你會發(fā)現(xiàn)很多“高薪”崗位，而且不僅僅是高薪，還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于市場平均標(biāo)準(zhǔn)的 。比如一個文員，當(dāng)下職場環(huán)境中平均薪資待遇應(yīng)該是3.5K-4.5K左右，而當(dāng)你看到一條招聘信息招聘一個文員薪資待遇是10-12K的時候，那就一定是不真實招聘信息 。這個道理很簡單，沒有天上掉餡餅的事情 。就算有那么高薪的“文員”，首先不可能是簡簡單單的文員，另外哪怕有這種崗位，內(nèi)部早就一搶而空了，還用得著上網(wǎng)站發(fā)布招聘信息么？2、同一個崗位發(fā)布了N多條信息的情況這種信息比較常見，大多數(shù)情況下是房產(chǎn)中介和保險公司為主 。
【什么是企業(yè)競價信息的真實性,國網(wǎng)信息通信股份有限公司】這種刷屏式的招聘信息，并不是說不夠真實，確實是需要招募 。但是這種招聘信息所描述的工作環(huán)境也好，薪資待遇也好，都是挑著高的好的來說 。而那些隱藏在背后的信息，根本就不會告訴你 。等你入職了才發(fā)現(xiàn)根本就不是你想象中的樣子 。3、打著某某影視公司招募演員、招募劇組工作人員的情況這種招聘信息特別容易打動年輕的求職者 。
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