只有等到JD.COM真的大幅裁員時(shí)，再問(wèn)為什么才是合理的 。這就是為什么JD.COM和阿里在裁員的同時(shí)還在招人 ?，F(xiàn)在有些人希望JD.COM裁員，JD.COM崩潰 。JD.COM官員還沒(méi)有公布任何大規(guī)模裁員的計(jì)劃 。首先要明確一點(diǎn)，所謂的“京東大裁員 。COM”是謠言 。JD 。COM的裁員一定是判斷了市場(chǎng)的預(yù)期 。
京東為何大裁員？
首先明確一點(diǎn)，所謂的“京東大裁員”是謠言 。京東目前沒(méi)有大裁員，京東官方也沒(méi)有發(fā)布過(guò)大裁員的計(jì)劃 。等到京東真的大裁員了，再問(wèn)為什么要大裁員才合理，現(xiàn)在有人希望京東大裁員，希望京東垮掉 。明刀明槍它們有干不掉京東，于是使用各種下三濫的卑鄙伎倆，編造各種謠言是它們打擊京東的最主要手段，它們最近網(wǎng)絡(luò)上組織大批職業(yè)自媒體主推的謠言包括：人家老板離婚了，逼迫員工自殺，強(qiáng)迫員工996，，拋棄兄弟了，還有這個(gè)大裁員另外就是反反復(fù)復(fù)炒作美國(guó)明州的“強(qiáng)奸案” 。
京東裁員以后，網(wǎng)易也開始裁員，現(xiàn)在連阿里也要裁員，為什么？市值會(huì)受影響嗎？
關(guān)注我，獲取更多深度解讀過(guò)去的2018年，按道理來(lái)說(shuō)，應(yīng)該是獨(dú)角獸企業(yè)相對(duì)燦爛的一年，美團(tuán)、小米、拼多多相繼上市，有些市值已然比肩科技巨頭，這些獨(dú)角獸企業(yè)的上市不意味著成熟，只能算是剛剛成年 。歸根結(jié)底，這些企業(yè)走得太快，如同是打了激素，一夜之間遍地開花，但根基是虛浮的，再則，經(jīng)濟(jì)發(fā)展是周期性的，螺旋式前進(jìn)是所有長(zhǎng)青企業(yè)的發(fā)展模式，而裁員是企業(yè)自省、自救的方法之一 。
之所以說(shuō)是之一，就在于單純裁員、縮減用度是無(wú)法甩掉包袱的，一邊裁員一邊調(diào)整組織戰(zhàn)略、結(jié)構(gòu)，再造組織流程，通過(guò)血液替換來(lái)完成公司管理效率提升，才能在一片水澤中沾衣不濕，這也是為什么，京東、阿里一邊裁員一邊招聘 。年輕的互聯(lián)網(wǎng)公司和年輕的互聯(lián)網(wǎng)人，都在經(jīng)濟(jì)周期性的浪潮中摸索前進(jìn)，已經(jīng)上市或是準(zhǔn)備上市的獨(dú)角獸們，市值受到影響是必然的，但是在這種環(huán)境下與其讓規(guī)模無(wú)限擴(kuò)大，不如主動(dòng)收縮，畢竟存活才是第一，斷臂求生也許能置之死地而后生 。
那么多企業(yè)包括阿里，騰訊裁員，為什么社會(huì)對(duì)京東裁員反應(yīng)這么大？
任何一家企業(yè)，在經(jīng)營(yíng)不善或者業(yè)務(wù)調(diào)整時(shí)，迫不得已進(jìn)行裁員，這都是正常的商業(yè)邏輯，也是大家都能理解的事情，哪怕是大企業(yè)，雖然裁員往往來(lái)的很殘酷但只要人員在職時(shí)拿到了應(yīng)有的那份工資，裁員時(shí)得到了公正的補(bǔ)償，那就不會(huì)有任何的問(wèn)題 。但真正有問(wèn)題的，是員工在職時(shí)，公司給員工畫了一張又一張大餅，或者用所謂的“文化”代替管理，給員工造成的錯(cuò)誤的印象，
十五年前：《聯(lián)想不是家》讓多少人看清了與公司應(yīng)有的關(guān)系最典型的例子，往遠(yuǎn)點(diǎn)說(shuō)，是2003年聯(lián)想大裁員的時(shí)候，一個(gè)員工寫下的《聯(lián)想公司不是家》，這篇文章道出了很多人的心聲，引發(fā)巨大的反響，甚至得到了柳傳志本人的發(fā)文回應(yīng) 。原文很長(zhǎng)，我摘錄其中一小部分：這是我親歷這兩次重大戰(zhàn)略調(diào)整，所得出的結(jié)論，我想，我比許多人都體會(huì)深刻 。
員工和公司的關(guān)系，就是利益關(guān)系，千萬(wàn)不要把公司當(dāng)作家，但，公司就是公司，公司為我做的這一切，都是因?yàn)槲夷転楣咀鲐暙I(xiàn)，絕對(duì)不是像爸爸媽媽的那種無(wú)私奉獻(xiàn)的感情 。當(dāng)年引起那么多的反響，就因?yàn)橛卸嗌俟静粩嘈麚P(yáng)著“像家一樣的公司”，因?yàn)楣鞠窦乙粯樱阅阋獙?duì)公司奉獻(xiàn)、對(duì)公司付出，不要太去計(jì)較個(gè)人的得失，
當(dāng)年有多少人真的信了這些鬼話 。然而，很多投入了奉獻(xiàn)與付出的人突然有一天發(fā)現(xiàn)，公司遭遇哪怕一點(diǎn)點(diǎn)危險(xiǎn)時(shí)，就會(huì)毫不猶豫的將它們棄如敝履，他們被自己的“家”給拋棄了 。然而當(dāng)他們發(fā)現(xiàn)這一點(diǎn)時(shí)，自己失去的青春與激情已經(jīng)再也沒(méi)有被找回的可能性，十五年后，劉強(qiáng)東“不會(huì)開除一個(gè)兄弟”言猶在耳又過(guò)了十五年，聯(lián)想發(fā)表公開信時(shí)，又用上“兄弟姐們”這樣的描述 。
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