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一．文躍然老師講聯(lián)想怎樣招人1．請(qǐng)感興趣的師弟師妹們參考 。我對(duì)人大是很熟悉的，人大的學(xué)風(fēng)沒有南開純正，這多半是因?yàn)樯硖幍鄱嫉脑?，但是HRM的實(shí)力絕對(duì)是國內(nèi)第一，相比之下，清北都要相形見絀 。
2．見賢思齊吧，我們也得努力！另外，如果哪位朋友有文躍然老師講培訓(xùn)、績效、薪酬方面的聽課筆記，麻煩好心提供給我，無比感謝！
3．—————————————————————————————————————————————————和大家說說聯(lián)想的例子 。
4．他在招聘的時(shí)候，怎么樣來幫助企業(yè)獲得競爭優(yōu)勢(shì)？說三條吧，第一條聯(lián)想招聘人的時(shí)候講標(biāo)準(zhǔn)，講價(jià)值觀；第二條，聯(lián)想在招聘人時(shí)保證公平的標(biāo)準(zhǔn)，第三條，柳傳志先生的心得：用人要不斷的總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不斷的總結(jié)規(guī)律 。
5．從后往前說 。用對(duì)人要總結(jié)經(jīng)驗(yàn) 。有一次和他做訪談 。然后過后，我和柳傳志先生做的訪談，有一次問到一個(gè)問題事后去看，比當(dāng)時(shí)理解得要透徹 。
6．當(dāng)時(shí)我問他為什么你總是招對(duì)人，柳先生說兩條：第一條，你要重視人，人是很重要的 。這一點(diǎn)你要放在最重要的位置上 。
7．我們之所以不能用人的很重要的問題，我們總是在證明我比別人強(qiáng)，我們從小沒有訓(xùn)練成：別人比我強(qiáng)，我一定要善于使用別人來做正確的事 。
【lenovo聯(lián)想招聘 聯(lián)想 招聘】8．所以第一條，柳傳志先生把人看得很重 。第二個(gè)，經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)很重要，招什么樣的人，犯什么樣的作用 。后來我總結(jié)的時(shí)候，我說您重視人，第二個(gè)重視經(jīng)驗(yàn) 。
9．他馬上補(bǔ)了一句話：“文老師，不是重視經(jīng)驗(yàn)，是重視經(jīng)驗(yàn)的總結(jié) ?！蹦俏耶?dāng)時(shí)就沒有意識(shí)到重視經(jīng)驗(yàn)的總結(jié) 。后來他又補(bǔ)了一句話：“我在用人的時(shí)候，犯過很多錯(cuò)誤，后來就沒怎么去犯了 。
10．”后來我在總結(jié)的時(shí)候，我就發(fā)現(xiàn)，重要的點(diǎn)，不在經(jīng)驗(yàn)，而在在經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)，發(fā)展規(guī)律性東西來 。他會(huì)舉一反三，我到底去錯(cuò)在哪里，這條你們慢慢長大了會(huì)慢慢明白，憑經(jīng)驗(yàn)辦事，基于經(jīng)驗(yàn)找規(guī)律辦事是不同的 。
11．最差的人是不總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，一個(gè)錯(cuò)誤會(huì)犯兩次；中間的層次的人是，知道經(jīng)驗(yàn)，按經(jīng)驗(yàn)辦事；最高層次的人是，按照經(jīng)驗(yàn)總結(jié)出來的規(guī)律辦事 。
12．這個(gè)是重要的 。所以他說他會(huì)不斷的總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，規(guī)律 。所以這是柳傳志先生會(huì)招到好人的第一條經(jīng)驗(yàn) 。第二條說的是，用人的時(shí)候給人感覺，公平，正氣 。
13．厲害的員工很講究工作的環(huán)境 。要是得到獎(jiǎng)勵(lì)都是憑關(guān)系的，這樣的人可能就不愿意去這個(gè)地方了 。聯(lián)想很重要的一個(gè)經(jīng)驗(yàn)，給人造就了一種感覺，用人方面是一碗水端平的 。
14．舉個(gè)例子，有一個(gè)我訪問了一個(gè)弘毅公司的副總裁 。在聯(lián)想最重要的時(shí)刻，他在聯(lián)想電腦部分是做財(cái)務(wù)總監(jiān)的 。通常我們會(huì)理解是，自己的親戚，或者是認(rèn)識(shí)的人 。
15．我對(duì)聯(lián)想非常在意，所以在和這個(gè)人訪談的時(shí)候，就問了他很多背景問題 。后來發(fā)現(xiàn)這個(gè)人是個(gè)知識(shí)青年，下鄉(xiāng)到秦皇島一個(gè)縣干了幾年，然后考大學(xué)沒考上，考了一個(gè)中國人民大學(xué)的中文的學(xué)位，在中國唱片總公司做財(cái)務(wù)科長 。
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二．聯(lián)想招聘有哪些條件限制？1．沒有明確的限制 。如果你是想進(jìn)聯(lián)通公司正式內(nèi)部員工那肯定是有很大難度的 。外聘的就容易了，因?yàn)椴粚儆诼?lián)通正式員工 。

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