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萊州 風(fēng)電 怎么進(jìn),《煙臺(tái)日?qǐng)?bào)》萊州

云知道風(fēng)電

第一，風(fēng)電央企，年薪七萬(wàn)，碩研畢業(yè) 。
碩士研究生就職于某央企風(fēng)電廠，年薪七萬(wàn)，到底該不該辭職呢？
作為資深HR，回答過很多是否該從央企辭職的問答，扯別的都沒有用，核心問題是你有沒有離開體制內(nèi)的真本事 。如果你有真本事，海闊憑魚躍，天高任你飛 。這個(gè)社會(huì)，畢竟還是憑本事吃飯的時(shí)代 。所以，你是否辭職，要論證你在體制外，有沒有掙到三倍工資的能力 。如果你有這個(gè)能力和自信，辭職不辭職，選擇權(quán)完全掌握在你手里，用不著到問答上來找答案，也用不著用別人的觀點(diǎn)來強(qiáng)化自己的選擇 。
第一，風(fēng)電央企，年薪七萬(wàn)，碩研畢業(yè) 。收入一般般吧，不高不低 。如果工作單位在二三四五線城市，就是央企里千萬(wàn)員工大軍里的蕓蕓眾生，很多人也是這么過一輩子的 。穩(wěn)定安全，清閑輕松，但也不會(huì)發(fā)財(cái)，有房有車，有家有娃，下班擼串，定期郊游 。80%的央企普通員工不都是這樣過一輩子嗎？有的一家三代都在央企里這樣過日子 。
如果你愿意過這樣的日子，一輩子也沒有什么不好的，幾千萬(wàn)人都這樣過的 。如果你實(shí)在不愿意過這樣的日子，咱們?cè)儆懻撈渌脑掝} 。第二，央企年薪的性價(jià)比和含金量還是比較高的 。年薪7萬(wàn)，如果算上住房公積金、企業(yè)年金，收入不亞于10萬(wàn) 。央企都是按最高比例繳住房公積金、社保，甚至還有補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)和補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)，這是民企私企不能比的 。
實(shí)際隱形收入是比較高的 。比如，有的央企給每年花4/5千元再給員工買了補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，大病報(bào)銷甚至達(dá)到95%-100% 。安全性和保障性是很高的 。為何有的人家三代人都在央企，就是圖這樣長(zhǎng)期的穩(wěn)定性和保險(xiǎn)性 。私企民企給你年薪20萬(wàn)，你都不值得跳槽 。私企民企給你20萬(wàn)，你要干出價(jià)值200萬(wàn)的業(yè)績(jī)出來，這樣壓力是長(zhǎng)期伴隨著你 。
再說你在央企拿7萬(wàn)年薪，你有實(shí)力去民企掙20萬(wàn)嗎？第三，許多人在央企呆著發(fā)傻，感覺沒壓力也沒有動(dòng)力 。這種環(huán)境和氛圍很容易讓年輕人溫水煮青蛙 。但是你被煮了，怪誰(shuí)呢？你為什么不跳進(jìn)溫水里呢？你可以利用清閑時(shí)光，修煉自己啊 。再說央企的平臺(tái)也比較大，你把業(yè)務(wù)和技術(shù)練好了，一方面你可以在央企內(nèi)部提職加薪，比如混到中層，年薪就二三十萬(wàn)了 。
【萊州 風(fēng)電 怎么進(jìn),《煙臺(tái)日?qǐng)?bào)》萊州】另一方面，你鍛煉翅膀硬了，你可以跳槽到同行業(yè)的民企去啊，如果你有本事到民企要50萬(wàn)年薪，你還在這里提問嗎？總之，辭職不辭職，不是因?yàn)槟愦裟佂崃讼霌Q了口味，而是看你有沒有離開體制內(nèi)生存更好的能力 。如果你有本事掙30萬(wàn)年薪以上，你用不著征求大家意見，你跳槽到哪里都有飯吃 。如果沒有那么大的本領(lǐng)，只是覺得呆膩歪了，還不如冷靜下來，重新規(guī)劃自己的生活和工作 。

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