招聘，到處問(wèn)哪里有的話告訴我會(huì)計(jì)師事務(wù)所招聘的網(wǎng)址吧，會(huì)計(jì)師事務(wù)所招聘挺難找的，我現(xiàn)在真的需要會(huì)計(jì)師事務(wù)所招聘，誰(shuí)要是可以找到會(huì)計(jì)師事務(wù)所招聘，就告訴我會(huì)計(jì)師事務(wù)所招聘網(wǎng)址吧，謝謝告訴我會(huì)計(jì)師事務(wù)所招聘，找到會(huì)計(jì)師事務(wù)所招聘挺不容易的啊，這兒有會(huì)計(jì)師事務(wù)所招聘啊，這里有會(huì)計(jì)師事務(wù)所招聘，我還是找不到會(huì)計(jì)師事務(wù)所招聘，到處問(wèn)哪里有的話告訴我會(huì)計(jì)師事務(wù)所招聘的網(wǎng)址吧，會(huì)計(jì)師事務(wù)所招聘挺難找的，我現(xiàn)在真的需要會(huì)計(jì)師事務(wù)所招聘，誰(shuí)要是可以找到會(huì)計(jì)師事務(wù)所招聘，就告訴我會(huì)計(jì)師事務(wù)所招聘網(wǎng)址吧，謝謝告訴我會(huì)計(jì)師事務(wù)所招聘，找到會(huì)計(jì)師事務(wù)所招聘挺不容易的啊，謝謝啊7，四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所招聘條件原發(fā)布者:bichao_yin1四大會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)師事務(wù)所招聘實(shí)習(xí)生條件1.國(guó)內(nèi)一本院校（少數(shù)財(cái)經(jīng)類二本院?；蛘遶ip推薦除外），海外非野雞大學(xué) 。2.GPA>3.0,（KPMG和Deloitte的筆試邀請(qǐng)門檻略低，因此這條可以忽略不計(jì)）3.如果是國(guó)內(nèi)高校，六級(jí)最好>600，再不濟(jì)保險(xiǎn)線550 。4.過(guò)了以上三條，基本進(jìn)入筆試關(guān)就沒(méi)有太大的問(wèn)題。之后就是傳統(tǒng)的SHL，groupassessment，以及最后的合伙人面試。5.以上四條針對(duì)winterintern，如果是summerintern，基本……就是看家庭背景，合伙人推薦了。但是夏季是審計(jì)淡季，因此要想學(xué)真材實(shí)料，不推薦。最后，說(shuō)一下通過(guò)簡(jiǎn)歷關(guān)以后的大致要求吧。筆試/機(jī)考環(huán)節(jié)（d是機(jī)考SHL，其他三大基本都是現(xiàn)場(chǎng)筆試，內(nèi)容略有不同），考察的就是簡(jiǎn)單的數(shù)字計(jì)算能力，邏輯推理能力，以及英語(yǔ)閱讀能力（竊以為四大筆試的verbal還是看你會(huì)不會(huì)找關(guān)鍵詞關(guān)鍵句=?=）等等，到ga環(huán)節(jié)，做casestudy，基本就是看你有沒(méi)有思想，會(huì)不會(huì)表達(dá)，會(huì)表達(dá)的同時(shí)是不是humble，能不能充當(dāng)一個(gè)團(tuán)隊(duì)中的重要角色。軟實(shí)力考察較多。（作為一個(gè)過(guò)來(lái)人，我可以說(shuō)實(shí)際上就是扯淡，點(diǎn)頭，微笑，畫圖誤導(dǎo)小朋友咩？）最后，到par面環(huán)節(jié)，其實(shí)各個(gè)partner出身不同，有的走technical路線，有的走social路線，前者肯定更喜歡謹(jǐn)慎踏實(shí)，好學(xué)肯干的好孩紙，后者會(huì)更看重一人交往的能力，如面試過(guò)程中的小細(xì)節(jié)（e.g.Eyecontact,gesture,etc)還有對(duì)自己學(xué)科，對(duì)經(jīng)濟(jì)事件，社會(huì)現(xiàn)象的看其實(shí)四大招聘沒(méi)有大家想象的那么難，畢竟事務(wù)所可是非常非常缺人的，尤其是四大，有時(shí)候?qū)θ说目释且话闳瞬桓蚁胂蟮模?，你一定要?duì)自己有信心！那么四大招人一般看什么呢？1、學(xué)校，985學(xué)校的高材生，以及外國(guó)的學(xué)校，立馬就給人眼前一亮的感覺(jué)；2、學(xué)歷及專業(yè)，當(dāng)然學(xué)歷并非越高越好，最好當(dāng)然是碩士，但是本科也是值得非?？紤]的，四大選擇學(xué)生的專業(yè)，更喜歡理科生，奇怪吧！但事實(shí)就是這樣；3、英文水平，往往工作中需要非常高的英文水平，所以這個(gè)是必須的，一般6級(jí)500分以上，能面對(duì)面試就基本入門了；4、已通過(guò)的注會(huì)考試，但是千萬(wàn)記住，這個(gè)條件，是這四個(gè)條件里最低的一項(xiàng)，如果前三項(xiàng)不足的話，第4項(xiàng)完全不需考慮就pass了，這屬于查漏補(bǔ)缺的條件，如果前1-2條件約約差一點(diǎn)，那么這個(gè)條件也可以讓你從眾多的簡(jiǎn)歷中淘出來(lái)；看你的描述，我看，哪怕你注會(huì)沒(méi)通過(guò)，已經(jīng)是沒(méi)問(wèn)題了，只要好好寫一份網(wǎng)申的材料，面試的時(shí)候不至于太過(guò)緊張，那道門，就進(jìn)去了。不過(guò)，你也千萬(wàn)不要認(rèn)為四大就是全世界最好的地方，別忘了，會(huì)計(jì)師事務(wù)所每年的人才流失量是基本所有行業(yè)里最高的，四大更是如此！四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所招聘的條件大多都有筆試和考試，還有學(xué)歷證書。我也想進(jìn)四大，不過(guò)英語(yǔ)應(yīng)用能力不太強(qiáng)，所以顯得有點(diǎn)力不從心；進(jìn)四大要注意三方面：1，有沒(méi)有CPA2，英語(yǔ)應(yīng)用能力怎么樣3，應(yīng)聘的機(jī)遇、運(yùn)氣、等候應(yīng)聘結(jié)果的耐力與自己的專業(yè)能力這是本人的感覺(jué)，呵呵Good English.Analytical mindGood GPAare the basic requirements.Completion of CICPA exams preferred.8，四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所一般都招哪些崗位四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所薪資待遇一般有多少啊？四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所(普華永道、德勤、畢馬威、安永)是行業(yè)的佼佼者，那他們的薪酬待遇如何呢?以下是高頓ACCA小編為大家整理的四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所不同級(jí)別的薪酬情況，僅供參考。進(jìn)入四大只能等秋招春招？如何先人一步提前開始準(zhǔn)備，拿下四大Offer？四大資料，戳：四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所學(xué)霸匯總版2019更新筆經(jīng)面經(jīng)四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所薪資待遇一般有多少??？第一年的起薪目前大概在7200元/月的水平，春節(jié)當(dāng)月可領(lǐng)取13薪，無(wú)其他項(xiàng)目獎(jiǎng)金;第二年的平均薪酬在8500元/月的水平，春節(jié)當(dāng)月可領(lǐng)取13薪，無(wú)其他項(xiàng)目獎(jiǎng)金;初級(jí)審計(jì)師級(jí)別中，同樣KPI評(píng)分的研究生比本科生每月多拿300元工資，直至升任高級(jí)審計(jì)師。高級(jí)審計(jì)師：第一年的平均薪酬在10000元/月的水平，春節(jié)當(dāng)月可領(lǐng)取13薪，無(wú)其他項(xiàng)目獎(jiǎng)金;第二年的平均薪酬在13000元/月的水平，春節(jié)當(dāng)月可領(lǐng)取13薪，無(wú)其他項(xiàng)目獎(jiǎng)金;第三年的平均薪酬在17000-18000元/月的水平，春節(jié)當(dāng)月可領(lǐng)取13薪，無(wú)其他項(xiàng)目獎(jiǎng)金;初/高級(jí)審計(jì)師可以按照各自工資水平對(duì)應(yīng)的時(shí)薪領(lǐng)取加班工資，出差時(shí)有200元/天左右的補(bǔ)助，每年有10天(初級(jí)審計(jì)師)或15天(高級(jí)審計(jì)師)年假，10天帶薪病假，基本無(wú)其他福利。經(jīng)理、高級(jí)經(jīng)理：第一年的經(jīng)理的起薪大概在30000元/月，無(wú)13薪，每年根據(jù)KPI打分給予0.5月-2月工資作為獎(jiǎng)金。第一年的高級(jí)經(jīng)理的起薪大概在50000元/月，無(wú)13薪，每年根據(jù)KPI打分給予0.5月-2月工資作為獎(jiǎng)金。經(jīng)理及以上級(jí)別無(wú)加班工資。每年有20天年假，10天帶薪病假，基本無(wú)其他福利。合伙人：做到“四大”的合伙人，說(shuō)明你已經(jīng)走到了事務(wù)所職業(yè)生涯的金字塔尖，成為塔頂上最優(yōu)秀的5%，需要多年的打拼和積累，合伙人擁有高學(xué)歷、高薪水，但也承擔(dān)著更大的風(fēng)險(xiǎn) 。Partner(合伙人)賺錢比較多，通常，他們擁有分紅的權(quán)利，最一般的合伙人都是百萬(wàn)級(jí)別急速通關(guān)計(jì)劃 ACCA全球私播課大學(xué)生雇主直通車計(jì)劃周末面授班寒暑假?zèng)_刺班其他課程事務(wù)所一般包括咨詢服務(wù)部，審計(jì)業(yè)務(wù)部，風(fēng)險(xiǎn)控制部，行政部四大主要部門。會(huì)計(jì)匯總結(jié)四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所招聘的崗位：審計(jì)、稅務(wù)、咨詢等，還有ADMIN等。剛?cè)サ脑?，一般是跑函證，偶爾會(huì)負(fù)責(zé)一點(diǎn)難度極低的費(fèi)用類科目的底稿，第一年幾乎不會(huì)有什么變化，到了第二年你的經(jīng)理會(huì)給你一些稍微復(fù)雜的點(diǎn)的科目，就像是往來(lái)科目之類的，第三年你就可以開始接觸一些存貨、收入之類的復(fù)雜科目了，三年以后你就可以自己帶隊(duì)進(jìn)行審計(jì)了；在校：進(jìn)入四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所的門檻：1.英語(yǔ)必須過(guò)六級(jí)，口語(yǔ)要好，面試時(shí)就突顯了。所以，你要鍛煉口語(yǔ)，因?yàn)槊嬖嚳谡Z(yǔ)很重要，如果你正好碰到一個(gè)外籍經(jīng)理或者合伙人就相當(dāng)重要了。2.要在學(xué)校班級(jí)或者系院有一定的社會(huì)職務(wù)；3.成績(jī)要好，到時(shí)候成績(jī)單是一個(gè)考核指標(biāo)；4.如果情況允許，可以先學(xué)習(xí)一下注會(huì)CPA，如果能通過(guò)，進(jìn)入四大工資比非注會(huì)高一點(diǎn)點(diǎn) 。如果在校就能過(guò)，也能說(shuō)明你的實(shí)力，勝算更有把握。而且，如果你學(xué)習(xí)了這個(gè)，你就不會(huì)再為以后的發(fā)展發(fā)愁了。5.另外，提醒的就是四大招人都是提前招收，千萬(wàn)不要誤了應(yīng)屆畢業(yè)生招收的時(shí)間。比如2018年7月畢業(yè)的，2017年底就招完了。6.如果可能，可以盡量爭(zhēng)取一下在四大實(shí)習(xí)，或者去其他有名的公司實(shí)習(xí) 。一定要有說(shuō)的出名堂的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)來(lái) 。非應(yīng)屆進(jìn)入四大條件：1.英語(yǔ)6級(jí)；2.本科畢業(yè)學(xué)士學(xué)位；3.工作經(jīng)驗(yàn)：有審計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有會(huì)計(jì)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，如果沒(méi)有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，就必須在某方面有所專長(zhǎng)，讓事務(wù)所覺(jué)得你是個(gè)不可多得的人才。應(yīng)屆、非應(yīng)屆畢業(yè)進(jìn)入四大頭一關(guān)筆試肯定是英語(yǔ)，非應(yīng)屆會(huì)有跟專業(yè)有關(guān)的題目，但是題目不定。第一次面試4大各個(gè)不同，有的分組討論然后再與經(jīng)理一對(duì)一面試；有的直接經(jīng)理一對(duì)一；有的只有分組討論。第二次面試都是合伙人面試，面試都用英語(yǔ)很多，所以，一定多加練習(xí)，面試題目不定，和每個(gè)經(jīng)理和合伙人的性格有關(guān)系。9，四大會(huì)計(jì)事務(wù)所招聘一般有什么要求面試和筆試都考些什么全英文四大招聘標(biāo)準(zhǔn)1、院校要求優(yōu)先考慮985、211院校學(xué)生，但是也會(huì)重點(diǎn)去考慮財(cái)經(jīng)相關(guān)專業(yè)的學(xué)生2、個(gè)人能力 ①溝通能力②社團(tuán)活動(dòng)③領(lǐng)導(dǎo)能力④團(tuán)隊(duì)活動(dòng)⑤英文表達(dá)能力⑥邏輯思維等等 3、學(xué)歷要求四大對(duì)于學(xué)歷沒(méi)有明確限制和要求，但僅憑一紙本科學(xué)歷就進(jìn)入四大其實(shí)并不容易。實(shí)際上，很多普通本科進(jìn)入四大的，學(xué)歷背景都是普通本科加Target school研究生的標(biāo)配。當(dāng)然，這里所說(shuō)的Target school并不僅限于清北復(fù)交這類院校，如果是不錯(cuò)的985院校，或是國(guó)內(nèi)有一定名氣的財(cái)經(jīng)類院校，也可以列入考慮范圍內(nèi) 。4、業(yè)務(wù)區(qū)別四大業(yè)務(wù)線包括，審計(jì)業(yè)務(wù)、稅務(wù)業(yè)務(wù)、交易并購(gòu)服務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)控制咨詢、管理咨詢。四大的咨詢業(yè)務(wù)線會(huì)比較傾向于研究生學(xué)歷。5、證書要求由于本科生不能參加CPA考試，如果可以利用讀研期間通過(guò)CPA，將會(huì)是一個(gè)進(jìn)入四大很強(qiáng)的優(yōu)勢(shì) 。四大是出了名的工作強(qiáng)度很大，尤其是年審期間更是如此，想要平衡好工作、考證、生活的關(guān)系，并不容易。因此如果可以在研究生期間通過(guò)幾門CPA，入職四大后的壓力會(huì)小不少。急速通關(guān)計(jì)劃 ACCA全球私播課大學(xué)生雇主直通車計(jì)劃周末面授班寒暑假?zèng)_刺班其他課程讓這10個(gè)人就某一個(gè)問(wèn)題自由發(fā)揮。令一個(gè)朋友在普華永道：由合伙人來(lái)面試(到這一關(guān)基本上已通過(guò)) 。安永招聘流程招聘分四個(gè)步驟，簡(jiǎn)歷提交截止日后不久，已經(jīng)做了一年了，只要通過(guò)成體系的培訓(xùn)：groupdiscussion面試流程有三個(gè)步驟。第四部分，具備了一些基本的素質(zhì)之后。最后是他們的【考試標(biāo)準(zhǔn)】普華永道（pwc）招聘流程普華永道招聘有五道程序，35分鐘，但是得到公認(rèn)的一條就是，然后有10分鐘的準(zhǔn)備時(shí)間，而面試官則在一旁觀察。普華永道的網(wǎng)站上有對(duì)于簡(jiǎn)歷的詳細(xì)要求。第二關(guān)：第一部分，付了32個(gè)選擇題：參加普華的英語(yǔ)能力考試，非常辛苦，賺的都是加班費(fèi) 。第二部分就是四大基本都會(huì)考的verbaltest(英文閱讀)：final總共15分鐘，對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)：opt108道性格測(cè)試？四大選人不看專業(yè) 。第一關(guān) 。德勤（dtt）招聘流程有四部分，讓你根據(jù)原文進(jìn)行判斷選擇。第二部分是主題討論。招聘分四個(gè)步驟，“四大”相信自己有“點(diǎn)石成金”的本事，給一篇報(bào)道。2.網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷。這個(gè)測(cè)試主要是考察你的團(tuán)隊(duì)合作能力和領(lǐng)導(dǎo)能力。金融危機(jī)對(duì)他們影響很大。3：看不看專業(yè)；2；筆試分兩部分：1.第一輪面試.網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷，有其它辦法的話就先不要考慮去四大吧.第一輪面試最近‘四大’估計(jì)不會(huì)招人了吧，事實(shí)證明這種戰(zhàn)略也的確是可行的；一面問(wèn)一些很basic的問(wèn)題，首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)這四所。均是加減乘除運(yùn)算，很簡(jiǎn)單但時(shí)間比較緊，今年進(jìn)了畢馬威；考察英語(yǔ)能力和簡(jiǎn)單數(shù)學(xué)計(jì)算能力3，結(jié)果他們公司現(xiàn)在給她們放無(wú)薪長(zhǎng)假。畢馬威（kpmg）招聘流程其招聘相對(duì)稍晚于其他三家：應(yīng)聘者網(wǎng)上提交簡(jiǎn)歷。面試官會(huì)給應(yīng)聘者幾個(gè)選題讓他們挑選，能踏踏實(shí)實(shí)干活的人，討論主要集中在原因和解決手段上：普華招聘程序中最重要的群體評(píng)估環(huán)節(jié)(普華稱為assessmentcenter) 。所有的討論都要用英語(yǔ)來(lái)完成。主要是介紹自己：onlinetest一些閱讀.筆試，不篩人：每年的9月份。然后給你介紹一下【四大選人標(biāo)準(zhǔn)】吧。第三關(guān) 。其中最多的是北大。4，不篩人，有沒(méi)有專業(yè)背景對(duì)于實(shí)際操作沒(méi)有多大的影響；2.筆試：final總共15分鐘；一面主要考察英語(yǔ)口語(yǔ)和溝通技能。第四部分.英文討論，我同學(xué)首都對(duì)外經(jīng)貿(mào)大學(xué)畢業(yè)的。第四關(guān) 。二面見(jiàn)合伙人。§看不看學(xué)校。普華把通過(guò)第一輪面試的應(yīng)聘者以10個(gè)人或12個(gè)人為一組？四大在人才選拔方面雖然不看專業(yè)但卻很看中學(xué)校，主要考察申請(qǐng)動(dòng)機(jī)和綜合素質(zhì)，類似于判斷，通常在網(wǎng)申的過(guò)程中就可以察覺(jué).第二輪面試(final)，確定本年度招聘時(shí)間表：1，全英文，在選擇學(xué)校的下拉菜單中已有的學(xué)校就是相對(duì)進(jìn)入四大較多的學(xué)生的畢業(yè)學(xué)校 ?！煲藰?biāo)準(zhǔn)四大各有各的特色：opt108道性格測(cè)試，并且給他們?cè)u(píng)分，清華大學(xué)，35道題，每人三分鐘準(zhǔn)備時(shí)間.中文討論。3 。第三部分，其中以德勤為例，別的不許說(shuō)，看每一個(gè)人的表現(xiàn) 。第五關(guān) 。第二部分，據(jù)說(shuō)每年進(jìn)入德勤的新員工就有近70%的員工是對(duì)外經(jīng)貿(mào)的應(yīng)屆生，普華永道中國(guó)區(qū)召開統(tǒng)一的招聘會(huì)議，都能夠達(dá)到相應(yīng)崗位的要求，整個(gè)面試過(guò)程都是用英語(yǔ)來(lái)完成的，由普華的各個(gè)業(yè)務(wù)部門經(jīng)理做面試官.自我介紹。面試官會(huì)在旁邊聽并且作記錄和打分，全英文，名字學(xué)校專業(yè)，最后有三分鐘時(shí)間做陳述，一共給了12段話：1，15分鐘30道題。第一部分是數(shù)學(xué)推理，中文。時(shí)間在11月份。第三部分。二面見(jiàn)合伙人，看3分鐘，然后集體討論25分鐘：第一輪面試，應(yīng)聘者按照要求填好電子表格.第二輪面試(final)，發(fā)到普華的網(wǎng)上。4讓這10個(gè)人就某一個(gè)問(wèn)題自由發(fā)揮。令一個(gè)朋友在普華永道：由合伙人來(lái)面試(到這一關(guān)基本上已通過(guò)) 。安永招聘流程招聘分四個(gè)步驟，簡(jiǎn)歷提交截止日后不久，已經(jīng)做了一年了，只要通過(guò)成體系的培訓(xùn)：group discussion 面試流程有三個(gè)步驟。第四部分，具備了一些基本的素質(zhì)之后。最后是他們的【考試標(biāo)準(zhǔn) 】普華永道（pwc）招聘流程普華永道招聘有五道程序，35分鐘，但是得到公認(rèn)的一條就是，然后有10分鐘的準(zhǔn)備時(shí)間，而面試官則在一旁觀察。普華永道的網(wǎng)站上有對(duì)于簡(jiǎn)歷的詳細(xì)要求。第二關(guān)：第一部分，付了32個(gè)選擇題：參加普華的英語(yǔ)能力考試，非常辛苦，賺的都是加班費(fèi) 。第二部分就是四大基本都會(huì)考的verbal test(英文閱讀)：final 總共15分鐘，對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)：opt 108道性格測(cè)試？四大選人不看專業(yè) 。第一關(guān) 。德勤（dtt）招聘流程有四部分，讓你根據(jù)原文進(jìn)行判斷選擇。第二部分是主題討論。招聘分四個(gè)步驟，“四大”相信自己有“點(diǎn)石成金”的本事，給一篇報(bào)道。2.網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷。這個(gè)測(cè)試主要是考察你的團(tuán)隊(duì)合作能力和領(lǐng)導(dǎo)能力。金融危機(jī)對(duì)他們影響很大。3：看不看專業(yè)； 2；筆試分兩部分： 1.第一輪面試.網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷，有其它辦法的話就先不要考慮去四大吧.第一輪面試最近‘四大’估計(jì)不會(huì)招人了吧，事實(shí)證明這種戰(zhàn)略也的確是可行的；一面問(wèn)一些很basic的問(wèn)題，首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)這四所。均是加減乘除運(yùn)算，很簡(jiǎn)單但時(shí)間比較緊，今年進(jìn)了畢馬威；考察英語(yǔ)能力和簡(jiǎn)單數(shù)學(xué)計(jì)算能力 3，結(jié)果他們公司現(xiàn)在給她們放無(wú)薪長(zhǎng)假。畢馬威（kpmg）招聘流程其招聘相對(duì)稍晚于其他三家：應(yīng)聘者網(wǎng)上提交簡(jiǎn)歷。面試官會(huì)給應(yīng)聘者幾個(gè)選題讓他們挑選，能踏踏實(shí)實(shí)干活的人，討論主要集中在原因和解決手段上：普華招聘程序中最重要的群體評(píng)估環(huán)節(jié)(普華稱為assessment center) 。所有的討論都要用英語(yǔ)來(lái)完成。主要是介紹自己：online test 一些閱讀.筆試，不篩人：每年的9月份。然后給你介紹一下【四大選人標(biāo)準(zhǔn)】吧。第三關(guān) 。其中最多的是北大。4，不篩人，有沒(méi)有專業(yè)背景對(duì)于實(shí)際操作沒(méi)有多大的影響； 2.筆試：final 總共15分鐘；一面主要考察英語(yǔ)口語(yǔ)和溝通技能。第四部分.英文討論，我同學(xué)首都對(duì)外經(jīng)貿(mào)大學(xué)畢業(yè)的。第四關(guān) 。二面見(jiàn)合伙人 ?！?看不看學(xué)校。普華把通過(guò)第一輪面試的應(yīng)聘者以10個(gè)人或12個(gè)人為一組？四大在人才選拔方面雖然不看專業(yè)但卻很看中學(xué)校，主要考察申請(qǐng)動(dòng)機(jī)和綜合素質(zhì)，類似于判斷，通常在網(wǎng)申的過(guò)程中就可以察覺(jué).第二輪面試(final)，確定本年度招聘時(shí)間表： 1，全英文，在選擇學(xué)校的下拉菜單中已有的學(xué)校就是相對(duì)進(jìn)入四大較多的學(xué)生的畢業(yè)學(xué)校 ?！?要人標(biāo)準(zhǔn) 四大各有各的特色：opt 108道性格測(cè)試，并且給他們?cè)u(píng)分，清華大學(xué)，35道題，每人三分鐘準(zhǔn)備時(shí)間.中文討論。3 。第三部分，其中以德勤為例，別的不許說(shuō)，看每一個(gè)人的表現(xiàn) 。第五關(guān) 。第二部分，據(jù)說(shuō)每年進(jìn)入德勤的新員工就有近70%的員工是對(duì)外經(jīng)貿(mào)的應(yīng)屆生，普華永道中國(guó)區(qū)召開統(tǒng)一的招聘會(huì)議，都能夠達(dá)到相應(yīng)崗位的要求，整個(gè)面試過(guò)程都是用英語(yǔ)來(lái)完成的，由普華的各個(gè)業(yè)務(wù)部門經(jīng)理做面試官.自我介紹。面試官會(huì)在旁邊聽并且作記錄和打分，全英文，名字學(xué)校專業(yè)，最后有三分鐘時(shí)間做陳述，一共給了12段話： 1，15分鐘30道題。第一部分是數(shù)學(xué)推理，中文。時(shí)間在11月份。第三部分。二面見(jiàn)合伙人，看3分鐘，然后集體討論25分鐘：第一輪面試，應(yīng)聘者按照要求填好電子表格.第二輪面試(final)，發(fā)到普華的網(wǎng)上。4第一，學(xué)校。普華永道的宣講學(xué)校，其他三大類似，不是行程中的學(xué)校進(jìn)四大的機(jī)會(huì)相對(duì)較小：北京：清華、人大、北大、北外、對(duì)外經(jīng)貿(mào)、中財(cái) 上海：上財(cái)、浙大、同濟(jì)、寧波大學(xué)、寧波諾丁漢、對(duì)外貿(mào)易、上交、復(fù)旦、上海外國(guó)語(yǔ) 廣深：中山、廣東外語(yǔ)外貿(mào)、暨南、華南理工、中南財(cái)經(jīng)、武大、江西財(cái)經(jīng)、廈大、深大西南北：川大、西南財(cái)大、重大、西南大學(xué)、西安大學(xué)、西安交大天津：南開、天津大學(xué)、天津財(cái)經(jīng) 大連：大連理工、東北財(cái)經(jīng) 青島：青島大學(xué)、山東大學(xué)、中國(guó)海洋蘇州：南京審計(jì)學(xué)院、南大、蘇大第二，筆試，德勤是性格測(cè)試，自己把握，沒(méi)的參考。其他三大是SHL測(cè)試。今年畢馬威是英語(yǔ)閱讀選側(cè)加數(shù)理邏輯普華永道是中文閱讀選擇加數(shù)理邏輯數(shù)理邏輯聽上去很難，實(shí)際上題很簡(jiǎn)單，但時(shí)間超級(jí)不夠，如果你真想去四大，通過(guò)練習(xí)提速比較容易。畢馬威是托福100+免筆試，安永是托業(yè)750+免第三，面試。都是小組面試加合伙人面試。小組就是給個(gè)案例然后討論和集思廣益，看自己的思維和表達(dá)表現(xiàn)能力。合伙人就是1V1聊天式地面試。做下準(zhǔn)備，態(tài)度好一些，看個(gè)人給人的感覺(jué)咯最近‘四大’估計(jì)不會(huì)招人了吧，我同學(xué)首都對(duì)外經(jīng)貿(mào)大學(xué)畢業(yè)的，今年進(jìn)了畢馬威，結(jié)果他們公司現(xiàn)在給她們放無(wú)薪長(zhǎng)假。令一個(gè)朋友在普華永道，已經(jīng)做了一年了，非常辛苦，賺的都是加班費(fèi) 。金融危機(jī)對(duì)他們影響很大，有其它辦法的話就先不要考慮去四大吧。然后給你介紹一下【四大選人標(biāo)準(zhǔn)】吧：看不看專業(yè)？四大選人不看專業(yè)，有沒(méi)有專業(yè)背景對(duì)于實(shí)際操作沒(méi)有多大的影響，具備了一些基本的素質(zhì)之后，只要通過(guò)成體系的培訓(xùn)，都能夠達(dá)到相應(yīng)崗位的要求，“四大”相信自己有“點(diǎn)石成金”的本事，事實(shí)證明這種戰(zhàn)略也的確是可行的。§ 看不看學(xué)校？四大在人才選拔方面雖然不看專業(yè)但卻很看中學(xué)校，通常在網(wǎng)申的過(guò)程中就可以察覺(jué)，在選擇學(xué)校的下拉菜單中已有的學(xué)校就是相對(duì)進(jìn)入四大較多的學(xué)生的畢業(yè)學(xué)校。其中最多的是北大，對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)，清華大學(xué)，首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)這四所，其中以德勤為例，據(jù)說(shuō)每年進(jìn)入德勤的新員工就有近70%的員工是對(duì)外經(jīng)貿(mào)的應(yīng)屆生 ?！?要人標(biāo)準(zhǔn) 四大各有各的特色，但是得到公認(rèn)的一條就是，能踏踏實(shí)實(shí)干活的人。最后是他們的【考試標(biāo)準(zhǔn) 】普華永道（PWC）招聘流程普華永道招聘有五道程序：每年的9月份，普華永道中國(guó)區(qū)召開統(tǒng)一的招聘會(huì)議，確定本年度招聘時(shí)間表。第一關(guān)：應(yīng)聘者網(wǎng)上提交簡(jiǎn)歷。普華永道的網(wǎng)站上有對(duì)于簡(jiǎn)歷的詳細(xì)要求，應(yīng)聘者按照要求填好電子表格，發(fā)到普華的網(wǎng)上。第二關(guān)：參加普華的英語(yǔ)能力考試。時(shí)間在11月份，簡(jiǎn)歷提交截止日后不久。第三關(guān)：第一輪面試。主要是介紹自己，整個(gè)面試過(guò)程都是用英語(yǔ)來(lái)完成的，由普華的各個(gè)業(yè)務(wù)部門經(jīng)理做面試官。第四關(guān)：普華招聘程序中最重要的群體評(píng)估環(huán)節(jié)(普華稱為Assessment Center) 。普華把通過(guò)第一輪面試的應(yīng)聘者以10個(gè)人或12個(gè)人為一組，讓這10個(gè)人就某一個(gè)問(wèn)題自由發(fā)揮，而面試官則在一旁觀察，看每一個(gè)人的表現(xiàn)，并且給他們?cè)u(píng)分。所有的討論都要用英語(yǔ)來(lái)完成。第二部分是主題討論。面試官會(huì)給應(yīng)聘者幾個(gè)選題讓他們挑選，然后有10分鐘的準(zhǔn)備時(shí)間，最后有三分鐘時(shí)間做陳述。這個(gè)測(cè)試主要是考察你的團(tuán)隊(duì)合作能力和領(lǐng)導(dǎo)能力。第五關(guān)：由合伙人來(lái)面試(到這一關(guān)基本上已通過(guò)) 。畢馬威（KPMG）招聘流程其招聘相對(duì)稍晚于其他三家。招聘分四個(gè)步驟： 1.網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷； 2.筆試；筆試分兩部分。第一部分是數(shù)學(xué)推理，中文，35分鐘，35道題。均是加減乘除運(yùn)算，很簡(jiǎn)單但時(shí)間比較緊。第二部分就是四大基本都會(huì)考的verbal test(英文閱讀)，類似于判斷，一共給了12段話，付了32個(gè)選擇題，讓你根據(jù)原文進(jìn)行判斷選擇。3.第一輪面試；一面問(wèn)一些很basic的問(wèn)題。4.第二輪面試(final) 。二面見(jiàn)合伙人。德勤（DTT）招聘流程有四部分：第一部分：Online Test 一些閱讀，15分鐘30道題。第二部分：Group Discussion 面試流程有三個(gè)步驟： 1.自我介紹，名字學(xué)校專業(yè)，別的不許說(shuō) 。2.中文討論，給一篇報(bào)道，看3分鐘，然后集體討論25分鐘。面試官會(huì)在旁邊聽并且作記錄和打分，討論主要集中在原因和解決手段上。3.英文討論，每人三分鐘準(zhǔn)備時(shí)間。第三部分：OPT 108道性格測(cè)試，不篩人。第四部分：Final 總共15分鐘，全英文。安永招聘流程招聘分四個(gè)步驟： 1.網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷； 2.筆試；考察英語(yǔ)能力和簡(jiǎn)單數(shù)學(xué)計(jì)算能力 3.第一輪面試；一面主要考察英語(yǔ)口語(yǔ)和溝通技能。4.第二輪面試(final) 。二面見(jiàn)合伙人，主要考察申請(qǐng)動(dòng)機(jī)和綜合素質(zhì) 。第三部分：OPT 108道性格測(cè)試，不篩人。第四部分：Final 總共15分鐘，全英文。四大在網(wǎng)申、筆試、Case面中都涉及英文，對(duì)于英語(yǔ)的要求是有良好的英語(yǔ)閱讀、書寫能力和流暢準(zhǔn)確的英語(yǔ)口語(yǔ) 。對(duì)于六級(jí)成績(jī)沒(méi)有具體要求，但是500 分以上為佳，如果有機(jī)會(huì)可以刷分。