現代工人工作的目的以及生活狀態(tài)與工廠的環(huán)境和管理相沖突 ?，F在這些工人基本上是90后和00后為主了 ， 這代人比較比較追求自由和自我 ， 不喜歡被約束和管制 ， 而恰恰工廠都沒有辦法他們想的自由和自我 ， 因此員工工作一段時間就感覺不適合而離職 ， 其次 ， 工人們家境一般并不壞 ， 所以工作拿工資的緊迫性不強 ， 有一點不如意都可以作為離職理由 ， 而且不會對生活有什么影響 。
還有一點就是現在工作的選擇范圍比較大 ， 工人離職以后想找個同等條件或者更換一個行業(yè)都是比較容易的 ， 這也讓他們有此處不留爺 ， 自有留爺處的底氣 ， 那么為什么那么多工人還要進工廠里去呢？工人雖不差錢 ， 但是還是需要有生活來源 ， 畢竟靠父母會被管和成天的嘮叨 ， 干脆進工廠干活擺脫父母的約束 。其次還有一部分人員是奔著工廠女生多 ， 容易找女朋友來的 ，
為什么工廠里員工辭職了 ， 領導會問為何辭職？
員工辭職…大概有兩個原因 ， 一個原因是真的…找到好的雇主 ， 另一個原因…對工作不滿意 ， 主要是因為工資…如果是為了工資 ， 領導也問過這個話題 ， 你可以回答一下 。但是 ， 你考慮的第一個因素是…你所在的城市 ， 和你一樣的職位或工種 ， 他們的工資或福利和你自己比…你在做一個多少工資的決定和定位…如果？你可以用你的工作成果和事實說話 。當領導說實話的時候……領導自然會給你一個滿意的答案 。如果你和同齡人是一個級別的 ， 工資和同齡人差不多 ， 那就不要辭職……三思而行 。
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