更不要提所謂的最先進的七納米工藝 ， 5納米工藝 ， 單單是進軍這個領(lǐng)域就要面臨巨大的困難 ， 所以說這絕對不是說玩玩而已 ， 而是說要有一個統(tǒng)一的產(chǎn)業(yè)鏈和統(tǒng)一的技術(shù)積累和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn) 。在這一點上三星和臺積電在七納米工藝上面都要戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢 ， 而且要持續(xù)研發(fā)和升級才能夠滿足手機廠商們的需求 。我們并不是小橋代工產(chǎn)業(yè) ， 也不是小橋富士康的技術(shù)能力問題就在于芯片確實是技術(shù)領(lǐng)域可能非常難的一個產(chǎn)業(yè) 。
為什么感覺深圳富士康工資不高還是有人搶著去應(yīng)聘？
現(xiàn)在的富士康已經(jīng)沒有以前那么吃香了 。以前富士康需要找各級關(guān)系才能進入 。很多HR靠招灰色收入多的人發(fā)了財 。今天的富士康并不讓人急于應(yīng)聘 ， 但同等條件下 ， 富士康確實是很多人的不二之選 ， 這不僅來自于他的名氣 ， 更來自于他的規(guī)范管理 。幸福在對比中 。富士康的幸福主要體現(xiàn)在以下幾個方面 。第一 ， 工作時間有保障 。
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