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5，運營社招聘啦邀你一起成為厲害的運營人
周一開會時，賢哥說運營社業(yè)務發(fā)展太快，要新增有志青年來一起搞事情 。
于是，我就被安排了來寫這篇招聘貼 。
一開始，我極力推薦雷雷寫，畢竟他是公司元老，知道的事情最多 。
然而，提議遭到了賢哥拒絕：
雷雷對公司感情太深，我擔心他會偏袒公司，只說公司的好 。大家看了，肯定覺得我們在吹牛，不真實 。
你來運營社的時間最短，你來客觀地講講 。
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成長快
在眾多優(yōu)點中，我會毫不猶豫將“成長快”放在第一位 。
來運營社才 3 個月，我學到的東西卻比過去 1 年還要多，寫稿子、辦活動、拆書稿、采訪大咖，以前還真不相信自己有能耐做這么多事 。
怎么說呢？賢哥非常重視員工的成長，會挖掘員工的潛力，讓每個人都獲得最大的可能性 。在他的教導下，還成長不起來，那真的只能怪笨了 。
團隊棒
本想專門列一條寫賢哥，但是又擔心有拍馬屁的嫌疑，所以我把他放在團隊里了 。
作為公司大 Boss，賢哥絕對靠譜，在運營圈的影響力也是杠杠滴 。
銷量過 3 萬的運營暢銷書《跟小賢學運營》（又有 2 本書即將面市）
全國會員數(shù) 2 萬 +，公眾號粉絲數(shù) 30W+，全網(wǎng)閱讀量超 5000 萬 + 。
開發(fā)了 5 門運營課程，幫助近百位小伙伴進入百度、京東、網(wǎng)易等大型一線互聯(lián)網(wǎng)公司 。
為騰訊、網(wǎng)易、華為、優(yōu)酷、魅族等企業(yè)提供內(nèi)訓服務 。
······
至于其他伙伴嘛，張口能說，遇事能謀，提筆能寫，做事靠譜，做運營絕對專業(yè)！
運營社往期活動
關鍵是，大家團結友愛、單純透明，不用擔心浪費精力的辦公室政治，倒是有可能被拉去，一起燃燒卡路里 。
福利贊
五險一金這種肯定是不用擔心，交！肯定交！
團建活動也不在話下，可以在上海本地浪，還能到上海以外的地方浪！
過節(jié)的小福利也是有保障滴，哪怕是七夕這樣的非法定節(jié)假日，我們一樣吃著大蛋糕，喝著星巴克 。
噢，對了，只要你不怕胖，每天都有零食吃，葷的素的應有盡有！
團建、零食應有盡有
寫到這里，我在糾結，先吃鴨鎖骨好，還是先吃辣條好 。
運營研究社上海招人啦！
目前，運營研究社招募社群運營、新媒體編輯和活動運營 。如果你想在選題、寫作、策劃、社群、活動、用戶增長、數(shù)據(jù)分析上有所成長，那就把簡歷發(fā)到 hr@yunyingbaobao.com，或者添加運營寶寶微信（yunyingshe0217）進行咨詢投遞 。
·我 ·們 ·需 ·要·
1/社群運營
崗位職責（城市社群）：
1. 負責垂直化社群的社群統(tǒng)籌、招募、傳播 。
2. 建立良好的社群管理規(guī)則，挖掘潛力和培養(yǎng)核心用戶
3. 具備組織策劃能力，能夠組織社群線上/線下活動；
4. 對用戶問題進行收集反饋，定期輸出產(chǎn)品及社群優(yōu)化建議，提升用戶服務體驗；
崗位職責（課程社群）：
1. 負責運營社課程訓練營的社群管理，包括課程安排、作業(yè)點評、學員問題解答、助教招募及管理 。
2. 建立良好的社群管理規(guī)則，挖掘潛力及核心用戶，培養(yǎng)社群種子用戶 。
3. 搭建社群用戶分層體系，并且能夠針對不同用戶分層采取有效的運營手段 。
4. 對用戶問題進行收集反饋，定期輸出產(chǎn)品及社群優(yōu)化建議，提升用戶服務體驗 。
5. 負責課程相關題目及答案的更新迭代 。
6. 定期舉辦課程相關線上/線下活動，負責策劃、籌備，全程跟進 。
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