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衛(wèi)生院屬于什么型經(jīng)濟(jì),助力醫(yī)院質(zhì)的飛躍( 二 )


但也有衛(wèi)生院狀況比較好的,但也都是重關(guān)系的單位 。比如,“家族式”衛(wèi)生院,“地區(qū)式”衛(wèi)生院,“領(lǐng)導(dǎo)親屬式”衛(wèi)生院等等 。越到基層越看重關(guān)系,越向上去越重能力 。還有一點(diǎn)就是,現(xiàn)在縣級(jí)以上的醫(yī)院都沒有編制,全員是合同制 。唯獨(dú)衛(wèi)生院帶有編制 。因?yàn)?,在醫(yī)療資源匱乏,醫(yī)療人才缺口巨大的背景下,很多畢業(yè)生包括本科學(xué)歷甚至??飘厴I(yè)的都不愿去基層衛(wèi)生院,哪個(gè)不想去選擇一個(gè)好點(diǎn)的工作環(huán)境呢!如果,基層衛(wèi)生院再?zèng)]有編制,只會(huì)讓醫(yī)療人才跑的更快,走的更徹底 。
看到這,你應(yīng)該知道為什么縣級(jí)以上取消編制,基層保留編制了吧!是為了讓醫(yī)療資源向基層傾斜,我相信你也知道如何選擇了!編制就是一個(gè)困住你腿腳不讓你跑的“黃金繩” 。衛(wèi)生院的編制就像一塊雞肋,食之無肉棄之有味 。如果你的歲數(shù)比較大了,40歲以上,可以考慮到衛(wèi)生院 。如果剛畢業(yè)或者是30多歲,建議你去三甲醫(yī)院 。學(xué)習(xí)更多的東西,即便以后退休了,還有機(jī)會(huì)被某家私人醫(yī)院返聘的 。
到時(shí)候,你覺得這家醫(yī)院是會(huì)返聘一個(gè)三甲醫(yī)院退休的且具有高級(jí)職稱的醫(yī)生,還是會(huì)選擇一個(gè)衛(wèi)生院退休的呢?你在三甲醫(yī)院不僅能學(xué)到知識(shí),鍛煉到技能,還能增加信譽(yù)度知名度等,這都是對(duì)你有利的 。衛(wèi)生院能給你的是“旱澇保收”式的薪水,一眼望到頭的單一,重復(fù)的工作,你收獲得將是孤陋寡聞,井底之蛙的遺憾!個(gè)人觀點(diǎn),僅供參考,不喜勿噴! 。
醫(yī)院醫(yī)生收入和醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)效益有掛鉤嗎?對(duì)于這個(gè)問題,你是怎么看的?
【衛(wèi)生院屬于什么型經(jīng)濟(jì),助力醫(yī)院質(zhì)的飛躍】當(dāng)然有掛鉤啦,我國二級(jí)以上醫(yī)院基本都是自負(fù)盈虧,國家不會(huì)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼,醫(yī)院要養(yǎng)那么多人,買那么多儀器,每天水電各種消耗,必須要鼓勵(lì)醫(yī)生工作積極性,多勞多得順其自然,所以收入肯定與醫(yī)院效益有關(guān),但是這對(duì)醫(yī)生及病人都不是好事,必然會(huì)多多少少存在過度醫(yī)療,怪醫(yī)生也沒用,醫(yī)生并不能改變什么,所以要改變這種狀況要從根本醫(yī)療制度上變化,國家得舍得掏錢!沒有錢的醫(yī)改都是瞎折騰! 。

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