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酒店 管理辦法,酒店管理的工作難嗎

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濤哥認為這并不難 。其實不管是酒店管理還是其他管理 。想從經濟型酒店跳槽到高檔酒店，要知道酒店管理有多不科學 。至于想從經濟型酒店跳槽到高檔酒店，可以嗎？[1]酒店業是一個勞動密集型行業 。18年大大小小的酒店如雨后春筍般涌現，但18年的北京奧運會并沒有帶來酒店業績的任何增長 。相反，很多酒店決策者認為奧運會開幕會為酒店創造收入，并沒有合理的危機預警 。幾乎所有的酒店都出現了不同程度的虧損，對行業的發展造成了巨大的沖擊 。想想酒店的
酒店管理專業怎么樣？
本人北京某本科酒店管理畢業生，可以很詳實的回答你的問題！【1】酒店行業是一個密集勞動型行業，18年大大小小酒店如雨后春筍般的涌現出來，但是18年北京奧運會并沒有給酒店帶來業績增長，反而很多酒店決策者認為，奧運會的開辦，會給酒店創造營收，并沒有合理的危機預警，幾乎所有酒店都出現不同程度的虧損，給行業發展造成巨大的沖擊，你就想想酒店的決策層，是用什么在決策，完全是用想象和希望在決策 。
所以你就應該可以知道酒店在管理上有多么不科學，【2】曾經的酒店，在人們心中是高端服務的代名詞，這得益于酒店但是氣派的大廈，豪華的裝修，在當時還算高端的服務，但是在現在經濟多元化的年代里，人們生活的追求，早就偏向私人訂制和時尚發掘，比如民宿，搭帳篷，房車，徒步，冒險等等，酒店那些陳舊的規則，遲緩的反應能力，教條的服務方式，早已經慢慢成為過去式 。
【3】薪酬低，酒店薪酬排名，在所有的行業中排名倒數，這還是最新的數據調查，試想當你工作一個月，上完稅，交完五險一金，手里的錢也就2600左右你會怎么想，2600不吃不喝，這也是北京5星酒店的待遇，能買得起北京一個衛生間的房子嗎，2600也連維持基本社交都不夠，你永遠不要想著，我能脫穎而出，酒店一個蘿卜一個坑的制度，上邊人員不變動，你就死了這條心好了，
【4】酒店里，無論是員工還是領導層，都喜歡用心里戰術和人打交道，和你玩人情世故，玩心里戰，如果你覺得你情商高你可以去試試，很多人真本事沒有，這一套雕蟲小技玩的很溜，偷奸?；娜硕嗳缗Ｃ?，玩不死你 。【5】大量的體力勞動，在你剛入職到升職，至少會有2年左右的時間，快一點1年半，在很多體力勞動的時間里你的知識不會曾，只會減少，2年要是升不了職，你難道還有時間從頭再來，換行業還是換酒店，哪條路都不是條好路，而且別忘了，酒店每時每刻都有人進來，你能保證升的就是你嗎，再試問你有幾個兩年，
【6】最后我作為一個優秀的酒店管理，專業排名靠前的本科畢業生，奉勸你能不要進酒店就不要進，我也是在校期間就花了，好長時間自學別的專業知識，最終才改行成功，我也是干過酒店的人，考察過多家北京知名5星級酒店，還有高端民宿 。如果你覺得酒店不錯，那你真的廢了，這篇文章都可以寫一篇論文了，但是寫不完這么多，這篇短文，就當做祭奠我，那逝去的寶貴年華，什么5星酒店，還不如找個科技公司，哪怕小一點，都能學到很多，比較科學和前沿的東西，奉勸大家有想學酒店管理的人，干點別的比較好，別拿自己的人生開玩笑 。
酒店管理的工作難嗎？想從經濟型酒店跳槽去中高端酒店可以嗎？
服務人員不多，有時一人身兼多職，比如，前臺接待員，也是話務員和收銀員等，中高端酒店，一般都是綜合型的酒店，除了房部務，還有餐飲，娛樂，康體，等很多分部，人員配置比較齊全，各司其職，就簡單的說，前廳部吧！由總機，商務中心預訂部接待部禮賓部，還有車隊，像濤哥工作過的五星級酒店，一個，前廳分布李斌不就比整個經濟連鎖酒店人員都要多，所以你如果準備跳槽，中高端酒店看你選擇哪個分部？所以從經濟型連鎖酒店跳槽到中高端酒店是可以的，希望濤哥的回答能夠幫到你，再見{!--PGC_VIDEO:{\

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