同工同酬，在社會主義按勞分配制度下，是一個不需要的詞 。所謂同工同酬，就是做同樣的工作，在一方賺更多的錢 。它旨在實現(xiàn)同工同酬 。就像女足干掉日本女足一樣，我來給你解答一下 。巡邏男多女少在中國國情下一直存在，男足影響力略大于女足 。就目前的中超而言，男足的商業(yè)市場遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于女足 。其贊助商也看好男足聯(lián)賽的市場，投入遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于女足 。就像負(fù)擔(dān)不起的阿逗的牛奶消費是巨大的，他們的消費可以使贊助商獲得最大的利益 。
男女足球為什么同工不同酬？
正值女足點殺日本女足，就來做個回答：一：重男輕女歷來存在于國情之中，男足其影響力略大二：就目前中超而言男足的商業(yè)市場遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于女足，其贊助商亦是看好男足聯(lián)賽這塊市場，其投資力度也是遠(yuǎn)大于女足，如同扶不起的阿斗吃奶量特大他們的消費可讓贊助商獲得最大收益！三：從國際足壇大氣候看男足還是占居著主導(dǎo)地位，各種獎項還是優(yōu)于女足 。
四：就國足而言雖然是歷屆什么杯咱都出不去（那唯一的一屆除外）但是其商業(yè)價值高贊助商有利潤，所以他們踢的再臭也有市場，有了大巴的贊助也就有了居高的薪資，在俱樂部拿高薪保持好狀態(tài)，以外的比賽看情況保持不受傷，輸贏真的與己無關(guān)，從每埸國足比賽中就能得到答案，導(dǎo)致一個惡性循環(huán)在男足中產(chǎn)生，綜上所述唯一能提高女足待遇只有徹底取締男足所有比賽，這樣節(jié)省了巨大資金讓女足享受到為國爭光拚搏帶來的榮譽感！個人觀點，非同感勿杠 。
【為什么男女同工同酬,啥叫同工同酬】啥叫同工同酬？
同工同酬，在社會主義按勞分配制度下，是一個不需要的詞 。所謂同工同酬，就是做同樣的工作，一邊賺更多的錢，針對的是同工不同酬 。近年來，同工不同酬的現(xiàn)象越來越多 。比如警察有輔警，社區(qū)有公益性崗位，醫(yī)院有合同工，教師有特殊崗位...這些崗位的人不計入編制，干同樣的活甚至多干，掙的錢只有三分之二甚至二分之一 。
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