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找工作要不要隱瞞創業,如何隱瞞創業經歷

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如何空手創業？
如何空手創業？空手創業并不是不可能 ， 一切皆有可能 。首先空手創業是在沒有資金 ， 沒有資源 ， 沒有人脈 ， 沒有技術的情況下 ， 有如空手套白狼一樣 。空手套白狼首先要兼備幾個技能 。第一:在沒有任何資源的情況下 ， 我們要去整合我們身邊的資源 ， 沒有資源可以整合別人的資源 。比如:你想開個早餐店 ， 在什么都沒有的情況下 ， 你可以去找這些快餐店的老板談 ， 早上就租他們店面一兩個小時 ， 然后給他們一定的資金就可以了 ， 然后你再找到早餐店和那些老板談 ， 在這些老板這里批發要多的話會便宜些 。
第二:借 ， 在沒有任何技術的情況下 ， 我們可以借別人的技術 ， 借別人的平臺 ， 為我們所用 ， 就像諸葛借東風一樣 。第三:學 ， 要多多學習 ， 學習別人的技術 。第四:變 ， 要懂得改變 ， 不要什么都一成不變 ， 多改變我們的思維 。其實空手套白狼就是要學會整、借、學、變 。整就是去整合資源 ， 借就是借助平臺 ， 學就是多學習 ， 變就是要懂得改變我們的思維 。
為什么簡歷有創業經歷就不行？
不是不行 ， 而是要看你投遞什么崗位 。茉莉在接手招聘工作后 ， 確實收到了一些來自創業者的簡歷 。實話實說 ， 很多在我這一關也沒有過 ， 就算是我覺得比較好的 ， 我領導也放棄了 。所以我結合實際情況和大家解釋一下 。第一 ， 招聘的崗位的限制很多都是xx創業公司的創始人這類 ， 但是我自己不敢要 ， 因為我招聘的崗位就是普通的員工崗 ， 想想這位大哥原來是老板 ， 他來了以后還能甘心做這種普通崗位的工作嗎？尤其是在創業公司做了兩三年的老板的 ， 其實真的 ， 就算我自己在國企待過幾年 ， 一直說自己不適應國企 ， 但是當我出來其他企業工作以后 ， 我也說我不適應其他企業 ， 而且是確實是這樣的。
環境方式各種各樣 。第二 ， 和上司的相處我們團隊里面現在核心部門是一般都是40多歲的領導 ， 如果是行政或者是客服團隊的 ， 幾個主管都是90后了 ， 實話說 ， 我收到的簡歷 ， 很多的大哥都超過45了 ， 真心的說一句 ， 你的主管 ， 比你年齡小那么多 ， 或者和你同齡 ， 你能接受嗎？案例說個實際的案例 ， 我的朋友 ， 之前因為外企的結業 ， 跳槽到了一個國企 ， 也算是核心崗位成員 ， 按理來說不錯 。
但是她總是和我說 ， 覺得上級瞎指揮 ， 亂七八糟 。我覺得吧 ， 領導嘛 ， 你要求不要太高 。后來我朋友因為也是經常接觸其他領導 ， 她知道了她自己的直屬上司比她年齡要小兩歲 ， 而且還是同一個大學的師妹 。她回來就嘰嘰歪歪不開心的 ， 首先我這個朋友看不起自己母校哈 ， 哈哈 ， 所以對同門是更加漠視 。這個當然很特殊 ， 其實我更多是覺得她心理上接受不了 ， 自己的師妹對自己指手畫腳 ， 尤其是她自己本來在大學的時候也是一個風云人物 。
這是一種心理落差 ， 不是說我克服一下就能克服的 。最后我朋友還不是辭職了 。再找了一個工作 。第三 ， 工作方式的改變當真 ， 我這里有個同事以前是創業公司的 ， 不過不是老板 ， 只算是那個公司的一個核心成員 。他入職我們公司后 ， 大概有半年時間才適應過來 。他說是因為這樣的 ， 在創業公司的時候 ， 很多工作 ， 都是一個人完成的 ， 意思就是你要身兼數崗 。

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