所以這樣的員工，更容易創(chuàng)造局面，也更容易得到大家的認同 。
07
在災難發(fā)生前
就能解決問題
很多人認為，在意外出現(xiàn)的時候，能緊急滅火的員工，就是好員工 。
其實真正的好員工，不會等到災難發(fā)生才行動，而是在問題發(fā)生前，就采取了充分的預防措施，盡量消滅各種會導致問題發(fā)生的可能性 。
一流員工最突出的表現(xiàn)之一，就是懂得把眼光放遠，能用宏觀、前瞻的視野看問題 。他們往往能提前發(fā)現(xiàn)問題，并找到防范、解決的辦法 。
08
能有效表達訴求
建設性地提意見
公司里經(jīng)常會有人抱怨，認為自己的意見沒被采納，不受尊重；或者自己的條件和需求難以得到滿足 。
實際上，采納意見比提出意見更難 。
自己的意見能否被采納，并不是僅從自己的角度出發(fā)覺得完美和有效就行 。有些即便看起來最佳的答案，也可能不會被采納 。
有時候，上司需要的可能是效率，他們往往會采納最有效率的那一個，而不是最完美的那一個 。
有時候，上司需要的是徹底解決問題 。所以他們能接受效率較低，但解決問題更徹底的那一個 。
所以在提建議，表達意見和訴求的時候，不要抱怨或憑自我感覺良好 。一流員工會衡量公司的立場與資源，理解解決問題所需要的條件和時效，提出更具體、執(zhí)行性強的雙贏方案 。
09
敢講真話
坦誠溝通
講真話與無腦講話不是一回事 。
很多人以為，講真話會得罪別人，容易引起沖突 。所以不愿意講真話，通過逃避和所謂的“成熟”表達，來獲得“人和”的表象 。
其實，作為團隊的一員，當你發(fā)現(xiàn)問題時，更應該明確地把問題說明，因為真相和問題是隱藏不了的 。問題終有爆發(fā)的一天，不管如何掩飾和逃避 。
在溝通過程中，坦誠地、推心置腹地交流問題本身，大家并不會反感，相反更會認可你的能力 。因為當你在一支團隊時，最大的任務就是把工作本身做好 。
*作者：古爾浪洼，首發(fā)于職場充電第一站——插坐學院（chazuomba），每晚 21 點 21 分準時分享，陪有夢想的人一起成長，歡迎關(guān)注 。
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山東
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2018山東高密市衛(wèi)生計生系統(tǒng)事業(yè)單位招聘擬聘公示
2018山東省聊城市第三人民醫(yī)院招聘備案制人員擬聘公示
2018山東聊城市婦幼保健院招聘中高級崗位備案制人員崗位降低開考比例、核減等公告
浙江
2018浙江省慈溪市長河中心衛(wèi)生院招聘編外用工2人公告
2019浙江臨海市市級醫(yī)療衛(wèi)生單位直接考核招聘高層次、優(yōu)秀及緊缺衛(wèi)技人才75人公告
2018浙江慈溪市周巷鎮(zhèn)天元衛(wèi)生院招聘編外用工1人公告
2018浙江溫州醫(yī)科大學附屬第二醫(yī)院實驗員、科研助理等崗位的招聘5人啟事
2018浙江金華市武義縣招聘衛(wèi)生類人員21人公告（二）
2018浙江杭州市余杭區(qū)第一人民醫(yī)院招聘編外人員擬聘公示
江蘇
2019江蘇省溧陽市衛(wèi)計系統(tǒng)下屬部分事業(yè)單位招聘高層次、緊缺專業(yè)人才67人簡章
2018江蘇句容市衛(wèi)生計生系統(tǒng)所屬事業(yè)單位招聘擬錄公示（第四批）
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