1. 首頁 > 云知道 > >

紅海人力集團，紅海人力是怎么樣的公司?( 二 )

云知道紅海


湖南紅海人力資源有限公司？
沒怎么聽說過啊
很差
7，紅海人力集團的企業文化 集團文化提供專業、優質的服務，與客戶攜手進入色彩繽紛的人力資源世界，實現共贏誠信連接，成就你我，紅海與您攜手共創美好明天紅海華南、紅海中國、紅海世界成為中國最有影響力的人力資源整體服務商聚精會神搞勞務派遣，一心一意做事務代理，創新突破推勞務承攬講實話，做實事，重實效；創新，創業，奮斗創造客戶，全心全意為客戶服務，紅海服務做得比您要求的更好針對用人單位“靈活、便捷、規范、專業、降低成本和風險”的價值要求，有效盤活人力資源
紅海使命：提供專業、優質的服務，與客戶攜手進入色彩繽紛的人力資源世界，實現雙贏 。紅海愿景：紅海華南、紅海中國、紅海世界！成為人力資源服務行業的領頭軍 。紅海宗旨： 創造客戶，全心全意為客戶服務 。紅海理念：誠信連接，成就你我，紅海與您攜手共創美好明天 。核心價值觀：講實話，做實事，重實效；流程保障品質，品質鑄就品牌；紅海服務，做到比您要求更好！核心競爭力：親和力、專業能力、人際關系溝通能力、創新能力、積極主動 。公司口號：聚精會神搞勞務派遣，一心一意做事務代理，與客戶攜手進入色彩繽紛的人力資源世界，實現共贏 。公司經營策略：紅海華南，紅海中國，紅海世界！聚精會神搞勞務派遣，一心一意做事務代理，與客戶攜手進入色彩繽紛的人力資源世界，實現共贏 。
8，紅海人力資源有限公司怎么樣 看完你可以了解紅海人力資源有限公司，作為過來人的勸告，自己的學習能力很重要，自己目前不會也不用責怪自己，因為我們接觸社會接觸這個企業還不久，對這個崗位還不是很熟，但是只要有不會的就請教同事，同事也不懂就請教上司，也要善用百度之類的搜索引擎，因為網絡上有各種我們需要的知識，所以我覺得目前只是一個階段，一個學習的階段，自己如果學的快，用的好自然就會升職，但是如果發現自己并不喜歡，也要把辭職前的事情做完，不能說走就走，自己找工作要找到適合自己的工作，切記不要做觸犯 法律，喪失良知道德的事情，工作可以慢慢找，也許你在疑問我為什么會感慨這些，因為我上了一次當，學校來的紅海人力資源有限責任公司，他也就是何毅負責我和其他30余未同學去華為南方工廠上班，我想紕漏的是他就為了賺我們學生一個人頭幾百塊的介紹費，和華為幾個招聘專員勾結合伙欺騙我們前來面試的同學，把我們的三方協議收去簽了蓋了章，且不說三方協議國家補貼給你的錢，就說把我們嚯到其他廠去做普工從中獲得介紹費，這個也不說，華為的招聘專員面試我們過了60余位同學，最終與30余位同學選擇去，隨后在其他廠做了一個月普工，到了去華為報道的時候，華為這邊說不缺人，最后30余人中勉強要了2人，其余的同學就被紅海人力資源也就是何毅伙同華為招聘專員共同的把我們騙到其他廠，且不說法律上的問題（最近在看公務員考試教材里的法律那章）就道德層面而言華為招聘專員的行為是完全的不負責，既然你不缺人你干嘛招這么多人，你可以全部刷掉，沒有過的同學可以找其他工作，沒有必要等到人都到公司門口了再說你們不缺人，你們回去吧，這是嚴重的不負責的表現 。就法律層面是侵害了我們的知情權，就合同法而言，以違背同學真實意愿簽定的協議，學生方可以申請撤銷 。說到這我想您也知道我所說的是什么意思， 就業找工作一定要謹慎，不要被6000的或者更高的工資迷惑，沒有餡餅留給我們，我上了當希望以后能少一些上當的同學，不要被知名企業的招聘專員和各類人力資源公司的地下勾當營造出的假象所蒙騙，同時也奉勸何毅等人不要末了自己的良知，相信社會還是美好的，記住久走夜路要濕鞋 。不說了，時間不早了，自己找了份其他工作，明天還要上班

推薦閱讀