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電廠采購部怎么樣,華能海門電廠采購助理工資待遇

云知道采購部

【電廠采購部怎么樣,華能海門電廠采購助理工資待遇】這個問題我是比較有發言權的！這個要分在什么電廠，電廠主要有火電廠，水電廠，風電廠，光伏電站，以及核電廠！我想最累的就是火電廠了，最輕松的應該是光伏電站了，主要原因是沒有夜班！再說說我的親身經歷吧！我本人2014年畢業后到一家央企下面的火電廠工作，由于剛開始比較年輕，前兩年沒啥子！后面越來越厭煩這種工作了！火電廠分為早班中班夜班！這個中班可算是前半夜了從下午4點上班到第二天1點下班，回到宿舍再洗洗差不多快2點了，算是小夜班吧！再加上一個大夜班，一點到八點！真是能把你身體掏空！后面機緣巧合之下，我跳槽到了一家央企的水電廠！水電廠就沒火電廠那么累了！水電廠專業比較少發電原理比較簡單，上班比較輕松，再也沒有火電廠那些熱力參數了！而且現在的中班也是上到10點半就下班，回來正好洗洗就睡了！夜班也比較輕松，兩個人基本可以輪流睡3個小時，總之呢，我是感到比較幸?，F在！不僅工作環境好了，掙得也多了！ 。
采購員有前途嗎？
做采購員學的知識多，見識廣當一位采購員，并不是依靠回扣為生，回扣只能帶給我們一時的錢財，并不能讓我們長期抓住機遇，為了一時的錢財而抹黑了自己的名聲，還不如努力做一名受人景仰的出色采購員呢！中國是全球制造業的加工廠，國際供應鏈體系的重要環節，近幾年來國際采購巨頭紛紛將中國地區作為自己跨國采購業的基地 。采購人才是中國地區最缺行業之一 。
國家采購、企業采購、政府采購這三大需求，已經快速催生采購管理隊的迅猛成長，并由原來的區域性向全球性采購邁進 。一方面，大批外資、合資企業涌入，它們對具有專業知識、技能的采購人員的需求量與日俱增；另一方面，眾多國內企業也必須迅速提高自身采購人員的素質和技能，以更好地應對挑戰和沖擊 。因此，對專業采購人員的爭奪成為企業競爭的戰略之一 。
那些既具有專業理論知識，又具有豐富實踐經驗的專業采購人員，已成為我國目前非常緊缺的人才 。很多跨國公司在加速擴張的同時，也在拼命“挖人”，從高級管理者到普通采購人員，無不成為被挖的對象，整個行業的人才需求都呈直線上升趨勢 。依據國家權威媒體的報道：未來 3-5 年，我國專業采購人才需求量約為 100-150 萬，而目前該領域正規的國家職業資格認證和高等教育尚屬空白 。
在人們的傳統觀念里，只有生產和銷售才是利潤中心，而采購是當然的“消費中心”，但如果由專業人才，采用科學的采購方法，就會少花錢，就成了“利潤中心”，而且少花的錢都是純利潤，有權威機構研究表明，成本每降低 1% ，銷售收入就會增加 16%，從而使采購成為撬動利潤的白金杠桿 。在國內，目前采購從業者的薪金水平呈現“水漲船高”的趨勢 。
某招聘網提供的今年第一季度薪酬報告顯示，東莞地區采購人員每月平均薪資在 4000 ～ 10000 左右，國內在 3200 元左右 。外企人才交流機構的統計數據顯示，目前在大城市的職業采購經理的平均月薪都在 7000 元以上，在外企工作的職采購經理年薪在 15 － 20 萬 。（以上數據可能略有出入）至于采購人員未來的職業生涯發展，有多條職業通道可供選擇：一，走管理之路，做一個職業的采購經理人，現在的職業采購經理人的報酬不菲；二，升級采購到做供應鏈管理，供應鏈管理在制造企業中也是一個很重要的地位，也會有豐厚的報酬；三，自主創業，采購工作最大的優勢就在于接觸的人多，了解的信息多，如果你能把握和利用好這些資源，自主創業并非難事 。

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