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盡管消防改制，但服役制度大致與部隊(duì)相似，包括消防士的退出機(jī)制。好在專職消防員和現(xiàn)役軍人一樣，合同期滿12年即三期以后，都可以享受地方安置政策進(jìn)入事業(yè)單位或國企工作，享受在編人員待遇，這一定程度消除了專職消防員后顧之憂，為很多年輕人從事消防事業(yè)提供了政策保障。
消防部隊(duì)改制后，現(xiàn)在去當(dāng)消防員有發(fā)展前景嗎？

2018年消防從武警序列退出后，由軍改公轉(zhuǎn)隸地方，機(jī)構(gòu)性質(zhì)發(fā)生了巨大變化，制服也換了，實(shí)際上管理體制依然保留原有模式，人員編制和待遇全部垂直管理，地方只不過掛個(gè)名而已。那么，現(xiàn)在去當(dāng)消防員有沒有發(fā)展前景？這要看是什么性質(zhì)的消防員。如果是通過公務(wù)員或事業(yè)單位考試進(jìn)入的在編人員（公務(wù)員或事業(yè)編），不管前途還是錢途都還不錯(cuò) 。
在工資收入上，在編的消防員依然執(zhí)行部隊(duì)標(biāo)準(zhǔn)，參照現(xiàn)役軍人發(fā)放，剛?cè)肼毜南拦芾砣藛T可以達(dá)到五六千水平，隨著職務(wù)與職級(jí)的提高，工資待遇水漲船高，過萬是很容易的事情。其他各方面五險(xiǎn)兩金一分不落，吃穿住全部國家財(cái)政兜底，平常由于執(zhí)行24小時(shí)戰(zhàn)備狀態(tài)，幾乎沒什么時(shí)間出來消費(fèi)，日常工資基本上是實(shí)存；在職業(yè)前景上，在編的消防人員可以按照相關(guān)規(guī)定晉升，走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，享受相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)和政治待遇。
如果是聘用制的政府專職消防員，總體來說前景一般。以小公所在的西部三線城市為例，每年都會(huì)招錄合同制專職消防員，工資待遇基本上在3000-3500左右，包括五險(xiǎn)兩金，其他伙食、住宿和服裝和現(xiàn)役軍人一樣，都有國家統(tǒng)一安排，標(biāo)準(zhǔn)與現(xiàn)役義務(wù)兵相同，就收入而言，相對其承受的工作壓力和風(fēng)險(xiǎn)，個(gè)人認(rèn)為是偏低的。好在專職消防員和現(xiàn)役軍人一樣，合同期滿12年即三期以后，都可以享受地方安置政策進(jìn)入事業(yè)單位或國企工作，享受在編人員待遇，這一定程度消除了專職消防員后顧之憂，為很多年輕人從事消防事業(yè)提供了政策保障。
兒子原是消防兵，現(xiàn)轉(zhuǎn)制成消防員，今年要求回家，怎么辦呢？

看了你的描述，你兒子應(yīng)該是1997年出生，2015年入伍，今年是第五年吧？消防改制后，第五年的消防士對應(yīng)的是部隊(duì)的下士，每月的工資待遇到手應(yīng)該有4500左右，總體來看還是非常不錯(cuò)的。關(guān)于你的問題，給你幾條建議：第一，靜下心來與孩子溝通，將你的想法和盤托出。社會(huì)的艱難，做父母的肯定要比孩子了解。但消防員這個(gè)工作注定危險(xiǎn)且平凡，再說白一點(diǎn)，只要不是干部，吃的就是青春飯。
建議你在充分尊重孩子想法的基礎(chǔ)之上與孩子深入溝通。不要單方面認(rèn)為自己的想法就是對的，就是為孩子好。你沒在里面待過，不知道里面什么樣，你的建議只能作為參考。從你的描述中也能看出，你的孩子也很很憂慮，也在規(guī)劃自己的未來，這就足以說明孩子的想法是成熟的。而你作為家長，必須要認(rèn)真對待孩子自己的想法。第二，在不確定能晉升更高一級(jí)消防士的前提下，盡早出來是首選。
盡管消防改制，但服役制度大致與部隊(duì)相似，包括消防士的退出機(jī)制。想要政府安置工作，必須服役滿12年以上，或者立二等功。如果不能確定服役至政府安置工作的年限，倒不如趁著年輕，早點(diǎn)出來提升自己的綜合素質(zhì) 。第三，強(qiáng)扭的瓜不甜，提前做好兩手準(zhǔn)備。你的想法是好的，但對于已經(jīng)成年的孩子來說，可能是相反的。在你們充分交流完意見后，孩子還要退役，你就不要阻攔了，否則只會(huì)適得其反。