兩條主線，就是以建設高標準農田建設為主線，切實加強農業基礎設施建設，提高農業生產條件；以發展農業產業化、規?；癁橹骶€，轉變農業發展方式，全面提升農業經濟質量 。在很多地區，農業服務中心和農業農村辦一起掛牌，實行兩套牌子一班人馬，事業編制人員和公務員一起辦公，承擔相同的工作人員，由農業農村辦主任統一負責 。
縣級農業綜合開發辦怎么改革？
在今后的農業綜合開發實踐中，農業綜合開發工作要圍繞一個中心、兩條主線，三個創新來開展 。一個中心，就是現代農業建設，農業是基礎產業，沒有農業的現代化就沒有經濟發展的現代化 。兩條主線，就是以建設高標準農田建設為主線，切實加強農業基礎設施建設，提高農業生產條件 ；以發展農業產業化、規?；癁橹骶€，轉變農業發展方式，全面提升農業經濟質量 。
三個創新就是創新資金管理規模，進一步提高項目資金效益和安全 ；創新項目管理模式，進一步提高項目管理水平；創新項目規劃模式，實現土地治理項目和產業化經營項目的有機結合，實現土地治理項目與新農村建設的有機結合 。實現四個轉變 ：由傳統的農業綜合開發理念向現代農業的綜合開發轉變 ；向以人為本，因地制宜規劃項目轉變 ；向生態農業、可持續農業轉變 。
鄉鎮農業服務中心事業單位待遇如何？
我是鄉鎮基層公務員，我從來不敢在我們鎮政府事業編制人員面前叫苦，因為他們的確比我們更苦 。在我看來，鄉鎮政府事業編制人員是體制內最苦的一類人 。如果說公務員是金飯碗，事業編制人員只能算是鐵飯碗，無論工資待遇還是發展前景，都比公務員差一大截，其中鄉鎮政府事業編制人員則是生銹的鐵飯碗！鄉鎮事業編制人員一般分為四種 。
教師和醫生是屬于專業性較強的事業編制人員，一般是專業技術崗位，走職稱晉升路線，雖說職務晉升很難，但有了職稱之后，工資待遇并不比鄉鎮一般公務員差 。第三種是縣直單位派出部門的事業編制人員，比如常見的自然資源所、市場監督管理所、司法所等，這些不屬于鄉鎮政府的工作人員，屬于縣直單位的工作人員，部分是公務員編制，部分是事業編制 。
這一類人員拿的是縣直單位的工資，也同時享有鄉鎮的偏遠地區補貼，總體來說會比鄉鎮政府同等級的工作人員工資高，卻不用承擔鄉鎮政府的掛鉤村工作和大型專項工作，也算不錯的工作崗位 。第四種就是鄉鎮政府下設事業單位的事業編制人員，在鄉鎮機構改革之前一般指鄉鎮政府的七所八站（水利所、林業站、村建所、農業技術推廣站等），機構改革后全部撤銷重組，變成了五大服務中心 。
鄉鎮事業單位一般是正股級，意味著鄉鎮事業單位最高只能晉升為九級職員，然后絕大部分人一輩子都停留在九級職員 。但鄉鎮事業編制人員與公務員承擔著相同的工作內容，并沒有太大的區別 。再來正面回答問題 。農業服務中心是機構改革后鄉鎮政府新設立的事業單位，也有些地區叫農林水服務中心，由原來的農業技術推廣站、農機管理站、畜牧獸醫站等部門合并成立 。
在很多地區，農業服務中心和農業農村辦一起掛牌，實行兩套牌子一班人馬，事業編制人員和公務員一起辦公，承擔相同的工作人員，由農業農村辦主任統一負責 。先說工資待遇 。鄉鎮事業編制人員的工資待遇是按照級別來的，跟在哪個服務中心工作沒有關系 。以我們這里為例，廣東省珠三角邊沿鄉鎮（非廣深佛莞地區），事業編制九級職員的工資收入比一級科員略低 。
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