現(xiàn)在為什么那么多人羨慕國企事業(yè)單位的員工？大多數(shù)大學(xué)畢業(yè)生也想進(jìn)去？真的那么好嗎？
我沒待過國企事業(yè)單位，但畢業(yè)后在一家外企待了八年半 。這家外企，被業(yè)內(nèi)包括自己人都戲稱為披著外企外衣的國企 。因為基本上，很多國企最典型的幾個特點，它都具備：福利好、不加班、節(jié)奏慢、穩(wěn)定 。說實在的，一開始還是挺享受的 。畢竟，誰不愿輕輕松松就把錢賺了，還有空享受生活，做自己喜歡做的事？但時間長了，坦白說，不是滋味 。
第一，福利好是好，但像這樣的企業(yè)，通常都是大鍋飯機制，即干多干少，最后拿的錢都差不多 。我們部門最優(yōu)秀的一個前輩，年終獎也就比其他人多了兩千塊，他是第一個離開的 。這種情況下，大家很難有進(jìn)取心 。第二，寬松的環(huán)境，讓你沒機會了解真實職場的殘酷 。很長時間里，我覺得自己就像溫室里的花，你根本不知道讓自己直面陽光和空氣時，到底有沒有本事存活 。
說實在話，這是最致命的，因為誰都不知道這家企業(yè)能養(yǎng)你多久，萬一有一天它不行了呢？第三，你周圍的環(huán)境，會持續(xù)不斷地影響你，最終把你同化 。當(dāng)時我身邊的同事，最熱衷的話題是比各種積分 。連鎖酒店積分、航空里程積分，看看誰換的住宿多，誰更快變成黃金、白金用戶，誰的VIP福利多……該怎樣訂酒店、訂航班，配合什么信用卡，能夠使積分效率最大化，他們非常有心得 。
我也參與過一陣，很長時間里，還樂此不疲 。后來，身邊很多同事，開始持續(xù)離開 。他們說，這地方，更適合養(yǎng)老 。一直待下去，人會廢掉 。我貪戀過，猶豫過，害怕過，我怕走出去之后，再也找不到比這更好的地方，但我也逐漸清醒，如果不走，人真的會廢掉 。所以，正好在30歲，而立之年時，我提出辭職，離開了 。沒過兩年，前公司因為經(jīng)營每況愈下，連續(xù)進(jìn)行了兩輪大規(guī)模裁員，外企的高福利時代，逐漸走向終結(jié) 。
若論穩(wěn)定性，國企或許比外企好得多，但除非你真的打算混吃等死一輩子，否則，所謂的穩(wěn)定，其實是最不穩(wěn)定的因素 。時代發(fā)展太快了，誰知道以后會發(fā)生什么 。牢牢掌控住自己，始終保持清醒，保有讓自己能夠快速融入新環(huán)境的能力，會讓你活得更好 。當(dāng)你還不太老時，別讓自己太舒服 。這樣，將來你會舒服一些 。歡迎關(guān)注@焱公子，十年500強，專注寫職場，每天與你分享職場干貨與成長心得 。
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