前不久一個(gè)國(guó)企單位招聘招投標(biāo)人員,非常看重的幾個(gè)要素:1、過(guò)往相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 。那么,招投標(biāo)專員職業(yè)發(fā)展路徑會(huì)有招投標(biāo)師、項(xiàng)目工程管理這些更專業(yè)、更偏管理的崗位 。沒(méi)有人會(huì)在模擬這種帶不來(lái)利益波動(dòng)的環(huán)境中待太長(zhǎng)時(shí)間,因?yàn)闆](méi)啥意思,他們往往會(huì)在模擬上盈利之后就立即投入實(shí)盤(pán),追求收益 。
公職人員能否當(dāng)評(píng)標(biāo)專家?
目前,我國(guó)對(duì)于各類公職的人員是否可以當(dāng)評(píng)標(biāo)專家沒(méi)有明確禁止的規(guī)定 。查了《公務(wù)員法》和各省綜合評(píng)標(biāo)(評(píng)審)專家管理辦法,關(guān)于專家的資格條件均未提出公職人員不得兼任的要求 。只有少數(shù)地方做了規(guī)定,比如《深圳市建設(shè)工程評(píng)標(biāo)專家管理辦法》指出,在職的國(guó)家公務(wù)員、主管部門(mén)所屬事業(yè)單位工作人員以及交易中心工作人員不得進(jìn)入評(píng)標(biāo)專家?guī)?。
【模擬招投標(biāo)交易中心人員多少人,綿陽(yáng)招投標(biāo)交易中心】個(gè)人認(rèn)為,公職人員由于身份一般來(lái)說(shuō)比較敏感,雖沒(méi)有禁止性的規(guī)定,并不代表公職人員作為兼職做評(píng)標(biāo)專家就可以隨意而為,參加項(xiàng)目應(yīng)謹(jǐn)慎衡量幾個(gè)因素:1、招標(biāo)項(xiàng)目有無(wú)違反政府采購(gòu)法、招標(biāo)投標(biāo)法等法律法規(guī),對(duì)于不符合國(guó)家規(guī)定的招標(biāo)項(xiàng)目應(yīng)果斷拒絕,對(duì)投標(biāo)單位間是否存在圍標(biāo)陪標(biāo)串標(biāo)等違規(guī)行為要按要求處理 。2、最好征得本單位的同意,并且不要影響到自己的本職工作,必要時(shí)向單位請(qǐng)假 。
?揭秘模擬交易為何比實(shí)盤(pán)容易盈利?
當(dāng)模擬交易時(shí),盈虧都是拋硬幣,玩的是運(yùn)氣 。沒(méi)有人會(huì)在模擬這種帶不來(lái)利益波動(dòng)的環(huán)境中待太長(zhǎng)時(shí)間,因?yàn)闆](méi)啥意思,他們往往會(huì)在模擬上盈利之后就立即投入實(shí)盤(pán),追求收益 。而當(dāng)實(shí)盤(pán)之后,他們開(kāi)始貪婪,開(kāi)始恐懼,開(kāi)始被人性各種支配,然后開(kāi)始賠錢(qián) 。這個(gè)時(shí)候,他們會(huì)覺(jué)得,模擬盈利好簡(jiǎn)單,賺錢(qián)好難…根本原因在于:模擬交易的盈虧與你無(wú)關(guān),而實(shí)盤(pán)交易的盈虧與你息息相關(guān) 。
你的利益有了波動(dòng),你才會(huì)有情緒,你才會(huì)有貪婪和恐懼 。這種情況在賭場(chǎng)里很常見(jiàn),比如,你身價(jià)幾千萬(wàn),去賭場(chǎng)玩幾百塊錢(qián)的賭博會(huì)覺(jué)很無(wú)聊,你必須玩輸贏可以讓你在意的程度才會(huì)覺(jué)得刺激 。這就是利益相關(guān)的威力 。為什么說(shuō)交易跟人性息息相關(guān)?就是因?yàn)槔娴牟▌?dòng)會(huì)帶來(lái)情緒,如果順著這些情緒,讓這些情緒支配我們的行為,那么我們就做出了大多數(shù)人都會(huì)做出的錯(cuò)誤行為 。
所以,模擬交易的基本作用實(shí)際上就2點(diǎn):1、熟悉下單過(guò)程 。2、驗(yàn)證交易系統(tǒng) 。第一點(diǎn)簡(jiǎn)單,第二點(diǎn)在于,你首先必須要有一個(gè)交易邏輯,一套完整的期貨交易系統(tǒng),但是你沒(méi)有資金去運(yùn)作,你可以先用模擬運(yùn)作一段時(shí)間,感受一下其運(yùn)作過(guò)程,做出優(yōu)化 。除此之外,在模擬盤(pán)上浪費(fèi)太多時(shí)間沒(méi)有意義 。像這種利益相關(guān)導(dǎo)致的行為不一致的情況實(shí)際上遠(yuǎn)不止交易領(lǐng)域,生活中隨處可見(jiàn) 。
做了四年招投標(biāo)專員,很迷茫,有前途嗎?
首先,招投標(biāo)崗位是一個(gè)非常鍛煉綜合素質(zhì)的職能 。它從最基本的招投標(biāo)信息搜集、文件整理、數(shù)據(jù)整合,也會(huì)有機(jī)會(huì)協(xié)助銷售部參與投標(biāo)等具體實(shí)操工作 。需要一定的認(rèn)真細(xì)致,也積累一定的經(jīng)驗(yàn) 。做了四年,如果真的用心鉆研業(yè)務(wù),你會(huì)發(fā)現(xiàn)你對(duì)行業(yè)的把握會(huì)越來(lái)越有感覺(jué) 。那么,招投標(biāo)專員職業(yè)發(fā)展路徑會(huì)有招投標(biāo)師、項(xiàng)目工程管理這些更專業(yè)、更偏管理的崗位 。
可見(jiàn),專員還是一個(gè)較基礎(chǔ)的崗位,而后面的發(fā)展則有更大更廣闊的空間 。那么關(guān)鍵的是,取決于個(gè)人努力 。如果想要晉升,社會(huì)上也有很多工程類的認(rèn)證培訓(xùn),作為專業(yè)度的參考,也是面試時(shí)候的一個(gè)比較有說(shuō)服力的 。前不久一個(gè)國(guó)企單位招聘招投標(biāo)人員,非??粗氐膸讉€(gè)要素:1、過(guò)往相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 。實(shí)際參與的項(xiàng)目擔(dān)當(dāng)?shù)慕巧?。2、對(duì)行業(yè)背景、相關(guān)政策的了解 。
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