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2、網(wǎng)絡(luò)招聘會
網(wǎng)絡(luò)招聘會就是現(xiàn)場招聘會的網(wǎng)上展示版本,網(wǎng)絡(luò)招聘會就是各用人單位和求職者之間一個高效、便捷、務(wù)實(shí)的就業(yè)信息交流服務(wù)平臺 ??梢詾槠髽I(yè)和求職者提供交流的平臺 。
3、招聘網(wǎng)站
現(xiàn)在各大招聘網(wǎng)站都是在不斷更新招聘信息,求職者可以根據(jù)個人的就職意愿選取關(guān)鍵字進(jìn)行崗位的搜索 。
4、所在地的人才市場
人才市場,又稱人力資源市場、勞動力市場、勞動市場、勞工市場、職業(yè)市場、就業(yè)市場、求職市場、招聘市場、人力市場等,是指勞工供求的市場 。一般人才市場的招工相對比較不適合大學(xué)生,都是招聘體力勞動者比較多 。但是畢業(yè)生也可以留意 。
應(yīng)屆畢業(yè)生找工作要明白的點(diǎn):
1、學(xué)習(xí)能力比經(jīng)驗更重要
對于企業(yè)而言,現(xiàn)在的招聘大多數(shù)是按傳統(tǒng)的做法在千篇一律的過程中完成的,特別是國企,講學(xué)歷、論身份、追求所謂的經(jīng)驗,但是伴隨著市場的激變,按這種模式招聘的人員已經(jīng)不能滿足企業(yè)的需求,所以企業(yè)的利益要求企業(yè)選擇這樣的人:有更強(qiáng)的迎接挑戰(zhàn)的欲望,有更強(qiáng)的不斷學(xué)習(xí)的能力,更新知識的能力,從更有價值的視角挖掘有價值的、規(guī)律性的東西 。你從小就能把“鬧鐘,手表,復(fù)讀機(jī),電子詞典,都拆了N次”,說明你的學(xué)習(xí)能力極強(qiáng) 。關(guān)鍵是你必須先對自己有全面的認(rèn)識,僅你所講的那些是不夠的,一定認(rèn)真分析得知道自己能做那方面的工作,不適合做哪方面的工作 。有的放矢不能眼高手低,明明自己沒有能力做的工作卻偏要做,那結(jié)果一定是被拒之門外的 。
2、用人單位要的不是經(jīng)驗而是價值
用人單位如果針對你的學(xué)歷提出要求,其實(shí)并不是直接地反映對方的基本利益,而你能不能有更積極的態(tài)度,能不能有更好的學(xué)習(xí)能力,能不能夠有意識地挖掘和積累相關(guān)的經(jīng)驗,就像你對問題的描述,只要再進(jìn)一步整理一下,把你對電腦、電子、硬件的認(rèn)知,特別是理論知識的掌握簡要地闡述一下,從用人單位的基本利益的角度描述出你的價值,就將是一份優(yōu)秀的求職演講稿 。而這些才是用人單位所需要的 。而不是你曾經(jīng)做過什么,具有什么學(xué)歷 。
3、沒有工作經(jīng)驗但可以積累面試經(jīng)驗
在面對招聘時你還會發(fā)現(xiàn),很多公司都要求,3年以上或5年以上工作經(jīng)驗 。這種雖然苛刻的要求但也無可厚非,關(guān)鍵是自己怎樣應(yīng)對 。每個人都會有第一份工作,這第一份工作該怎么獲得呢?要了解你所選擇的職業(yè)和行業(yè) 。了解職業(yè)崗位的工作內(nèi)容、工作性質(zhì)和對從業(yè)者素質(zhì)的要求 ??梢韵蛴H朋好友中做過相關(guān)工作的人了解有關(guān)情況,也可以向從事這方面工作的其他人請教,他們經(jīng)驗豐富,體會深刻,能給你提供具有指導(dǎo)意義的信息,他們工作過程中的失敗教訓(xùn),對你可以起到預(yù)防的作用,而他們的成功經(jīng)驗又是你可以借鑒的 。積累了足夠的面試經(jīng)驗,在不久的將來你就一定能夠找到一份工作 。
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