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接下來，看看有沒有適合你的崗位？
人力招聘專員
▌崗位職責：
1、根據(jù)項目的業(yè)務發(fā)展目標，制定人力資源規(guī)劃，采取多種方式拓展人員招聘渠道，參與對關鍵崗位應聘人員的面試篩選，提高招聘質(zhì)量，降低招聘費用，確保公司的人力資源存量滿足業(yè)務發(fā)展需要；
2、負責總部及分校的招聘工作，完成每月的招聘指標；
3、各部門人員的日常考勤，休息日協(xié)調(diào)；
4、其他人事日常及行政工作；
▌任職要求
1、一本本科及以上學歷優(yōu)先，可接受實習；
2、具有良好的溝通能力和語言表達能力，性格積極向上；
3、有敏銳、獨到的開拓精神；
4、做事細心，有一定的抗壓能力 。
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市場儲備干部
▌崗位職責：
1.協(xié)助銷售組織展開市場運作：與宣傳緊密配合，執(zhí)行相關課程的市場宣傳活動計劃，并做出相應的分析與反饋；
2.負責協(xié)助分校進行項目的市場宣傳推廣工作的策劃及實施；
3.負責所分配市場區(qū)域、高校、社區(qū)區(qū)域內(nèi)宣傳品的投放，包括單頁、海報、橫幅等宣傳品的鋪設、硬廣投放合理有效；
4.了解、分析、反饋市場競爭情況，協(xié)調(diào)、處理所負責宣傳的突發(fā)事件；
5.針對考試在負責高校進行相關活動策劃及實施，比如書展、講座等活動的舉辦；
6.協(xié)助區(qū)域負責人完成市場計劃 。
▌任職要求
1.本科及以上學歷，可接受實習生；
2.良好的職業(yè)素質(zhì)和敬業(yè)精神，能適應加班出差等情況，抗壓能力好；
3.良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，表達能力強，突出的執(zhí)行能力；
4.具有較強的規(guī)劃、分析能力和創(chuàng)新意識，對產(chǎn)品和市場宣傳敏感,思維清晰而有條理 。
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產(chǎn)品儲備人才
▌崗位職責：
1.課程體系審核，根據(jù)已有市場情況，判斷課程體系優(yōu)劣；
2.市場需求調(diào)研，競品分析，調(diào)研市面上競爭機構運營情況及現(xiàn)有市場需求；
3.課程產(chǎn)品設計，能夠獨立設計運營產(chǎn)品課程，針對考試提出新穎的課程設置；
4.用戶體驗優(yōu)化，針對學員需求和班次情況，制定合理的學員服務；
5.市場數(shù)據(jù)監(jiān)督，銷售流程把控 。利用銷售數(shù)據(jù)對銷售流程進行監(jiān)控和改進，并結合銷售提出對產(chǎn)品的反饋和優(yōu)化；
6.課程相關服務類工作、事務性工作執(zhí)行 。執(zhí)行產(chǎn)品相關的教務工作 。
▌任職要求
1.大學一本及以上的學歷；
2.有腦洞有想法，有敏銳的市場洞察力；
3.膽大心細，認真刻苦；
4.積極向上，有良好的溝通能力 。
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運營儲備人才
▌內(nèi)容運營方向
1. 利用各種互聯(lián)網(wǎng)資源或網(wǎng)絡媒介推廣公司品牌、產(chǎn)品及服務、提高公司網(wǎng)站曝光度和知名度、公司品牌知名度和美譽度；
2. 用多種網(wǎng)絡推廣手段來提高網(wǎng)站訪問量及傳播效果；負責網(wǎng)站的日常維護和更新；
3. 定期或不定期的進行網(wǎng)站推廣效果跟蹤、評估、制作網(wǎng)絡推廣效果的統(tǒng)計分析報表 。
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