單位根據生產、工作的具體情況 ， 并考慮職工本人意愿 ， 統籌安排職工年休假 。
年休假在1個年度內可以集中安排 ， 也可以分段安排 ， 一般不跨年度安排 。單位因生產、工作特點確有必要跨年度安排職工年休假的 ， 可以跨1個年度安排 。
單位確因工作需要不能安排職工休年休假的 ， 經職工本人同意 ， 可以不安排職工休年休假 。對職工應休未休的年休假天數 ， 單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬 。
【管理中心公積金什么時候放年假】職工累計工作已滿1年不滿10年的 ， 年休假5天；已滿10年不滿20年的 ， 年休假10天；已滿20年的 ， 年休假15天 。
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