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鄄城發(fā)改局在哪里,省能源局將開展拉網(wǎng)式排查整改

第四,縣發(fā)改局在縣級部門中屬于強(qiáng)勢部門,除了幾個(gè)常委單位,政府部門中也就公安局、財(cái)政局、自然資源局等部門可以和發(fā)改局相提并論,因此歷來也是出干部的地方,有機(jī)會去發(fā)改局是不錯(cuò)的 。以在財(cái)政局為例,如果不從事資金管理業(yè)務(wù)就不是核心部門(財(cái)政主要是管理政府收支)如黨建、會計(jì)行業(yè)管理等,就不一定比在發(fā)改局從事核心業(yè)務(wù)如固定資產(chǎn)投資、項(xiàng)目管理崗位好 。
縣發(fā)改委是事業(yè)編制還是行政編制?

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分四個(gè)層面來回答問題 。第一,首先糾正一個(gè)錯(cuò)誤,縣級(包括城區(qū))發(fā)改部門一般不稱之為發(fā)改委而叫發(fā)改局,發(fā)改委主要存在于地市以上發(fā)改系統(tǒng),比如市發(fā)改委、省發(fā)改委、國家發(fā)改委 。這是縣級發(fā)改系統(tǒng)在稱呼上明顯區(qū)別于其他部門的地方 。第二,縣發(fā)改局作為政府組成部門之一,主要職責(zé)是研究制定地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展政策,宏觀統(tǒng)籌和調(diào)控地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展,在地方政府工作部門中相當(dāng)吃重,素有“小國務(wù)院”“小政府”之稱,在三定中屬于當(dāng)然的行政機(jī)關(guān),其機(jī)關(guān)人員統(tǒng)一使用行政編制,即公務(wù)員,必須參加省考才能進(jìn)入 。
第三,縣發(fā)改局除了機(jī)關(guān)人員也有少量的二層事業(yè)單位,比如項(xiàng)目評審中心、重大項(xiàng)目服務(wù)中心、信息中心、物資儲備中心等,都屬于事業(yè)機(jī)構(gòu),其人員使用使用編制,經(jīng)常也被借調(diào)到局機(jī)關(guān)工作 。特別是2018年黨政機(jī)構(gòu)改革,原物價(jià)局、糧食局并入發(fā)改局后,帶過來部分事業(yè)單位,使得發(fā)改局的事業(yè)機(jī)構(gòu)較之此前有了一定的增加 。第四,縣發(fā)改局在縣級部門中屬于強(qiáng)勢部門,除了幾個(gè)常委單位,政府部門中也就公安局、財(cái)政局、自然資源局等部門可以和發(fā)改局相提并論,因此歷來也是出干部的地方,有機(jī)會去發(fā)改局還是不錯(cuò)的 。
發(fā)改局、工貿(mào)局、財(cái)政局哪個(gè)最好?
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我在政府部門工作,以我的工作經(jīng)驗(yàn)講一講 。1、職能、職權(quán)比較以職能職權(quán)從大到小排列分別是財(cái)政局、發(fā)改局、工貿(mào)局 。財(cái)政局是政府核心部門,位列第二梯隊(duì)排頭兵,僅次于兩辦、組織部、紀(jì)委監(jiān)委,主要負(fù)責(zé)一個(gè)地區(qū)的政府收支(包括非稅、基金收入和專項(xiàng)支出、基本支出等等)、財(cái)政政策、政府采購、預(yù)算決算管理、國有資產(chǎn)、會計(jì)行業(yè)管理、財(cái)政監(jiān)督、財(cái)源建設(shè)、投審、績效等等 。
發(fā)改局就是過去的發(fā)改委,有第二財(cái)政之稱,負(fù)責(zé)國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)濟(jì)形勢和發(fā)展情況、地方性產(chǎn)業(yè)政策、經(jīng)濟(jì)體制改革、固定資產(chǎn)投資政策、物價(jià)并入職能、地方債務(wù)情況、項(xiàng)目管理、招標(biāo)投標(biāo)活動(dòng)等 。工貿(mào)局各地名稱不一樣,有的地區(qū)沒有該局,職責(zé)也可能不一樣,我在網(wǎng)上找的思南縣工貿(mào)局職責(zé)了解一下,工貿(mào)局一般負(fù)責(zé)新型工業(yè)化發(fā)展戰(zhàn)略及政策、貿(mào)易、經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作、招商引資及有關(guān)煤炭管理的法律法規(guī)、方針、政策;制定工業(yè)貿(mào)易局(煤炭管理局)的發(fā)展規(guī)劃、政策措施和年度指導(dǎo)性計(jì)劃,并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查 。
2、選擇單位原則A、一般來講,選擇單位以單位職能和職權(quán)大小作為選擇標(biāo)準(zhǔn),單位職能職權(quán)越大,個(gè)人發(fā)展空間和福利待遇(你懂的)越好,在社會上的認(rèn)可度越高,越能體現(xiàn)個(gè)人榮譽(yù)感和獲得感 。B、但是還有一個(gè)問題需要注意,就是雞頭與鳳尾的關(guān)系,每一個(gè)單位都有核心業(yè)務(wù)與邊緣業(yè)務(wù),在一個(gè)單位不從事核心業(yè)務(wù)發(fā)展空間和其他各方面都比較有限,這就是為什么很多領(lǐng)導(dǎo)寧可當(dāng)一般部門一把手也不當(dāng)比較好的部門二把手的道理,很多時(shí)候鳳尾(徒有虛名)真的不如雞頭(實(shí)實(shí)在在) 。

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