職業(yè)非常非常重要 。如果你的專業(yè)是電子、計(jì)算機(jī)、通信、電氣、自動(dòng)化等 。，建議去一家公司 。當(dāng)然要選擇待遇好的公司 。你的工資會立竿見影，還有很大的提升空間 。如果選擇高校，雖然有些高校在引進(jìn)人才方面做了很大的努力，包括安家費(fèi)、科研啟動(dòng)資金等，但是對于熱門專業(yè)的博士來說吸引力不夠 。當(dāng)然，如果你有非常好的科研項(xiàng)目或者高校專門引進(jìn)的人才，那就另當(dāng)別論了 。
西工大航空航天專業(yè)的，聽學(xué)長說畢業(yè)研究所工資低，大一想轉(zhuǎn)專業(yè)，到哪個(gè)專業(yè)就業(yè)前景好，工資比較高？
我侄子是西工大航空航天類飛行器動(dòng)力工程，2015年畢業(yè)，當(dāng)時(shí)考研沒考上，在秋招會上沒有找到工作 。第二年，在春招會上找到工作，現(xiàn)在國航成都雙流機(jī)場工作，工資6000多元，我家女兒2013年高考，我當(dāng)時(shí)選擇西工大航空航天專業(yè)，去學(xué)校開放日了解，給孩子挑選了幾個(gè)專業(yè) 。當(dāng)問到通信工程專業(yè)時(shí)，學(xué)校老師很肯定地告訴我，西工大的通信工程，應(yīng)該沒有西電的好，
當(dāng)天晚上我在家里給孩子選好專業(yè)，準(zhǔn)備第二天填報(bào)志愿 。不放心又打電話詢問了幾個(gè)女兒同學(xué)的家長，他們都是西安某中學(xué)老師、校長，這幾個(gè)家長用肯定的語氣說，應(yīng)該選西電而不是西工大，第二天早上，在孩子班主任老師辦公室，班主任給我做思想工作，臨時(shí)修改了志愿，放棄西工大航空航天專業(yè)，選擇西電通信工程專業(yè) 。孩子不敢吭聲，回到家苦成淚人，說自己的高分，被我和她班主任糟蹋了，
現(xiàn)在孩子在華為工作三年了，工資是我家親戚里面，大學(xué)生中工資最高的，遠(yuǎn)遠(yuǎn)高過我侄子三倍 。我不后悔我的選擇，女兒也不再埋怨我，只是遺憾當(dāng)初沒給孩子選擇西工大軟件工程、通信工程、或者計(jì)算機(jī)科學(xué)技術(shù)專業(yè)，西工大是國防七子之一，學(xué)生所學(xué)專業(yè)，畢業(yè)后大都是去研究所，研究所工資確實(shí)不高，雖然航空航天是熱門王牌專業(yè)，但是工資待遇確實(shí)不如通信軟件工程之類 。
本科985，碩士畢業(yè)于西電，博士985高校，是進(jìn)高校當(dāng)老師還是去企業(yè)好呢？
我博士畢業(yè)后在某高技術(shù)企業(yè)工作了15年，后來到某高校任教近8年了，結(jié)合自己的切身體會，談一點(diǎn)感受：1：專業(yè)專業(yè)非常非常重要，如果你的專業(yè)是電子、計(jì)算機(jī)、通信、電氣、自動(dòng)化等專業(yè)，建議到公司，當(dāng)然是選擇待遇好的公司，你的薪資待遇立竿見影，并且上升空間很大；如果選擇高校，雖然一些高校引進(jìn)人才的力度很大，有安家費(fèi)和科研啟動(dòng)金，但對熱門專業(yè)的博士來說吸引力并不夠，當(dāng)然，如果你有非常好的科研項(xiàng)目或高校特殊引進(jìn)的人才，則另當(dāng)別論，
如果你讀的是非熱門專業(yè)，那最好去高校 。所以，不同的專業(yè)，就業(yè)選擇是不一樣的，人生的差別也非常大，2：職稱博士在企業(yè)評職稱相對容易，特別是有的城市職稱評定改革，企業(yè)博士的優(yōu)勢越來越大 。而高校博士扎堆，職稱名額少，競爭激烈，3：工作強(qiáng)度毫無疑問，在企業(yè)搞研發(fā)勞動(dòng)強(qiáng)度大，加班是常事，壓力很大，特別是老板都盯著你出東西那 。
大家都知道，阿里云的負(fù)責(zé)人王堅(jiān)曾經(jīng)在年會上哭的稀里嘩啦，所以，在企業(yè)，博士的高待遇是知識、汗水、拼搏、委屈、忍耐換來的，值嗎？當(dāng)你看到自己研發(fā)的產(chǎn)品應(yīng)用于各行各業(yè)，為社會創(chuàng)造了價(jià)值，苦點(diǎn)、累點(diǎn)又如何？高校的壓力因人而異，因年齡而異，對年輕的博士而言，壓力并不輕，因?yàn)橛新毞Q、待遇、科研的壓力，但一般來說，高校的壓力與企業(yè)的壓力不可比，企業(yè)的壓力更多是倒計(jì)時(shí)性質(zhì)，更加緊迫，
高校壓力再大，總有喘息的時(shí)間，有自己支配的時(shí)間 。一些年齡大的教師，就不去爭什么職稱、待遇了，壓力就小一些，4：人際關(guān)系企業(yè)的人際關(guān)系更復(fù)雜，上下級之間屬于緊耦合，說是官本位、人情風(fēng)的秀場并不為過 。好在博士是靠技術(shù)吃飯的，專注研發(fā)，不善于人情世故，倒也清凈了許多，并且，在一些高新技術(shù)企業(yè)里，老實(shí)人并不吃虧，
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