沒有勞動合同可以申請勞動仲裁 。員工沒有勞動合同 ， 如果出現(xiàn)爭議糾紛是可以申請仲裁的 。
【法律依據(jù)】
【沒有勞動合同可以申請勞動仲裁嗎】《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條規(guī)定 ， 中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議 ， 適用本法：
(一)因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議；
(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；
(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；
(四)因工作時間、休息休假、社會保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動保護(hù)發(fā)生的爭議；
(五)因勞動報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議；
(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議 。
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