第二，工廠的工作時間更穩(wěn)定 。如題主描述的，一天八個小時，還有比這個工作時間更合理的了嗎？但送快遞就不一樣了，你的工作時長會直接和你的工資掛鉤，想拿高工資，就必然要延長工作時間，加班加點甚至吃不上飯都是常態(tài)，而且一旦遇到個刮風(fēng)下雨下雪大風(fēng)什么的，對你送快遞的效率也會產(chǎn)生嚴(yán)重影響 。第三，工廠工作之余的自由度更大 。
一天工作八小時，等于說你一天還有十六個小時的自由支配時間，刨除吃飯睡覺，你還有不少時間可以自由支配，利用這些時間干點有意義的事情不好嗎？比如說學(xué)習(xí)一門技術(shù)，提高個人學(xué)歷，或者搞一門副業(yè)？但是送快遞就很難有這么多時間了，你想干別的就必須犧牲一部分工資收入，這個平衡不好掌握 。第四，工廠工作更有利于個人發(fā)展 。
對于一個人來說，工作帶來的不止是工資收入，還有人際關(guān)系等各種隱形福利 。如果是效益好、管理正規(guī)、有發(fā)展的大工廠，沒準(zhǔn)個人還有蠻大的成長進(jìn)步空間，努力努力步入管理層 。但送快遞，接觸的幾乎都是陌生人，一面之緣而已，除非有什么神仙機(jī)緣否則對個人的成長進(jìn)步來說應(yīng)該是毫無意義的 。綜上所述，雖然短期內(nèi)，通過個人的努力，送快遞可能會得到比在工廠高的多的收入，但送快遞的不確定性實在太高，長遠(yuǎn)來說沒有工廠的工作來的穩(wěn)定和安心 。
節(jié)后用工市場現(xiàn)“搶人大戰(zhàn)”，大廠高返費仍難招人，問題出在哪？
看看我們廠就知道問題出在哪了 。我們是紙箱廠，除了開印刷機(jī)機(jī)長要點技術(shù)外，很多事只要是個人都能干，正因為很多活不要技術(shù)，廠里對機(jī)長以外的人很不尊重，忙時對工人好上天，一到閑時就找工人各種茬，結(jié)果很多人干了沒多長時問就拜拜了 ?？梢坏矫r又慌神了，廠里只能出高價介紹費讓老員工帶人或跑到別廠門口去吹噓自已廠多好多好來挖人，前幾年廠里還好即騙了廠里員工又騙到外廠人，訂單能按時完成 。
可這兩年卻不同了，你廠里給再高介紹費，老員工也不帶人了，廠里到別廠去挖人，盡管吹的天花亂墜，人家都知我廠不是好東西，誰也不會頭往刺荊里鉆 ?？纯船F(xiàn)在，我廠里年后大把缺人，廠里為了按時交定單，苦苦哀求廠里老員工帶人，開出了誰介紹一個人能干滿一年獎勵介紹人五千，來者干滿一年也給五千，可老員工都知道，自己介紹的人有幾個能干滿一年？故沒一人介紹 。
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