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助理三級(jí)12-31 04:08■■“宅急送”商號(hào)和圓形猴標(biāo)的誕生源于陳平總裁在日本留學(xué)工作時(shí)的構(gòu)想。1994年1月18日"北京雙臣快運(yùn)有限公司"成立， 1995年10月15日，日本長野縣一城運(yùn)輸（株）小林利夫先生加盟，成立"北京雙臣一城快運(yùn)有限公司" ，使宅急送的業(yè)務(wù)配送范圍和專業(yè)技術(shù)都有了一個(gè)質(zhì)的飛躍。網(wǎng)絡(luò) ■■由北京、上海、廣州、沈陽、成都、武漢、西安等七家全資子公司及全國40余家分公司、營業(yè)所和90余家合作公司組成的"宅急送快運(yùn)網(wǎng)絡(luò)" ，使公司的快運(yùn)業(yè)務(wù)覆蓋了全國180多個(gè)城市和地區(qū)；使異地發(fā)貨、到付結(jié)算成為現(xiàn)實(shí) ，最大程度上滿足了客戶的需求。信息 ■■宅急送非常重視信息技術(shù)在快運(yùn)業(yè)中的重要性，率先搭建了 "宅急送物流信息網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)" ，使傳統(tǒng)的開單、查詢、結(jié)帳等業(yè)務(wù)可輕松在網(wǎng)上完成。貨物條碼跟蹤技術(shù)的(Bar Cod)采用以及全國公司企業(yè)資源管理系統(tǒng)(ERP)的建立，在確保運(yùn)營快速、準(zhǔn)時(shí)的基礎(chǔ)上，使宅急送公司從一個(gè)以卡車為主的傳統(tǒng)快遞公司向以信息技術(shù)為主的航空快運(yùn)公司過渡。速度 ■■高效的業(yè)務(wù)系統(tǒng)、完善的信息傳遞，依托龐大的中國航空貨運(yùn) 網(wǎng)絡(luò) ，使宅急送創(chuàng)造了高速、準(zhǔn)時(shí)的業(yè)務(wù)聲譽(yù) 。"24小時(shí)全國門到門 "快運(yùn)服務(wù)成為宅急送的精品項(xiàng)目。信賴 ■■"珍重承諾，送物傳情" ，宅急送的優(yōu)質(zhì)服務(wù)贏得了諾基亞、雀巢、愛普生、愛立信、西門子、康柏、海爾、卡西歐、柯達(dá)、輝瑞等國際、國內(nèi)上千家著名企業(yè)的信賴。■■寬松、民主、和諧的企業(yè)氛圍和嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、高效的工作作風(fēng) 造就了一批批忠于職守、精通業(yè)務(wù)的各類人才；獨(dú)特的企業(yè)文化孕育出來的宅急送人，以"不言實(shí)行，忠效為先"的精神，挑起了中國快運(yùn)追趕世界水平的重任。■■截止2001年，企業(yè)總資產(chǎn)6000萬元，分支機(jī)構(gòu)68個(gè) ，員工2000名，車輛450輛,年貨物周轉(zhuǎn)量2500萬件， 2001年創(chuàng) 營業(yè)額1.5億，年遞增率為80% 。版權(quán)所有：雙臣一城快運(yùn)有限公司 E-mail:zjs@zjs.com.cn（總公司） webmaster-bj@zjs.com.cn（北京公司） TEL：010-64334490/64334469 FAX:010-64334470 地址：北京市朝陽區(qū)酒仙橋路甲11號(hào) 郵編：100016 公司域名： www.zjs.com.cn 南有順風(fēng) ，北有宅急送。9 ，我在宅急送快運(yùn)有限公司上班今天公司突然通知我去簽勞動(dòng)合同你好，按照你2113說的情況公司要你簽的是勞務(wù)派遣合同， 5261簽訂此合同之后你與勞務(wù)派遣公司構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系， 4102與原來的單位就沒有勞動(dòng)關(guān)系了。勞務(wù)派遣合同對(duì)1653于勞動(dòng)者的風(fēng)險(xiǎn)在于被派遣勞動(dòng)者的工資和社保等待遇可能得不到保障。內(nèi)你公司的行為屬于變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)征得你的同意。容根據(jù)你所提供的信息來看，你簽訂的是一份勞動(dòng)合同，但用人單位是這家勞務(wù)派遣公司，從法律上看，宅急送只是用工單位，你的勞資關(guān)系在這家勞務(wù)派遣公司，由他來支付工資及辦理各項(xiàng)保險(xiǎn)及福利待遇等事項(xiàng) ，這種做法會(huì)對(duì)宅急送的經(jīng)營成本、稅費(fèi)、公司評(píng)級(jí)等方面產(chǎn)生重要影響。以下提供勞動(dòng)合同法關(guān)于勞動(dòng)派遣的規(guī)定，衷心希望你能學(xué)會(huì)依法維權(quán)！《勞動(dòng)合同法》第五章第二節(jié)　勞務(wù)派遣第五十七條　勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依照公司法的有關(guān)規(guī)定設(shè)立，注冊(cè)資本不得少于五十萬元。第五十八條　勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位，應(yīng)當(dāng)履行用人單位對(duì)勞動(dòng)者的義務(wù) 。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同，除應(yīng)當(dāng)載明本法第十七條規(guī)定的事項(xiàng)外，還應(yīng)當(dāng)載明被派遣勞動(dòng)者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立二年以上的固定期限勞動(dòng)合同，按月支付勞動(dòng)報(bào)酬；被派遣勞動(dòng)者在無工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn) ，向其按月支付報(bào)酬。第五十九條　勞務(wù)派遣單位派遣勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位（以下稱用工單位）訂立勞務(wù)派遣協(xié)議。勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)約定派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責(zé)任。用工單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作崗位的實(shí)際需要與勞務(wù)派遣單位確定派遣期限，不得將連續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個(gè)短期勞務(wù)派遣協(xié)議。第六十條　勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)將勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容告知被派遣勞動(dòng)者。勞務(wù)派遣單位不得克扣用工單位按照勞務(wù)派遣協(xié)議支付給被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬。勞務(wù)派遣單位和用工單位不得向被派遣勞動(dòng)者收取費(fèi)用。第六十一條　勞務(wù)派遣單位跨地區(qū)派遣勞動(dòng)者的，被派遣勞動(dòng)者享有的勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件，按照用工單位所在地的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。第六十二條　用工單位應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)：（一）執(zhí)行國家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn) ，提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)；（二）告知被派遣勞動(dòng)者的工作要求和勞動(dòng)報(bào)酬；（三）支付加班費(fèi)、績效獎(jiǎng)金，提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇；（四）對(duì)在崗被派遣勞動(dòng)者進(jìn)行工作崗位所必需的培訓(xùn)；（五）連續(xù)用工的，實(shí)行正常的工資調(diào)整機(jī)制。用工單位不得將被派遣勞動(dòng)者再派遣到其他用人單位。第六十三條　被派遣勞動(dòng)者享有與用工單位的勞動(dòng)者同工同酬的權(quán)利。用工單位無同類崗位勞動(dòng)者的，參照用工單位所在地相同或者相近崗位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬確定。第六十四條　被派遣勞動(dòng)者有權(quán)在勞務(wù)派遣單位或者用工單位依法參加或者組織工會(huì) ，維護(hù)自身的合法權(quán)益。第六十五條　被派遣勞動(dòng)者可以依照本法第三十六條、第三十八條的規(guī)定與勞務(wù)派遣單位解除勞動(dòng)合同。被派遣勞動(dòng)者有本法第三十九條和第四62616964757a686964616fe59b9ee7ad9431333264653362十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定情形的，用工單位可以將勞動(dòng)者退回勞務(wù)派遣單位，勞務(wù)派遣單位依照本法有關(guān)規(guī)定，可以與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同。第六十六條　勞務(wù)派遣一般在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施。第六十七條　用人單位不得設(shè)立勞務(wù)派遣單位向本單位或者所屬單位派遣勞動(dòng)者。你好！如果和宅急送簽合同，你和宅急送的關(guān)系是勞動(dòng)關(guān)系。如果和第三方簽合同在宅急送工作，那么你和宅急送的關(guān)系是勞務(wù)派遣關(guān)系。那么你的薪資福利，都是由第三方來負(fù)責(zé) ，其中利弊，還需自己還衡量！僅代表個(gè)人觀點(diǎn) ，不喜勿噴，謝謝。僅代表個(gè)人觀點(diǎn) ，不喜勿噴，謝謝。如果和宅急送簽合同，你和宅急送的關(guān)系是勞動(dòng)關(guān)系。如果和第三方簽合同在宅急送工作，那么你和宅急送的關(guān)系是勞務(wù)派遣關(guān)系。那么你的薪資福利，都是由第三方來負(fù)責(zé) ，其中利弊，還需自己還衡量！宅急送又搞什么東東啊，對(duì)員工有利的不采用一點(diǎn) ，凈搞些攢動(dòng)人心的小動(dòng)作，等哪天徹底把宅急送這把老骨頭整散架了，那幫自以為是的家伙就不得瑟了，唉，宅急送的員工悲哀啊不要重新簽訂合同。縱橫法律網(wǎng) 韋鋒律師