于是，顧問通的想法和模式正式誕生！網(wǎng)站根據(jù)大家的結(jié)論，組織人手，進行開發(fā)，經(jīng)過幾輪的測試、逐步完善，最終形成了現(xiàn)在的平臺表現(xiàn)形式！
顧問通對大家找工作具有以下幾大重要幫助：
1，拓寬了就業(yè)信息來源渠道 。
目前就業(yè)信息鋪天蓋地，令人眼花繚亂，理論上來說，既然每天有這么多企業(yè)在招聘，應(yīng)該沒有普遍就業(yè)難的問題 。但是事實上，我們找工作確實非常艱難 。難就難在信息表面上雖然很多，但是多自己有用的非常少！就業(yè)信息的紛繁蕪雜，哪些才是真實可信的呢？只有我們信賴的人提供的信息，才是可信賴的，哪些人是我們信賴的人呢？就是我們的互友，就是經(jīng)過網(wǎng)站審核過、考察過、大家評價過的人 。而我們顧問通上的顧問，就是這些人 。
2，做到了知己知彼，提高命中率 。
我們大家都知道，只有知己知彼，才能百戰(zhàn)百勝！這個道理2000多年前孫武就在孫子兵法里說的很清楚 。但是我們今天的大多數(shù)畢業(yè)生既沒有客觀分析自己，更不了解企業(yè)，這樣盲目的投遞簡歷，石沉大海自然在預(yù)料之中！求職者通過求職顧問找工作，求職顧問會對求職者的簡歷進行判斷，并和求職者進行溝通，進行簡單的SWOT分析，得出求職者適合做什么工作以及工薪標準；同時，求職顧問也會多途徑了解招聘信息，這樣就做到了知己知彼，求職成功率也就大大提高 。
3，引入人脈求職方式 。
我們都知道，畢業(yè)生找工作的時候，師哥師姐介紹工作的成功率是很高的，這就是人脈求職 。有熟人幫忙，求職自然事半功倍，這是大家都明白的道理 。但是，我們絕大多數(shù)求職者是沒有這個人脈資源的，怎么辦呢？我們的互助求職網(wǎng)，正好解決了這個問題 。求職者可以通過顧問通平臺，得到顧問的幫助（有償），這樣就很容易找到工作，當(dāng)然，需要支付一定的報酬 。
4，由一個人孤身奮戰(zhàn)變成了有求職顧問幫忙 。
我們大多數(shù)畢業(yè)生求職，都是自己一個人在戰(zhàn)斗，自己找招聘信息，趕招聘會，什么都是自己去完成，其中酸甜苦辣，無人分憂和分享 。但是通過顧問通求職，就完全改變了這種一個人孤身奮戰(zhàn)的局面 。求職顧問一般都是過來人，他們有豐富的求職經(jīng)歷，也有在公司上班的經(jīng)歷，他們有很多資源，他們的閱歷比畢業(yè)生豐富，有他們的幫助，就業(yè)種種煩惱自然迎刃而解！
5，減少了對異地的陌生感和恐懼感！
我們很多人會去一個陌生的城市找工作，人生地不熟，什么都是新的，這時候最容易產(chǎn)生陌生感、孤獨感，甚至恐懼感！最容易感到無助，最容易體會到生存的艱難 。這時候，要是在這個城市有我們的互友、或者有我們的求職顧問幫助，是不是會事半功倍？心里是不是會踏實很多？而你需要付出的，只是兩三百元的顧問費用 。
6，得到了全方位的就業(yè)指導(dǎo) 。
求職顧問不是中介，不是簡單的只是給你提供一個信息，而是要有針對性的幫助你找工作，求職顧問做的是一種咨詢層面的工作，屬于咨詢類職業(yè)，所以才叫顧問！求職顧問會給求職者全方位的求職指導(dǎo)，比如簡歷面試，職業(yè)規(guī)劃，行情政策，工薪福利，等等，當(dāng)然，最最終目的是讓求職者就業(yè)，這才是最核心的目標 。大學(xué)生久居校園，非常需要這些指導(dǎo)！
7，找工作的看過來_這是一頭厚著臉皮過兒童節(jié)的第四條，也是準備暴發(fā)的第四條 。
隨著科技不斷進步我們生活也越來越方便了
找工作隨便拿出手機就能找出無數(shù)條
但是信息的有效性和真實性怎么才能保障？
獲取渠道當(dāng)然是最最重要的
那么這里給你整理了幾個常用的渠道供你參考比較！
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