【2016北京富士康怎么樣,富士康對于中國是怎樣的存在】北京人也是普通人 。北京人只是比外地人壓力小而已 。北京人只是更知足更幸福而已 。北京人只是更富裕 。富士康的勞動力強 ， 尤其是數(shù)控加工又臟又累 。除了吃飯時間 ， 基本沒有休息時間 。裝配線長期以來一直處于重復(fù)勞動狀態(tài) 。2軍事化管理 ?，F(xiàn)在9000后 ， 不喜歡太拘束 。富士康進車間沒有鐵控 。上班不需要太多聊天時間 ， 工作生活太單調(diào) 。3目前富士康效益確實不好 ， 尤其是今年成本控制太嚴 ， 加班控制嚴格 。以前是靠加班掙錢的 。今年不會 。為了節(jié)約成本 ， 富士康取消了免費洗衣 ， 不發(fā)夏季工作服 。接下來富士康會繼續(xù)收緊成本 ， 也就是說你的工資不會太高 。才是提升自己的正道 。不要指望別人的施舍 。
北京人是不是在北京工作受歧視？
會有吧 ， 現(xiàn)在有很多公司不敢明說 ， 但其實默認不要北京人 。北京人在北京工作受歧視 ， 普遍的說法是北京人不上進不努力 ， 這么說的人 ， 往往忽略了他們老家的普通老百姓 ， 似乎更不努力更不上進 ， 如果老家好 ， 他也不會出來漂著 ， 但是這樣的人往往不會承認 ， 只會挑北京人的不是 。第二種歧視北京人比較逗逼的理由 ， 是北京人都有七八套房子 ， 收房租就好了 ， 不需要工作 。
這種人呢 ， 典型羨慕嫉妒恨活在網(wǎng)絡(luò)里 ， 北京人窮的也不少 ， 沒獨立住房更正常 ， 不過他就信網(wǎng)上說的 ， 北京人都有錢 ， 上清華400就夠了 ， 你也不知道這樣的是逗逼還是傻第三種歧視北京人的說法 ， 其實不是歧視 ， 是自己違法 ， 或者怕北京人鬧事兒 。比如工作錢少還996 ， 比如天天罵員工 ， 或者其他的一些事兒 。外地員工為了生活可能就忍了 ， 北京員工一般不忍這個 ， 容易出事兒 ， 所以索性來個不要北京人 ， 既顯得自己牛逼 ， 又能規(guī)避一些風險 。
其實 ， 北京人也是老百姓 ， 北京人只是生活壓力上比外地人要輕一些 ， 北京人只是更加安貧樂道 ， 北京人只是心態(tài)更加有富足感 。其他的和外地的老百姓沒區(qū)別 。北京管不住任何一個有夢想的外地人來此打拼 ， 也不會去阻攔任何一個想改變階級的外地人去奮斗 ， 并且還能提供最公平的平臺別說北京不公平 ， 說不公平的人 ， 你老家比北京更公平么？咱摸良心想想 。
富士康工資待遇都不錯 ， 為什么感覺大家不愿意到富士康工作呢？
富士康今年招工的確難 ， 臨時工今年8月份占50 ， 大部分還是想多賺點返費3600-9000 ， 打卡55天 ， 今年為了招正式工富士康還給員工4000員獎金10月份發(fā)放 ， 為什么員工難招:1富士康勞動強大大 ， 尤其CNC機械加工又臟又累 ， 除了吃飯時間基本沒休息時間 ， 流水線長期坐著重復(fù)式勞動2軍事化管理 ， 現(xiàn)在9000后不喜歡太受約束 ， 富士康進車間無鐵管控 ， 上班又沒用太多聊天時間 ， 工作和生活過于單調(diào)3待遇 ， 目前富士康效益的確不好 ， 尤其今年成本管控過嚴 ， 加班管控嚴 ， 以前靠加班掙錢 ， 今年就不行了 ， 富士康為了節(jié)約成本 ， 免費洗衣取消 ， 夏工衣也沒發(fā)放接下來富士康會接著緊縮成本 ， 意味你的工資不會太高提高自己是正道 ， 別指望別人施舍 。
推薦閱讀
- 中國移動大王卡18元套餐詳情 北京移動大王卡
- 北京理工大學就業(yè)怎么樣,北京理工大學畢業(yè)后好就業(yè)嗎?
- 安徽政務(wù)區(qū)屬于哪個區(qū),北京政務(wù)區(qū)屬于哪個區(qū)
- 北京開餐飲店賺錢嗎,怎么賺錢開餐飲店
- 北京我愛我家回應(yīng),童e家童裝怎么樣
- 北京生育津貼男方可以領(lǐng)嗎 生育津貼男方可以領(lǐng)嗎
- 北京市和韓國哪個大,韓國教授發(fā)文警告
- 北京爺們兒徐雷,京東徐雷
- w2016刷機包,優(yōu)思w2016root包下載
- 富士康暑假工一個月多少錢,暑假工一般多少錢一個月